📈 #ШПР: Готовьтесь участвовать в наборе 7-го потока «Школы профессионального роста»!

«Школа профессионального роста» — это образовательный проект Департамента здравоохранения Москвы для будущих врачей.

Проект дает возможность:

💎получить углубленные знания по профессии;
💎прокачать практические навыки в реальных условиях;
💎пройти стажировку с личным наставником на будущем месте работы;
обеспечить себе гарантированное трудоустройство на 2 года.

Участники проекта — студенты шестого курса и ординаторы второго года обучения, отобранные по результатам конкурса.

Обучение осуществляется без отрыва от основной учебы в вузе.

❓❓❓Хотите стать участником проекта?

➡️Следите за нашими новостями, набор нового потока стартует совсем скоро!

Обучение начнется в январе 2024 года.

🚀 #ШПР объявляет старт набора 7 потока!

До 10 ноября успейте подать заявку на участие в одном из самых любимых проектов будущих врачей Москвы.

В «Школе профессионального роста» студенты 6 курса и ординаторы 2 года обучения:

🔘проходят комплексное обучение,
🔘стажируются в медицинских организациях Москвы,
🔘получают гарантированное трудоустройство.

В рамках обучения участники получают ежемесячную стипендию в размере 25 000 рублей.

На сегодняшний день в столичных медучреждениях начали работать уже более 400 молодых специалистов - выпускников школы.

➡️Подайте заявку на участие

Есть вопросы? Смело задавайте их куратору проекта!

Куратор проекта: Фомина Елена Викторовна — к.м.н., доцент кафедры управления сестринской деятельностью и социальной работы Института психолого-социальной работы Сеченовского Университета.
☎️+7 (495) 609-14-00 (доб. 2186)
📬[email protected]

#ШПР: «Школа профессионального роста» проведет день открытых дверей в Сеченовском Университете

Студенты 6 курса, ординаторы 2 года обучения ☝️☝️☝️☝️☝️

27 октября в Сеченовском Университете вы сможете узнать:

▶️как стать участником проекта «Школа профессионального роста»;
▶️как подать заявку;
▶️из чего состоит обучение;
▶️как проходят стажировки и адаптационный период;
▶️кто будет получать ежемесячную стипендию в размере 25 000 руб.;
▶️какие медицинские организации ждут участников Школы;
▶️как получить гарантированное трудоустройство на два года.

❓На все вопросы готовы ответить представители Департамента здравоохранения Москвы:

🔘Сокорева Ирина Евгеньевна — начальник Управления кадровой политики и образования ДЗМ;
🔘Безымянный Алексей Сергеевич —директор ГКУ «Дирекция по координации деятельности медицинских организаций ДЗМ»;
🔘Тяжельников Андрей Александрович — главный врач ГБУЗ «Консультативно-диагностическая поликлиника № 121 ДЗМ»;
🔘Майорова Ольга Андреевна — главный врач ГБУЗ «Центр крови имени О. К. Гаврилова ДЗМ».

📭Ждем вас по адресу: ул. Трубецкая, д. 8 стр. 2 (здание деканата), 2 этаж, конференц-зал.

⏰Начало в 13:00.

☝️☝️☝️☝️☝️

10 дней до конца набора! Успейте подать заявку в «Школу профессионального роста» и участвуйте в 7-м потоке проекта!

Набор проходит по 17 специальностям.

В наборе принимают участие более 70 медицинских организаций, в том числе НИИ СП им. Н. В. Склифосовского, МНКЦ «Коммунарка», КДП № 121, ГКБ им. М. П. Кончаловского.

🔝Проект дает возможность:

🔘получить углубленные знания по профессии;
🔘пройти стажировку с личным наставником на будущем месте работы;
🔘прокачать практические навыки в реальных условиях;
🔘обеспечить себе гарантированное трудоустройство на 2 года.

Одно из главных преимуществ проекта — стажировки занимают 55% от всего обучения. Каждого участника курирует персональный наставник — действующий врач, который помогает освоиться, делится знаниями и опытом, отвечает на вопросы и подсказывает, как решать сложные задачи.

