Как отвечать на вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании?», если основная мотивация — это деньги? Нужно скрывать это или говорить честно?

➡️ Отвечает Екатерина Александрова, эксперт Эйч и
Head of HR в IT-стартапе

Я бы не рекомендовала сводить все к деньгам, ведь, задавая этот вопрос, работодатель хочет убедиться, что:

🔡Вы знаете компанию и хорошо ознакомились с текстом вакансии.
Лайфхак: исследуйте все открытые источники, где размещается информация о компании: ее страницы в соцсетях (LinkedIn — must), статьи сотрудников компании на «Хабре», где они рассказывают о продуктах и технологиях. Еще специалисты часто публикуют посты в экспертных карьерных телеграм-каналах — их тоже можно и нужно читать.

🔡Вы понимаете, зачем и как новое место работы вписывается в вашу карьерную стратегию и в идеале — как ваш опыт и бэкграунд мэтчатся с работой по этой вакансии.

🔡У вас есть персональная причина или особенность компании/позиции, которая вас лично зацепила.
Лайфхак: Если это возможно, попробуйте продукт/услугу лично. Если нет — посмотрите демо и туториалы. Вы гораздо лучше поймете работодателя, а в процессе использования могут прийти новые идеи, который добавят вам ценности на собеседовании. Проанализируйте изученную информацию и выделите, что привлекает именно вас: технологии, бренд, перспективы, ценности компании, сам продукт. Этот мостик между вами и компанией вам нужно продумать до интервью.

Резюмирую, для успешного ответа на этот вопрос нужно держать в голове три ключевых компонента:

1️⃣Мэтч с компанией
2️⃣Мэтч с ролью
3️⃣Что привлекает лично вас?