Ещё один в миротворцы записался. Получит ли административку за дискредитацию?
https://t.iss.one/davankov/842
https://t.iss.one/davankov/842
Telegram
ДАВАНКОВ // Кандидат в президенты РФ
Самый частый вопрос по программе — моя позиция по СВО
Позиция простая и конкретная: я за мир и переговоры. Это закреплено в предвыборной программе.
Участники политических ток-шоу призывают идти на Варшаву и воевать с НАТО. Но я провёл 75 встреч в регионах…
Позиция простая и конкретная: я за мир и переговоры. Это закреплено в предвыборной программе.
Участники политических ток-шоу призывают идти на Варшаву и воевать с НАТО. Но я провёл 75 встреч в регионах…
Александр Сайгин
Ещё один в миротворцы записался. Получит ли административку за дискредитацию? https://t.iss.one/davankov/842
Похоже, главным ястребом к 17 марта останется Харитонов. Потому что не расслышит или проспит
Как-то так получилось, что тема карьерного роста, успеха, повышения зарплаты и прочего в последнее время стала чрезвычайно актуальной. Вот и ответов на свой вопрос по поводу содействия повышению и прибавки к зарплате в обмен на участие в конкурсах и курсах повышения квалификации я получил немало. Был и один отклик от телеграм-канала "Субъективный оргздрав". Кстати, классную карьерную и зарплатоповышетальную стратегию рассказал канал "Синдром самозванца". Но начну с небольшой истории.
Есть у меня один хороший друг, который устроился в полугоскорпорацию. Работал он хорошо, начальство на совещаниях его хвалило, даже коллеги прибегали советоваться. НО! Ни прибавки к зарплате ни повышения по службе ему это не принесло. В итоге в один прекрасный день он пошёл к руководству с заявлением об увольнении. Ему тут же предложили прибавку на 20% и должность повыше. Но, поскольку его уже ждало место поинтереснее с зарплатой существенно выше, то он отработал положенные по закону две недели и благополучно отчалил на новое место. Мораль: "увольняйтесь сколько влезет - за забором толпы таких" - не больше, чем страшилка. Не всегда, конечно, но в большинстве случаев. Особенно если у вас какой-то сложный функционал и вы единственный, кто в этом разбираетесь.
Есть и ещё одна история. Работает один мой знакомый девятый год в окологосударственной конторе по относительно честному отъёму денег примерно у всех. И девять лет он сидит на одной и той же должности с одной и той же зарплатой. За девять лет у него сменилось 12 руководителей. А ему самому повышение так и не предложили. Стоит отметить, что и сам он за эти годы его ни разу не попросил. Так что, воландовская аксиома "Никогда и ничего не просите у сильных мира сего - сами придут и сами всё предложат" не очень-то и работает.
Ну и третья история. Сегодня в архиве просматривал списки одной советской конторы. Не то, чтобы поразил, но зацепил один примечательный факт. Начальником конторы был человек по происхождению из рабочих и с неоконченным средним образованием, а замом его (отвечавшим как раз за торговую деятельность) - выходец из купеческой семьи с высшим инженерным образованием. Шёл 1929-й год...
Теперь, собственно, к сути. Большинство отмечали, что курсы помогали им лучше разбираться в предмете, но не давали прибавки к зарплате и продвижения по службе. Зато помогали при смене работы. С конкурсами так и вообще беда полная. Нет мотивации в них участвовать. Но все эти курсы и конкурсы помогают при смене работы. Вот тогда уже и зарплата повыше и иногда даже должность. В очередной раз подтверждается старая библейская мораль "Нет пророка в своём Отечестве". И если прибавку к зарплате выбить ещё более-менее реально, то продвижение по службе осуществляется иными способами, о которых начальники рассказали социологам.
Есть у меня один хороший друг, который устроился в полугоскорпорацию. Работал он хорошо, начальство на совещаниях его хвалило, даже коллеги прибегали советоваться. НО! Ни прибавки к зарплате ни повышения по службе ему это не принесло. В итоге в один прекрасный день он пошёл к руководству с заявлением об увольнении. Ему тут же предложили прибавку на 20% и должность повыше. Но, поскольку его уже ждало место поинтереснее с зарплатой существенно выше, то он отработал положенные по закону две недели и благополучно отчалил на новое место. Мораль: "увольняйтесь сколько влезет - за забором толпы таких" - не больше, чем страшилка. Не всегда, конечно, но в большинстве случаев. Особенно если у вас какой-то сложный функционал и вы единственный, кто в этом разбираетесь.
