Какой навык стоит начать прокачивать уже сейчас, чтобы быть востребованным специалистом в будущем?

⏪Задачи, контексты и технологии постоянно меняются. Люди вокруг нас тоже — на работе все чаще сталкиваются специалисты разных культур, поколений и бэкграундов. Это разнообразие будет только увеличиваться, поэтому умение адаптироваться к любым условиям пригодится везде⏩

Навык адаптивности назвал нам Олег Егоров, СМО Flowwow. 13 других версий от управленцев и предпринимателей — здесь.

Наше любимое агентство SETTERS просит передать:

something (SOMETHING BIG, коллеги!) is cooking

Передаем и отправляем следить за обновлением сюда⚡️

⏪ Old but gold ⏩Продолжаем опрашивать наших героев о том, какие вещи или произведения искусства они возьмут с собой в будущее.

Эстафету принимает PR-менеджер A-One Василиса Шпоть, которая в будущее берет музыку, меняющую жизнь. Погружаемся!

⏪ Админ рекомендует ⏩В новом выпуске рубрики — Анна Ковалева, героиня A-List, соосновательница контент-бюро «Шторм» и автор подкаста и Telegram-канала «Ковалева слушает».

По просьбе SETTERS Media она подготовила подборку любимых подкастов про технологии — идем выбирать.

В 1991 году Вильям Штраус и Нил Хоу выпустили книгу «Поколения: История будущего Америки, 1584–2069 годы», которая мгновенно стала хитом и заинтересовала маркетологов и кадровиков, а спустя время распространилась и в массовой культуре.

⏪Секрет ее популярности можно объяснить так: для бизнеса это понятная инструкция, как делить аудиторию и общаться с ней, а для остальных — способ понять людей не своего поколения. Еще одна причина в том, как устроено человеческое восприятие. Мы стремимся к упрощению и склонны выделять понятные для себя категории⏩

Математика теории Штрауса и Хоу следующая: новое поколение появляется каждые 20 лет. Соответственно, в стране одновременно проживают четыре поколения, вместе они образуют цикл длиной 80–100 лет.

Рассказываем, как, согласно теории, описаны так ныне живущие поколения, и почему это разделение ошибочно.