#مدیران ما به چه #میزان به #دماگوژی روی می آورند
#دماگوژی (Demagogue)
⭕️ دماگوژی در زبان فارسی با معادل‌هایی همچون عوام فریبی یا کارمندفریبی بکار می‌رود...
⭕️ پیروان دماگوژیسم بر این باورند که
اکثریت مردم را #توده_هایی #ناآگاه و
فاقد #قوه_تشخیص و #ادارک تشکیل
می‌دهند که از لحاظ فرهنگی در سطح پایینی هستند و به راحتی می‌توان آنان را بدون نیاز به استدلال و اقامه دلیل، و صرفاً با اتکای به القائات و تبلیغات متنوع ، با شیوه‌هایی بسیار ساده و احساسی به کار گرفت داد و در راهی
دلخواه با خود همراه کرد!
⭕️ مشهورترین و متداول‌ترین
روش‌های دماگوژیست‌ها توسل به عواطف کارمندان و مردم برای به دست آوردن حمایت و جلب نظر آنان و القای این نکته کلیشه‌ای و مشهور است که آنچه ما می‌گوییم، سخن پذیرفته شده و قطعی و بلاتردید همه دانشمندان و خردمندان جهان است!!
و ندانستن شما از نادانی شما است!
و در نتیجه مخالفت با ما مخالفت
و دشمنی با فرهنگ و تمدن و سازمان است!
⭕️ دماگوژی یکی از خطرناک‌ترین و در عین حال متداول‌ترین راهکارهای نفوذ کارمندان است!
🛑 ملاحظه:
🔸چند روز قبل با یکی از همکاران اداره کل بازنشسته سازمان در مورد #رویکرد مدیران، وضعیت #معیشتی بازنشسته و شاغل و #خوش_قلبی و #دل_بستن بازنشستگان به مدیران سازمان به گفت و گو نشستیم!
🔸 ایشان با بازگویی پشت صحنه و نگاه غیر حرفه ای مدیران به مطالبات و خواسته های بازنشسته را طرح کرده و می گفت که مسئولان ب رفتار غیرشفاف به نوعی بازنشستگان را مشغول خودشان کرده اند!
🔸 ایشان البته به رفتار احتیاط آمیز خود نیز نقدی داشت و می گفت که ما نیز از فضائل اخلاقی جا مانده ایم ؛ چرا که علیرغم اطلاع از نبود برنامه و اراده برای گره گشایی از مشکلات دچار ملاحظه نگری و محافظه کاری شده ایم و نمی توانیم صریح به پیشکسوتان خودمون بگوییم که بیش از این به #دربسته نزنند!
🔸 ایشان عنوان می کرد که وقتی می بینم که نمایندگان بازنشسته ها با چه امید واعتمادی سراغ مدیران سازمان را می گیرند و ساعت ها وقت خود را صرف طرح پیشنهادات خود می کنند؛ تا کورسویی می یابند به آن پناه می برند؛ برای گشودن دردی از دردهای خانواده بیست هزار نفری بازنشسته ؛ خودم را سرزنش می کنم که چرا جرات و جسارت از من گرفته شده تا حداقل واقعیت ها را با آنان در میان بگذارم!
🔸 ضعف شجاعت به من اجازه نمی دهد تا به عزیزان بگویم، در شرایط سخت #کرونایی و هوای گرم جان عزیزشان را به خطر نیاندازند و خود را در راهروهای سازمان گرفتار نکنند!
وقتی اعتماد آنان نسبت به مسئولانشان را در گشودن گره ها مشاهده می کنم؛ می گویم سکوت ارزشمند است !
🔸 من نیز در این گفت و شنید در جواب عرض می کنم که دوست عزیز شما به #مطلوبات نگاه می کنید و مدیران به #مقدورات؛ لذا لازم است چشم ها را شست و جوری دیگر دید! در این گفت و گوی دو نفره ایشات کدها و آدرس هایی را می دهند؛ و منو مجاب می کنند تا موضوع را در افکار عمومی با جناب آقای شهریاری و جناب آقای علی عسگری در میان بگذارم؛
آقای رئیس و آقای شهریاری به قول سلف خود آقای مهندس ضرعامی که در مورد #داش_غلام #کویتی_پور فرمودند " حرمت" دارید؛
بازنشستگان نیز در زبان و اقدام حرمت دارند! و از راه های نگهداشتن حرمت این پیشکسوتان #صداقت و #شفافیت گفتاری و رفتاری با آنان است!
🔸 در مبانی مدیریت سازمانی؛ عنوان می شود، از هنرهای مدیریت آن است که برای حل #مساله و یا #گره_ها سازمانی باید:
۱. اولابفهمند که جنس مساله چیست؟ ( فرهنگی، اقتصادی، سیاسی، اجتماعی یا امنیتی)
۲. دوماً ابزار مناسب به کار گرفته شده را برای حل آن مساله دریابند!
