НОП.РФ
40.3K subscribers
22.2K photos
1.59K videos
130 files
16.3K links
Научно-образовательная политика — единственный официальный НОП

Политика <-> наука, образование, технологии, цифра.
Аналитика и инсайды.

Бот - @SciEduPol_bot
Сайт - https://ноп.рф/

Мы в Реестре: https://clck.ru/3FiMN6
Download Telegram
Председатель Правительства Михаил Мишустин в финале "Лидеров России":

Необходимо отметить, как много над конкурсом "Лидеры России" работает Сергей Кириенко и Алексей Комиссаров. Каждый из финалистов тут для того чтобы выиграть, получить наставника, чтобы реализоваться. Я к наставничеству отношусь очень серьезно. Мои подопечные в "Лидерах России" Вероника и Илья реализовали прекрасные проекты. Должен признаться, что мне работа с конкурсантами была очень полезна.
Как говорит президент, социальные лифты должны работать по принципу эффективности.
Лифты помогают повысить эффективность государственного управления.
Я продолжу принимать участие в конкурсе "Лидеры России". Добиться успеха сможет только тот, кто создаст сильную, сплоченную команду.
В первом ряду: Фальков, Кириенко, Мау
Самый "оцифрованный" руководитель - ректор РАНХиГС Владимир Мау. Во время выступлений Мишустина и Матвиенко ни на секунду не отвлекся от смартфона. Или записывает тезисы...?
Валентина Матвиенко:

Какие качества важны для Лидера?

Не зазнаваться, не строить из себя начальника. Если пообещал - обязательно сделай.
Очень важны моральные качества.

Есть такие большие начальники. Ему звонят, а он не отвечает. Это отсутствие политической культуры.
Надо всегда держать в голове, чтобы этого с вами не случилось.
Владимир Мау:

При всем том, что конкурс - "Лидеры России" это социальный лифт, но не технический лифт, а интеллектуальный.
Конкурс как соревнование с самим собой гораздо важней, чем конкурс для назначения.
Первый вопрос премьеру Мишустину из зала прозвучал от Ивана Ефремова, победителя "Лидеров" в номинации "Наука", замдиректора департамента Минобрнауки РФ. Иван спросил Михаила Мишустина о важности настроя работы со своим наставником.

Как опытный наставник "Лидеров России", Мишустин ответил что "к наставнику надо приходить с доверием.
Социальный лифт - это про доверие".
Старый друг "Научно-образовательной политики", Ваня, конечно, "поднял ставки", потому что его наставник Валерий Фальков в этом момент находился в первом ряду ровно напротив Председателя Правительства и внимательно слушал ответ.

Мы считаем, что для успешности работы Ивану важно приложить все усилия для выполнения тех задач, которые уже стоят перед ним.
Тем более, что его коллеги и прямые руководители наверняка приложат все усилия, чтобы помочь.

Ведь не будут же они спорить с Валентиной Матвиенко, которая просила чиновников сегодня "не зазнаваться, не строить из себя начальников"? Или будут...🤔
Дмитрий Земцов, проректор ДВФУ, лидер кружкового движения НТИ в вопросе Мишустину в финале "Лидеров России": расскажите о Ваших наставниках.

Михаил Мишустин:

Наставники - это мои школьные учителя.
Наставничество - это когда вы доверяете человеку 24 часа в сутки.
Для меня сегодня наставник - это Президент России
.
Алексей Лихачёв, генеральный директор Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" прямо сейчас выступает с лекцией наставника в финале "Лидеров России".
В первом ряду внимательных слушателей: Шмелева, Алиханов, Комиссаров, Скворцова.

Сегодня здесь работает большая команда "Росатома" и МИФИ. Важный вектор задал Кириенко и мы верим, что наша команда продолжит укрепляться.

Если бы мы закупали атомную бомбу по 44-му ФЗ, мы делали бы ее до сих пор.

Берия, действительно, сделал для отрасли немало. Есть шутка: "Почему "Росатому" многое удается? Не всем в отрасли сказали что Берия уже умер".

Мы учим тысячи иностранных студентов и должны быть клиентоориентированны.

Трудно переоценить тот вклад, который сделал Кириенко в развитие атомной промышленности.
Очень важно, что он из отрасли не ушел, является председателем Набсовета "Росатома".

85% директоров "Росатома" назначается только из кадрового резерва.

У нас очень большая работа с молодежью. Лидер нового времени дает людям доверие и стабильность.