#خود_کنترلی_مفهومی_غریب_در_میان_سازمان

✍د. ابوالحسن صادقی جهانی

🔸 در عصر حاضر جوامع مختلف می كوشند تا از راه های گوناگون خود كنترلی را در افراد و سازمانهای خود تحقق بخشند و یا آن را تقویت كنند.
🔸 فكرش را بكنید اگر افراد سازمان خود را كنترل كنند كار مدیریت تا چه حد آسان خواهد شد. در چنین حالتی، بدون حضور مقام مافوق هم كاركنان بدون ترس از عواقب كنترل، وظایف خویش را انجام می دهند.
🔸آیا چنین وضعیتی عملی است؟ قطعاً جواب مثبت است. بیداركــردن #وجدان فردی و تقویت #حس میهن پرستی، فرهنگ سازی و رشد آگاهی های افراد از اثرات مثبت و مفید خودكنترلی، عواملی هستند كــــــه به تحقق #خودكنترلی سرعت می بخشند!
🔸خودكنترلی، ایجاد حالتی است در درون فرد كه او را به انجام وظایفش متمایل می سازد، بدون آنكه عامل خارجی او را تحت كنترل داشته باشد. 🔸 هدفی كه در خودكنترلی دنبال می شود ارائه یك شخصیت سالم است كه به بلوغ فكری رسیده است و در برابر انواع مشكلات از خود مقاومت نشان می دهد و خود با بینش عامل آن را انتخاب می كند و علاوه بر محیط كار در زندگی شغلی خویش نیز خودكنترل می شود.

https://t.iss.one/sadeghijahani

https://t.iss.one/sadeghijahani/2342
#خود_کنترلی_مفهومی_غریب_و_ناآشنا_در_میان_سازمان_ها

✍د. ابوالحسن صادقی جهانی

🔸 در عصر حاضر جوامع مختلف می كوشند تا از راه های گوناگون خود كنترلی را در افراد و سازمانهای خود تحقق بخشند و یا آن را تقویت كنند.
🔸 فكرش را بكنید اگر افراد سازمان خود را كنترل كنند كار مدیریت تا چه حد آسان خواهد شد. در چنین حالتی، بدون حضور مقام مافوق هم كاركنان بدون ترس از عواقب كنترل، وظایف خویش را انجام می دهند.
🔸آیا چنین وضعیتی عملی است؟ قطعاً جواب مثبت است. بیداركــردن #وجدان فردی و تقویت #حس میهن پرستی، فرهنگ سازی و رشد آگاهی های افراد از اثرات مثبت و مفید خودكنترلی، عواملی هستند كــــــه به تحقق #خودكنترلی سرعت می بخشند!
🔸خودكنترلی، ایجاد حالتی است در درون فرد كه او را به انجام وظایفش متمایل می سازد، بدون آنكه عامل خارجی او را تحت كنترل داشته باشد.
🔸 هدفی كه در خودكنترلی دنبال می شود ارائه یك شخصیت سالم است كه به بلوغ فكری رسیده است و در برابر انواع مشكلات از خود مقاومت نشان می دهد و خود با بینش عامل آن را انتخاب می كند و علاوه بر محیط كار در زندگی شغلی خویش نیز خودكنترل می شود.
🔸خود كنترلی فرايندی است كه طی آن افراد بدون اجبار و تهديد و تطميع به وظايف سازمانی خود تعهد نشان مي دهند و از حداكثر توان خود در جهت تحقق اهداف سازمان استفاده می كنند
🔸خودكنترلی، ايجاد حالتی است درون فرد كه او را به انجام وظايفش متمايل
می سازد، بدون آنكه عامل خارجی او را در كنترل داشته باشد.
🔸بحث خودكنترلي در بستر فرهنگ
#توفيق_طلبی مطرح می شود!
🔸هدفی كه در خودكنترلی دنبال می شود، ارائه يك شخصيت سالم است كه به بلوغ فكری و سازمانی رسيده است، در برابر انواع مشكلات از خود مقاومت نشان می دهد و علاوه بر محيط كار در زندگی شخصی خويش نيز خودكنترل می شود و اين امر از طریق تدارک بسترهای مناسب در سازمان، نهادینه خواهد شد!!
🔸شواهد تحقيقی، مويد اين ادعا است که افراد دارای قدرت خود كنترلی، در برقراری ارتباطات انسانی، موفق تر عمل خواهند كرد. با این وجود بايد مرز بين كنترل و خودكنترلی را به خوبی بشناسيم و از هرگونه افراط و تفريط دوری كنیم!
🔸سازمانهايي كه بر مبنای ادهوكراسی وساختار ارگانيك ايجاد شده اند، برای خود كنترلی مناسب ترند!
🔸اگر مديران بتوانند زمينه را برای نياز افراد به كسب #موفقيت و انگيزه توفيق طلبی فراهم كنند، می توان انتظار داشت كه جهت نيل به این هدف، افراد به
كنترل خويش بپردازند!
🔸حس تعلق و وفاداری به سازمان؛ اگر
افراد سازمان را به مثابه #خانه خود در نظر بگيرند و آن را به عنوان #سرپناه قلمداد كنند، در آن صورت كاركنان خود را در موفقيت و يا شكست سازمان سهيم می دانند.
🔸تعلق خاطر موجب می شود كه آنها تا پايان همكاری با سازمان، نسبت به آن وفادار باقی بمانند. در آن صورت خود كنترلی غرورآفرين خواهدبود!!
🔸توجه به شخصيت و حرمت كاركنان،
واگذاری اختيارات و مسئوليت به كارمندان و مشاركت آنان در تصميم گيري ها، اعتماد به نفس الزم را به آنان خواهد داد و احساس خواهند كرد كه سازمان روی افراد حساب ويژه ای دارد و آن ها نيز می توانند نظرات و پيشنهادهای خود را ارائه دهند و در موفقیت سازمان سهيم باشند.

