👆👆
⭕️ گفتگو بامهندس آقای شهریاری معاون مالی وسرمایه انسانی سازمان .
🛑 ملاحظات
🔸از گفت و نشنید دوست خوبم مهندس شهریاری تکان عجیبی خوردم!!
🔸فرمایشات مهندس شهریاری توانست به خوبی #مرزهای رفاه در سازمان را جابجا کند!! و الان ما کلی #ذوق_زده شدیم😜
🔸فرمایشات مهندس بقدری یک سویه و بدون توجه به #مقوله #حق_الناس مطرح شده که از دل آن تنها حرف های نخ نما، تکراری و از پیش آماده بیرون می زند که نیازی هم به تشریح و تفسیر و زحمت افتادن و وقت گذاشتن تا این اندازه را ما راضی نبودیم😳😳
🔸 نظر بنده آن است که فرق مدیران بورکراتیک و اتوکراتیک با رهبران سازمانی #خدمتگزار را باید در چنین شرایط دید؛
🔸مدیر بورکرات همیشه از ناداشته ها و محدودیت ها سخن می راند؛ ولی رهبران خدمتگزار به ترسیم مطلوب و توجه به نیازها همکاران خود اندیشه کرده و دنبال #راه_حل_ها می باشد!
🔸سئوال من این است که واقعاً چه اشکالی داشت که حق السهم چند صد میلیاردی تومان مربوط به درآمدهای پیام بازرگانی را که اخیرا بخش آخر آن توزیع شد برای حقوق مسلم کارکنان اختصاص می یافت!!! و در بین جمعیتی محدود توزیع نمی شد!
#مدیر_جهادی
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ گفتگو بامهندس آقای شهریاری معاون مالی وسرمایه انسانی سازمان .
🛑 ملاحظات
🔸از گفت و نشنید دوست خوبم مهندس شهریاری تکان عجیبی خوردم!!
🔸فرمایشات مهندس شهریاری توانست به خوبی #مرزهای رفاه در سازمان را جابجا کند!! و الان ما کلی #ذوق_زده شدیم😜
🔸فرمایشات مهندس بقدری یک سویه و بدون توجه به #مقوله #حق_الناس مطرح شده که از دل آن تنها حرف های نخ نما، تکراری و از پیش آماده بیرون می زند که نیازی هم به تشریح و تفسیر و زحمت افتادن و وقت گذاشتن تا این اندازه را ما راضی نبودیم😳😳
🔸 نظر بنده آن است که فرق مدیران بورکراتیک و اتوکراتیک با رهبران سازمانی #خدمتگزار را باید در چنین شرایط دید؛
🔸مدیر بورکرات همیشه از ناداشته ها و محدودیت ها سخن می راند؛ ولی رهبران خدمتگزار به ترسیم مطلوب و توجه به نیازها همکاران خود اندیشه کرده و دنبال #راه_حل_ها می باشد!
🔸سئوال من این است که واقعاً چه اشکالی داشت که حق السهم چند صد میلیاردی تومان مربوط به درآمدهای پیام بازرگانی را که اخیرا بخش آخر آن توزیع شد برای حقوق مسلم کارکنان اختصاص می یافت!!! و در بین جمعیتی محدود توزیع نمی شد!
#مدیر_جهادی
https://t.iss.one/sadeghijahani