#سبک_انتصابات_در_سازمان_ها
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
⭕️وضعیت فعلی سازمان ها و وزارتخانه ها در انتصابات [مدیران عالی و ارشد ] از چه الگویی تبعیت می کند!
🔸 شایسته سالاری یعنی گشودن حلقه های تنگ انتصاب ها و میدان دادن به نیروهای توانمند، خوش سابقه، مسئولیت پذیر و پاسخگو
🔻🔻خویشاوندسالاری سازمانی🔻🔻
خویشاوند سالاری سازمانی مجموعه ای از فرایندهای روان شناختی و جامعه شناختی است که با ملاحظات خانوادگی و رفیق بازی موجود در محیط درونی و بيرونی یک سازمان در ارتباط است! و بيانگر وجود فساد اداری، تبعيض و تأثير رابطه به جای ضابطه در اجرای امور سازمان ها است.
⭕️ بزودی تقدیم خواهد شد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
⭕️وضعیت فعلی سازمان ها و وزارتخانه ها در انتصابات [مدیران عالی و ارشد ] از چه الگویی تبعیت می کند!
🔸 شایسته سالاری یعنی گشودن حلقه های تنگ انتصاب ها و میدان دادن به نیروهای توانمند، خوش سابقه، مسئولیت پذیر و پاسخگو
🔻🔻خویشاوندسالاری سازمانی🔻🔻
خویشاوند سالاری سازمانی مجموعه ای از فرایندهای روان شناختی و جامعه شناختی است که با ملاحظات خانوادگی و رفیق بازی موجود در محیط درونی و بيرونی یک سازمان در ارتباط است! و بيانگر وجود فساد اداری، تبعيض و تأثير رابطه به جای ضابطه در اجرای امور سازمان ها است.
⭕️ بزودی تقدیم خواهد شد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
#آدم_حرف_زیاد_و_اهل_عمل_کم
✍د. ابوالحسن صادقی جهانی
⭕️ بنا ندارم به دردهای اجتماعی و نارسایی های امروز جامعه با عینک بدبینی و تیپ منفی فیلم گالیور" من می دانم ما پیروز نمی شویم 😳" بپردازم و در این نقش حس بگیرم!
🔸 وقتی قاطبه روشنفکران، مصلحان اجتماعی و مدیران کشور و حتی مدیران ارشد سازمان ها و وزارتخانه ها عادت و رویه کرده اند که نظرات و آرای خود را در چند شکل و حالت بر زبان جاری سازند! شما چرا باید انتظار داشته باشید؛ در آن سازمان تحول و تعالی شکل گرفته و به نقطه مطلوب سازمانی رسید!!
🔸الان #تب_عمومی در جامعه به گونه ای است که همه دوست تا لباس روین تنی گلادیاتوری تن کنند و شکلک روشنفکری از خود در وَ کنند! و بعد مدعی باشند که جامعه به سمت صلاح و رستگاری خواهد رفت!
🔸در حالی که همه آن ها و نگارنده این سطور فراموش کرده ایم که جامعه چه نقشی را به ما سپرده است و ما در این نقش به چه میزان موفق عمل کرده ایم، مدیران سازمان حق ندارند که مثل روشنفکران و در نقش آنان ظاهر شوند؛ چرا که اگر علاقمندند تا در نقش روشنفکری حس بگیرند؛ و به عنوان ناجی سازمانی عمل کنند؛ بهتر جای خود را به افراد تازه نفس و مسئولیت پذیر بسپارند! که کارهای بر زمین مانده را به سرانجام برسانند!!
🔸 یادآوری این نکته مهم است که مدیران ارشد می توانند از چهار گروه نقش شناسایی شده بخش های زیادی را به دستیاران و معاونان خود تفویض کنند؛
#تنها نقشی که هر مدیر از آن #ناگزیر است، نقش #ترکیبی است؛ اگر مدیری توان تولیدی، اجرایی یا ابداعی نداشته باشد، می تواند از دیگرانی کمک بگیرد؛ ولی خود باید #توان_ترکیبی داشته باشد تا سایر وظایف به طریق #مثبتی انجام شود.
