📝 Как подать заявление на соцконтракт на Госуслугах

Через Госуслуги можно обратиться за заключением соцконтракта на свой бизнес, подсобное хозяйство или за материальной помощью в сложной ситуации.

Какие сведения понадобятся
🔵 свидетельство о браке
🔵 сведения о супруге: паспорт, СНИЛС
🔵 сведения о детях
🔵 реквизиты счета в банке

Где заполнять заявление
👉 По этой ссылке

1️⃣ Укажите регион заключения
Получить услугу можно только по месту постоянной или временной регистрации.

2️⃣ Выберите цель соцконтракта
🔵 поиск работы
🔵 свое дело
🔵 ведение личного хозяйства
🔵 преодоление трудной жизненной ситуации

На что можно заключить соцконтракт
Как заключить соцконтракт на свой бизнес
Что нужно знать о соцконтракте на ЛПХ
Кому положены выплаты по соцконтракту

3️⃣ Ответьте на дополнительные вопросы
Например, какое семейное положение, есть ли несовершеннолетние дети, нужно ли пройти обучение.

✔️ Заполните и отправьте заявление
Необходимо проверить личные данные, указать адрес проживания, добавить другие сведения и отправить заявление. Его рассмотрят в течение 10 дней.

Решение о заключении соцконтракта придет в личный кабинет. Сотрудники соцзащиты пригласят для уточнения сведений, тестирования и заключения соцконтракта.

Как вы ищете нужные услуги на портале?
👍 — через поиск и Робот Макса
❤️ — перехожу по прямым ссылкам
🤔 — не могу разобраться

@gosuslugi

#соцконтракт #льготы

💼 Получите до 350 000 ₽ на свое дело: возвращать деньги не придется

Соцконтракт дает возможность открыть свой бизнес и выйти из трудной жизненной ситуации. Деньги можно тратить на оборудование, материалы, оснащение рабочих мест, аренду.

Что важно знать
🔵 Получатели соцконтракта — малоимущие семьи или одинокие граждане

🔵 Подать заявление можно на Госуслугах

🔵 Понадобится оформить ИП или самозанятость, бизнес-план помогут составить бесплатно

🔵 Кроме своего дела можно получить деньги и на другие цели

🔵 Если нет опыта в бизнесе, можно пройти обучение

Вот несколько идей для открытия своего дела, которыми уже воспользовались получатели соцконтракта. Можете и вы.

Образование
🔵 Школа скалолазания
🔵 Арт-студия
🔵 Мини-сад для детей до 3 лет

Производство
🔵 Домашняя колбаса
🔵 Десерты и торты на заказ
🔵 Кованые изделия
🔵 Бескаркасная мебель
🔵 Выращивание осетров
🔵 Разведение цветов

Услуги
🔵 Услуги маникюра
🔵 Фотосъемка
🔵 Автомойка
🔵 Ателье
🔵 Ремонт бытовой техники
🔵 Организация праздников

Какой бизнес вы бы открыли по соцконтракту?
👍 — производство
❤️ — услуги
🤔 — не хочу свой бизнес

@gosuslugi

#соцконтракт #льготы

💳 Налоговая выплата для семей с детьми

С 2026 года семьи с двумя и более детьми смогут оформить новую — так называемую семейную налоговую выплату. Она будет назначаться работающим родителям при среднедушевом доходе не более 1,5 прожиточного минимума на душу населения в регионе с учетом наличия имущества.

Получить может каждый из родителей.

🔹 Сколько денег можно получить
Размер выплаты рассчитывается по формуле:
НДФЛ, начисленный за прошлый год по ставке 13% - НДФЛ, рассчитанный по ставке 6%

При зарплате 40 000 ₽ в месяц единовременная выплата за 2025 год составит 33 600 ₽.

🔹 Как оформить выплату
Инструкция — в соцсетях «Госуслуги для родителей».

Подпишитесь — узнаете первыми, когда можно будет подать заявление в СФР онлайн.

И расскажите другим родителям! Прямо сейчас отправьте сообщение в родительский чат.

Больше важных новостей для родителей:
🟣 Новые правила семейной ипотеки
🟣 Повышение стандартного вычета
🟣 Единовременная выплата из маткапитала

@gosuslugi

#льготы

📝 Ипотека, вычеты и лекарства: что положено каждой многодетной семье

Семьи с тремя и более детьми могут пользоваться разными льготами. Это подборка видов господдержки на федеральном уровне. Регионы могут вводить дополнительные выплаты и льготы.

Больше подробностей для многодетных — в новом выпуске подкаста «Доступно о важном». Там жаркий спор двух коллег — узнайте, кто выиграл!

🎧 Слушайте на всех популярных площадках
✔️ ВКонтакте
✔️ Яндекс Музыка
✔️ Apple Music

🔹 Бесплатные лекарства детям до 6 лет
Врач выпишет льготный рецепт. Получить лекарство можно в аптеке поликлиники или в частной аптеке, если она принимает участие в программе.