🔘Требования к участникам:

🔘действующие студенты 6-го курса или ординаторы 2-го года обучения;
🔘отсутствие обязательств по целевому договору;
🔘средний балл не менее 3,8;
🔘отсутствие академических задолженностей;
🔘желание работать в медицинских организациях города Москвы.

ℹ️Все подробности и полный список медицинских организаций на сайте проекта.

Есть ❓❓❓ Смело задавайте их куратору проекта!

Куратор проекта: Фомина Елена Викторовна — к.м.н., доцент кафедры управления сестринской деятельностью и социальной работы Института психолого-социальной работы Сеченовского Университета.

📲+7 (495) 609-14-00 (доб. 2186)
📬[email protected]

#ШПР

☝️☝️☝️☝️☝️

⚡️ Набор в «Школу профессионального роста» ДЗМ продлен!

Успейте подать заявку до 15 ноября 2023 года!

Школа — это мощный образовательный проект для будущих врачей. Он дает возможность:

✅ прокачать знания и практические навыки в реальных условиях;
✅ пройти стажировку с личным наставником на будущем месте работы;
✅ обеспечить себе гарантированное трудоустройство на 2 года.

🎓 Участники проекта — студенты шестого курса и ординаторы второго года обучения. Обучение осуществляется без отрыва от основной учебы в вузе.

➡️ Подать заявку

#ШПР

🩺#ШПР: «Школа профессионального роста» завершает отбор участников седьмого потока

Готовится к запуску новый, седьмой поток популярного проекта «Школа профессионального роста». За все время своей работы проект обучил и трудоустроил более 350 врачей. Первый МГМУ Минздрава РФ является официальным партнером проекта с самого первого потока.

Студенты 6-го курса и ординаторы второго года обучения Сеченовского Университета активно подавали свои заявки на участие в 7-м потоке Школы. Принять участие в отборочных мероприятиях могли студенты и ординаторы без академических задолженностей, со средним балом не менее 3,8.

Отборочные испытания проходили весь декабрь. Кандидатам нужно было подтвердить уровень своих компетенций в ходе тестирований, а также пройти собеседования с главными внештатными специалистами по своим специальностям и главными врачами медицинских организаций в Кадровом центре Департамента здравоохранения Москвы.

Уже в начале января участники приступят к занятиям, их ждет насыщенная учебная программа и интенсивное погружение в профессию.

💻Следите за нашими новостями!

🩺 #ШПР: Седьмой поток «Школы профессионального роста» приступил к обучению

10 января стартовали занятия для будущих врачей. Участниками нового потока стали 25 студентов шестого курса и ординаторы второго года обучения.

Первое занятие состоялось на площадке Кадрового центра ДЗМ.

Обучение продлится 6 месяцев. За это время участники:

▶️изучат теорию;
▶️отработают практические навыки;
▶️пройдут стажировки в медицинских организациях.

Проект совмещает серьезную профессиональную подготовку с заботой об участниках. Так, в медицинских организациях курировать практическое погружение в работу будущих врачей будут персональные наставники. На протяжении всего обучения ребята будут получать ежемесячную стипендию.

Желаем удачи нашим будущим врачам!

🎤 Навыки эффективной коммуникации: участники #ШПР прошли обучение в Кадровом центре ДЗМ

Седьмой поток практико-ориентированного проекта для будущих врачей стартовал в январе 2024 года. Программа обучения рассчитана на 6 месяцев и включает в себя 240 часов теории, практики и стажировок. После успешного прохождения аттестации ребятам гарантировано трудоустройство в медицинские организации столицы. 

Погружение в профессию началось с серии тренингов, где будущие врачи познакомились с приемами эффективных коммуникаций и бесконфликтного общения.

В рамках обучения охватили два больших блока:

🔵Тренинги по коммуникативной компетенции — в рамках этого обучения участники познакомились с психологическими приемами, способствующими установлению и поддержанию контакта с пациентом. В том числе — формулировке вопросов, которая позволит эффективно получать необходимую информацию.

