👤HR generalist manager/ Менеджер по персоналу в ед.лице, гибрид, Москва

О работодателе:
🔸Юлия Трус - эксперт, инфоблогер и основатель академии МАЭР (имеет лицензию).
🔸Основные направления: маркетинг, продажи и консалтинг для малого и среднего бизнеса

Задачи и функционал:
🔸Рекрутинг:
▫️Создание системы рекрутинга, подготовка регламентов и отчетов
▫️Найм, оценка кандидатов, подготовка офферов, контроль заключения контрактов
▫️Помощь в найме руководителям направлений и программ: заявка, портрет кандидата, каналы поиска, сбор обратной связи, проведение интервью, контроль выполнения ТЗ
▫️Ведение Базы кандидатов
▫️Отчетность по рекрутингу.
🔸Онбординг:
▫️Создание системы онбординга, подготовка регламентов, гайдов, отчетов
▫️Обучение руководителей направления, контроль исполнения
▫️Снижение сроков адаптации и качества адаптации по всем направлениям.
🔸Внутренние коммуникации:
▫️Оценка, контроль вовлеченности персонала, лояльности и мотивации
▫️Принятие мер для вовлеченности и лояльности персонала
▫️Отслеживание снижения эффективности работы персонала, их показателей по KPI
▫️Участие и организация корпоративных мероприятий онлайн и офлайн
▫️Формирование корпоративной культуры.
🔸Общее:
▫️Планирование и отчетность по своему направлению ежемесячно, еженедельная отчетность перед владельцем компании
▫️Коммуникация с руководителями направлениями и линейным персоналом с целью контроля, организации и выполнения стратегических задач
▫️Поиск решений для более эффективной работы персонала, подготовка предложений, исполнение и контроль
▫️Контроль оформления контрактов с персоналом, экспертами на курсы и консалтинг

Наши ожидания:
🔸Опыт работы от 3 лет в смежных сферах (Edtech, консалтинг, маркетинговые агентства, продуктовые компании) на должности HRG, HR BP
🔸Умение выстративать процессы и работать на результат, оцифровывать свои показатели
🔸Экспертиза в рекрутинге, онбординге и коммуникациях
🔸Опыт найма консалтеров, экспертов (C-level) и executive search
🔸Умение работать в режиме многозадачности, жёстких сроков и полной отдачей
🔸Готовность работать полноценный рабочий день
🔸Желание и стремление помогать руководителям выстраивать эффективные команды

Условия:
🔸Гибридный формат работы, преимущественно дистанционный с периодическими встречами в офисе в Москва-Сити (2-4 раза в месяц)
🔸Работа в единственном лице по направлению HR, основные направления - рекрутинг, онбрдинг, внутренние коммуникации
🔸График работы с 10 до 19, без трекеров времени
🔸Заключение контракта как с СМЗ или ИП

Что предлагаем:
🔸Самостоятельность в решении задач, выбора инструментов для ведения процессов
🔸Приятную рабочую обстановку, возможность коммуницировать с коллегами по любым вопросам
🔸Прямое подчинение владельцу бизнеса
🔸Реальная возможность роста до Директора по персоналу
🔸Стабильность! и стабильность роста в заработке и развитии профкачеств
🔸Корпоративные мероприятия, оплату обучения

Зарплата:
🔸от 80 000 до 120 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #гибрид #москва #hr #юлятрус #2023год #29неделя #июль