«Хочу акцию эрмес» VS «храню кэш в носке» — как на самом деле инвестируют зумеры?
Изучили исследование Нью-Йорксого CFA Institute, обсудили в редакции, а теперь делимся с вами.
Основные поинты:
🔗82% инвесторов-зумеров, опрошенных в США, начали инвестировать до того, как им исполнился 21 год. Как и 79% в Канаде, 81% в Великобритании и 63% в Китае.
🔗Самым популярным выбором для инвестиций стали криптовалюты.
🔗На вопрос ЗАЧЕМ, большинство называют цель иметь достаточно денег для путешествий или отпуска. Выделяются только зумеры из Великобритании, здесь большинство хотят купить дом.
🔗Импульсом, чтобы начать инвестировать, преимущественно выделяют FOMO — все инвестируют и мне надо.
🔗Однако некоторые барьеры остаются: не инвестирующие зумеры ссылаются на недостаток денег даже для жизни и отсутствие знаний в этой сфере.
Изучили исследование Нью-Йорксого CFA Institute, обсудили в редакции, а теперь делимся с вами.
Основные поинты:
🔗82% инвесторов-зумеров, опрошенных в США, начали инвестировать до того, как им исполнился 21 год. Как и 79% в Канаде, 81% в Великобритании и 63% в Китае.
🔗Самым популярным выбором для инвестиций стали криптовалюты.
🔗На вопрос ЗАЧЕМ, большинство называют цель иметь достаточно денег для путешествий или отпуска. Выделяются только зумеры из Великобритании, здесь большинство хотят купить дом.
🔗Импульсом, чтобы начать инвестировать, преимущественно выделяют FOMO — все инвестируют и мне надо.
🔗Однако некоторые барьеры остаются: не инвестирующие зумеры ссылаются на недостаток денег даже для жизни и отсутствие знаний в этой сфере.
❤47🔥8😁7🤝3
SETTERS Media
«Хочу акцию эрмес» VS «храню кэш в носке» — как на самом деле инвестируют зумеры? Изучили исследование Нью-Йорксого CFA Institute, обсудили в редакции, а теперь делимся с вами. Основные поинты: 🔗82% инвесторов-зумеров, опрошенных в США, начали инвестировать…
А у вас какая стратегия?
Anonymous Poll
24%
Я больше по инвестициям и акциям эрмес🤪
76%
Я больше по кэшу в носке😅
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Future creators club — сообщество единомышленников, которые не стоят на месте, делают проекты со смыслом и видят горизонт возможностей, а не полосу препятствий.
Кажется, у всех них должно быть что-то, что их выделяет. Что же?
Нашли ответ вместе с BLCV.
See you tomorrow 😏
Кажется, у всех них должно быть что-то, что их выделяет. Что же?
Нашли ответ вместе с BLCV.
❤36🔥14😱13❤🔥1
#задумались, какая песня настолько ужасна, что вы даже не можете поверить, что это популярно?
Наш список на картинке, ваши варианты ждем в комментарии!
Наш список на картинке, ваши варианты ждем в комментарии!
😁88❤20🔥12🗿6
Футболка SETTERS Media × BLCV — для тех, кто смотрит в будущее
Эта коллаборация началась со слогана: сначала мы придумали концепцию future creators club, а уже потом нашли ей первое визуальное воплощение. Нам близка идея ответственности за собственное будущее — мы его создаем каждый день, совершая тот или иной выбор в настоящем.
Почитать о коллабе: https://clck.ru/36iWpm
👀Ссылка на покупку футболки Fuck nudes: https://clck.ru/36iWfy
👀Ссылка на покупку футболки Future creators club: https://clck.ru/36iWdn
Эта коллаборация началась со слогана: сначала мы придумали концепцию future creators club, а уже потом нашли ей первое визуальное воплощение. Нам близка идея ответственности за собственное будущее — мы его создаем каждый день, совершая тот или иной выбор в настоящем.
