Лидеры добра🧡

Завершили саммит для лауреатов Международной премии #МыВместе. Он откроет большой полугодовой образовательный цикл для волонтеров и НКО.

Атмосфера моментами до мурашек. Потрясающее объединение людей и проектов, с которыми многое связывает.

💫 С #МыВместе и Артёмом Метелевым в самый разгар локдауна в 2020-м сделали такой нужный «Полный вперёд» в рамках акции взаимопомощи.

А сейчас уже сами пробуем участвовать в Премии: готовим в этом году несколько проектов.

💫 С обществом «Знание» в марте провели 10 часовой Марафон поддержки «Познай себя».

💫 С Роспатриотцентром создали первый «Голос поколения»!

Для меня очень важны такие программы. Они как батарейки - заряжают желанием отдавать ещё больше.

Буду следить за результатами участников. Впереди у них создание новых проектов, осознания, изменения и трансформации.

Подводим итоги образовательного саммита для лауреатов Международной премии #МыВместе

Слово представителям организаторов:

✔️Депутат Государственной Думы Российской Федерации, председатель совета Ассоциации волонтерских центров Артём Метелев:
«Сильная страна строится на сильных людях. А таких становится с каждым годом больше. Во многом благодаря энергии, которая есть в каждом лауреате премии. Но результат еще лучше, когда ты не один. На это и направлена наша программа: на формирование крепкого сообщества».

Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина:
✔️«В “Сенеже” мы аккумулируем новые лидерские инструменты и передаем той аудитории, которой они нужны. Например, для лауреатов премии #МЫВМЕСТЕ провели наш эксклюзивный мастер-класс по четырем интеллектам лидерства. Участники забирают с собой много смыслов, практических инструментов и навыков эффективного лидерства».

Генеральный директор Российского общества «Знание» Максим Древаль:
✔️«Я бы очень хотел, чтобы во всех ваших проектах Ассоциация волонтерских центров видела Общество “Знание” как надежного партнера.Мы готовы стать тем инструментом, той платформой, где волонтеры смогут делиться опытом и вдохновлять еще большее количество людей».

Заместитель директора Роспатриотцентра Анна Захматова:
✔️«Лидеры премии очень разные. Но на программе получилось объединить их и дать всем актуальные знания, инсайты и новые профессиональные связи. Все эти знания помогут решить важную миссию – создать сообщество, которое несет в мир добро».

Новый поток программы «Наставничество» официально стартовал!

Впереди слушателей ждёт 6 месяцев работы в наставнических парах. Они поставят цели и задачи, займутся исследованием культурного управленческого кода России, пройдут обучающие мастер-классы по целеполаганию, лидерству и другим важным темам, реализуют социальные проекты.

Эту программу Мастерская управления «Сенеж» создаёт совместно с клубом Лидеров России «Эльбрус» с 2018 года. За время существования её выпускниками стали 1100 человек.

В новом потоке среди наставников победители и лауреаты конкурсов платформы «Россия – страна возможностей», участники клуба Лидеров России «Эльбрус», образовательной программы «Женщина-лидер». Также принимают участие победители и лауреаты конкурса «Флагманы образования. Студенты», победители Международной Премии #МыВместе, представители администрации Самарской области.

Программа помогает приобрести опыт передачи своих знаний другому человеку, улучшить коммуникативные навыки и получить инструменты для развития своей личности.

#Наставничество

О наставничестве на Международном форуме #МыВместе

Мы провели в Манеже мастермайнд-сессию. На ней участники форума определили для себя идеальный профиль наставляемого и расставили приоритеты компетенций, необходимых наставнику. Также ребята выбирали роль наставника, которая наилучшим образом подходит под их запрос.

Делимся типологией наставников и с вами!

1. Первопроходец

Эксперт в определенном направлении. Такой наставник обладает мощной экспертизой, помогает с профессиональной точки зрения решить поставленные задачи.

Первопроходец видит кратчайший путь в системе и процессах, охотно делится опытом, помогая избежать ошибок.

2. Резонатор

Такой наставник выслушивает и комментирует идеи, давая развернутую обратную связь на основе своего жизненного и профессионального опыта.

Фактически — это первая фокусная группа из одного человека — честного и открытого. При этом такой наставник будет полезен и для генерации дополнительных идей, и для оттачивания текущей. Резонатор не говорит «как правильно», а своей обратной связью наталкивает на верный путь.

3. Магнит успеха

Наставник этого типа служит ролевой моделью успеха - он уже достиг высот в профессиональной сфере. Наставляемый вдохновляется подходами, опытом, перенимает лучшие ролевые практики, при этом, не копируя конкретные решения.

4. Адвокат

Он полностью и во всем поддерживает своего наставляемого. Помогает продвигаться в решении задачи быстрее и эффективнее, погружаясь в карьеру и задачи подопечного.

5. Зеркало

Он хорошо знает и чувствует наставляемого. Понимает его сильные и слабые стороны, цели и возможности.

С наставником-зеркалом полезно проводить «отзеркаливание» — обращаться к нему чтобы посмотреть на себя со стороны, получить развёрнутую и честную обратную связь, определить зоны роста.

