🔰 #بلوغ_سیاسی
♻️ نقطه نظر یکی از #کنشگران_سیاسی
🔻 جریان اصولگرایی در سال ۹۲ از آزمون پیش رو موفق و سربلند بیرون نیامد. و زمینه پیروزی آقای روحانی را رقم زد.
🔻 آیا احتمال تکرار این خبط راهبردی از سوی نامزدهای این جریان سیاسی (جلیلی، قاضی زاده هاشمی، زاکانی، رئیسی و رضایی) متصور است؟
🔻 آیا این افراد نگاهشان را به موضوع انتخابات از رویکرد تاکتیکی به یک راهبرد استراتژیک تغییر خواهند داد؟
🔻 آیا هواداران و نزدیکان نامزدها آنان را برای ماندن در این عرصه به عنوان نامزد #پیروز #تشویق خواهند کرد؟
🔻 پاسخ این سئوالات را جریان اصولگرایی در روز جمعه ۲۸ خرداد خواهند گرفت.
#دوراندیشی
#رشد_یافتگی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ نقطه نظر یکی از #کنشگران_سیاسی
🔻 جریان اصولگرایی در سال ۹۲ از آزمون پیش رو موفق و سربلند بیرون نیامد. و زمینه پیروزی آقای روحانی را رقم زد.
🔻 آیا احتمال تکرار این خبط راهبردی از سوی نامزدهای این جریان سیاسی (جلیلی، قاضی زاده هاشمی، زاکانی، رئیسی و رضایی) متصور است؟
🔻 آیا این افراد نگاهشان را به موضوع انتخابات از رویکرد تاکتیکی به یک راهبرد استراتژیک تغییر خواهند داد؟
🔻 آیا هواداران و نزدیکان نامزدها آنان را برای ماندن در این عرصه به عنوان نامزد #پیروز #تشویق خواهند کرد؟
🔻 پاسخ این سئوالات را جریان اصولگرایی در روز جمعه ۲۸ خرداد خواهند گرفت.
#دوراندیشی
#رشد_یافتگی
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 حقوق ۱۱ میلیون تومانی معلمان پس از اجرای طرح #رتبه_بندی ♻️ رضا حاجی پور با اشاره به اینکه امکان افزایش حقوق معلمان به اندازه ۸۰ درصد دریافتی هیاتهای علمی دانشگاهها وجود ندارد، گفت: اگر معلمی امروز ۶ میلیون تومان حقوق دریافت میکند، بعد از اجرای قانون…
🔰#تئوری_عدالت_جری_آدامز و مقوله #همطرازی در سازمان ها
🔰 هرزبرگ متفکر و اندیشمند در حوزه مدیریت رفتار سازمانی و روان شناسی سازمان برای برانگیختن نیروی انسانی قائل به #محرک_های #دو_عاملی بوده و معتقد است که #حقوق به تنهایی #برانگیزاننده نیست.
♻️ وی ناکافی بودن دستمزدها و عدم همخوانی بین دغل و خرج کارکنان را موجب نارضایتی آنان می داند.
وی رابطه مستقیم میان رضایت شغلی و دریافتی های فرد قائل بوده و آن را در بهبود فضای کار و خدمت کارکنان مثبت می داند.
♻️ به جناب آقای دکتر جبلی پیشنهاد مي کنم تا وضعیت معیشت همکاران را برای #بهبود فضای خدمت در سازمان از نظر دور ندارند.
#توازن_دخل_با_خرج
#دوراندیشی_سازمانی
#هوای_همکاران
#تقویت_وفاداری_سازمانی
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.co/xSL7S2HgWt
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 هرزبرگ متفکر و اندیشمند در حوزه مدیریت رفتار سازمانی و روان شناسی سازمان برای برانگیختن نیروی انسانی قائل به #محرک_های #دو_عاملی بوده و معتقد است که #حقوق به تنهایی #برانگیزاننده نیست.
♻️ وی ناکافی بودن دستمزدها و عدم همخوانی بین دغل و خرج کارکنان را موجب نارضایتی آنان می داند.
وی رابطه مستقیم میان رضایت شغلی و دریافتی های فرد قائل بوده و آن را در بهبود فضای کار و خدمت کارکنان مثبت می داند.
♻️ به جناب آقای دکتر جبلی پیشنهاد مي کنم تا وضعیت معیشت همکاران را برای #بهبود فضای خدمت در سازمان از نظر دور ندارند.
#توازن_دخل_با_خرج
#دوراندیشی_سازمانی
#هوای_همکاران
#تقویت_وفاداری_سازمانی
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.co/xSL7S2HgWt
https://t.iss.one/sadeghijahani