🔵Тренинги по решению и предотвращению конфликтных ситуаций — здесь будущие врачи на конкретных примерах рассмотрели способы предотвращения конфликта или корректного выхода из него. А кроме того — больше узнали об особенностях общения с людьми, находящимися в неустойчивом эмоциональном состоянии.

Эти знания помогут ребятам быстрее адаптироваться к работе во время прохождения практики в медицинских организациях столицы.

👨‍⚕️👩‍⚕️После завершения обучения в рамках программы теоретической подготовки, участники приступят к стажировкам в медицинских организациях.

Желаем ребятам удачи!

Еще на шаг ближе к профессии: участники #ШПР приступили к стажировкам

В рамках образовательного практико-ориентированного проекта «Школа профессионального роста» выпускники медицинских вузов проходят комплексное обучение и обретают необходимые новичкам навыки в профессии.

Одним из важнейших этапов обучения Школы являются стажировки. Программа этого периода рассчитана на 240 академических часов, что составляет 55% учебного времени проекта.

Стажировки 7-го потока «Школы профессионального роста» будут проходить до 5 июля.

За это время будущие врачи:

▶️адаптируются к работе на местах,
▶️познакомятся с системой здравоохранения,
▶️наработают практические навыки.

И все это — под руководством личных наставников, действующих врачей.

Желаем будущим врачам удачных стажировок и отличного старта карьеры!

В Школе профессионального роста обучение проходят не только участники, но и профессиональные врачи

Обучение #ШПР перешло к одному из самых насыщенных и долгожданных этапов — стажировкам. Сейчас ребята активно знакомятся с медицинскими организациями, своими коллегами и погружаются в практическую работу врача.

Но перед этим их наставники — опытные врачи, которые курируют работу участников проекта на местах, — также прошли подготовку. Специально для них эксперты Кадрового центра провели серию интенсивных однодневных тренингов «Эффективное наставничество. Как обучать молодых врачей».

В чем плюс такого обучения для наставников?

Оно помогает:

🟢правильно ставить задачи и контролировать их выполнение;
🟢определять уровень компетентности новичков и вектор развития;
🟢давать развивающую и позитивную обратную связь;
🟢адаптировать новичков к работе в системе здравоохранения;
🟢помогать стажерам обрести уверенность в своих силах.

🎞Подробности в видео.

Погружение в профессию с #ШПР

В «Школе профессионального роста» будущие врачи активно погружаются в профессию: проект Департамента здравоохранения города Москвы перешел в самую активную часть — будущие врачи приступили к стажировкам в медицинских организациях города.

Стажировки будут длиться до июля 2024 года. Знакомиться с практической работой и проходить адаптацию стажерам помогают персональные наставники — профессиональные врачи.

О том, как происходит погружение в профессию и какой опыт уже успели получить участники, рассказали ординаторы Сеченовского Университета, выбравшие работу в ГКБ имени В. М. Буянова.

🎞 Подробности в видео!

*️⃣В случае успешного прохождения итоговой аттестации участники будут трудоустроены в организации системы здравоохранения Москвы на 2 года.

#ШПР

Первый зачет в «Школе профессионального роста»!

🤫 Спойлер: каждый участник успешно справился с заданием.

В рамках учебной программы проекта участники прошли обязательное обучение по проведению базовой сердечно-легочной реанимации. Тренинг с использованием новейшего симуляционного оборудования состоялся на площадке Кадрового центра ДЗМ. В каждой группе присутствовало не более 4 человек.

В качестве пациента, на котором участники отработали навыки компрессии грудной клетки, выступил реалистичный симулятор. Благодаря чему будущие врачи занимались в условиях, максимально приближенных к реальным.

По итогам обучения участников ждал зачет и экспертная оценка специалистов Кадрового центра. Результаты будут учтены в ходе итоговой аттестации, которая пройдет в июле 2024 г.

А пока мы желаем будущим врачам максимально эффективно использовать время для погружения в профессию и углубления знаний на стажировках!

#ШПР

До конца обучения 7-го потока «Школы профессионального роста» остается меньше двух недель!

