▪️Трудовое право:
вопрос - ответ
Если работа связана
с командировками
📌Служебная командировка – это поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. За то время, что работник проводит в командировке, также начисляется зарплата и пенсионный стаж.
▪️ Включается ли день отъезда и день прибытия в командировку?
- Да, день отъезда и день прибытия включаются в срок командировки, за эти дни рассчитываются суточные.
▪️ Обязан ли сотрудник выходить на работу в день отъезда в командировку и приезда из нее?
- Порядок выхода на работу в день отправления в командировку и в день прибытия решается по договоренности с работодателем.
▪️ Как оплачиваются день приезда и день отъезда командированного
- День приезда и день отъезда оплачиваются как командировка: исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев. Причем оплата не зависит от того, выходит сотрудник на работу в эти дни или нет.
▪️ Если командировка совпала с выходным или нерабочим праздничным днем, предоставят работнику другой день для отдыха?
- Да. По желанию сотрудника, который работал в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха за отработанный в командировке выходной.
▪️ Когда положены суточные и выплатят ли их за время, когда командированный находится в пути?
- Суточные возмещаются работнику за каждый день пребывания в деловой поездке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки.
▪️ Могут ли отправить в командировку сотрудника, который работает дистанционно?
- Да, дистанционных сотрудников, которые работают по трудовому договору, могут отправлять в командировки.
▪️ Оплатит ли работодатель такси в аэропорт или на вокзал?
- На каком транспорте ехать и какие есть ограничения по классам обслуживания, необходимо уточнить у работодателя перед поездкой. Порядок и размеры возмещения расходов определяются нормативными правовыми актами органов власти, коллективным договором или локальным нормативным актом.
#минтруд_работа #командировка #минтруд_разъясняет
вопрос - ответ
Если работа связана
с командировками
📌Служебная командировка – это поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. За то время, что работник проводит в командировке, также начисляется зарплата и пенсионный стаж.
▪️ Включается ли день отъезда и день прибытия в командировку?
- Да, день отъезда и день прибытия включаются в срок командировки, за эти дни рассчитываются суточные.
▪️ Обязан ли сотрудник выходить на работу в день отъезда в командировку и приезда из нее?
- Порядок выхода на работу в день отправления в командировку и в день прибытия решается по договоренности с работодателем.
▪️ Как оплачиваются день приезда и день отъезда командированного
- День приезда и день отъезда оплачиваются как командировка: исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев. Причем оплата не зависит от того, выходит сотрудник на работу в эти дни или нет.
▪️ Если командировка совпала с выходным или нерабочим праздничным днем, предоставят работнику другой день для отдыха?
- Да. По желанию сотрудника, который работал в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха за отработанный в командировке выходной.
▪️ Когда положены суточные и выплатят ли их за время, когда командированный находится в пути?
- Суточные возмещаются работнику за каждый день пребывания в деловой поездке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки.
▪️ Могут ли отправить в командировку сотрудника, который работает дистанционно?
- Да, дистанционных сотрудников, которые работают по трудовому договору, могут отправлять в командировки.
▪️ Оплатит ли работодатель такси в аэропорт или на вокзал?
- На каком транспорте ехать и какие есть ограничения по классам обслуживания, необходимо уточнить у работодателя перед поездкой. Порядок и размеры возмещения расходов определяются нормативными правовыми актами органов власти, коллективным договором или локальным нормативным актом.
#минтруд_работа #командировка #минтруд_разъясняет
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 Продолжаем рубрику «Правда и миф». Сегодня поговорим об ошибочных суждения про командировки.
❌ МИФ
Транспортные расходы работника в командировке работодателем не оплачиваются
✅ ПРАВДА
Работодатель обязан возместить командированному работнику расходы по проезду, включающие в себя оплату: общественного транспорта, услуг по оформлению проездных документов, услуг по предоставлению в поездах постельных принадлежностей
❌ МИФ
Нельзя отправить в командировку сотрудника, работающего дистанционно
✅ ПРАВДА
Дистанционных сотрудников, которые работают по трудовому договору можно отправлять в командировки.
❌ МИФ
Если командировка совпала с выходным или нерабочим праздничным днем, другой день для отдыха работнику не предоставляется
✅ ПРАВДА
По желанию сотрудника, который работал в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха за отработанный в командировке выходной.
❌ МИФ
День отъезда и день прибытия в командировку не включаются
✅ ПРАВДА
День отъезда и день прибытия включаются в срок командировки, за эти дни рассчитываются суточные
#командировка
🏢 Продолжаем рубрику «Правда и миф». Сегодня поговорим об ошибочных суждения про командировки.
❌ МИФ
Транспортные расходы работника в командировке работодателем не оплачиваются
✅ ПРАВДА
Работодатель обязан возместить командированному работнику расходы по проезду, включающие в себя оплату: общественного транспорта, услуг по оформлению проездных документов, услуг по предоставлению в поездах постельных принадлежностей
❌ МИФ
Нельзя отправить в командировку сотрудника, работающего дистанционно
✅ ПРАВДА
Дистанционных сотрудников, которые работают по трудовому договору можно отправлять в командировки.
❌ МИФ
Если командировка совпала с выходным или нерабочим праздничным днем, другой день для отдыха работнику не предоставляется
✅ ПРАВДА
По желанию сотрудника, который работал в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха за отработанный в командировке выходной.
❌ МИФ
День отъезда и день прибытия в командировку не включаются
✅ ПРАВДА
День отъезда и день прибытия включаются в срок командировки, за эти дни рассчитываются суточные
#командировка