Есть и ещё одна история. Работает один мой знакомый девятый год в окологосударственной конторе по относительно честному отъёму денег примерно у всех. И девять лет он сидит на одной и той же должности с одной и той же зарплатой. За девять лет у него сменилось 12 руководителей. А ему самому повышение так и не предложили. Стоит отметить, что и сам он за эти годы его ни разу не попросил. Так что, воландовская аксиома "Никогда и ничего не просите у сильных мира сего - сами придут и сами всё предложат" не очень-то и работает.
Ну и третья история. Сегодня в архиве просматривал списки одной советской конторы. Не то, чтобы поразил, но зацепил один примечательный факт. Начальником конторы был человек по происхождению из рабочих и с неоконченным средним образованием, а замом его (отвечавшим как раз за торговую деятельность) - выходец из купеческой семьи с высшим инженерным образованием. Шёл 1929-й год...
Теперь, собственно, к сути. Большинство отмечали, что курсы помогали им лучше разбираться в предмете, но не давали прибавки к зарплате и продвижения по службе. Зато помогали при смене работы. С конкурсами так и вообще беда полная. Нет мотивации в них участвовать. Но все эти курсы и конкурсы помогают при смене работы. Вот тогда уже и зарплата повыше и иногда даже должность. В очередной раз подтверждается старая библейская мораль "Нет пророка в своём Отечестве". И если прибавку к зарплате выбить ещё более-менее реально, то продвижение по службе осуществляется иными способами, о которых начальники рассказали социологам.
Telegram
Александр Сайгин
Поскольку сегодня выходной день, то и тема будет легкая. Вот ещё что спросить хочу.
Состоите ли вы в каких-нибудь клубах или сообществах? Любителей марок или книжных. Или, может, постоянный клуб для бархоппинга у вас есть. Возможно, сообщество любителей…
Состоите ли вы в каких-нибудь клубах или сообществах? Любителей марок или книжных. Или, может, постоянный клуб для бархоппинга у вас есть. Возможно, сообщество любителей…
Forwarded from Деньги и песец
Ключевая причина
Что очень заметно на графике, который приводит ув. @longviewecon?
Жесткая зависимость дохода в Штатах от образования (да, есть исключения, есть варианты, когда чел с детского сада читал рэп и стал миллиардером, есть всякие «народные самородки», есть суперпредприниматели «от сохи»), но базово так – больше учился - больше зарабатываешь, причем намного. И еще – больше всего платят там, где кроме диплома, еще нужно включение в профессиональное сообщество – то есть закончить медицинский/юридический колледж ты можешь, но тебе нужна будет еще лицензия врача/адвоката и т.п.)
Это формирует определенную систему мотиваций – хочешь пройти наверх – ну вот тебе трек – школа, колледж, диссертация – это все непросто, но если ты уже вышел на определённый образовательный уровень (а особенно на востребованной специальности) – то жить ниже определенного уровня ты не будешь (понятно, тоже могут быть исключения, есть и бомжи с дипломами, но опять же базово – это так). Просто, потому что так устроена система. Да место работы тоже важно, но с определённого профессионального уровня – ты будешь получать определённую сумму «потому что».
То есть базовая мотивация – учись лучше, и будешь получать много, все равно в каком месте
Для сравнения – я довольно подробно цитировал исследование Натальи Тихоновой и Екатерины Слободенюк (Института социологии РАН) «Бедность российских профессионалов: распространенность, причины, тенденции» («Мир России». Том 31 № 1. 2022)
Напомню кратко содержание главы «Выводы»:
«Набор способов изменить свое положение за счет собственных усилий для профессионалов невелик.