🔸 اگر در سازمان، وزارتخانه و نهادی مدیر عالی #بخش #مردمی نقش مدیریت را راساً انجام ندهد آن وقت #سازمانده به "#بحران_آفرین" ،
مدیر به "بروکرات" و #مولد به " #تک_رو" مبدل می شوند.
🔻🔻🔻 اگر بخواهیم مطالب عنوان شده را #فشرده کرده و به صورت #کپسولی ارائه کنیم.
🛑 موفقیت و اثربخشی مدیریتی و سازمان ، #الگو، #سبک، #مدل و #برنامه می خواهد و شوربختانه مدیران ارشد یا اهمیت آن را درک نکرده اند و یا برای یادگیری وقت نکرده اند و در هر حالت آن را کم دارند!
که باید برای کسب آن عملکرد سازمانی و مدیریتی خود را دوباره ریکاوری کنند!!
🛑 نکته اخلاقی و پند آموز
🔸 امیدوارم حرف های من به مدیران عزیز سازمان بیشتر از این برنخورد و امثال منو قابل بدانند!!
چون شنیدم یکی از معاونان بسیار عزیز، دوست داشتنی و گرامی سازمان افاضه فرموده بودند که کوتوله های همچو من 😁😜 نباید در طراز ها و سطوح عالی سازمان اظهار فضل کنیم و در باره مسائل کلان سازمان که شاخ شان ( منطور من) به آنجاها نمی رسد و اهل این حرف ها نیستم، قدمون در این حدها نیست!! حرفی بزنیم و به آن ها رهنمود بدهیم!
🔸 شما مخاطبان عزیز فکر می کنید که جواب من برای این معاون عزیز و بزرگوار که ذوب در ریاست محترم سازمان جناب آقای دکتر علی عسگری هستند ؛ چه باید باشد!
🔻🔻🔻حرف من با اجازه بزرگ ترها چنین است؛
جناب آقای ...
سلام و تحیت الهی
🔸اولا مناسبت های چهارده و پانزده خرداد را صمیمانه به مخاطبان عزیز و جنابعالی تسلیت عرض می کنم!
🔸 در ثانی امام راحل، رهبر معظم انقلاب و مکتب شهید سلیمانی به ما آموخته است که خودمون را باور کنیم؛
🔸 البته #آزادی_بیان در میثاق نامه ملی با عنوان قانون اساسی به ما آموخته است که با #اظهار #نظر و #نقد فضای فراهم شود تا قد کوتوله های همچو من بتوانیم خودمون را به شما قد بلندها برسونیم.
مگه پیام انقلاب چیزی غیر از این بود!
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍د. ابوالحسن صادقی جهانی
⭕️ بنا ندارم به دردهای اجتماعی و نارسایی های امروز جامعه با عینک بدبینی و تیپ منفی فیلم گالیور" من می دانم ما پیروز نمی شویم 😳" بپردازم و در این نقش حس بگیرم!
🔸 وقتی قاطبه روشنفکران، مصلحان اجتماعی و مدیران کشور و حتی مدیران ارشد سازمان ها و وزارتخانه ها عادت و رویه کرده اند که نظرات و آرای خود را در چند شکل و حالت بر زبان جاری سازند! شما چرا باید انتظار داشته باشید؛ در آن سازمان تحول و تعالی شکل گرفته و به نقطه مطلوب سازمانی رسید!!
🔸الان #تب_عمومی در جامعه به گونه ای است که همه دوست تا لباس روین تنی گلادیاتوری تن کنند و شکلک روشنفکری از خود در وَ کنند! و بعد مدعی باشند که جامعه به سمت صلاح و رستگاری خواهد رفت!
🔸در حالی که همه آن ها و نگارنده این سطور فراموش کرده ایم که جامعه چه نقشی را به ما سپرده است و ما در این نقش به چه میزان موفق عمل کرده ایم، مدیران سازمان حق ندارند که مثل روشنفکران و در نقش آنان ظاهر شوند؛ چرا که اگر علاقمندند تا در نقش روشنفکری حس بگیرند؛ و به عنوان ناجی سازمانی عمل کنند؛ بهتر جای خود را به افراد تازه نفس و مسئولیت پذیر بسپارند! که کارهای بر زمین مانده را به سرانجام برسانند!!
