Александр Сайгин
4.83K subscribers
1.67K photos
124 videos
12 files
6.23K links
Политолог из Волгограда. Интересуюсь вопросами демографии, экологии и энергоперехода
Регионализм здорового человека

Для связи: [email protected]
Download Telegram
Александр Сайгин
Ещё один в миротворцы записался. Получит ли административку за дискредитацию? https://t.iss.one/davankov/842
Похоже, главным ястребом к 17 марта останется Харитонов. Потому что не расслышит или проспит
Как-то так получилось, что тема карьерного роста, успеха, повышения зарплаты и прочего в последнее время стала чрезвычайно актуальной. Вот и ответов на свой вопрос по поводу содействия повышению и прибавки к зарплате в обмен на участие в конкурсах и курсах повышения квалификации я получил немало. Был и один отклик от телеграм-канала "Субъективный оргздрав". Кстати, классную карьерную и зарплатоповышетальную стратегию рассказал канал "Синдром самозванца". Но начну с небольшой истории.

Есть у меня один хороший друг, который устроился в полугоскорпорацию. Работал он хорошо, начальство на совещаниях его хвалило, даже коллеги прибегали советоваться. НО! Ни прибавки к зарплате ни повышения по службе ему это не принесло. В итоге в один прекрасный день он пошёл к руководству с заявлением об увольнении. Ему тут же предложили прибавку на 20% и должность повыше. Но, поскольку его уже ждало место поинтереснее с зарплатой существенно выше, то он отработал положенные по закону две недели и благополучно отчалил на новое место. Мораль: "увольняйтесь сколько влезет - за забором толпы таких" - не больше, чем страшилка. Не всегда, конечно, но в большинстве случаев. Особенно если у вас какой-то сложный функционал и вы единственный, кто в этом разбираетесь.

Есть и ещё одна история. Работает один мой знакомый девятый год в окологосударственной конторе по относительно честному отъёму денег примерно у всех. И девять лет он сидит на одной и той же должности с одной и той же зарплатой. За девять лет у него сменилось 12 руководителей. А ему самому повышение так и не предложили. Стоит отметить, что и сам он за эти годы его ни разу не попросил. Так что, воландовская аксиома "Никогда и ничего не просите у сильных мира сего - сами придут и сами всё предложат" не очень-то и работает.

Ну и третья история. Сегодня в архиве просматривал списки одной советской конторы. Не то, чтобы поразил, но зацепил один примечательный факт. Начальником конторы был человек по происхождению из рабочих и с неоконченным средним образованием, а замом его (отвечавшим как раз за торговую деятельность) - выходец из купеческой семьи с высшим инженерным образованием. Шёл 1929-й год...

Теперь, собственно, к сути. Большинство отмечали, что курсы помогали им лучше разбираться в предмете, но не давали прибавки к зарплате и продвижения по службе. Зато помогали при смене работы. С конкурсами так и вообще беда полная. Нет мотивации в них участвовать. Но все эти курсы и конкурсы помогают при смене работы. Вот тогда уже и зарплата повыше и иногда даже должность. В очередной раз подтверждается старая библейская мораль "Нет пророка в своём Отечестве". И если прибавку к зарплате выбить ещё более-менее реально, то продвижение по службе осуществляется иными способами, о которых начальники рассказали социологам.
Ключевая причина

Что очень заметно на графике, который приводит ув. @longviewecon?

Жесткая зависимость дохода в Штатах от образования (да, есть исключения, есть варианты, когда чел с детского сада читал рэп и стал миллиардером, есть всякие «народные самородки», есть суперпредприниматели «от сохи»), но базово так – больше учился - больше зарабатываешь, причем намного. И еще – больше всего платят там, где кроме диплома, еще нужно включение в профессиональное сообщество – то есть закончить медицинский/юридический колледж ты можешь, но тебе нужна будет еще лицензия врача/адвоката и т.п.)
Это формирует определенную систему мотиваций – хочешь пройти наверх – ну вот тебе трек – школа, колледж, диссертация – это все непросто, но если ты уже вышел на определённый образовательный уровень (а особенно на востребованной специальности) – то жить ниже определенного уровня ты не будешь (понятно, тоже могут быть исключения, есть и бомжи с дипломами, но опять же базово – это так). Просто, потому что так устроена система. Да место работы тоже важно, но с определённого профессионального уровня – ты будешь получать определённую сумму «потому что».

То есть базовая мотивация – учись лучше, и будешь получать много, все равно в каком месте

Для сравнения – я довольно подробно цитировал исследование Натальи Тихоновой и Екатерины Слободенюк (Института социологии РАН) «Бедность российских профессионалов: распространенность, причины, тенденции» («Мир России». Том 31 № 1. 2022)

Напомню кратко содержание главы «Выводы»:
«Набор способов изменить свое положение за счет собственных усилий для профессионалов невелик.
Это, во-первых, отказ от рождения детей…
Во-вторых, это возможность наращивать качество своего человеческого капитала. Однако в любом типе поселений большинство имеющих качественный человеческий капитал профессионалов имеют в лучшем случае средние по размеру зарплаты, не способные обеспечить без высоких рисков бедности и малообеспеченности даже простое демографическое воспроизводство, что свидетельствует о бесперспективности такого способа...