Это, во-первых, отказ от рождения детей…
Во-вторых, это возможность наращивать качество своего человеческого капитала. Однако в любом типе поселений большинство имеющих качественный человеческий капитал профессионалов имеют в лучшем случае средние по размеру зарплаты, не способные обеспечить без высоких рисков бедности и малообеспеченности даже простое демографическое воспроизводство, что свидетельствует о бесперспективности такого способа...
В-третьих, это переезд в другой тип поселений. Популярность этого способа улучшения своего положения среди профессионалов с годами падает, прежде всего потому, что те из них, кто объективно должен быть в наибольшей степени заинтересован в таком переезде, не имеют необходимых для этого ресурсов.
В-четвертых, это вторичная занятость, распространенность которой за последние 20 лет среди профессионалов сократилась, а смысл изменился.
И раньше, и сейчас доступ к ней имели наиболее квалифицированные представители данной профессиональной группы. Но, если в 2011 г. они устраивались на дополнительную работу, чтобы улучшить свое материальное положение по отношению к остальным, то в 2019 г. вторичную занятость имели уже обычно лишь те из них, чья зарплата была заметно ниже, чем средняя для профессионалов, а результатом все больших дополнительных нагрузок имеющих ее оказывалась лишь возможность сохранить соответствующий профессионалам в целом профиль доходного распределения.
Наконец, в-пятых, это смена места работы в рамках нынешнего места жительства, которая сейчас зачастую становится способом сохранения занятости, а не улучшения ее качества.
И исключением является лишь переход на новую работу при сохранении старой специальности, который способствует росту зарплаты в среднем примерно на 20%»
«…качество человеческого капитала не является решающим фактором для нахождения более привлекательной и лучше оплачиваемой работы»
«ключевой причиной бедности и малообеспеченности профессионалов является недооценка высококвалифицированного нефизического труда в России».
То есть базовая мотивация – ищи место, где тебе заплатят больше, а как ты учился и чему – это уже второй вопрос
«это другое» ©
Что очень заметно на графике, который приводит ув. @longviewecon?
Жесткая зависимость дохода в Штатах от образования (да, есть исключения, есть варианты, когда чел с детского сада читал рэп и стал миллиардером, есть всякие «народные самородки», есть суперпредприниматели «от сохи»), но базово так – больше учился - больше зарабатываешь, причем намного. И еще – больше всего платят там, где кроме диплома, еще нужно включение в профессиональное сообщество – то есть закончить медицинский/юридический колледж ты можешь, но тебе нужна будет еще лицензия врача/адвоката и т.п.)
Это формирует определенную систему мотиваций – хочешь пройти наверх – ну вот тебе трек – школа, колледж, диссертация – это все непросто, но если ты уже вышел на определённый образовательный уровень (а особенно на востребованной специальности) – то жить ниже определенного уровня ты не будешь (понятно, тоже могут быть исключения, есть и бомжи с дипломами, но опять же базово – это так). Просто, потому что так устроена система. Да место работы тоже важно, но с определённого профессионального уровня – ты будешь получать определённую сумму «потому что».
То есть базовая мотивация – учись лучше, и будешь получать много, все равно в каком месте
Для сравнения – я довольно подробно цитировал исследование Натальи Тихоновой и Екатерины Слободенюк (Института социологии РАН) «Бедность российских профессионалов: распространенность, причины, тенденции» («Мир России». Том 31 № 1. 2022)
Напомню кратко содержание главы «Выводы»:
«Набор способов изменить свое положение за счет собственных усилий для профессионалов невелик.
Это, во-первых, отказ от рождения детей…
Во-вторых, это возможность наращивать качество своего человеческого капитала. Однако в любом типе поселений большинство имеющих качественный человеческий капитал профессионалов имеют в лучшем случае средние по размеру зарплаты, не способные обеспечить без высоких рисков бедности и малообеспеченности даже простое демографическое воспроизводство, что свидетельствует о бесперспективности такого способа...
В-третьих, это переезд в другой тип поселений. Популярность этого способа улучшения своего положения среди профессионалов с годами падает, прежде всего потому, что те из них, кто объективно должен быть в наибольшей степени заинтересован в таком переезде, не имеют необходимых для этого ресурсов.