🔸 یادآوری این نکته مهم است که مدیران ارشد می توانند از چهار گروه نقش شناسایی شده بخش های زیادی را به دستیاران و معاونان خود تفویض کنند؛
#تنها نقشی که هر مدیر از آن #ناگزیر است، نقش #ترکیبی است؛ اگر مدیری توان تولیدی، اجرایی یا ابداعی نداشته باشد، می تواند از دیگرانی کمک بگیرد؛ ولی خود باید #توان_ترکیبی داشته باشد تا سایر وظایف به طریق #مثبتی انجام شود.
🔸 اگر در سازمان، وزارتخانه و نهادی مدیر عالی #بخش #مردمی نقش مدیریت را راساً انجام ندهد آن وقت #سازمانده به "#بحران_آفرین" ،
مدیر به "بروکرات" و #مولد به " #تک_رو" مبدل می شوند.
🔻🔻🔻 اگر بخواهیم مطالب عنوان شده را #فشرده کرده و به صورت #کپسولی ارائه کنیم.
🛑 موفقیت و اثربخشی مدیریتی و سازمان ، #الگو، #سبک، #مدل و #برنامه می خواهد و شوربختانه مدیران ارشد یا اهمیت آن را درک نکرده اند و یا برای یادگیری وقت نکرده اند و در هر حالت آن را کم دارند!
که باید برای کسب آن عملکرد سازمانی و مدیریتی خود را دوباره ریکاوری کنند!!
🛑 نکته اخلاقی و پند آموز
🔸 امیدوارم حرف های من به مدیران عزیز سازمان بیشتر از این برنخورد و امثال منو قابل بدانند!!
چون شنیدم یکی از معاونان بسیار عزیز، دوست داشتنی و گرامی سازمان افاضه فرموده بودند که کوتوله های همچو من 😁😜 نباید در طراز ها و سطوح عالی سازمان اظهار فضل کنیم و در باره مسائل کلان سازمان که شاخ شان ( منطور من) به آنجاها نمی رسد و اهل این حرف ها نیستم، قدمون در این حدها نیست!! حرفی بزنیم و به آن ها رهنمود بدهیم!
🔸 شما مخاطبان عزیز فکر می کنید که جواب من برای این معاون عزیز و بزرگوار که ذوب در ریاست محترم سازمان جناب آقای دکتر علی عسگری هستند ؛ چه باید باشد!
🔻🔻🔻حرف من با اجازه بزرگ ترها چنین است؛
جناب آقای ...
سلام و تحیت الهی
🔸اولا مناسبت های چهارده و پانزده خرداد را صمیمانه به مخاطبان عزیز و جنابعالی تسلیت عرض می کنم!
🔸 در ثانی امام راحل، رهبر معظم انقلاب و مکتب شهید سلیمانی به ما آموخته است که خودمون را باور کنیم؛
🔸 البته #آزادی_بیان در میثاق نامه ملی با عنوان قانون اساسی به ما آموخته است که با #اظهار #نظر و #نقد فضای فراهم شود تا قد کوتوله های همچو من بتوانیم خودمون را به شما قد بلندها برسونیم.
مگه پیام انقلاب چیزی غیر از این بود!
https://t.iss.one/sadeghijahani
#جامعه_شبه_صنعتی_ایران_و_مخاطرات #اجتماعی_آن
🔻 سبقت رشد اعتیاد از رشد جمعیت کشور
🔸معاون اجتماعی موسسه کادراس ضمن ابراز نگرانی از اینکه رشد اعتیاد در کشور #سه_برابر رشد جمعیت است، تصریح کرد:
رشد اعتیاد در کشور سالانه حدود هشت درصد بوده در حالی که جمعیت کشور در خوشبینانه‌ترین حالت حدود ۲ درصد رشد داشته است؛
در نتیجه به نظر می‌رسد تعداد معتادان، سالانه بیش از سه درصد رشد داشته باشد./ ایسنا
🛑 ملاحظه
🔸 از جلوه های صنعتی و شبه صنعتی شدن تغییر #سبک_زندگی از #خانواده_محوری به #شخص_محوری است!