🔹 Повышенный стандартный вычет
За третьего и последующих детей — на 3 000 ₽ ежемесячно. До тех пор, пока доход родителя не составит 350 000 ₽ в год. Экономия на НДФЛ — 13% от суммы вычета. С 2025 года — больше выгоды.

🔹 Повышенная компенсация родительской платы за детский сад
За третьего и последующих детей — не менее 70%.

🔹 До 450 000 ₽ на погашение ипотеки
Можно использовать по одному уже имеющемуся кредиту при рождении третьего или последующего ребенка с 2019 года. Оформление — на Госуслугах.

🔹 Досрочное назначение страховой пенсии для мамы
При наличии минимального стажа и ИПК:
🔵 если трое детей — в 57 лет,
🔵 если четверо — в 56 лет,
🔵 если пятеро и более — в 50 лет.

🔹 Льготы по имущественным налогам
Дополнительный вычет по налогу на имущество за каждого ребенка и освобождение от налога за 6 соток земли. Есть и другие варианты экономии на налогах.

Многодетные работающие матери имеют право и на другие льготы — слушайте подкаст, чтобы узнать, как перенести отпуск без согласия работодателя.

Сколько у вас детей?
👍 — 3 и больше
❤️ — 2
🤔 — 1 или пока нет

@gosuslugiforparents

#льготы #многодетные #ипотека #налоги #налоговый_вычет

🤰 У работающих мам с детьми до 1,5 лет — особые права

Женщина может не оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или в любой момент прервать его и выйти на работу. Вот какие еще права есть у трудоустроенных мам с маленькими детьми.

🔹 Сохранение пособия
С 2024 года при прерывании отпуска женщина продолжает получать пособие до 1,5 лет ребенка. Даже если работает полный день или дистанционно. Одновременно с пособием можно получать больничные.

Условия пособия до 1,5 лет — в подкасте «Доступно о важном»:
✔️ ВКонтакте
✔️ Яндекс Музыка
✔️ Apple Music

🔹 Перерывы на кормление
Не реже чем через каждые 3 часа, даже при дистанционной работе. Продолжительность — не менее 30 минут, а если детей до 1,5 лет двое или больше — не менее часа. Оплата — по среднему заработку. При желании можно присоединить это время к обеду, суммировать и перенести на начало или конец рабочего дня, то есть начинать работу позже или уходить раньше.

🔹 Запрет на испытательный срок
Если на работу устраивается беременная женщина или мама с ребенком до 1,5 лет — работодатель не имеет право устанавливать испытательный срок даже с ее согласия. Увольнение по причине непрохождения испытательного срока будет незаконным.

🔹 Перевод на другую работу
Если женщина пока не может выполнять должностные обязанности. Оплата — по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней. Срок перевода — до исполнения ребенку 1,5 года.

🟣 Неполный рабочий день для родителей
🟣 Увольнение с ребенком до 3 лет
🟣 Трудовые льготы многодетной мамы

Когда маме стоит выходить на работу?
👍 — после декрета
❤️ — до конца декрета
🤔 — лучше не работать

@gosuslugiforparents

#льготы #работа #трудовые_права

🤰 У работающих мам с детьми до 1,5 лет — особые права

Женщина может не оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или в любой момент прервать его и выйти на работу. Вот какие еще права есть у трудоустроенных мам с маленькими детьми.

🔹 Сохранение пособия
С 2024 года при прерывании отпуска женщина продолжает получать пособие до 1,5 лет ребенка. Даже если работает полный день или дистанционно. Одновременно с пособием можно получать больничные.

Условия пособия до 1,5 лет — в подкасте «Доступно о важном»:
✔️ ВКонтакте
✔️ Яндекс Музыка
✔️ Apple Music

🔹 Перерывы на кормление
Не реже чем через каждые 3 часа, даже при дистанционной работе. Продолжительность — не менее 30 минут, а если детей до 1,5 лет двое или больше — не менее часа. Оплата — по среднему заработку. При желании можно присоединить это время к обеду, суммировать и перенести на начало или конец рабочего дня, то есть начинать работу позже или уходить раньше.

🔹 Запрет на испытательный срок
Если на работу устраивается беременная женщина или мама с ребенком до 1,5 лет — работодатель не имеет право устанавливать испытательный срок даже с ее согласия. Увольнение по причине непрохождения испытательного срока будет незаконным.

🔹 Перевод на другую работу
Если женщина пока не может выполнять должностные обязанности. Оплата — по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней. Срок перевода — до исполнения ребенку 1,5 года.

🟣 Неполный рабочий день для родителей
🟣 Увольнение с ребенком до 3 лет
🟣 Трудовые льготы многодетной мамы

Когда маме стоит выходить на работу?
👍 — после декрета
❤️ — до конца декрета
🤔 — лучше не работать

@gosuslugiforparents

#льготы #работа #трудовые_права

👨‍💼 Работать меньше и отдыхать в удобное время: права трудоустроенных отцов

Большинство трудовых гарантий распространяются не только на мам, но и на пап. Вот на что имеют право мужчины с детьми в разных ситуациях.

🔹 Брать больничные и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Отец может ухаживать за ребенком вместо мамы или по очереди с ней. Если досрочно прервать отпуск по уходу и выйти на работу — пособие до 1,5 лет у того родителя, кто его оформил изначально, сохраняется.

