Для проекта #СИЛЬНАЯМОЛОДЕЖЬ участниц программы «Женщина – лидер» Мастерской Управления «Сенеж» смена «Служение Отечеству» #ТСнавсегда стала возможностью, которую нельзя было упустить.

7 августа команда провела деловую игру «Современный сотрудник в VUCA мире».

Как сохранить состояние уверенности в условиях неопределенности? Планировать будущее в моменте? Какие нужны навыки и компетенции в профессии? С каким багажом знаний - hard skills - молодой сотрудник силового ведомства начинает свою профессиональную карьеру?

Даже за короткое время встречи участники попытались найти ответы и выделили основные качества, которые актуальны сегодня, и неизменны завтра - это честность, порядочность, верность.

Также в ходе деловой игры они узнали о компетенциях будущего - это цифровая грамотность, гибкость и адаптивность, критическое мышление.

Команда «Сильная молодежь» во время форума провела мастер-классы «Upgrade себя или кем вы будете через 10 лет?» и «Полезные цели. Достижения без разочарований».

Встречи на Территории смыслов с молодыми сотрудниками силовых ведомств - это продолжение реализации проекта команды #СИЛЬНАЯМОЛОДЕЖЬ. А основная его цель - развитие навыков soft skills, проектного мышления, формирование образа сотрудника структур нового поколения.

Кстати, участницы команды тоже имеют звания и гордо служат России. Поэтому особенно приятно, когда форум объединяет и участников, и спикеров из одной сферы❤️

#ПроектыЖенщинаЛидер #МягкаяСила

6-7 апреля. Академия управления МВД России. Более 600 молодых сотрудников из 7 силовых ведомств. 11 часовых поясов. Примерно так можно было начать краткий релиз об образовательном марафоне «Точки развития», который стартовал 6 апреля в 9 часов по Москве и в 16 часов по Владивостоку.
Гостями и экспертами Марафона стали Антон Сериков @stranavozmojnostey , Мария Афонина @senezh_rsv , Андрей Платонов @rosmolodez , Константин Абрамов и Мария Цуканова @WCIOMofficial , Валерия Касамара @vakasamara ; эксперты Института молодежи; победители конкурса Лидеры России (в т.ч. из числа сотрудников и экс-сотрудников ведомств); эксперты ВКМП и многие другие.
Руководство Академии поддержало инициативу Регины Быковой, научного сотрудника Академии управления МВД России, руководителя проекта «Точки развития», лидера сообщества #СИЛЬНАЯМОЛОДЕЖЬ, выпускницы программы «Женщина-лидер» объединить на одной площадке обучающихся и сотрудников образовательных организаций ведомств, молодых руководителей, актив молодежных объединений, офицеров-воспитателей.
На марафоне работают пять секций по актуальным тематикам - для актива молодежных объединений и молодых сотрудников, заинтересованных в реализации молодежных проектов; для специалистов по работе с молодежью; секция для адъюнктов и преподавателей по реализации ФГОС ВО 3++.
В зоне особого внимания - развитие надпрофессиональных компетенций, социальных и эмоциональных навыков (soft skills), развитие проектной деятельности.
«Считаю важным продолжать системную работу с молодежью в стенах высших учебных заведений, ведь именно молодым гражданам уже завтра предстоит принимать и исполнять законы, вершить правосудие, охранять порядок» - отметила Татьяна Москалькова, Уполномоченным по правам человека в Российской Федерации, в приветственном письме к участникам марафона.
Академия управления МВД России стала точкой притяжения молодежи силовых структур. В 2021 году проект Марафона стал победителем Всероссийского конкурса молодежных проектов. И в настоящее время является этапом комплексного образовательного проекта «Сильная молодежь: специалист руководитель, лидер».
Проект «Точки развития» стартовал в 2019 году как молодежная инициатива для обучающихся Санкт-Петербургского университета МВД России. Был представлен на Территории смыслов смене «Служение Отечеству» в рамках социального проекта «#СИЛЬНАЯМОЛОДЕЖЬ» программы «Женщина-лидер». Поздравляем команду #СИЛЬНАЯМОЛОДЕЖЬ с развитием сообщества!
Трансляции в официальном аккаунте Академии управления МВД России: https://vk.com/video-211222532_456239024 Либо по ссылке: https://cdto04.digital.gov.ru/c/4920558324