🔵Ежемесячная выплата на детей является самым популярным направлением использования средств маткапитала в новых субъектах

Размер ежемесячной выплаты из средств материнского капитала, в зависимости от субъекта, составляет 10 877 рублей или 11 295 рублей в месяц.

👆Получить средства могут семьи с доходами до двух прожиточных минимумов, дополнительные требования, в том числе по имуществу семьи, при этом не предъявляются.

📍Напомним, что для оформления выплаты семье нужно подать заявление в Социальный фонд. Сделать это можно через личный кабинет на портале госуслуг, а также лично в клиентской службе Социального фонда или МФЦ.

🔹Ежемесячные выплаты — один из способов распоряжения средствами материнского капитала. Его также можно потратить на улучшение жилищных условий, обучение детей, товары и услуги, предназначенные для социальной адаптации и интеграции в общество детей с инвалидностью, а также на накопительную пенсию мамы.

#НовостиСФР

Управляющий Отделением СФР по Донецкой Народной Республике провела лекцию о пенсионном и социальном обеспечении на Федеральном просветительском марафоне Российского общества «Знание»

❗️31 августа 2023 года управляющий Отделением Социального фонда России по Донецкой Народной Республике Галина Сагайдакова провела лекцию на Федеральном просветительском марафоне Российского общества «Знание». Она рассказала о пенсионном и социальном обеспечении граждан Республики после вступления ДНР в состав России.

🔹В настоящее время Отделением фонда ведется большая работа по оказанию социальных услуг населению, в частности, по приему документов на пересмотр пенсий по российскому законодательству. Данная работа началась в марте этого года. Процесс пересмотра проходит в два этапа.

В рамках первого этапа специалисты ОСФР рассматривают электронные документы. Засчитываются среднемесячная заработная плата за период с 01.01.2000 по 31.12.2001 или за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002. Следует отметить, что страховой стаж учитывается до 31.12.2001, так как, начиная с 01.01.2002 года, для зачета в стаж периодов работы уточняются вид трудовых отношений (трудовой договор, договор гражданско-правового характера, индивидуальное предпринимательство). На втором этапе проводится пересмотр пенсий по материалам бумажного пенсионного дела, где будет учитываться отработанный стаж после 01.01.2002.

Галина Сагайдакова отметила, что ознакомиться с результатом проведенного перерасчета можно в клиентской службе ОСФР либо на портале «Госуслуг».

«Социальный фонд — одно из крупнейших ведомств России, которое оказывает услуги практически всему населению: работающим и вышедшим на заслуженный отдых, тем, у кого возникли временные трудности, и тем, кому нужна постоянная поддержка. В связи с этим нашей приоритетной задачей можно назвать донесение до наших жителей информации о государственных услугах, которые оказывает СФР. И просветительские мероприятия, подобные прошедшему сегодня, — ценный вклад в повышение пенсионной, финансовой и социальной грамотности среди молодежи, людей предпенсионного и пенсионного возраста», — подытожила эксперт.

#СФР #новости #ДНР

❓Как самостоятельно рассчитать пенсию по российскому законодательству

Трудовая пенсия по старости формируется из страховой пенсии. Пенсию в ДНР назначает Социальный фонд России. Подать заявление на оформление или перерасчёт пенсии можно в любой клиентской службе фонда. Специалисты помогут рассчитать размер будущей пенсии, но если хочется самостоятельно рассчитать ее размер, то следует ознакомиться со специальной формулой.

☝️Чтобы получать страховую пенсию должны быть выполнены минимальные требования. Их два — наличие выработанного трудового стажа и количество пенсионных коэффициентов. Сейчас идет переходный период, который завершится через несколько лет. После 2025 года все, кто выходят на пенсию, должны будут иметь минимум 15 лет официального стажа и минимум 30 пенсионных коэффициентов.

📍Для 2023 года минимальные требования — 14 лет стажа и 25,8 коэффициентов.

Рассчитать пенсию можно самостоятельно.
Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:
Страховая пенсия = Сумма пенсионных коэффициентов*Стоимость пенсионного коэффициента + Фиксированная выплата

Пенсионный коэффициент — параметр, которым оценивается каждый год трудовой деятельности человека с учетом ежегодных отчислений страховых взносов.

Как определить число пенсионных коэффициентов (ИПК)?
Для этого возьмите свою ежемесячную зарплату, разделите её на максимальную ежемесячную зарплату* и умножьте полученное число на 10**.
Это и будет числом пенсионных коэффициентов, заработанных за год.

*Размер максимальной ежемесячной зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы в обязательную пенсионную систему, в 2023 году равен 159 750 рублям. Этот размер ежегодно устанавливается государством.
** Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год — 10.

Например, в 2023 году, Вы можете заработать такую сумму ИПК:
Ваша зарплата / месяц — 30 000 руб.
Максимальная ежемесячная зарплата — 159 750 руб.
Коэффициент — 10
30 000 ÷ 159 750 ×10 = 2,46 (Ваш ИПК/год)

📌Количество пенсионных коэффициентов зависит от заработной платы: чем она выше, тем больше пенсионных коэффициентов. Чем больше пенсионных коэффициентов накопится, тем выше будет страховая пенсия. Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год — 10.

📍Стоимость пенсионного коэффициента устанавливается государством — в 2023 году она составила 123,77 руб.

При выходе на пенсию все накопленные пенсионные коэффициенты пересчитываются в деньги путем умножения их количества на стоимость одного коэффициента.

📍Также к страховой пенсии прибавляется фиксированная выплата — в 2023 году составляет 7567,33 руб.

