Исследования рынка труда последних лет показывают: молодым специалистам важнее возможность самому выстраивать развитие через практику, чем следовать заранее заданному карьерному маршруту.
В преддверии Дня студента показываем, как эта логика работает в «Пятёрочке» — через реальные команды, управленческие роли и программу «Директор магазина — партнер». А ещё — в игре «Пятёрочка будущего», где можно протестировать себя в управлении и понять, готов ли ты брать на себя больше.
В преддверии Дня студента показываем, как эта логика работает в «Пятёрочке» — через реальные команды, управленческие роли и программу «Директор магазина — партнер». А ещё — в игре «Пятёрочка будущего», где можно протестировать себя в управлении и понять, готов ли ты брать на себя больше.
1🔥49❤🔥32❤18👀14👎3
Forwarded from SM only news
Объявлены номинанты на «Оскар»-2026
Американская киноакадемия раскрыла шорт-листы главной премии года. Фаворитом гонки стали «Грешники» Райана Куглера — у фильма 16 номинаций и это абсолютный рекорд за всю историю «Оскара».
Основные категории:
Полный список номинантов смотрите здесь. Имена победителей назовут 15 марта.
➡️ Главная интрига вечера — реванш Леонардо ДиКаприо. В категории «Лучший актер» он снова столкнется с Тимоти Шаламе, который ранее увел у него «Золотой глобус».
За кого будем болеть?
💅 — за Шаламе
❤️ — за Лео!
@settersmedia_news
Американская киноакадемия раскрыла шорт-листы главной премии года. Фаворитом гонки стали «Грешники» Райана Куглера — у фильма 16 номинаций и это абсолютный рекорд за всю историю «Оскара».
Основные категории:
🔡 Лучший фильм — «Бугония», «F1», «Франкенштейн», «Хамнет», «Марти Великолепный», «Битва за битвой», «Секретный агент», «Сентиментальная ценность», «Грешники», «Сны поездов»;🔡 Лучший режиссер — Хлоя Чжао, Джош Сэфди, Пол Томас Андерсон, Йоаким Триер, Райан Куглер;🔡 Лучший актер — Тимоти Шаламе, Леонардо ДиКаприо, Итан Хоук, Майкл Б. Джордан, Вагнер Моура;🔡 Лучшая актриса — Джесси Бакли, Роуз Бирн, Кейт Хадсон, Ренате Реинсве, Эмма Стоун.
Полный список номинантов смотрите здесь. Имена победителей назовут 15 марта.
За кого будем болеть?
💅 — за Шаламе
❤️ — за Лео!
@settersmedia_news
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤180💅97❤🔥9😁3💔2🍾2
Два главных фильма января все еще в прокате на больших экранах. Речь, конечно, о фестивальном хите Джармуша «Отец, мать, сестра, брат» и «Марти Великолепный» Джош Сафди, за который Тимоти Шаламе скорее всего получит «Оскар».
Покупать билет можно хоть сегодня, но если готовы подождать — через неделю мы подарим трем из вас сертификаты на 5000р в кинотеатр «Художественный», мекку всех столичных синефелов🧡
Условия:
1. Подписаться на @setters и @cinema1909
2. Нажать кнопку «Участвовать» под этим постом.
Конкурс пройдет с 22 по 29 января 2025 года. Бот автоматически выберет победителя.
Правила конкурса
Участников: 1032
Призовых мест: 3
Дата розыгрыша: 18:00, 29.01.2026 MSK (завершён)
Победители розыгрыша:
1. Аленушка - 4rtl9o
2. Anna - 4r7v5p
3. Дарья Бархатова - 4roiki
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤88🔥25😍17🕊5
Коллеги, делаем ставки! Средний возраст нового нанятого сотрудника в 2025 году это..
Anonymous Poll
7%
19 лет
38%
22 года
27%
27 лет
15%
31 год
12%
42 года
👀34❤22⚡7
Дорогие зумеры, у нас две новости: хорошая и плохая.
Хорошая: ваш главный конкурент — не ИИ.
Плохая: работодатели стали нервными и жадными до «готовых и опытных сотрудников», укатить в закат стало роскошью, поэтому вам придется соревноваться с 40+ кандидатами. А потом и с теми, кто уже мог бы уйти на пенсию, но решил остаться, потому что у них ипотека и работа дает смысл жизни.
⏪ Так, средний возраст нового сотрудника в 2025 году вырос до 42 лет, сообщает The Washington Post ⏩
Мы предсказывали это в материале о девяти трендах, которые определят нашу карьеру, два года назад🤪
Найм сотрудников до 25 лет, соответственно, просел: их стали брать на работу на 45% реже, чем в 2019 году.Найм 65+: +80% за то же время.
И что же делать зумерам?
Как минимум, не замирать.
В декабре гендиректор McDonald’s Крис Кемпчински запостил вирусный рилс, где посоветовал молодым профессионалам брать ответственность за собственный рост и продвижение: потому что «никому не важна ваша карьера так, как вам самим».
Похожую мысль транслирует и глава JPMorgan Chase Джейми Даймон — он рекомендует зумерам продавать себя как безопасный выбор. «Уже недостаточно просто сказать: “я готов много работать”», нужно развивать востребованные навыки и приходить сразу с ними.
🕊— нуу, быть вытесненным с рынка труда не ИИ, а бабушкой, это хотя бы душевно...
Хорошая: ваш главный конкурент — не ИИ.