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 نامزدهایی که به جبههٔ اصلاحات ایران معرفی شده‌اند

♻️ آذر منصوری، #سخنگوی جبههٔ‌ اصلاحات ایران، گفت:
فهرست افرادی که توسط حداقل ۱۰ عضو مجمع عمومی جبههٔ اصلاحات ایران برای ارزیابی نامزدی ریاست‌جمهوری‌شان در جبهه اصلاحات ایران به دبیرخانهٔ مجمع پیشنهاد شده‌اند از این قرار است (به ترتیب تعداد پیشنهاددهنده):

۱- جواد ظریف (۳۷ پیشنهاد)
۲- اسحاق جهانگیری (۳۵ پیشنهاد)
۳- مصطفی تاج‌زاده (۳۲ پیشنهاد)
۴- مسعود پزشکیان (۲۵ پیشنهاد)
۵- محمدرضا عارف (۲۱ پیشنهاد)
۶- محسن هاشمی (۲۰ پیشنهاد)
۷- محمد شریعتمداری (۱۹ پیشنهاد)
۸- مصطفی کواکبیان (۱۵ پیشنهاد)
۹- محمد صدر (۱۳ پیشنهاد)
۱۰- محمود صادقی (۱۲ پیشنهاد)
۱۱- شهیندخت مولاوردی (۱۱ پیشنهاد)
۱۲- زهرا شجاعی (۱۱ پیشنهاد)
۱۳- عباس آخوندی (۱۱ پیشنهاد)
۱۴- صادق خرازی (۱۰ پیشنهاد)

🔻در جلسهٔ‌ امروز مجمع عمومی دربارهٔ مراحل بعدی ارزیابی نامزدها در جبههٔ‌ اصلاحات ایران #تصمیم‌گیری خواهد شد.

🔰 ملاحظه

♻️ #حس_خدمت در ایران در #طراز جایگاه ریاست جمهوری در دوره سیزدهم #کولاک می کند!
♻️ #برآورد و #دغدغه_ای که وجود دارد، کثرت و تعدد نامزدها به گونه ای است که از جا شدنشان در ون، مینی بوس، اتوبوس گذشته و حتی در واگن قطار نیز امکان جانمایی وجود ندارد! و باید به فکر یک قطار چند واگنی سریع السیر بود! تا آن ها را جا داده و سریع تر به مقصد شان رساند؛
♻️ احتمالا یا جایگاه ریاست جمهوری تنزل موقعیت یافته و یا این اعظام احساس رجل بودن، در وجودشان فوران کرده است!!
♻️ تردید دارم، برخی از این افراد بتوانند از عهده مدیریت یک شهرستان بزرگ بدور از حاشیه بر آیند، حال با چه برآوردی حس نامزدی برای ریاست جمهوری در آنان عطش ایجاد کرده است!!
♻️ برخی پیش بینی ها بر آن است، که تعداد قابل توجهی از این افراد برای آن که در دولت آینده #سهمی داشته و در #کابینه نقش آفرین باشند؛ اقدام به مطرح کردن خودشان می کنند؛ تا امکان #بهتر_دیدنشان فراهم آید!!
♻️ ارزیابی بنده آن است که بخش #اعظمی از این #تکاپوها در این دنیا برای نامزدها آورده ای نخواهد داشت، ان شاء الله #ذخیره_آخرت_شان باد.
/ د. ابوالحسن صادقی جهانی

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 #تکریم_والدین با #ارج_گذاری_به_مشاغل

پدرشان رفته‌گر شهرداری استانبول است.

♻️ فرزندان هم با شهردار منطقه خدمت پدرشان، هماهنگ کرده اند که در #روز_پدر، تصاویر تبریک آنها را به خاطر روز پدر از بیلبورد خیابان منتشر شود، آن هم زمانی که پدرشان مشغول کار است تا او را #سوپرایز کنند!

و حالا برنامه‌ریزی شهرداری را ببینید.👌
#حس_خوب
#پاکبانی_عشق_به_مردم
#شگفت_زده_شدن_پدر

https://t.iss.one/sadeghijahani