Сумма, полученная после сложения стоимости пенсионных коэффициентов и фиксированной выплаты, определит размер страховой пенсии, которую человек будет получать ежемесячно после выхода на пенсию.

К примеру, если ваш стаж составляет 20 лет, а количество коэффициентов — 100, то сначала перемножаем коэффициенты на их стоимость, а потом полученное произведение суммируем с фиксированной выплатой. Полученное значение — пенсия, которую вы могли бы получать при достижении пенсионного возраста:
100*123,77+7567,33=19 944,33

Рассчитать приблизительную пенсии в 2023 году можно с помощью Пенсионного калькулятора. Он также позволит определить оптимальный размер трудового стажа, который понадобится, чтобы накопительная пенсия была как можно больше, а общий размер пенсии был оптимальным.

☝️В случае, если человек не может документально подтвердить периоды работы и размер заработка, то необходимо обратиться в Межведомственную комиссию по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав граждан. Комиссия примет решение относительно периодов стажа и размера заработка, учитываемых при назначении пенсии. Справка, предоставленная комиссией, станет основанием для расчета стажа по российскому законодательству.

📖Для предоставления документов и сведений на рассмотрение Межведомственной комиссией гражданам необходимо обращаться в клиентскую службу ОСФР в ДНР по месту регистрации или проживания.

☝️Подтверждение периодов работы, включаемых в страховой (трудовой) стаж граждан, и размера заработка осуществляется за периоды работы, которые имели место на территории Донецкой Народной Республики. Периоды работы на территории Украины рассмотрению не подлежат.

📱Получить консультации по вопросам пенсионного обеспечения на территории Республики можно, позвонив по телефонам горячих линий клиентских служб Отделения.

#СФР #новости #ДНР

Гражданам, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации, необходимо возобновить трудовой договор с работодателем в течение трех дней с момента возвращения.

В октябре 2022 года вступили в силу изменения в Трудовом Кодексе РФ, которые определили особенности оформления трудовых отношений с мобилизованными гражданами, добровольцами и контрактниками. Согласно новым правилам:
🔹на период службы в Вооруженных силах России за ними сохраняется место работы, но действие трудового договора (а значит, и обязанности сторон) временно приостанавливаются;
🔹пока сотрудник пребывает на службе, работодатель имеет право найти ему временного заместителя и заключить с ним срочный договор;
🔹работодатели не вправе расторгнуть договор с мобилизованными в одностороннем порядке, это возможно только в случае ликвидации организации, закрытия ИП или истечения срока действия срочного трудового договора.

❗ВАЖНО
Действие договора возобновляется в день возвращения гражданина на работу, о чем он должен сообщить руководству за три рабочих дня. Это необходимо и для получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, например, для выплат по больничным листам.

В случае если на дату наступления временной нетрудоспособности человек не возобновит трудовые отношения с работодателем, то его электронный листок нетрудоспособности не будет оплачен, так как он утратит право на получение страхового обеспечения.

☎Получить консультации можно, позвонив по телефонам горячих линий клиентских служб Отделения.

#СФР #новости #ДНР

Медицинские организации ДНР активно переходят на формирование листков нетрудоспособности в электронном виде

🔵В Донецкой Народной Республике электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) выдают 70 % медицинских учреждений.

На руки граждане получают распечатку ЭЛН, где указан номер листка. Подробная информация о получении и оплате ЭЛН размещена на официальном сайте Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике в разделе «Электронный листок нетрудоспособности».

Листок нетрудоспособности, как в электронном виде (ЭЛН), так и в бумажном, подтверждает временную нетрудоспособность сотрудника и является основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия.

При получении ЭЛН пациенту необходимо сообщить его номер работодателю или передать распечатку ЭЛН. Потерять или случайно испортить ЭЛН невозможно.

Также уведомление об открытии, продлении ЭЛН приходит в виде сообщения работнику на портале госуслуг. Работник может проконтролировать правильность расчета пособий по выданным листкам нетрудоспособности на Едином портале государственных и муниципальных услуг.

Для подачи на оплату ЭЛН работодателю необходимо оформить электронную подпись на организацию.

На сегодняшний день на территории Донецкой Народной Республики страхователи подают на оплату ЭЛН в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике через программу АРМ «Подготовки расчетов для СФР».

Работодатель в программе загружает ЭЛН, проверяет правильность паспортных данных работника, соответствие выдачи листка нетрудоспособности приказу Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (ред. от 13.12.2022) «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации».

Если данные верны, работодатель заполняет расчетную часть ЭЛН и не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности передает информацию в ОСФР для его оплаты (п. 8 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Если данные не верны, связывается с медицинской организацией, которая устраняет данные несоответствия.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в том случае, если работник обратился за ним не позднее шести месяцев со дня выздоровления либо установления инвалидности (ст. 12 Закона № 255 -ФЗ).

При работе с ЭЛН сокращается количество ошибок при заполнении, снижаются трудозатраты при формировании электронного реестра сведений, а также имеется возможность передачи данных на оплату, не покидая рабочее место.

#СФР #новости #ДНР

C 1 сентября родители детей с инвалидностью смогут накапливать дополнительные оплачиваемые выходные и в последующем брать до 24 таких дней подряд.

Родителям полагается 4 дополнительных выходных для ухода за ребенком с инвалидностью в месяц. Раньше их нельзя было суммировать и переносить. Теперь за календарный год можно будет накапливать до 24 дней и использовать их одномоментно.

Воспользоваться накопленными днями сможет любой из родителей один раз в год.

Каждый такой дополнительный выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна или попечителя).

🗓 График использования надо предварительно согласовать с работодателем.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям