На глаза попался новый Future of Jobs Report 2025 и там крайне очевидный тезис: «Технологическое лидерство начинается не с кода»

Это масштабное исследование, основанное на опросе более 1000 международных работодателей, которое дает прогноз развития рынка труда до 2030 года.

Главный контекст: грядут большие перемены. Отчет рисует картину значительных изменений под влиянием технологий, «зеленого» перехода и геополитики. К 2030 году ожидается создание 170 миллионов новых рабочих мест, но одновременно исчезнет 92 миллиона существующих. В среднем 39% навыков, которые есть у работников сегодня, устареют или трансформируются к 2030 году.

На этом фоне особенно ценным становится взгляд на то, какие компетенции компании сочли наиболее важными прямо сейчас.

Вот топ-10 из отчета:

1. Аналитическое мышление
2. Устойчивость, гибкость и agility
3. Лидерство и социальное влияние
4. Креативное мышление
5. Мотивация и самосознание
6. Технологическая грамотность
7. Эмпатия и активное слушание
8. Любознательность и непрерывное обучение
9. Управление талантами
10. Ориентация на сервис и клиента

Что сразу бросается в глаза?

Среди топ-10 нет узкотехнических навыков, вроде «программирование на Python». Акцент смещен на когнитивные, социальные и самоуправленческие качества.

Это прекрасно иллюстрирует простую, но часто упускаемую из виду истину: технологическое лидерство — это в первую очередь про лидерство, а уже потом про технологии.

Почему это так критично для стартапов, технологического предпринимательства, образования и подготовки кадров в целом?

Вообще найти и нанять талантливого инженера, который напишет чистый код, не сильно сложно. Гораздо сложнее найти или воспитать человека, который сможет:

⏺Объединить команду таких инженеров вокруг общего видения (Лидерство и социальное влияние).
⏺Вдохновить их на прорыв, когда проект заходит в тупик (Мотивация и самосознание).
⏺Придумать, куда идти дальше, в условиях неопределенности (Аналитическое и креативное мышление).
⏺Выдержать давление и быстро адаптировать стратегию при неудаче (Устойчивость и гибкость).
⏺Понимать потребности команды и клиентов (Эмпатия и активное слушание).

Именно эти «мягкие» навыки — тот самый катализатор, который превращает группу технических специалистов в сплоченную, инновационную и эффективную команду. И, как подчеркивает отчет, непрерывное обучение — это теперь не опция, а ключевой навык для выживания и успеха.

Вывод для университетов:

Если мы хотим готовить не просто исполнителей, а технологических лидеров, наша образовательная система должна делать упор именно на эти мягкие навыки. Потому что если ты лидер, ты придумаешь как и где нанять тех, кто обладает инженерными компетенциями. А вот как их всех организовать и заставить идти в нужную тебе сторону, найти на все ресурсы и выбрать верный путь — это большой вопрос в процессе создания реальных продуктов и выведения их на рынок)))

15 промокодов для участников экосистемы технологического предпринимательства Сеченовского Университета

🩵🩵🩵

Бизнес-форум «Поколение 2025» — территория возможностей для предпринимателей нового времени💸

8 ноября на площадке «Мосфильм» соберутся сильнейшие молодые предприниматели страны, лидеры бизнеса и инвесторы, чтобы обсудить будущее российского предпринимательства, обменяться опытом и найти новые точки роста.

В программе форума:
📍Выступления предпринимателей федерального уровня;
📍Закрытые лекции и менторская гостиная;
📍Доступ к партнерской зоне форума;
📍Винная лекция от ведущих сомелье России;
📍Закрытое After-party в старинном особняке ресторана "Центрального дома литераторов".

Кому будет полезно участие:
📍Предпринимателям и собственникам бизнеса, ищущим новые возможности для роста;
📍Основателям стартапов, стремящимся к масштабированию;
📍Руководителям и менеджерам, готовым перейти на следующий уровень управления;
📍Студентам и всем, кто хочет стать частью предпринимательской экосистемы нового поколения.

На сцене форума "Поколение" выступали:
Алексей Мордашов, Татьяна Ким, Юрий Максимов, Тинатин Канделлаки, Антон Пинский, Александр Цыпкин и другие известные лидеры

Организатор форума — Y Club, сообщество молодых предпринимателей со общим оборотом бизнеса более 700 млн рублей в год. Форум пройдет при поддержке Фонда «Росконгресс» и Агентства Стратегических Инициатив (АСИ).

🗓Дата: 8 ноября 2025 г.
📍Место: Москва, киноконцерн «Мосфильм» 🔗Регистрация — на сайте форума «Поколение»

🌟 Специально для нас подготовили промокод со скидкой 100% на стандартный тариф — SECHTECH2025
Используйте его при регистрации и станьте частью форума «Поколение».

Мост между творчеством и бизнесом: открытая встреча с Викторией Прошутинской

Как соединить творческое мышление с бизнес-подходом? Где найти точку соприкосновения между инновациями и рыночным спросом? Приглашаем на открытую встречу с предпринимателем, который успешно строит мосты между этими мирами — Викторией Прошутинской.

Виктория Прошутинская — собственник и коммерческий директор компании «Фармразвитие», предприниматель, инвестор. Амбассадор делового сообщества ClubFirst, лидер направления «Меценаты» Женской ассоциации Сколково и учредитель издательского проекта «Калейдоскоп Лайф».