Плохая: работодатели стали нервными и жадными до «готовых и опытных сотрудников», укатить в закат стало роскошью, поэтому вам придется соревноваться с 40+ кандидатами. А потом и с теми, кто уже мог бы уйти на пенсию, но решил остаться, потому что у них ипотека и работа дает смысл жизни.
Мы предсказывали это в материале о девяти трендах, которые определят нашу карьеру, два года назад🤪
Найм сотрудников до 25 лет, соответственно, просел: их стали брать на работу на 45% реже, чем в 2019 году.
«У молодых работников меньше возможностей для входа. Эта картина соответствует рынку труда, который замедляется, становится более избирательным и делает ставку на опыт, а не на долгосрочный потенциал», — говорится в отчете.
И что же делать зумерам?
Как минимум, не замирать.
В декабре гендиректор McDonald’s Крис Кемпчински запостил вирусный рилс, где посоветовал молодым профессионалам брать ответственность за собственный рост и продвижение: потому что «никому не важна ваша карьера так, как вам самим».
«Идея о том, что где-то есть человек, который за вами присматривает и обязательно даст вам шанс, потому что ему понравится ваша энергия… здорово, если так случится, но вам нужно самим создавать эти возможности», — сказал он.
Похожую мысль транслирует и глава JPMorgan Chase Джейми Даймон — он рекомендует зумерам продавать себя как безопасный выбор. «Уже недостаточно просто сказать: “я готов много работать”», нужно развивать востребованные навыки и приходить сразу с ними.
🕊— нуу, быть вытесненным с рынка труда не ИИ, а бабушкой, это хотя бы душевно...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🕊202😁85❤37😭22💅11👍7🔥6😱5🗿4💯2🍌2
«Бегуны не любят тратить деньги: кроссовки и шорты — и все. Велосипедисты же тратят тысячи долларов». Рассказываем, как начиналась Strava 🚴♀️🚴♂️
Strava в ее нынешнем виде запустилась в 2009 году. Стратегия была рискованной: вместо того чтобы пытаться охватить всех спортсменов сразу (например, огромную аудиторию бегунов), основатели сфокусировались на премиальной нише велосипедистов с деньгами.
В общем, в те времена входной билет в Strava стоил дорого и дело было не в подписке. Записывать маршруты тренировок могли только специализированные велокомпьютеры с GPS. Этот рынок тогда безоговорочно принадлежал Garmin, но никаких партнерских соглашений у стартапа с гигантом не было.
➡️ Чтобы преодолеть этот барьер, основатели решили идти ва-банк. Они отправились в супермаркет Costco и на собственные $52 тыс. скупили все запасы ранних моделей Garmin, громоздких устройств, которые нужно было по проводу подключать к компьютеру. Эти гаджеты они просто раздали знакомым велосипедистам, чтобы наполнить пустую платформу первыми данными.
Эта ставка на узкую, но платежеспособную и одержимую цифрами аудиторию сработала. В 2012 году Strava вышла на десятки тысяч активных пользователей, 80% трафика приносили как раз велосипедисты и дата-гики.
Но чтобы превратиться в компанию на $1 млрд, нужно было выйти за пределы велотрека. Какую стратегию выбрали основатели, что пробустило стартап, за что его полюбили зумеры и как аудитория сервиса превысила 180 млн человек в 185 странах, рассказываем по ссылке.
Strava в ее нынешнем виде запустилась в 2009 году. Стратегия была рискованной: вместо того чтобы пытаться охватить всех спортсменов сразу (например, огромную аудиторию бегунов), основатели сфокусировались на премиальной нише велосипедистов с деньгами.
«Мы определенно спорили об этом вначале, — делится основатель Strava Майкл Хорват. — Но подумайте, где были бегуны в 2007-2008 годах. GPS в телефонах был слабым, батареи не держали заряд. Приходилось покупать отдельное устройство. А бегуны не любят тратить деньги: кроссовки и шорты — и все. Велосипедисты же тратят тысячи долларов».
В общем, в те времена входной билет в Strava стоил дорого и дело было не в подписке. Записывать маршруты тренировок могли только специализированные велокомпьютеры с GPS. Этот рынок тогда безоговорочно принадлежал Garmin, но никаких партнерских соглашений у стартапа с гигантом не было.
Эта ставка на узкую, но платежеспособную и одержимую цифрами аудиторию сработала. В 2012 году Strava вышла на десятки тысяч активных пользователей, 80% трафика приносили как раз велосипедисты и дата-гики.
Но чтобы превратиться в компанию на $1 млрд, нужно было выйти за пределы велотрека. Какую стратегию выбрали основатели, что пробустило стартап, за что его полюбили зумеры и как аудитория сервиса превысила 180 млн человек в 185 странах, рассказываем по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥47❤🔥26❤16🤝9💅2
Как Тимоти Шаламе перезапускает свой публичный образ
Про детство, сладкие кудри, Call Me by Your Name и про то, что стало залогом сверхудачной карьеры Тимоти, мы рассказывали здесь.
Сегодня — next chapter. Началом «конца старого Шаламе» можно считать «Дюну» Дени Вильнева, благодаря которой актер доказал свою коммерческую ликвидность.
Получив главное подтверждение своего статуса, Шаламе стал отходить от образа «сладкоголосой птицы юности» — про разрыв с core-аудиторией, Кайли Дженнер, «Марти Суприм» и новые актерские амбиции, читайте в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥84❤🔥43💅24❤15😱1