В первый же день в Китае в глаза бросились не только стандартные застройки пятиэтажками, смутно напоминающими хрущевки, но и наличие практически на каждом окне каждого этажа решёток. Позже стало понятно, что это свойственно всем относительно старым кварталам. Решетки ставят и на первых этажах, и на верхних. На одной из фотографий, кстати, можно увидеть решетки, установленные на окнах лишь нескольких квартир - явный признак старых устоев.
Устои, как выяснилось, таковы, что эти решетки очень давно действительно ставились для защиты от домушников, но сейчас по большей части этот вид преступности практически исчез - слишком много камер вокруг (а они и правда везде).
Второй аргумент - защита, чтобы дети не выпадали, чтобы живность всякая (актуально для юга) не залезла в дом.
Но в Пекине обезьян нет, преступность на низком уровне, а дети по окнам ее лазят. Так что больше верю в третий аргумент - расширение пространства.
И действительно, лишнее ме сто можно использовать по собственному усмотрению. У кого-то в этой клетушке склад, как у нас на балконах, у кого-то цветочки растут, кто-то белье сушит. Удобно же, а главное - бесплатное дополнительное пространство.
На новых зданиях я такого уже не практически не видел. Но Пекин в этом плане удивительный город, где в самом центре может быть квартал одноэтажных лачуг времён Мао, а по соседству находиться высотка из стекла и бетона.
Устои, как выяснилось, таковы, что эти решетки очень давно действительно ставились для защиты от домушников, но сейчас по большей части этот вид преступности практически исчез - слишком много камер вокруг (а они и правда везде).
Второй аргумент - защита, чтобы дети не выпадали, чтобы живность всякая (актуально для юга) не залезла в дом.
Но в Пекине обезьян нет, преступность на низком уровне, а дети по окнам ее лазят. Так что больше верю в третий аргумент - расширение пространства.
И действительно, лишнее ме сто можно использовать по собственному усмотрению. У кого-то в этой клетушке склад, как у нас на балконах, у кого-то цветочки растут, кто-то белье сушит. Удобно же, а главное - бесплатное дополнительное пространство.
На новых зданиях я такого уже не практически не видел. Но Пекин в этом плане удивительный город, где в самом центре может быть квартал одноэтажных лачуг времён Мао, а по соседству находиться высотка из стекла и бетона.
👍15❤4🤔3
В нашем распоряжении не так уж много ресурсов, которые нельзя восполнить или купить. Многие думают, что, нанимая себе помощников, секретарей или делегируя какие-то дела, они покупают время. Если даже вывести за скобки проблему профессионализма, притирки и подстройки нанятого персонала под требования, которые вы сами придумали, то все равно не решит проблемы. Сгружая какие-то функции и дела на других, вы все равно немедленно занимаете освободившееся время чем-то другим.
Мне часто приходилось наблюдать синдром черной дыры в рабочем календаре. Как только человеку давали в подчинение сотрудника, на которого сгружались какие-то задачи и дела, освободившееся в календаре время немедленно заполнялось новыми задачами. При этом большая часть слотов в календаре приходилось на какие-то совещания, «созвоны» и прочие никому не нужные и лишь сжирающие трудочасы бдения.
Так всегда бывает, когда в компании, отрасли, редакции или даже просто в кругу друзей отсутствует уважение к чужому времени. Лично меня, довольно фриковато относящегося к тому, кто пожирает мое время, это всегда очень сильно раздражает. Сам я могу фривольно относиться к собственному времени, но лишь в том случае, если это лично мое время и от моей условной прогулки вместо передвижения на метро или трамвае никто не зависит.
Во вторник случилось страшное, и я поехал на утреннюю пресс-конференцию. Мне это не свойственно, но был тот самый случай, когда поехать стоило. И повод был интересный, и на вопросы отвечали, и среди аудитории был лишь один персонаж, который вместо того, чтобы задать вопрос, задвинул телегу с моим любимым тезисом «какие вы удивительные, как вам это удается?» Я даже в туалет успел сходить и вернуться, а он все расточался в комплиментах и в конце таки задал вопрос, не имеющий отношения к теме мероприятия.
Мероприятие проходило в 11:00 на Технопарке, куда из Балашихи нужно добираться сначала на электричке, потом на трамвае, а потом на двух ветках метро. При этом у электрички свое расписание и был выбор – поехать на той, что пораньше, но тогда найти, как скоротать лишнее время, или же на той, что попозже, но с риском прибыть на место буквально впритык. Я выбрал первое, потому что в этом случае я сам могу решить, что делать с лишним временем (например, позавтракать в городе), а во втором случае любая заминка транспорта привела бы к опозданию.