🔹 Сократить рабочее время
Один из родителей ребенка до 14 лет может оформить неполное рабочее время. Оплата уменьшится пропорционально.

🔹 Отказаться от командировок, работы сверхурочно, по ночам и выходным
Привлекать к такой работе можно только с письменного согласия и без запрета по медицинским показаниям. Эта гарантия предоставляется в таких случаях:

🔵 есть ребенок с инвалидностью
🔵 отец один воспитывает ребенка до 14 лет
🔵 в семье не менее 3 несовершеннолетних детей, где младшему до 14 лет
🔵 есть ребенок до 14 лет и мама работает вахтовым методом

🔹 Уходить в отпуск вне графика
Переносить отпуск на удобное время можно при любом из условий:

🔵 Если жена находится в отпуске по беременности и родам — даже если отец еще не проработал 6 месяцев.
🔵 Одному из родителей ребенка с инвалидностью до 18 лет.
🔵 Есть трое детей до 18 лет и младшему нет 14.

🔹 Сохранить рабочее место при сокращении или увольнении из-за несоответствия должности
🔵 Если отец воспитывает без матери ребенка до 16 лет, с инвалидностью — до 18 лет.
🔵 Отец — единственный кормилец ребенка с инвалидностью до 18 лет. Или до 3 лет, если при этом в семье от трех детей до 14 лет и мама не работает.

🔹 Брать дополнительные выходные
4 дня в месяц — одному из родителей ребенка с инвалидностью. Можно делить между двумя родителями или копить.

🔹 Отдыхать за свой счет
🔵 До 5 дней — при рождении ребенка.
🔵 До 14 дней в год — если прописано в коллективном договоре и есть двое детей до 14 лет, или ребенок-инвалид до 18 лет, или отец один воспитывает ребенка до 14 лет.

🔹 Уйти на пенсию раньше
Может один из родителей, воспитавший ребенка с инвалидностью до 8 лет, если есть необходимый стаж и ИПК.

Читают ли этот паблик отцы?
👍 — да, я
❤️ — я мама, но важное передаю
🤔 — подписан, но не вникаю

@gosuslugiforparents

#трудовые_права #работа #льготы

💳 Выплата 1 200 ₽ пенсионерам и инвалидам I группы с 2025 года будет назначаться автоматически

С 2025 года будет действовать новый порядок назначения компенсационной выплаты для пенсионеров с 80 лет и инвалидов I группы.

📌 Основание: Федеральный закон № 313-ФЗ от 08.08.2024

🔹 До 2025
Трудоспособный и неработающий гражданин может оформить уход:
🔵 за пожилым человеком старше 80 лет
🔵 инвалидом I группы
🔵 инвалидом с детства I группы, если выплату за уход не получает один из родителей

За уход назначается ежемесячная выплата в размере 1 200 ₽. Ее вместе с пенсией перечисляют тому, за кем ухаживают.

Заявление на оформление ухода подает тот, кто его осуществляет.

🔹 С 2025 года
Перечисленным категориям пенсионеров автоматически будет назначена надбавка в размере 1 200 ₽. Эта сумма будет ежегодно индексироваться как пенсия, а в северных районах к ней будет применяться повышающий коэффициент.

Заявления и подтверждающие документы для надбавки за уход не понадобятся. Сведения о том, кто осуществляет уход, от пенсионеров тоже не нужны.

🔹 Что НЕ изменится с введением нового порядка
Остаются прежними правила выплаты компенсации:

🔵 по уходу за ребенком-инвалидом — 10 000 ₽ для одного из родителей или 1 200 ₽ для других неработающих лиц

🔵 по уходу за инвалидом с детства I группы — 10 000 ₽ для родителей

🔹 Если выплата за уход уже назначена
Она будет продолжена до окончания текущего периода, на который назначена. Со следующего года на новый период в прежнем порядке она не назначается — будут действовать новые условия.

Для уточнения условий выплаты и учета стажа еще будут приниматься дополнительные документы. За разъяснениями по поводу нюансов конкретной ситуации и применения новых норм можно обратиться в Социальный фонд России.

🟣 Индексация для работающих пенсионеров с 2025 года
🟣 Доплаты пенсионерам
🟣 Льготы для пенсионеров

@gosuslugi

#пенсионерам #льготы

💳 Больше выплат и льгот для семей с детьми

Вы можете получить больше денег из бюджета, чем думаете.

Вот 5 вариантов, которые реально работают:

🟣 Стандартный вычет на детей супруга от предыдущего брака
🟣 Ежемесячная выплата по соцконтракту
🟣 Субсидия на добрачную ипотеку супруга
🟣 Двойной налоговый вычет за одну квартиру
🟣 Декретные для самозанятой мамы

Еще один вариант — для тех, кто не может добиться денег на содержание детей:
🟣 Пенсия по потере кормильца вместо алиментов

Знали об этих вариантах?
👍 — да, все знакомо
❤️ — кое-что новое
🤔 — мне ничего не подходит

@gosuslugiforparents

#льготы