یعنی نباید به #ساده_ترین و #آسان_ترین راه متوسل شوند!
۳. در قضیه درخواست افزایش پنجاه درصد بند دهم که مشمول همه سازمان ها ( ضعیف ترین سازمان ها) را در برگرفت؛ نباید جناب آقای شهریاری آن را به عوامل خارجی ارتباط دهند! چرا که این گونه برچسب زنی مساله موجب انفعال و سرخوردگی همکاران شاغل و بازنشسته را بدنبال داشت!
جناب آقای شهریاری چون با کلیت این موضوع موافق نبودند؛ حتی از طرفیت نامه شصت نفر نماینده نیز که به رئیس جمهور زدند؛ حداقل بهره را به نفع سازمان نبردند!
۴. جناب آقای شهریاری صریح و مستقیم عرض می کنم؛ ما در ارتباط با آرمان های انقلاب و نظام از جنابعالی سربازتریم؛ ولی نقد عملکرد مدیران را معادل و هم تراز با کلیت نظام تفسیر نمی کنیم!
🔸 کافی است جنابعالی زاویه دید شریف تان را تغییر دهید و خود را به همکاران در دریافتی های آشکار و پنهان سازمان نزدیک کنید؛ آن موقع همنوایی و همزبانی بیشتری به خرج خواهید داد! دریافتی های همطراز با اعضای هیات دولت و وزیران حتماً موجب فاصله میان همکاران با جنابعالی و آقایان شورای معاونین است!
#جانمان_فدای_رهبر
#مطالبه_گری_از_مسئولان
#پیگیری_حقوق_سازمانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
#دماگوژی (Demagogue)
⭕️ دماگوژی در زبان فارسی با معادل‌هایی همچون عوام فریبی یا کارمندفریبی بکار می‌رود...
⭕️ پیروان دماگوژیسم بر این باورند که
اکثریت مردم را #توده_هایی #ناآگاه و
فاقد #قوه_تشخیص و #ادارک تشکیل
می‌دهند که از لحاظ فرهنگی در سطح پایینی هستند و به راحتی می‌توان آنان را بدون نیاز به استدلال و اقامه دلیل، و صرفاً با اتکای به القائات و تبلیغات متنوع ، با شیوه‌هایی بسیار ساده و احساسی به کار گرفت داد و در راهی
دلخواه با خود همراه کرد!
⭕️ مشهورترین و متداول‌ترین
روش‌های دماگوژیست‌ها توسل به عواطف کارمندان و مردم برای به دست آوردن حمایت و جلب نظر آنان و القای این نکته کلیشه‌ای و مشهور است که آنچه ما می‌گوییم، سخن پذیرفته شده و قطعی و بلاتردید همه دانشمندان و خردمندان جهان است!!
و ندانستن شما از نادانی شما است!
و در نتیجه مخالفت با ما مخالفت
و دشمنی با فرهنگ و تمدن و سازمان است!
⭕️ دماگوژی یکی از خطرناک‌ترین و در عین حال متداول‌ترین راهکارهای نفوذ کارمندان است!
🛑 ملاحظه:
🔸چند روز قبل با یکی از همکاران اداره کل بازنشسته سازمان در مورد #رویکرد مدیران، وضعیت #معیشتی بازنشسته و شاغل و #خوش_قلبی و #دل_بستن بازنشستگان به مدیران سازمان به گفت و گو نشستیم!
🔸 ایشان با بازگویی پشت صحنه و نگاه غیر حرفه ای مدیران به مطالبات و خواسته های بازنشسته را طرح کرده و می گفت که مسئولان ب رفتار غیرشفاف به نوعی بازنشستگان را مشغول خودشان کرده اند!
🔸 ایشان البته به رفتار احتیاط آمیز خود نیز نقدی داشت و می گفت که ما نیز از فضائل اخلاقی جا مانده ایم ؛ چرا که علیرغم اطلاع از نبود برنامه و اراده برای گره گشایی از مشکلات دچار ملاحظه نگری و محافظه کاری شده ایم و نمی توانیم صریح به پیشکسوتان خودمون بگوییم که بیش از این به #دربسته نزنند!
🔸 ایشان عنوان می کرد که وقتی می بینم که نمایندگان بازنشسته ها با چه امید واعتمادی سراغ مدیران سازمان را می گیرند و ساعت ها وقت خود را صرف طرح پیشنهادات خود می کنند؛ تا کورسویی می یابند به آن پناه می برند؛ برای گشودن دردی از دردهای خانواده بیست هزار نفری بازنشسته ؛ خودم را سرزنش می کنم که چرا جرات و جسارت از من گرفته شده تا حداقل واقعیت ها را با آنان در میان بگذارم!
