Трудовые права мобилизованных сотрудников: особенности обеспечения

❗️Гражданам, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации, необходимо возобновить трудовой договор с работодателем в течение 3 дней с момента возвращения.

В октябре 2022 года вступили в силу изменения в Трудовом Кодексе РФ, которые определили особенности оформления трудовых отношений с мобилизованными гражданами, добровольцами и контрактниками.

Согласно новым правилам:
🔹на период службы в Вооруженных силах России за ними сохраняется место работы, но действие трудового договора (а значит, и обязанности сторон) временно приостанавливаются;
🔹пока сотрудник пребывает на службе, работодатель имеет право найти ему временного заместителя и заключить с ним срочный договор;
🔹работодатели не вправе расторгнуть договор с мобилизованными в одностороннем порядке, это возможно только в случае ликвидации организации, закрытия ИП или истечения срока действия срочного трудового договора.

📌 Важно, что действие договора возобновляется в день возвращения гражданина на работу, о чем он должен сообщить руководству за 3 рабочих дня. Это необходимо и для получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, например, для выплат по больничным листам.

Если у вас остались вопросы, консультация доступна по телефону:

☎️ 8 800 200 0837 (звонок бесплатный).

#СФРцифровой #важнознать #СФР_Чукотка

👨‍👩‍👧‍👦 Топ-5 услуг Социального фонда для семей с детьми

❤️ Большинство услуг СФР доступны в режиме онлайн, чтобы вы могли уделить время семье, а не походу в офис.

1️⃣ Единое пособие на детей и беременных женщин – его могут получить семьи с детьми до 17 лет и беременные женщины, вставшие на учёт до 12 недель, при соблюдении условий:
▪️у заявителя и ребёнка есть гражданство РФ и они постоянно проживают в РФ;
▪️среднедушевой доход меньше прожиточного минимума на человека в регионе проживания (в Чукотском АО: 35 938 рублей на душу населения, 39 172 рубля на взрослого, 34 859 рублей на ребенка);
▪️имущество семьи не более установленного правилами получения пособия;
▪️имеется подтверждённый доход у членов семьи от 18 лет или объективная причина его отсутствия.

2️⃣ Eжемесячная выплата при рождении или усыновлении первого ребёнка – предоставляется в отношении детей, рожденных с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 год. Важно:
▪️пособие назначается, если среднедушевой размер дохода семьи менее двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в субъекте РФ;
▪️размер выплаты равен величине прожиточного минимума для детей, установленного в субъекте РФ.

3️⃣ Сведения о назначенных социальных выплатах и льготах – это установленные вам пенсии, пособия, социальные выплаты, компенсации, субсидии и иные льготы. Федеральные, региональные и муниципальные. В выписке будет указан размер и срок по каждой выплате.

4️⃣ Распоряжение материнским капиталом – его можно использовать полностью или частями на разные цели. В зависимости от цели материнский капитал используется сразу после рождения ребёнка или только спустя три года.

5️⃣ Выписка об остатке материнского капитала – если у вас есть сертификат на материнский капитал, то в выписке будет указан его остаток. Выписка может пригодиться для предъявления в банке.

#СФР_Чукотка #СФРцифровой #выплатыдетям

🫃Рождение ребенка - замечательное событие. Чтобы получить документы на малыша было просто и удобно, действует суперсервис «Рождение ребёнка» на Едином портале государственных услуг.

Подробнее о нём смотрите в небольшом видеоролике ▶️

#СФР_Чукотка #важнознать #СФРцифровой