Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
3 секрета, как пройти собеседование на 100%
В этом ролике автор поделится тремя главными ошибками на собеседовании и расскажет, как сделать так, чтобы выбрали именно вас.
00:00 Вступление
00:45 Про собеседование и правильный настрой
03:37 Ошибка 1: говорите о себе, а не о пользе для будущей компании
10:16 Ошибка 2: Прячете свою роль и вклад за обобщёнными результатами команды
13:41 Ошибка 3: Уходите от сути вопросов в несущественные детали
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/N4azEVwZGpk
Управление персоналом
В этом ролике автор поделится тремя главными ошибками на собеседовании и расскажет, как сделать так, чтобы выбрали именно вас.
00:00 Вступление
00:45 Про собеседование и правильный настрой
03:37 Ошибка 1: говорите о себе, а не о пользе для будущей компании
10:16 Ошибка 2: Прячете свою роль и вклад за обобщёнными результатами команды
13:41 Ошибка 3: Уходите от сути вопросов в несущественные детали
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/N4azEVwZGpk
Управление персоналом
Что лучше — оценка рекрутера или подбрасывание монетки?
Автор этой статьи проводил эксперимент, насколько хорошо рекрутеры умеют оценивать качество кандидатов по резюме. Он обнаружил, что рекрутеры не только плохо оценивают резюме (примерно так же точно, как подбрасывают монетку), но и не согласны друг с другом в том, как выглядит хороший кандидат.
Управление персоналом
Автор этой статьи проводил эксперимент, насколько хорошо рекрутеры умеют оценивать качество кандидатов по резюме. Он обнаружил, что рекрутеры не только плохо оценивают резюме (примерно так же точно, как подбрасывают монетку), но и не согласны друг с другом в том, как выглядит хороший кандидат.
Управление персоналом
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как построить сильный HR бренд компании
В этом ролике автор расскажет о том, как выделиться на фоне бесконечно одинаковых EVP, обсудит топ-3 задачи, которые стоят перед HR брендом и рассмотрит образ идеальной компании, в которой захочет работать каждый.
00:00 Вступление
02:31 В чем необходимость работы над HR брендом?
03:44 Топ-3 задачи
07:38 Как объяснить важность HR бренда руководителю?
09:42 На каком месте стоит бренд, а на каком зарплата?
11:23 Не разрушает ли единство бренда компании?
13:39 Образ идеальной компании
15:09 Советы в построении сильного бренда
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/0vayEbQQu5U
Управление персоналом
В этом ролике автор расскажет о том, как выделиться на фоне бесконечно одинаковых EVP, обсудит топ-3 задачи, которые стоят перед HR брендом и рассмотрит образ идеальной компании, в которой захочет работать каждый.
00:00 Вступление
02:31 В чем необходимость работы над HR брендом?
03:44 Топ-3 задачи
07:38 Как объяснить важность HR бренда руководителю?
09:42 На каком месте стоит бренд, а на каком зарплата?
11:23 Не разрушает ли единство бренда компании?
13:39 Образ идеальной компании
15:09 Советы в построении сильного бренда
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/0vayEbQQu5U
Управление персоналом
Почему мы охотно нанимаем джунов и советуем всем делать то же самое
К джуниор-разработчикам на рынке принято относиться с опаской. Есть стереотип, что они приносят мало пользы, зато требуют много вложений. Что ж, это отчасти правда, спорить бессмысленно. В этой статье автор расскажет о том, как готовит джунов к великим свершениям.
Управление персоналом
К джуниор-разработчикам на рынке принято относиться с опаской. Есть стереотип, что они приносят мало пользы, зато требуют много вложений. Что ж, это отчасти правда, спорить бессмысленно. В этой статье автор расскажет о том, как готовит джунов к великим свершениям.
Управление персоналом
Что лучше — оценка рекрутера или подбрасывание монетки?
Автор этой статьи проводил эксперимент, насколько хорошо рекрутеры умеют оценивать качество кандидатов по резюме. Он обнаружил, что рекрутеры не только плохо оценивают резюме (примерно так же точно, как подбрасывают монетку), но и не согласны друг с другом в том, как выглядит хороший кандидат.
Управление персоналом
Автор этой статьи проводил эксперимент, насколько хорошо рекрутеры умеют оценивать качество кандидатов по резюме. Он обнаружил, что рекрутеры не только плохо оценивают резюме (примерно так же точно, как подбрасывают монетку), но и не согласны друг с другом в том, как выглядит хороший кандидат.
