⚡️⚡️⚡️Минтруд Якутии разъясняет порядок перехода на режим удаленной работы

❗️Вопрос о переходе на удаленную работу должен решаться работодателем с учетом задач, которые возложены на работника, и возможности их выполнять удаленно.

❗️Для организации режима удаленной работы работодателю необходимо определить списки работников, переходящих на удаленную работу на дому, и порядок организации работы.

❗️Порядок организации работы подразумевает под собой график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому.

❗️Также необходимо издать приказ о временном (на период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции) переходе сотрудников на удаленную работу на дому и ознакомить с ним работников, а также заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

❗️Заработная плата при удаленной занятости при сохранении объема выполняемых трудовых функций, которые возложены на сотрудника, должна остаться без изменений.

🔺По возникающим вопросам обращаться по номерам «горячих линий»:

❗По трудовым отношениям
📲508-075 Минтруд РС(Я)
❗По необоснованным увольнениям
📲507-850
Госкомитет по занятости населения РС(Я)
❗️По нарушениям трудовых прав
📲 8 (9142) 74-22-66 Гострудинспекция в РС(Я)
❗️По вопросам поддержки предпринимательства
📲8-800-100-58-80
Минпред РС(Я)
❗️По коронавирусной инфекции и работе медицинских учреждений
📲8-800-100-14-03
Минздрав РС(Я)
❗️По вопросам оплаты больничных 📲8-800-302-75-49;
📲8 (4112) 315-919
ГУ-РО ФСС в РС(Я)
❗️По вопросам профилактики гриппа и коронавирусной инфекции
📲8-800-550-21-24 Управление Роспотребнадзора в РС(Я)

Пресс-служба Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия)

#РСЯ #Якутия #СахаСирэ #МинтрудРСЯ #удаленнаяработа #работа #COVID19 #коронавирус #новостиЯкутии #Ykt #Yakutia