Мастерская Виктории Прошутинской «Цифровые решения для персонализированной медицины» действует в Сеченовском Университете.

На встрече обсудим:
🟣 Как творческий подход помогает в технологическом предпринимательстве;
🟣 Как найти баланс между инновациями и коммерческой целесообразностью;
🟣 Как превратить идею в успешный бизнес-продукт.

Приходите на встречу, чтобы найти новые подходы для ваших проектов. Вы убедитесь, что творчество и бизнес — не противоположности, а союзники!

Будет интересно! Ждём вас:
⏰ 1 ноября, 13:30
📍 Бизнес.Техноград (проспект Мира, 119, стр. 38)

Участие бесплатное.
Регистрация на встречу: на платформе Leader-ID или в форме по ссылке.

Поздравляем наших умников и умниц с победой в грантовом конкурсе ФСИ «Умник»:

🟣Котик Арина Андреевна с проектом «Разработка синтетического ингибитора комплекса дегидрогеназы разветвленных 2-оксокислот»
🟣Потапов Дмитрий Евгеньевич с проектом «Разработка технологии определения однонуклеотидных полиморфизмов у человека методом полимеразной цепной реакции».

Пусть работа над проектами будет интересной и эффективной, станет вдохновением научного пути 🟣

Не знаю как вам, но коллегам в ЦИТиП крайне понравился сентябрьский пост про то, какие мы с ними молодцы.

Поэтому продолжаем эту рубрику "в прошлом месяце мы были молодцы"

⏺Мой октябрь начался на Камчатке пост-образовательным модулем программы кадрового резерва Минобрнауки по приглашению Камчатского государственного университета: занимались изучением природных красот региона и проводили стратегические сессии про развитие нового кампуса, слушали стратегию Губернатора @vsolodovbrief по экономическому и научно-технологическому развитию региона. На вулкан поднимались, два землетрясения пережили.

⏺Параллельно провели предпринимательскую образовательную смену Terra Incognita для молодых ученых из разных медицинских университетов в лагере «Сеченовец» на Черном море - 40+ талантливейших ребят и неделя работы с ними над кейсами в оч прикольном иммерсионном формате - получилось круто, надеемся, что сможет раскатать формат на регулярный режим и на все федеральные округа

⏺ Не распаковывая чемодан отработали на Биопроме: у делегации Сеченовского Университета была супер-миссия: стенд, обход министров, много сессий. У меня было три: на двух выступала, одну модерировала. Михаил тусит на питч-сессии и отсматривал стартапы.

⏺ После Биопрома была поездка в Екатеринбург: знакомство с уральскими университетами. Кажется, очень интересной задачей сделать точкой сборки стартапов не только Москву, посмотрим, что получится.

⏺ Кстати, про стартапы - стартап-студия "СеченовИнвест" в процессе открытия. Медленно, но верно движемся в процессе согласования инвестиционных соглашений и уставов с ФИОПом и Минздравом. А у управляющего директора ФИОПа оказался оч интересный тг-канал - рекомендую @TheStartupFather

⏺ И еще про стартапы. Два сезона акселератора в разгаре и идут параллельно: регулярный SechenovTech и для англоговорящих студентов SechenovTechSansFrontiers. Два месяца пройдены, отборочные дни прошли, осталась финишная прямая. Кстати, на днях назовем дату демо-дней и начнем всех приглашать.

⏺ Еще в октябре провели выездной хакатон в Звенигороде: это всегда вау-событие с приглашенными экспертами из отрасли (например, с @silarazgovora), классной спортивной командной частью, интересными кейсами по итогам. В подборке фото к этому посту будет «ролик» к продуктовой гипотезе: ну вы посмотрите, какие все талантливые! Закроем акселератор - откроем продюссерский центр!

⏺ История с кафедрой технологического лидерства тоже сдвинулась: случился приказ и ее официальное открытие, ну и поздравляем Камилу @kamila_tech с назначением заведующей кафедры. Планируем первые программы - скоро расскажем!

⏺ Из интересного, в конце октября участвовали в стратегической сессии внутри Сеченовского Университета. Очень классной командой думали над карьерными лифтами, ростом и развитием сотрудников университета. Если даже малая часть реализуется, всем будет очень здорово!

⏺ Девчонки провели ДВА тренинга предпринимательских компетенций каждый на 70+ человек. Как всегда - аншлаг и восторг. Клуб предпринимателей @entclub_sechenov тоже не скучал и активно проводил мероприятия в коворкинге. У них в ноябре, кстати, будут важные новости - следите!

⏺ Маленькая приятная новость - победители 6 сезона начали свое грантовое обучение в МШУ Сколково, а я заступила на очередной круг капитанства в стартап-академии.

⏺ Еще одно важное событие октября - Партнерский день в Сеченовском Университете. От души со всеми наобщались и зафиксировали "настоящее" в моменте. Теперь нужно двигаться дальше

⏺ Ну и, конечно, главное событие конца октября - подача заявок на проведение акселераторов в 2026 году: планируем классические два сезона весной и осенью. Спасибо всем нашим экспертам, коллегам, партнерам, которые опять самоотверженно нас во всем поддерживают, бесстрашно подписывают кучу нужных бумажек, регистрируются на экспертных платформах НТИ и любят наших молодых ученых-предпринимателей. Если бы не вы, мы бы не смогли!


Вступаем в новый месяц полные сил после длинных выходных!

❤️❤️❤️