Приходить на встречу вовремя, не отвлекаться на смартфон, говорить по делу, а не размазывать мысль как соплю по тарелке – это база.
То же касается и работы. Если что-то пообещал – будь добр, сделай в срок. Если предлагаемые сроки тебе не подходят – не берись за это дело. Если же выбора нет – сделай в срок, даже если из-за этого придется не спать и, о ужас, отказаться от просмотра сериала на ночь.
Что же делать с теми, кто не уважает чужое время? Да ничего. Каждый сам делает выбор – работать дальше в этой компании или с этим человеком, или нет. Мы каждый день делаем сотни выборов, и из них складывается наше собственное я. И вот если оно – его собственное я – человеку не нравится, и у него нет смелости признать, что это его личный выбор, начинаются стенания о том, какое плохое начальство, токсичный коллектив, рассеянные друзья. Не нравится клиент – не работай с ним. Человек опоздал на встречу – уйди с нее первым. Назначили созвон – удали эту встречу.
Если ты действительно важен и нужен – все решится в твою пользу. Ну а если нет, то, возможно, надо что-то делать с самим собой. Мир не изменить, но отношение к нему и к себе – легко.
Мне часто приходилось наблюдать синдром черной дыры в рабочем календаре. Как только человеку давали в подчинение сотрудника, на которого сгружались какие-то задачи и дела, освободившееся в календаре время немедленно заполнялось новыми задачами. При этом большая часть слотов в календаре приходилось на какие-то совещания, «созвоны» и прочие никому не нужные и лишь сжирающие трудочасы бдения.
Так всегда бывает, когда в компании, отрасли, редакции или даже просто в кругу друзей отсутствует уважение к чужому времени. Лично меня, довольно фриковато относящегося к тому, кто пожирает мое время, это всегда очень сильно раздражает. Сам я могу фривольно относиться к собственному времени, но лишь в том случае, если это лично мое время и от моей условной прогулки вместо передвижения на метро или трамвае никто не зависит.
Во вторник случилось страшное, и я поехал на утреннюю пресс-конференцию. Мне это не свойственно, но был тот самый случай, когда поехать стоило. И повод был интересный, и на вопросы отвечали, и среди аудитории был лишь один персонаж, который вместо того, чтобы задать вопрос, задвинул телегу с моим любимым тезисом «какие вы удивительные, как вам это удается?» Я даже в туалет успел сходить и вернуться, а он все расточался в комплиментах и в конце таки задал вопрос, не имеющий отношения к теме мероприятия.
Мероприятие проходило в 11:00 на Технопарке, куда из Балашихи нужно добираться сначала на электричке, потом на трамвае, а потом на двух ветках метро. При этом у электрички свое расписание и был выбор – поехать на той, что пораньше, но тогда найти, как скоротать лишнее время, или же на той, что попозже, но с риском прибыть на место буквально впритык. Я выбрал первое, потому что в этом случае я сам могу решить, что делать с лишним временем (например, позавтракать в городе), а во втором случае любая заминка транспорта привела бы к опозданию.
Приходить на встречу вовремя, не отвлекаться на смартфон, говорить по делу, а не размазывать мысль как соплю по тарелке – это база.
То же касается и работы. Если что-то пообещал – будь добр, сделай в срок. Если предлагаемые сроки тебе не подходят – не берись за это дело. Если же выбора нет – сделай в срок, даже если из-за этого придется не спать и, о ужас, отказаться от просмотра сериала на ночь.
Что же делать с теми, кто не уважает чужое время? Да ничего. Каждый сам делает выбор – работать дальше в этой компании или с этим человеком, или нет. Мы каждый день делаем сотни выборов, и из них складывается наше собственное я. И вот если оно – его собственное я – человеку не нравится, и у него нет смелости признать, что это его личный выбор, начинаются стенания о том, какое плохое начальство, токсичный коллектив, рассеянные друзья. Не нравится клиент – не работай с ним. Человек опоздал на встречу – уйди с нее первым. Назначили созвон – удали эту встречу.
Если ты действительно важен и нужен – все решится в твою пользу. Ну а если нет, то, возможно, надо что-то делать с самим собой. Мир не изменить, но отношение к нему и к себе – легко.
❤17💯9🔥3👍2