Управление персоналом
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Четыре признака, что пора менять работу
В этом видеоуроке автор поделится четырьмя признаками, по которым вы сможете понять, что вам пора менять работу.
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/EKXq5zjIEgc
Управление персоналом
В этом видеоуроке автор поделится четырьмя признаками, по которым вы сможете понять, что вам пора менять работу.
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/EKXq5zjIEgc
Управление персоналом
Как на нас влияет психологический климат в коллективе?
Наверно каждый из нас оказывался в ситуации, когда на работе, учебе или в комьюнити чувствовал давление, было сложно отказывать и озвучивать свои потребности. Или были переработки во имя амбициозных целей без сна и отдыха. Возможно это были рабочие условия, где было некомфортно, но даже не понятно почему - и это все привело к выгоранию.
Управление персоналом
Наверно каждый из нас оказывался в ситуации, когда на работе, учебе или в комьюнити чувствовал давление, было сложно отказывать и озвучивать свои потребности. Или были переработки во имя амбициозных целей без сна и отдыха. Возможно это были рабочие условия, где было некомфортно, но даже не понятно почему - и это все привело к выгоранию.
Управление персоналом
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как удержать сотрудников?
Бороться ли с текучкой кадров, или это нормальный процесс? Надо ли удерживать сотрудников? Какие меры принимать? Какими инструментами пользоваться? Об этом автор расскажет в этом видео на примере двух кейсов.
00:00 Вступление
00:38 Зачем удерживать людей в компании
01:56 Кейс 1
11:59 Кейс 2
17:15 Выводы
20:33 Матрица инструментов
22:50 Что происходит после стажировки?
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/BJGjoaU3nKQ
Управление персоналом
Бороться ли с текучкой кадров, или это нормальный процесс? Надо ли удерживать сотрудников? Какие меры принимать? Какими инструментами пользоваться? Об этом автор расскажет в этом видео на примере двух кейсов.
00:00 Вступление
00:38 Зачем удерживать людей в компании
01:56 Кейс 1
11:59 Кейс 2
17:15 Выводы
20:33 Матрица инструментов
22:50 Что происходит после стажировки?
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/BJGjoaU3nKQ
Управление персоналом
Чтобы ИИ начал приносить пользу бизнесу, его недостаточно просто попробовать. Нужен фокус на задачах конкретной команды и понимание, какие инструменты действительно работают.
В Нетологии мы разработали формат тренингов, где сотрудники осваивают топовые нейросети на реальных кейсах вашей компании — при этом вы выбираете сразу два уровня настройки: по профессии и глубине погружения.
⚡️ Формат обучения:
S — Быстрое погружение (3 часа)
Введение в искусственный интеллект + разбор реальных кейсов
M — Практический интенсив (2 дня)
Теория + самостоятельное решение кейса с поддержкой тренера
L — Углублённое обучение (5 дней)
Программа под каждое направление в компании, практика +
Профиль команды:
HR, PR и маркетинг, продажи, продакт- и проект-менеджмент
Тренинги проходят онлайн или офлайн, а ведёт их эксперт по внедрению ИИ в бизнес и основатель студии AIPL Иван Юхарин. Среди его клиентов — Газпром, АСГ, Агентство инноваций Москвы.
🎁 При выборе формата L вы получите Q/A-сессию с экспертом в подарок
📩 Оставьте заявку на сайте
Реклама. ООО "Нетология". ИНН 7726464125. Erid: 2VSb5yXDxC9
В Нетологии мы разработали формат тренингов, где сотрудники осваивают топовые нейросети на реальных кейсах вашей компании — при этом вы выбираете сразу два уровня настройки: по профессии и глубине погружения.
⚡️ Формат обучения:
S — Быстрое погружение (3 часа)
Введение в искусственный интеллект + разбор реальных кейсов
M — Практический интенсив (2 дня)
Теория + самостоятельное решение кейса с поддержкой тренера
L — Углублённое обучение (5 дней)
Программа под каждое направление в компании, практика +
Профиль команды:
HR, PR и маркетинг, продажи, продакт- и проект-менеджмент
Тренинги проходят онлайн или офлайн, а ведёт их эксперт по внедрению ИИ в бизнес и основатель студии AIPL Иван Юхарин. Среди его клиентов — Газпром, АСГ, Агентство инноваций Москвы.