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔻 سبقت رشد اعتیاد از رشد جمعیت کشور
🔸معاون اجتماعی موسسه کادراس ضمن ابراز نگرانی از اینکه رشد اعتیاد در کشور #سه_برابر رشد جمعیت است، تصریح کرد:
رشد اعتیاد در کشور سالانه حدود هشت درصد بوده در حالی که جمعیت کشور در خوشبینانه‌ترین حالت حدود ۲ درصد رشد داشته است؛
در نتیجه به نظر می‌رسد تعداد معتادان، سالانه بیش از سه درصد رشد داشته باشد./ ایسنا
🛑 ملاحظه
🔸 از جلوه های صنعتی و شبه صنعتی شدن تغییر #سبک_زندگی از #خانواده_محوری به #شخص_محوری است!
https://t.iss.one/sadeghijahani
#ارزیابی_قطعی_در_تایید_و_یا_تکذیب_جابجایی_رئیس_صدا_و_سیما_عنوان_نمی_کنم!
♨️علی عسگری، از ریاست صداوسیما کنار می رود؟
🔹مصطفی قاسمیان: [در پایان تابستان] عبدالعلی علی‌عسگری رییس صداوسیما به دلیل نقدهایی که در این مدت به او وارد شد، تغییر خواهد کرد.
شنیده‌ها حاکی از آن است که یکی از مدیران سازمان که رزومه قابل تأملی هم دارد، جزو گزینه‌های جدید ریاست سازمان است./منبع: روزنامه همشهری
🛑 ملاحظه
۱. سازمان صدا و سیما مجموعه ای پیچیده و ترکیبی از انواع تخصص ها است!
۲. سازمان فارغ از اینکه مسئولیت به چه کسی سپرده شود؛ باید تریبونی شود که هم به صدای مردم و جامعه تبدیل شود! و همزمان خدمات نهادها و دستگاه ها را اطلاع رسانی کند و سیاست های کلی نظام را ترویج و عمومی سازی کند!
۳. فاصله خیلی زیاد است و مرجعیت فرهنگی و فکری آن دچار مخاطره است!/ د. ابوالحسن صادقی جهانی
#بعدها_باید_بیشتر_تبیین_کرد!
#رویکرد، #ساختار و #سبک رهبری سازمانی نیاز به تغییر دارد!
https://t.iss.one/sadeghijahani
♨️علی عسگری، از ریاست صداوسیما کنار می رود؟
🔹مصطفی قاسمیان: [در پایان تابستان] عبدالعلی علی‌عسگری رییس صداوسیما به دلیل نقدهایی که در این مدت به او وارد شد، تغییر خواهد کرد.
شنیده‌ها حاکی از آن است که یکی از مدیران سازمان که رزومه قابل تأملی هم دارد، جزو گزینه‌های جدید ریاست سازمان است./منبع: روزنامه همشهری
🛑 ملاحظه
۱. سازمان صدا و سیما مجموعه ای پیچیده و ترکیبی از انواع تخصص ها است!
۲. سازمان فارغ از اینکه مسئولیت به چه کسی سپرده شود؛ باید تریبونی شود که هم به صدای مردم و جامعه تبدیل شود! و همزمان خدمات نهادها و دستگاه ها را اطلاع رسانی کند و سیاست های کلی نظام را ترویج و عمومی سازی کند!
۳. فاصله خیلی زیاد است و مرجعیت فرهنگی و فکری آن دچار مخاطره است!/ د. ابوالحسن صادقی جهانی
#بعدها_باید_بیشتر_تبیین_کرد!