В-третьих, это переезд в другой тип поселений. Популярность этого способа улучшения своего положения среди профессионалов с годами падает, прежде всего потому, что те из них, кто объективно должен быть в наибольшей степени заинтересован в таком переезде, не имеют необходимых для этого ресурсов.

В-четвертых, это вторичная занятость, распространенность которой за последние 20 лет среди профессионалов сократилась, а смысл изменился.
И раньше, и сейчас доступ к ней имели наиболее квалифицированные представители данной профессиональной группы. Но, если в 2011 г. они устраивались на дополнительную работу, чтобы улучшить свое материальное положение по отношению к остальным, то в 2019 г. вторичную занятость имели уже обычно лишь те из них, чья зарплата была заметно ниже, чем средняя для профессионалов, а результатом все больших дополнительных нагрузок имеющих ее оказывалась лишь возможность сохранить соответствующий профессионалам в целом профиль доходного распределения.

Наконец, в-пятых, это смена места работы в рамках нынешнего места жительства, которая сейчас зачастую становится способом сохранения занятости, а не улучшения ее качества.
И исключением является лишь переход на новую работу при сохранении старой специальности, который способствует росту зарплаты в среднем примерно на 20%»

«…качество человеческого капитала не является решающим фактором для нахождения более привлекательной и лучше оплачиваемой работы»
«ключевой причиной бедности и малообеспеченности профессионалов является недооценка высококвалифицированного нефизического труда в Росси
и».

То есть базовая мотивация – ищи место, где тебе заплатят больше, а как ты учился и чему – это уже второй вопрос

«это другое» ©
Есть еще у нас другая проблема, товарищ Адизес. Гениальность высказанного или какого-то предположения часто коррелирует со статусом, его сказавшим: умную мысль специалиста могут посчитать чушью, а дебильную реплику топа – гениальной.

Поэтому у спецов часто теряется мотивация что-либо говорить, а у ТОПа растет за счёт уверенности, что их изречения «бьют в точку», т.к. никто им не возражает.
Ну теперь осталось повару воскреснуть и будет комбо
Больше всего меня, конечно, поражает, что все, выражающие соболезнования или вспоминающие покойного, не забывают добавить дисклеймер про смешной список. Человек умер ещё, но в списке остался. И вот все боятся за упоминание мёртвого без дисклеймера получить наказание. Хороший уровень дрессуры у нашего государства. Вам даже цепь не нужна
Forwarded from KOAL KOAL | Мирильяс Агаев (Mir İlyas Ağayev)
🇹🇷 лидер CHP Озгюр Озель заявил, что в партии использовали нейронку Chat-GPT для определения кандидатов.

по его словам предлагаемые ею варианты занимают первые места в опросах. также нейронка помогала в создании слоганов.

Озель так решил отбить ряд спорных решений по кандидатам. для меня это так себе способ.

@koalkoal
Нови Сад, Сербия. Сейчас. Сами понимаете, чьё фото и кому цветы у подножия памятника. И сами можете оценить, сколько "да они уже повозвращались все"
Соглашусь с @leftconservativenotes, что смерть Навального подводит черту под протестами 2011-12 гг. На самом деле, черта была подведена 24.02, но теперь просто не стало того, кто верил и делал протест мирным, как бы его ни пытались облечь в образы террориста и экстремиста. Теперь же страна медленно, но верно вползает в период политического экстремизма и, вероятно, терроризма. Власть ещё будет вспоминать времена несанкционированных митингов сторонников Навального, как самые спокойные
Директора "Ленфильма" Фёдора Щербакова объявили в розыск по уголовному делу. Он у нас на Волгоградчине успел немного поураганить вице-губернатором во времена Бровко. Совсем немного. Погорел на фейерверках. Говорят, что про волгоградских депутатов когда-то высказался, что они пыль на его ботингках. Немного мне успел работу попортить. Совсем чуть-чуть. Но тоже теперь где-то далеко-далеко. Забавная всё-таки штука жизнь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
У меня есть свой ТОП бургеров в Волгограде:
1. Nora (и котлета, и булка, и совершенно правильная подача);
2. May’s (самая божественная булочка и соотношение цена-качество)
3. Denver (самый сбалансированный бургер)
4. Beefy burger (самая первая вкуснейшая бургерная, которая съехала аж в Акварель и поэтому четвертое место).

И на этом всё… В выходные посоветовали попробовать М.Бургер. Оно действительное пятое (лучше, чем 99% заведений, но заметно хуже ТОПа), но еще раз я туда не пошёл бы
На полдня выпал из информационного пространства. Вернулся, а тут всё по-прежнему: «Оппенгеймер» не соответствует традиционным духовно-нравственным ценностям (Вот уж более традиционный и духовно-нравственный ещё поискать надо), с книжных полок убирают Платона и Достоевского за пропаганду ЛГБТ, очередного волгоградца (окей, волжанина) выдавливают из страны.

Три раза ущипнул себя и не проснулся