🎁 При выборе формата L вы получите Q/A-сессию с экспертом в подарок
📩 Оставьте заявку на сайте
Реклама. ООО "Нетология". ИНН 7726464125. Erid: 2VSb5yXDxC9
Ждет ли безработица ИТ-сектор России
Плохие новости для тех, кто думает, что «поймал Бога за бороду», выбрав в качестве профессии одну из ИТ специальностей. Индекс для профобласти ИТ впервые держится выше значения 8 второй месяц подряд. Этот индекс показывает отношение количества резюме к количеству вакансий.
Управление персоналом
Плохие новости для тех, кто думает, что «поймал Бога за бороду», выбрав в качестве профессии одну из ИТ специальностей. Индекс для профобласти ИТ впервые держится выше значения 8 второй месяц подряд. Этот индекс показывает отношение количества резюме к количеству вакансий.
Управление персоналом
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Семь шагов создания вакансии, которая работает
00:00 Вступление
00:14 Размещение вакансий и поиск по базе
01:06 Размещение вакансии на hh ru
04:26 Хорошее название
07:56 Где проверить соответствие зарплаты
09:31 Обязанности
10:04 Требования
11:44 Условия работы
12:55 Опыт работы
13:19 Название и логотип компании
14:50 Активность соискателей
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/3PZc2hzUHx4
Управление персоналом
00:00 Вступление
00:14 Размещение вакансий и поиск по базе
01:06 Размещение вакансии на hh ru
04:26 Хорошее название
07:56 Где проверить соответствие зарплаты
09:31 Обязанности
10:04 Требования
11:44 Условия работы
12:55 Опыт работы
13:19 Название и логотип компании
14:50 Активность соискателей
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/3PZc2hzUHx4
Управление персоналом
Обучишься Excel — станешь аналитиком
📌 Полезные приёмы, гайды, лайфхаки эксель и аналитики данных для начинающих на канале @ba_sa_analytics.
Подписывайся и становись аналитиком: @ba_sa_analytics
📌 Полезные приёмы, гайды, лайфхаки эксель и аналитики данных для начинающих на канале @ba_sa_analytics.
Подписывайся и становись аналитиком: @ba_sa_analytics
Почему любая оценка IT-шников обречена на провал?
Ряд компаний рассказывает о своих невероятно необходимых рынку решениях, «как мы оценим всех айтишников», «сэкономим время на собесах и снизим стоимость найма». В данной статье автор разберет какие в этом есть проблемы.
Управление персоналом
Ряд компаний рассказывает о своих невероятно необходимых рынку решениях, «как мы оценим всех айтишников», «сэкономим время на собесах и снизим стоимость найма». В данной статье автор разберет какие в этом есть проблемы.
Управление персоналом
⁉️Как HRу эффективно работать с запросами бизнеса и влиять на ключевые решения?
Присоединяйтесь к открытому вебинару «От запроса к экшену: как слышать бизнес и влиять на решения» 6 августа в 18:00 МСК.
На уроке вы узнаете:
- Как отличить настоящие запросы бизнеса от симптомов проблем.
- Какие вопросы помогают понять суть запроса и предложить реальные решения.
- Как укрепить позицию HRBP как партнёра, а не исполнителя.
Этот вебинар — отличная тренировка перед курсом «IT HRBP» от OTUS. Получите скидку на обучение и научитесь выстраивать аргументацию и решать задачи, которые реально работают для бизнеса.
➡️ Регистрация открыта: https://otus.pw/Yx5B/?erid=2W5zFJbh2De
#реклама
О рекламодателе
Присоединяйтесь к открытому вебинару «От запроса к экшену: как слышать бизнес и влиять на решения» 6 августа в 18:00 МСК.
На уроке вы узнаете:
- Как отличить настоящие запросы бизнеса от симптомов проблем.
- Какие вопросы помогают понять суть запроса и предложить реальные решения.
- Как укрепить позицию HRBP как партнёра, а не исполнителя.
Этот вебинар — отличная тренировка перед курсом «IT HRBP» от OTUS. Получите скидку на обучение и научитесь выстраивать аргументацию и решать задачи, которые реально работают для бизнеса.
➡️ Регистрация открыта: https://otus.pw/Yx5B/?erid=2W5zFJbh2De
#реклама
О рекламодателе
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как разрешать конфликты среди подчиненных? Создание рабочей атмосферы в офисе.