Уже 5 июля официально закончится обучение в проекте Департамента здравоохранения Москвы для будущих врачей, которое стартовало в январе 2024 года. В июне участники Школы завершат подготовку в медицинских организациях столицы и перейдут к прохождению итоговой аттестации.

Насыщенная учебная программа 7-го потока «Школы профессионального роста» включила в себя 440 часов занятий. Обучение на 45% состояло из стажировок, на 25% — из практики, на 20% — из теории.

🎞 Как проходит практический этап обучения для будущих врачей-педиатров и что дал им проект, рассказали участницы, проходящие стажировку в Детской городской поликлинике № 118.

#ШПР

«Школа профессионального роста»: итоги 7 потока

Проект порадовал будущих врачей насыщенной программой с практикой, тренингами, лекциями и погружением в работу врача столичной системы здравоохранения.

✅ 8 врачебных специальностей
Лечебное дело, педиатрия, инфекционные болезни и др. Учащимися стали студенты 6 курса и ординаторы второго года обучения.

✅ 16 больниц и поликлиник столицы
На стажировки участников приняли больницы и стационары столицы, в том числе Московский многопрофильный клинический центр «Коммунарка», Городская клиническая больница им. М.П. Кончаловского, Детская городская клиническая больница имени Н.Ф. Филатова.

✅Стипендия 25000 рублей
Ежемесячная стипендия для участников на всем протяжении обучения.

✅ Гарантия трудоустройства
С каждым участником, успешно прошедшим итоговую аттестацию, заключен двухлетний трудовой договор.

🎞 Больше о проекте узнайте в новом видео!

🔤🔤🔤🔤

Ура! #ШПР открывает набор 8-го потока

«Школа профессионального роста» — это образовательный проект Депздрава Москвы для будущих врачей. Школа дает возможность:

🔵получить углубленные знания по профессии;
🔵прокачать практические навыки в реальных условиях;
🔵пройти стажировку с личным наставником на будущем месте работы;
🔵обеспечить себе гарантированное трудоустройство на 2 года.

Участие в проекте — абсолютно бесплатное❗️

Более того, каждый получает ежемесячную стипендию в размере 25 000 рублей.

❓Кто может стать участником?

Студенты шестого курса и ординаторы второго года обучения, отобранные по результатам конкурса.

Обучение осуществляется без отрыва от основной учебы в вузе.

🗓Набор проходит до 27 ноября. Спешите подать заявку!

➡️ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

#ШПР

📣Студенты и ординаторы выпускных курсов, новость для вас!

«Школа профессионального роста» продолжает набор 8 потока.

Проект помогает ежегодно трудоустраивать хорошо подготовленных и мотивированных врачей по самым востребованным специальностям.

❓Хотите участвовать?

Проверьте требования и подавайте заявку!

Участники проекта:
🔵являются действующими студентами 6 курса или ординаторами 2 года обучения;
🔵не имеют обязательств по целевому договору;
🔵средний балл не менее 3,8;
🔵нет академических задолженностей;
🔵хотят работать в медицинских организациях города Москвы.

🗓Набор проходит до 27 ноября.

➡️ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤

До конца набора «Школы профессионального роста» — 3 дня!

Завершается набор 8 потока одного из самых любимых проектов выпускников медицинских вузов Москвы.

14 востребованных медицинских специальностей и 57 медицинских организаций для прохождения стажировок по выбору участника.

❗️Успей подать заявку прямо сейчас!

➡️ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

#ШПР

Год только начался, а участники «Школы профессионального роста» уже вовсю погружены в учебу!

В январе ребята успели прослушать серию вводных лекций на площадке Кадрового центра, где познакомились со всеми особенностями системы московского здравоохранения, а также прошли ряд коммуникативных тренингов, которые помогут им в дальнейшей работе.

На этом погружение в профессию не заканчивается — участники продолжат получать углубленные знания в рамках теоретического блока в вузах.

Применить полученные знания будущие врачи смогут уже в апреле, во время стажировок в медицинских организациях.

Всего в рамках программы участникам #ШПР предстоит:
20% — теория,
25% — практические занятия,
55% — стажировка.

📹Как проходит обучение и что значит проект для московского здравоохранения, смотрите в новом видео!