У раннего Пелевина был рассказ "Святочный кибербанк".
Там провинциальный бандит по фамилии Ванюков решил баллотироваться в мэры своего маленького городка. Нанял столичных политтехнологов, те потребовали денег, провели исследования, нарисовали графики, всё как надо. В итоге предложили лозунг "От сволочей и говнюков одно спасенье - Ванюков".
И дальше панчлайн: "Когда Ванюкову показали это двустишие, за которое, с учетом заполненной графиками папочки, было уплачено сто восемьдесят тысяч долларов, он подумал, что занимается в жизни чем-то не тем"

Похоже, у Маркова похожая ситуация, да.

Ни к Вассерману, ни к Каспарову не может быть никаких претензий.
Знать наизусть толковый словрь и хорошо играть в шахматы — это всего лишь знать наизусть толковый словарь и хорошо играть в шахматы.

Серьёзнейшей проблемой в России в целом является умение (точнее, неумение) искать компромиссы и уж тем более идти на них. На прошлой неделе ведём переговоры с потенциальным клиентом, который утверждает, что его продукция сейчас востребована и её "оторвут с руками и ногами". Что за продукция, уточнять не буду, не суть. Суть в том, что он уже год вот так вот свою востребованную продукцию (по его мнению) пытается хоть куда-то пропихнуть, но не может. Вот вообще никуда не может. Несёт гигантские издержки, но всем сообщает, что от своих принципов отходить не будет. А кому они нужны, такие принципы? Какую цель они достигают?

В понедельник поступает ещё один запрос на потенциальное сотрудничество. То есть, потенциальный клиент сам на нас выходит и... начинает сразу же ставить условия, на которых он будет работать с нами. Выслушиваем. Обозначаем свои. Объясняем, почему они именно такие, а не иные. Доводы приводим. В ответ: "нет, мы вам не верим". Минуточку, друзья, но вы же сами к нам пришли. Вы зачем тогда вообще выходили на нас, если изначально не верите, не принимаете никаких условий и считаете свой подход исключительно верным? Тоже никакого внятного ответа.

А насколько проще было бы взаимодействие людей, если бы мы умели и хотели находить компромиссы. Но ведь мы даже не хотим этому учиться. Что на самом бытовом уровне (вспомните, как автомобилисты часто хамят друг другу вне зависимости от того, кто виноват, вместо того, чтобы извиниться или хотя бы не повышать голос), что на уровне деловых переговоров, когда главная задача - не достигнуть взаимовыгодного результата, а "продавить" оппонента/конкурента/партнёра. Только эти "продавливатели" сами понять не могут, ради чего они это делают

Результат генерации по запросу "Волгоград столица России", стиль: 4k

Сколько нам открытий чудных…
https://vk.com/psyfeelingfest

И ещё один неудобный эпизод из повести «Всадники неприступных гор» Аркадия Гайдара. В Баку главный герой встречает своего сослуживца, «талантливого пулемётчика» и «луч­ше­го дру­га ог­не­вых лет» Яшку Сергунина. Он заметно опустился и озлобился (в том числе и на партийную бюрократию), так как, несмотря на заслуги, найти места в мирной жизни после Гражданской войны не смог. Гайдар даже оговаривается, что ему бы следовало умереть под Киевом «с гор­дой улыб­кой­, с креп­ко за­жа­тым в ру­ке зам­ком, вых­ва­чен­ным из ко­ро­ба по­пав­ше­го к пет­лю­ров­цам пу­ле­ме­та»:

«— Ты что, ты, мо­жет, в пар­тии еще?
— А что?
— Так. Под­лец на под­ле­це вер­хом си­дит. Бю­рок­ра­ты все…
— Неужели же все?
Он про­мол­чал.
— Я на ки­че был. Вы­шел, ра­бо­ту хо­тел — не­ту. Тут ты­ся­чи без­ра­бот­ных воз­ле пор­та шля­ют­ся. По­шел к Вась­ке. Пом­нишь Вась­ку, он у нас ко­мис­са­ром вто­ро­го ба­таль­она был? Тут те­перь. В Сов­нар­ко­ме здеш­нем ра­бо­та­ет. Два ча­са в при­ем­ной его до­жи­дал­ся. Так-та­ки в ка­би­нет и не пус­тил, а сам за­то вы­шел. «Изви­ни, – го­во­рит, – за­нят был. Сам зна­ешь. А нас­чет ра­бо­ты — ни­че­го не мо­гу. Тут без­ра­бо­ти­ца, сот­ни че­ло­век за день при­хо­дят. А ты к то­му же не член со­юза». Я чуть не зах­леб­нул­ся. Два ча­са дер­жать, а по­том: «ни­че­го не мо­гу!» Сво­лочь, го­во­рю ему, я хоть и не член союза, так ты зна­ешь же ме­ня, кто я и ка­кой я! Пе­ре­дер­ну­ло его. На­род в при­ем­ной­, а я та­кое за­вер­нул. «Ухо­ди, – го­во­рит, – ни­че­го не мо­гу. И ос­то­рож­ней вы­ра­жай­ся — это те­бе не штаб ди­ви­зии в де­вят­над­ца­том». «А! – го­во­рю я ему. – Не штаб ди­ви­зии, под­лец ты эта­кий­!» Как раз­вер­нул­ся да хряс­нул его по ро­же!
— Ну?
— Сидел три ме­ся­ца. А мне нап­ле­вать, хоть три го­да. Те­перь мне на все во­об­ще нап­ле­вать. Мы свое от­жи­ли.
— Кто мы?
— Мы, – ответил он уп­ря­мо. – Те, ко­то­рые не­на­ви­де­ли… ни­че­го не зна­ли, ни на что не смот­ре­ли, впе­ред не заг­ля­ды­ва­ли и дра­лись, как дьяво­лы, а те­перь ни­ко­му и ни за­чем…
— Яшка! Да ведь ты те­перь да­же не крас­ный­!
— Нет! – с не­на­вис­тью от­ве­тил он. – За­ду­шил бы всех под­ряд – и крас­ных, и бе­лых, и си­них, и зе­ле­ных!
Замолчал. По­ша­рил ру­кой в без­дон­ных рва­ных кар­ма­нах, вы­та­щил опять пол­бу­тыл­ки.
Я встал. Тя­же­ло бы­ло».

Я б даже не удивился, если б её после этого привлекли "за дискредитацию"
https://t.iss.one/rusbrief/113226

В пятницу в компании интересных людей обсуждали актуальную тему кадрового голода и кризисов предприятий. Вынесу несколько тезисов из беседы:
- российская экономическая модель достигла пределов роста. Никакого качественного повышения уровня достатка и тем более уровня жизни больше не будет. В нулевых и в начале десятых был период резкого роста благосостояния, который был заметен почти по всем отраслям. Условно, приходит молодой сотрудник в фирму и через год-три меняет старый отечественный автомобиль на марку получше, через 3-5 – пересаживается на простенькую иномарку, попутно учится (имеет к этому стремление) и начинает ездить отдыхать за рубеж. Через 7-8 лет берёт ипотеку, которую сравнительно быстро закрывает. Сейчас, как бы ты усердно не трудился (хоть 24 часа в сутки) такого скачка уже не получается. Участники дискуссии совершенно справедливо назвали эту ситуацию «бегом на месте». Причём началось это всё году в 2016 и с тех пор никак особо не решается;

- ситуация на рынке труда и занятости характеризуется как тотальный дефицит профессиональных кадров. Сегодня не работодатель уже диктует сотруднику условия, а сотрудник – работодателю. Потому что последний куда больше заинтересован в опытном кадре, нежели первый – в месте работы. Квалифицированному кадру в общем-то все равно, где трудиться за малые деньги. Для среднего и малого бизнеса сейчас вообще всё чаще типичной ситуацией становится, когда владелец бизнеса может зарабатывать меньше некоторых своих высококвалифицированных сотрудников. Потому радуется просто увеличению капитализации бизнеса. На мой взгляд, эта тенденция будет нарастать по мере усугубления кризиса в сфере высшего и средне-специального образования, а также отсутствия у государства образа будущего;

- отдельный разговор был о временах падения рынков. Есть две модели прохождения такой ситуации: оптимизировать - цены, предприятие, прибыль, сотрудников или искать: новых партнёров, рынки, фишки. Касательно моей любимой темы политтехнологий и политэкспертизы большинство коллег с дуру ума кинулись в демпинг. Совсем малая часть пошла искать новые рынки и приложение своих навыков. Про тех, кто начал в демпинг лучше забыть раз и навсегда. Неуверенные в себе и своих навыках ничего крепкого не построят.

От себя:
- в целом, текучку кадров и маленькую оплату себе могут позволить или бюджетные госучреждения (что не характеризует их с лучшей стороны) или крупные госкорпорации, которые могут провалы в одних сферах прикрыть некоторыми достижениями или пиаром в других, а также просто высокой степенью лоялизма. К экономической эффективности это, само собой, никакого отношения совершенно не имеет, а также в стратегической перспективе может привести к тому, о чём писать сегодня просто нельзя;

- значительно возросла конкуренция на рынке индивидуальных услуг и самозанятости. Люди не выбирают большую зарплату в коллективе, а стремятся к экономической свободе даже в ущерб заработку. Более того, модель соревнования и достижения им сегодня просто неинтересна – «День прожил – уже хорошо». Вот такой у нас анкап и ансоц.

Само собой, напрашивается пост на тему «Что делать?», но их редко читают. Поэтому, пожалуй, возьму паузу

Если сор из избы не выносить, то она превратится в мусорку