Как зарабатывать на IT ничего не умея? Выполняйте простые заказы на тестирования сайтов и получайте деньги на карту.

Узнай больше о честном и реальном методе лично от меня - https://ijunior.ru/club/testers/promo/money-1

Разыгрываем 5 игровых ноутов!

Условия простые. Быть подписчиком этого канала. Розыгрыш через официальную функцию так, что на 100% честный.

[Карточка розыгрыша постом выше]

Как повысить шансы на выигрыш? Лайки, комменты и чтения постов поднимают вас в глазах алгоритма как живых пользователей, а не ботов.

Также в честь конкурса запускаю набор на новую группу обучения IT с оплатой ПОСЛЕ трудоустройства.

Вы стартуете с нуля, занимаетесь с индивидуальными менторами, учитесь на практических проектах, а оплачиваете это после того, как найдёте работу.

Гарантируем зарплату в конце договором, целевая ЗП 120 000 рублей с ростом до 300 000 рублей в месяц.

До начала обучения берём предоплату в 30%.

Записывайтесь здесь - https://ijunior.ru/education/isa?utm_source=telegram&utm_medium=august&utm_term=contest_post_roll

За что мне стыдно со времён работы программистом

Проработав 10+ лет я натворил много кринжа. Вот 3 вещи за которые мне стыдно до сих пор.

1. Крутил время

Я очень ленивый хрен. Бывало что задача интересная и я спокойно проваливался в неё и работал по 10 часов без перерыва.

Но чаще всего была работа на 1 час времени, я оценивал на 3 часа и фактически засчитывал часов 5-6. Всё это время я смотрел подкасты, читал книжки или просто занимался онанизмом обратным македонским хватом.

Каждый час оплачивался, по паре тысяч за каждый.

2. С парой лет опыта залетел на Сеньор (старшая позиция)

Мне долго было не понятно, а как оно, так и почему меня никто не разоблачил? Зарплату платили серьёзное, а я прям чувствовал что не тяну.

Всё оказалось просто.

Компания занималась заказной разработкой, им продавать меня как синьора очень выгодно, да и работу я делал хорошо.

В этой истории всем было выгодно быть обманутыми.

3. Как-то не вернул технику

Мне выдали пару айфонов на тесты и после увольнения они остались у меня. Забрать их хотели, мы даже договорились на одной из конференций пересечься. Но так там это и заглохло, так у меня уже лет 8 они в шкафу валяются.

Когда я стал владельцем своей IT компании я со всем этим столкнулся уже у своих сотрудников и считаю карму я почистил.

Осталось 82 места на обучение IT с нуля с оплатой после трудоустройства на сумму от 120 000 рублей в месяц - https://ijunior.ru/education/isa?utm_source=telegram&utm_medium=august&utm_term=11082025

Доводим сразу до Middle уровня.

Исповедь программиста

В прошлом посте я упомянул из-за чего будучи джуном, цена которому 100 000 рублей в месяц, можно устроиться работать на сеньора с окладом в 300 000.

Звучит как магия? Как такое может быть в реально мире?

А вот может, и сейчас объясню как это работает.

Откуда я всё это знаю? Я много лет поработал в аутстаф и аутсорс конторах и помимо своей игровой студии у меня была студия разработки под западных партнёров когда это ещё было можно.

Сразу скажу, поймут не все.

В здоровом мире всё было бы как:
1) Как вам предъявляют адекватные требования по навыкам.
2) Проводят собеседование и по результат назначают зарплату.
3) Вы делаете задачи, и в зависимости от успехов вам меняют ЗП либо в верх, либо вниз.

В такой честной и прозрачной системе конечно таких дикостей быть не может.

А как работает 80% не честных IT компаний?

Есть несколько схем наебалова.

Схема первая. Перепродажа

Есть крупная компания заказчик, ей срочно нужны программисты на временную работу (аутстаф) или её нужно выполнить что-нибудь под ключ (аутсорсинг). Они обращаются в компанию поменьше, желательно из региона, которая выполняет такую работу. Почему это выгодно крупняку могу рассказать потом, если интересно с вас лайк и вопрос в комментариях.

Компания поменьше выкатывает смену где указывает, окей, вот вам 500 часов работы сеньёра по 7000 рублей за штуку.

Дальше компании надо сеньёра этого где-то откопать и желательно дешевле, и находит на рынке тысяч за 250-300. Или даже своёго джуна лепит по кривым документам.

Разницу себе в карман.

Вот так получается что вы имеете вполне реальный шанс почти ничего не умею залетать сразу на большую зарплату.

Мы на своём обучение даём не только крепкие знания от лучших специалистов, но и проталкиваем вас на самые выгодные условия. Гарантируем зарплату от 120 000 до 300 000 рублей сразу после обучения.

Осталось 72 в экспериментальную группу с оплатой после трудоустройства с 30% предоплатой до - https://ijunior.ru/education/isa?utm_source=telegram&utm_medium=august&utm_term=12082025

Плохие книги, или как я учил Java

Давным-давно, в мохнатые года, я стоял перед проблемой: "А какой язык учить? И чем в IT вообще заниматься?"

Суть проблемы думаю ясна. Очень боялся выбрать не то, отучиться и в итоге не найти работу или зарабатывать сильно меньше, чем мог бы.

Нырнул даже в Java. Там же я понял, почему фамилию Шилдта на западе коверкают как Булшилдт. И почему его книги ни по C# ни по Java читать не стоит.

Считаю, что успех обучения и карьерного развития во многом зависит от авторов у которых учитесь.

Вот например, 30-го августа будет шуметь JVM Day — конференция, посвященная Java и Scala.

Мероприятие пройдет в T-Space в Москве, всего будет три секции:

Backend-посиделки — о разных фичах и внутрянке крупных систем.
Java-уголок — с глубоким разбором JVM и спорами об оптимизации.
Scala-веранда — про функциональное программирование и архитектурные идеи.

Лично я бы зашел на доклад "Альтернативные вселенные: Quarkus, gRPC, Panache и другое". Уж больно люблю скоростные решения задач развернутые в облаках, когда что-то сложно можно решить парой строк кода в контейнере.

В конце дня — как полагается, афтепати, еще и с флористом (обязательно заберите с собой или подарите). Еще можете насобирать корзину сезонных овощей и фруктов из теплицы и увезти домой.

До 15 августа стоимость билета — 4000 рублей, дальше дороже.

Зарегистрироваться на JVM Day можно по этой ссылке.

Сегодня проводил деловую встречу в кафе мороженном в аквапарке

Моя новая айти компания будет издателем игр. Делаем её вместе с партнёрами и назвали его Boutique. Наша ценность брать не много проектов на конвеер а только избранные.

Хочется давать каждому максимум от каждого основателя а не давать проекты на растерзание командам и делегировать работу непонятным людям.

Всего три человека, профессионала индустрии, которые хотят чтобы ваш проект стал хитом.

Обсуждали сегодня за рожком с пломбиром первый портфель игр. Надеюсь скоро подпишем первый проект и буду больше рассказывать о работе над ним.

Как из некому неизвестных инди-игр делают хиты миллионники в Steam.

Скоро от себя запущу грантовую программу среди всех учеников по направлению по разработке игр, по миллиону рублей грант на прототип для нашего издателя.

Уже придумываете идеи своих игр?