В-четвертых, это вторичная занятость, распространенность которой за последние 20 лет среди профессионалов сократилась, а смысл изменился.
И раньше, и сейчас доступ к ней имели наиболее квалифицированные представители данной профессиональной группы. Но, если в 2011 г. они устраивались на дополнительную работу, чтобы улучшить свое материальное положение по отношению к остальным, то в 2019 г. вторичную занятость имели уже обычно лишь те из них, чья зарплата была заметно ниже, чем средняя для профессионалов, а результатом все больших дополнительных нагрузок имеющих ее оказывалась лишь возможность сохранить соответствующий профессионалам в целом профиль доходного распределения.
Наконец, в-пятых, это смена места работы в рамках нынешнего места жительства, которая сейчас зачастую становится способом сохранения занятости, а не улучшения ее качества.
И исключением является лишь переход на новую работу при сохранении старой специальности, который способствует росту зарплаты в среднем примерно на 20%»
«…качество человеческого капитала не является решающим фактором для нахождения более привлекательной и лучше оплачиваемой работы»
«ключевой причиной бедности и малообеспеченности профессионалов является недооценка высококвалифицированного нефизического труда в России».
То есть базовая мотивация – ищи место, где тебе заплатят больше, а как ты учился и чему – это уже второй вопрос
«это другое» ©
Telegram
Экономика долгого времени
Медианный годовой доход домохозяйства в Соединенных Штатах в 2022 году в разбивке по уровню образования домохозяйки / домохозяина (в долларах США).
Источник.
Professional degree это про подготовку / лицензирование специфических профессий, например юриста…
Источник.
Professional degree это про подготовку / лицензирование специфических профессий, например юриста…
Forwarded from Синдром самозванца
Есть еще у нас другая проблема, товарищ Адизес. Гениальность высказанного или какого-то предположения часто коррелирует со статусом, его сказавшим: умную мысль специалиста могут посчитать чушью, а дебильную реплику топа – гениальной.
Поэтому у спецов часто теряется мотивация что-либо говорить, а у ТОПа растет за счёт уверенности, что их изречения «бьют в точку», т.к. никто им не возражает.
Поэтому у спецов часто теряется мотивация что-либо говорить, а у ТОПа растет за счёт уверенности, что их изречения «бьют в точку», т.к. никто им не возражает.
Больше всего меня, конечно, поражает, что все, выражающие соболезнования или вспоминающие покойного, не забывают добавить дисклеймер про смешной список. Человек умер ещё, но в списке остался. И вот все боятся за упоминание мёртвого без дисклеймера получить наказание. Хороший уровень дрессуры у нашего государства. Вам даже цепь не нужна
Forwarded from KOAL KOAL | Мирильяс Агаев (Mir İlyas Ağayev)
🇹🇷 лидер CHP Озгюр Озель заявил, что в партии использовали нейронку Chat-GPT для определения кандидатов.
по его словам предлагаемые ею варианты занимают первые места в опросах. также нейронка помогала в создании слоганов.
Озель так решил отбить ряд спорных решений по кандидатам. для меня это так себе способ.
@koalkoal
по его словам предлагаемые ею варианты занимают первые места в опросах. также нейронка помогала в создании слоганов.
Озель так решил отбить ряд спорных решений по кандидатам. для меня это так себе способ.