В этом ролике автор поделится рекомендациями по организации комфортной рабочей атмосферы в коллективе.
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/Aa3Q8d6RJXQ
Управление персоналом
В этом ролике автор поделится рекомендациями по организации комфортной рабочей атмосферы в коллективе.
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/Aa3Q8d6RJXQ
Управление персоналом
Искусственный интеллект в HR: угроза или мощный союзник?
Присоединяйся к нашему вебинару и узнай, как это влияет на твою работу!
HR — это не просто люди, это стратегия. HR Business Partner (HRBP) должен не только выполнять процедуры, но и стать настоящим партнёром для бизнеса. Но как это сделать правильно?
На вебинаре "ИИ для HR и HR Business Partner: угроза или помощник?" мы разберём, как HRBP может использовать искусственный интеллект для повышения эффективности и избежать ошибок, которые могут стоить бизнесу дорого.
Что узнаете на вебинаре?
🧩Как HRBP становится стратегическим партнёром бизнеса, а не просто исполнителем HR-инициатив
🧩Как использовать данные и аналитику для повышения эффективности работы HR
🧩Роль искусственного интеллекта в HR — союзник или враг?
🧩Как автоматизировать процессы, не теряя человечности
🧩Практические кейсы из реальных компаний: как внедрение HRBP улучшило результаты бизнеса
Дата: 22 июля, 19:00 МСК — Бесплатно!
Спикер: Дарья Горбатова, IT HR Бизнес-партнёр в НЛМК-ИТ, карьерный консультант
🎁 7% скидка и полезные подарки!
👉 Запишись на вебинар и сделай шаг к новой роли в HR — становись стратегом бизнеса: https://tglink.io/070295db801b
Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963. erid: 2W5zFHGi3iQ
Присоединяйся к нашему вебинару и узнай, как это влияет на твою работу!
HR — это не просто люди, это стратегия. HR Business Partner (HRBP) должен не только выполнять процедуры, но и стать настоящим партнёром для бизнеса. Но как это сделать правильно?
На вебинаре "ИИ для HR и HR Business Partner: угроза или помощник?" мы разберём, как HRBP может использовать искусственный интеллект для повышения эффективности и избежать ошибок, которые могут стоить бизнесу дорого.
Что узнаете на вебинаре?
🧩Как HRBP становится стратегическим партнёром бизнеса, а не просто исполнителем HR-инициатив
🧩Как использовать данные и аналитику для повышения эффективности работы HR
🧩Роль искусственного интеллекта в HR — союзник или враг?
🧩Как автоматизировать процессы, не теряя человечности
🧩Практические кейсы из реальных компаний: как внедрение HRBP улучшило результаты бизнеса
Дата: 22 июля, 19:00 МСК — Бесплатно!
Спикер: Дарья Горбатова, IT HR Бизнес-партнёр в НЛМК-ИТ, карьерный консультант
🎁 7% скидка и полезные подарки!
👉 Запишись на вебинар и сделай шаг к новой роли в HR — становись стратегом бизнеса: https://tglink.io/070295db801b
Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963. erid: 2W5zFHGi3iQ
«Я тебя слепила из того, что было» и другие принципы IT-обучения в пьесе в трёх актах
В этом материале автор расскажет о боли и страданиях, которые в официальных документах почему-то обозначены как процесс раскатки ИТ-обучения. Присаживайтесь поудобнее, поскольку эта пьеса в трёх актах, а в главных ролях — автор, сотрудники, траектория и стейкхолдеры.
Управление персоналом
В этом материале автор расскажет о боли и страданиях, которые в официальных документах почему-то обозначены как процесс раскатки ИТ-обучения. Присаживайтесь поудобнее, поскольку эта пьеса в трёх актах, а в главных ролях — автор, сотрудники, траектория и стейкхолдеры.
Управление персоналом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как использовать Linkedin для поиска работы
Хотите разобраться в Linkedin и начать строить нетворк в любой географии? В этом ролике автор разберет, как сделать свой профиль привлекательным и профессиональным.
3:22 Язык профиля
7:13 Accomplishments
7:54 Additional information
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/1GqSt2RN3zA
Управление персоналом
Хотите разобраться в Linkedin и начать строить нетворк в любой географии? В этом ролике автор разберет, как сделать свой профиль привлекательным и профессиональным.
3:22 Язык профиля
7:13 Accomplishments
7:54 Additional information
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/1GqSt2RN3zA
Управление персоналом