6. Обратный наставник

Он сам вдохновляется наставляемым, а у наставляемого появляется возможность предоставить альтернативную точку зрения.

Такая обратная связь – возможность поймать тренды, в которых живет новое поколение, и открыть новый опыт.

Продолжаем делиться отличными новостями от участников программ Мастерской управления «Сенеж»!

Елена Бочерова, выпускница программы «Женщина-лидер», стала лауреатом премии #МыВместе в номинации «Ответственный бизнес».

Елене вместе с командой «Цифровые и аналоговые» создала на нашей программе проект «КиберКот». За два года он очень сильно вырос и уже работает в 85 регионах России, охватывая более 3500 учителей и 63 000 детей, которые прошли обучение на платформе cyber-care.ru.

Начиная его создавать команда пересмотрела множество исследований, чтобы понять, что дети делают в Интернете и с какими угрозами чаще всего сталкиваются.

В итоге, сейчас проект состоит из двух бесплатных курсов для средних общеобразовательных учреждений:

1. Курса повышения квалификации для учителей, разработанного в формате МООК (массового открытого онлайн-курса), общей продолжительностью 16 академических часов.
2. Детского курса, состоящего из 3 уроков, предназначенных для учеников 7-9 классов.

С сентября 2021 года организаторов поддержали 14 региональных Институтов Развития Образования (ИРО).

Конкуренция в премии была более чем серьёзной. В категории бизнес подали заявки больше 2000 компаний. Все финалисты участвовали в народном голосовании и проходили строгий отбор авторитетным жюри.

Елена Бочерова поделилась с нами:

«Я благодарна программе «Женщина–лидер» за инсайт, что могу делать больше того, что написано в моей должностной инструкции. И каждый из нас может больше: идти дальше, делать что-то новое, быть щедрым и делиться с окружающими людьми.

И мы с командой КиберПРО продолжим делиться знаниями в области информационной безопасности и защиты данных. Ведь только вместе, объединив усилия, мы можем создать безопасное кибербудущее нашей страны».

Завершили в «Сенеже» сезон программы «Наставничество» 22/23!

Эту программу мы создаём с 2018 года вместе с клубом Лидеров России «Эльбрус». Спасибо Татьяне Дьяконовой за её вклад и поддержку!

Мы год за годом собираем лучшие практики в сфере наставничества. За это время выпускниками программы стали порядка 1300 участников проектов и конкурсов платформы «Россия – страна возможностей», получивших этот уникальный опыт и знания.

В этом сезоне к нам впервые зашли люди, которые уже имеют проекты и дорабатывали их вместе с сильными Наставниками, среди них, например, финалисты премии #МыВместе. Результат у каждого свой, но результат есть у каждого.

Много времени посвятили и анализу кода наставничества через изучение русской литературы. За эти шесть месяцев были даже походы в музеи, чтобы найти истории наставников в своих регионах.

Такое насыщенное взаимодействие на протяжении полугода и передача опыта от человека к человеку помогают создавать сообщество, в котором люди будут проактивны, открыты к развитию и передаче своих знаний. Я верю, что это поможет менять жизнь вокруг и сохранять всё самое лучшее в разных регионах России.

По доброй традиции, в гости на барк «Крузенштерн» поедут 15 самых активных наставнических пар. И по новой доброй традиции в зале было много наших женщин-лидеров💚

Женщины-лидеры презентовали свои социальные проекты на ПМЭФ

Они посвящены цифровой грамотности, раскрытию возможностей талантливых детей, развитию социальной ответственности в бизнесе и сохранению здоровья.

Презентация прошла на стенде Евразийского женского форума, Совет которого с 2020 года поддерживает программу «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж»

✅Исполнительный директор компании «Киберпротект», выпускница 1 потока программы Елена Бочерова представила проект по обучению детей и взрослых принципам безопасного поведения в Интернете «Сyber Care».

С момента появления идеи на программе и запуска проекта в сентябре 2021 года он приобрел статус Всероссийского, стал призёром Международной премии #МыВместе и Национальной Премии «Наш вклад». Более 3800 учителей стали его активными участниками и провели уроки кибербезопасности для 60 000 учеников в школах своих регионов.

✅Выпускница 2 федерального потока, основатель и педагог Школы сценических искусств «Артист» Евгения Долматова рассказала о проекте «Нам есть, чем гордиться».

Его цель - формирование у молодежи чувства национального достоинства и гордости за исторические достижения России. Проект вовлекает ребят в деятельность, направленную на культурный и социальный прогресс страны, трансляцию важности и необходимости реализации своих талантов в нашей стране, а не за рубежом.

✅Елена Файман, управляющий партнер медиа-агентства «IQ», выпускница «Мастерской новых медиа» и международного потока программы «Женщина – лидер» разработала проект «Диабет – образ жизни».

Он включает приложение dibeteslife и портал diabetprivet.ru, которые помогают выстроить полноценную жизнь и минимизировать побочные последствия от болезни.

✅Выпускницы международного потока Анна Данилова и Сефижат Магомедрасулова работают над проектом «Евразийская женская торговая карта».

Это экосистема, объединяющая предпринимательниц на Евразийском пространстве. Она даст возможность быстрого налаживания контактов, IT-площадку для интеграции в межрегиональное сотрудничество.