@koalkoal
Соглашусь с @leftconservativenotes, что смерть Навального подводит черту под протестами 2011-12 гг. На самом деле, черта была подведена 24.02, но теперь просто не стало того, кто верил и делал протест мирным, как бы его ни пытались облечь в образы террориста и экстремиста. Теперь же страна медленно, но верно вползает в период политического экстремизма и, вероятно, терроризма. Власть ещё будет вспоминать времена несанкционированных митингов сторонников Навального, как самые спокойные
https://t.iss.one/lentachold/69887
Telegram
Лентач
Правительство утвердило запрет на выращивание ипомеи трехцветной. Теперь за выращивание вьюнка можно присесть
На прошлой неделе ипомею трехцветную добавили в перечень растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества. В Госдуме заявили…
На прошлой неделе ипомею трехцветную добавили в перечень растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества. В Госдуме заявили…
Директора "Ленфильма" Фёдора Щербакова объявили в розыск по уголовному делу. Он у нас на Волгоградчине успел немного поураганить вице-губернатором во времена Бровко. Совсем немного. Погорел на фейерверках. Говорят, что про волгоградских депутатов когда-то высказался, что они пыль на его ботингках. Немного мне успел работу попортить. Совсем чуть-чуть. Но тоже теперь где-то далеко-далеко. Забавная всё-таки штука жизнь
Forwarded from Михаил Лачугин
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Марат Фаатович о самом важном проболтался в предпоследнем абзаце. «Но есть нюанс»
https://t.iss.one/politjoystic/36627
https://t.iss.one/politjoystic/36627
Telegram
Политджойстик/Politjoystic
Чем отличается Трамп от Байдена? Собственно ничем, кроме одного. Трамп, как представитель определенной группы, не скрывает, что «США превыше всего» и всё надо тащить в их норку. Байден и его группа делают тоже самое, но хотят, чтобы их за это любили (отсюда…
Есть ли в нашей стране тот, кто у этого Бровко не вымогал?)))
https://t.iss.one/rusbrief/201735
https://t.iss.one/rusbrief/201735
Telegram
BRIEF
Генеральный директор "Ленфильма" Федор Щербаков разыскивается по делу о вымогательстве у топ-менеджера Ростеха Василия Бровко.
Слав, они СБП нормально только во второй половине прошлого года запустили...
https://t.iss.one/beerriot/2417
https://t.iss.one/beerriot/2417
Telegram
Пивной путч. Кузьменко.
Честно говоря, уже давно не думал, что можно просидеть в российском банке ради решения небольшого вопроса около часа. Даже в Сбере, по-моему уже не так, даже ипотеку я в последний раз оформлял и то быстрее.
Оказывается можно.... And the winner is - Газпромбанк...…
Оказывается можно.... And the winner is - Газпромбанк...…
У меня есть свой ТОП бургеров в Волгограде:
1. Nora (и котлета, и булка, и совершенно правильная подача);
2. May’s (самая божественная булочка и соотношение цена-качество)
3. Denver (самый сбалансированный бургер)
4. Beefy burger (самая первая вкуснейшая бургерная, которая съехала аж в Акварель и поэтому четвертое место).
И на этом всё… В выходные посоветовали попробовать М.Бургер. Оно действительное пятое (лучше, чем 99% заведений, но заметно хуже ТОПа), но еще раз я туда не пошёл бы
1. Nora (и котлета, и булка, и совершенно правильная подача);
2. May’s (самая божественная булочка и соотношение цена-качество)
3. Denver (самый сбалансированный бургер)
4. Beefy burger (самая первая вкуснейшая бургерная, которая съехала аж в Акварель и поэтому четвертое место).
И на этом всё… В выходные посоветовали попробовать М.Бургер. Оно действительное пятое (лучше, чем 99% заведений, но заметно хуже ТОПа), но еще раз я туда не пошёл бы
Российские депутаты от зависти и показного негодования грызут кнопки
https://t.iss.one/besedergamur/4484
https://t.iss.one/besedergamur/4484
Telegram
Первый Дан | Израиль | Новости | Мнения
Депутат Кнессета от коммунистической партии ХАДАШ Офир Кассиф останется в парламенте.
Проект импичмента поддержали 85 депутатов (для исключения необходимо 90), 11 выступили против.
Кассиф ранее публично поддержал антиизраильский иск ЮАР.
Исход ожидаемый.…
Проект импичмента поддержали 85 депутатов (для исключения необходимо 90), 11 выступили против.
Кассиф ранее публично поддержал антиизраильский иск ЮАР.
Исход ожидаемый.…
На полдня выпал из информационного пространства. Вернулся, а тут всё по-прежнему: «Оппенгеймер» не соответствует традиционным духовно-нравственным ценностям (Вот уж более традиционный и духовно-нравственный ещё поискать надо), с книжных полок убирают Платона и Достоевского за пропаганду ЛГБТ, очередного волгоградца (окей, волжанина) выдавливают из страны.
Три раза ущипнул себя и не проснулся
Три раза ущипнул себя и не проснулся