Почитать о коллабе: https://clck.ru/36iWpm
👀Ссылка на покупку футболки Fuck nudes: https://clck.ru/36iWfy
👀Ссылка на покупку футболки Future creators club: https://clck.ru/36iWdn
❤🔥50❤20🗿9🔥5👍4
❤92🔥15🤝6
SETTERS Media
?
Спойлер: правильных вариантов — несколько! Ждем 50 ❤️ и рассказываем про каждый из них!
Upd: рассказали! Угадали, какие варианты были правильными?
Upd: рассказали! Угадали, какие варианты были правильными?
❤92❤🔥11🤝5
Не успели то, что планировали на год? Понимаем.
Давайте разбираться!
Вместе с Тамарой Мун, старшим консультантом платформы для развития руководителей TYPICAL рассказываем, как быть с невыполненными целями, чем опасны мотивационные встречи и почему перенести цели на следующий год не сработает.
А если тема актуальна, держите руку на пульсе — в лучших традициях co-creation мы вместе с Тамарой уже готовим чек-лист о том, как поставить цели на будущий год максимально эффективно🤝
Давайте разбираться!
Вместе с Тамарой Мун, старшим консультантом платформы для развития руководителей TYPICAL рассказываем, как быть с невыполненными целями, чем опасны мотивационные встречи и почему перенести цели на следующий год не сработает.
А если тема актуальна, держите руку на пульсе — в лучших традициях co-creation мы вместе с Тамарой уже готовим чек-лист о том, как поставить цели на будущий год максимально эффективно🤝
❤56🔥16❤🔥13👍2🤝1
Настроение на сегодня: праздновать🤪
22 мая, ровно полгода назад, мы запустили SETTERS Media и выбрали будущее вместе с вами.
Хотим зафиксировать этот момент и подарить вам идеальную футболку футуриста — из нашей коллаборации с BLCV!
С вас — лишь ответ на вопрос «Кто ваш ориентир сегодня?». Победителя выберем рандомно 25 ноября!
Еще одну футболку разыгрываем в другой запрещенной сети — там условия чуть другие, но вам понравится🤪
upd: Конкурс завершён, победитель Катя Коннова. Всем спасибо, вы бестики 🫶🏻
22 мая, ровно полгода назад, мы запустили SETTERS Media и выбрали будущее вместе с вами.
Хотим зафиксировать этот момент и подарить вам идеальную футболку футуриста — из нашей коллаборации с BLCV!
С вас — лишь ответ на вопрос «Кто ваш ориентир сегодня?». Победителя выберем рандомно 25 ноября!
Еще одну футболку разыгрываем в другой запрещенной сети — там условия чуть другие, но вам понравится🤪
upd: Конкурс завершён, победитель Катя Коннова. Всем спасибо, вы бестики 🫶🏻
❤60👍17❤🔥13🔥6
По событиям, произошедшим за несколько дней с OpenAI, можно снимать сериал🤪
За пять дней они трижды поменяла гендиректора — рассказываем, как это было, в 6 эпизодах.
Наш любимый — 4, в котором более 90% сотрудников требуют восстановить бывшего CEO в должности, иначе они уволятся из OpenAI и перейдут в Microsoft.
Вот ссылка, а пока не перешли читать, вопрос на рефлексию — стояли бы так за своего руковода?
❤️ — да, он супер!
🗿 — не думаю..
За пять дней они трижды поменяла гендиректора — рассказываем, как это было, в 6 эпизодах.
Наш любимый — 4, в котором более 90% сотрудников требуют восстановить бывшего CEO в должности, иначе они уволятся из OpenAI и перейдут в Microsoft.
Вот ссылка, а пока не перешли читать, вопрос на рефлексию — стояли бы так за своего руковода?
❤️ — да, он супер!
🗿 — не думаю..
❤110🗿57😁7🍾4