#رویکرد، #ساختار و #سبک رهبری سازمانی نیاز به تغییر دارد!
https://t.iss.one/sadeghijahani
📸 تصویری که یک رسانه محلی از صورت جلسه‌ی دهیاری یک روستا در لنگرود منتشر کرده
مصوبات:
🔹محو کردن ترامپ از صفحه روزگار
🔹 در خصوص بررسی مسائل خاورمیانه!
🔹 احداث پل هوایی از لنگرود تا این روستا
🔹بررسی وضعیت افرادی موسوم به «جفتک‌زن»
حالا از ایرادای نگارشیش صرف نظر میکنیم ولی آقاجان اینایی که تصویب کردی خیلی برای #دهیاری #سبک نیست؟
شما باید #مسائل #جهان رو بررسی کنید😂😜
https://t.iss.one/sadeghijahani
مصوبات:
🔹محو کردن ترامپ از صفحه روزگار
🔹 در خصوص بررسی مسائل خاورمیانه!
🔹 احداث پل هوایی از لنگرود تا این روستا
🔹بررسی وضعیت افرادی موسوم به «جفتک‌زن»
حالا از ایرادای نگارشیش صرف نظر میکنیم ولی آقاجان اینایی که تصویب کردی خیلی برای #دهیاری #سبک نیست؟
شما باید #مسائل #جهان رو بررسی کنید😂😜
https://t.iss.one/sadeghijahani
💢پایگاه خبری قم نیوز مدعی شد:
مدرسه علمیه لاکچری متعلق به دولت ( بخوانید آقای #روحانی برای بعد از پایان #دوره مسئولیت به #سبک آقا #شیخ صادق آملی لاریجانی) در قم #بازسازی شده است!
#چه_شود!!
#بیماری_مزمن_مسئولان
https://t.iss.one/sadeghijahani
مدرسه علمیه لاکچری متعلق به دولت ( بخوانید آقای #روحانی برای بعد از پایان #دوره مسئولیت به #سبک آقا #شیخ صادق آملی لاریجانی) در قم #بازسازی شده است!
#چه_شود!!
#بیماری_مزمن_مسئولان
https://t.iss.one/sadeghijahani
Audio
⭕️ توصیه های دکتر حسینی رییس مرکز بهداشت و درمان صدا و سیما به بیماران قلبی
🔹 چرا بیشتر سکته ها اول صبح رخ می‌دهد؟
🔹در فصل سرد سال بیشتر مراقب قلبتان باشید
🔹همه افراد بالای 50 سال حتما قرص آسپرین مصرف کنند
🔹قبل از خواب آب بنوشید
🔹فعالیت فیزیکی و کاهش وزن راز سلامتی شماست
#سلامت
#فعالیت_فیزیکی
#سبک_زندگی
#رژیم_غذایی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔹 چرا بیشتر سکته ها اول صبح رخ می‌دهد؟
🔹در فصل سرد سال بیشتر مراقب قلبتان باشید
🔹همه افراد بالای 50 سال حتما قرص آسپرین مصرف کنند
🔹قبل از خواب آب بنوشید
🔹فعالیت فیزیکی و کاهش وزن راز سلامتی شماست
#سلامت
#فعالیت_فیزیکی
#سبک_زندگی
#رژیم_غذایی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 #اعلام_مواضع به #سبک_تلطیف_شده
♻️ ضرغامی به زودی در انتخابات #ثبت_نام می‌کند
گواهی عدم سوء پیشینه‌ام را گرفتم؛ هورا!
#مظلومیت_واژه_راست_آزمایی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ ضرغامی به زودی در انتخابات #ثبت_نام می‌کند
گواهی عدم سوء پیشینه‌ام را گرفتم؛ هورا!
#مظلومیت_واژه_راست_آزمایی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 #حمایت به #سبک_کرباسچی
کرباسچی از همتی با شعری از صائب تبریزی اعلام حمایت کرد.
#انتخابات_۱۴۰۰
https://t.iss.one/sadeghijahani
کرباسچی از همتی با شعری از صائب تبریزی اعلام حمایت کرد.
#انتخابات_۱۴۰۰
https://t.iss.one/sadeghijahani