🔸 ضعف شجاعت به من اجازه نمی دهد تا به عزیزان بگویم، در شرایط سخت #کرونایی و هوای گرم جان عزیزشان را به خطر نیاندازند و خود را در راهروهای سازمان گرفتار نکنند!
وقتی اعتماد آنان نسبت به مسئولانشان را در گشودن گره ها مشاهده می کنم؛ می گویم سکوت ارزشمند است !
🔸 من نیز در این گفت و شنید در جواب عرض می کنم که دوست عزیز شما به #مطلوبات نگاه می کنید و مدیران به #مقدورات؛ لذا لازم است چشم ها را شست و جوری دیگر دید! در این گفت و گوی دو نفره ایشات کدها و آدرس هایی را می دهند؛ و منو مجاب می کنند تا موضوع را در افکار عمومی با جناب آقای شهریاری و جناب آقای علی عسگری در میان بگذارم؛
آقای رئیس و آقای شهریاری به قول سلف خود آقای مهندس ضرعامی که در مورد #داش_غلام #کویتی_پور فرمودند " حرمت" دارید؛
بازنشستگان نیز در زبان و اقدام حرمت دارند! و از راه های نگهداشتن حرمت این پیشکسوتان #صداقت و #شفافیت گفتاری و رفتاری با آنان است!
🔸 در مبانی مدیریت سازمانی؛ عنوان می شود، از هنرهای مدیریت آن است که برای حل #مساله و یا #گره_ها سازمانی باید:
۱. اولابفهمند که جنس مساله چیست؟ ( فرهنگی، اقتصادی، سیاسی، اجتماعی یا امنیتی)
۲. دوماً ابزار مناسب به کار گرفته شده را برای حل آن مساله دریابند!
یعنی نباید به #ساده_ترین و #آسان_ترین راه متوسل شوند!
۳. در قضیه درخواست افزایش پنجاه درصد بند دهم که مشمول همه سازمان ها ( ضعیف ترین سازمان ها) را در برگرفت؛ نباید جناب آقای شهریاری آن را به عوامل خارجی ارتباط دهند! چرا که این گونه برچسب زنی مساله موجب انفعال و سرخوردگی همکاران شاغل و بازنشسته را بدنبال داشت!
جناب آقای شهریاری چون با کلیت این موضوع موافق نبودند؛ حتی از طرفیت نامه شصت نفر نماینده نیز که به رئیس جمهور زدند؛ حداقل بهره را به نفع سازمان نبردند!
۴. جناب آقای شهریاری صریح و مستقیم عرض می کنم؛ ما در ارتباط با آرمان های انقلاب و نظام از جنابعالی سربازتریم؛ ولی نقد عملکرد مدیران را معادل و هم تراز با کلیت نظام تفسیر نمی کنیم!
🔸 کافی است جنابعالی زاویه دید شریف تان را تغییر دهید و خود را به همکاران در دریافتی های آشکار و پنهان سازمان نزدیک کنید؛ آن موقع همنوایی و همزبانی بیشتری به خرج خواهید داد! دریافتی های همطراز با اعضای هیات دولت و وزیران حتماً موجب فاصله میان همکاران با جنابعالی و آقایان شورای معاونین است!
#جانمان_فدای_رهبر
#مطالبه_گری_از_مسئولان
#پیگیری_حقوق_سازمانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
#از_تصور_تا_واقعیت
⭕️ بدون تعارف دیشب جناب آقای رضوانی به سراغ رییس بانک مرکزی (از مدیران سابق سازمان )رفت
در این گفت و گو رییس بانک مرکزی گفت: صداوسیما بهتر از بانک مرکزی است
آقای همتی گفتند : شما در صداوسیما همیشه طلبکارید و ما در بانک مرکزی همیشه بدهکاریم.
****************************************************
ایشان یک #نکته را جا انداختند:
طلبکارانی که قادر به گرفتن حتی یک ریال حق خود و خانواده خود نیستند.
و فقط حق بقیه را #پیگیری می کنند.
همانند سنگرسازان بی سنگر/ص.ت
#شکاف_نگرشی_به_زمانی_دهه_شصت_با_سال_آخر_دهه_نود
#جایگاه_صدا_و_سیما_در_خیال_تا_واقعيت
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ بدون تعارف دیشب جناب آقای رضوانی به سراغ رییس بانک مرکزی (از مدیران سابق سازمان )رفت
در این گفت و گو رییس بانک مرکزی گفت: صداوسیما بهتر از بانک مرکزی است
آقای همتی گفتند : شما در صداوسیما همیشه طلبکارید و ما در بانک مرکزی همیشه بدهکاریم.
****************************************************
ایشان یک #نکته را جا انداختند:
طلبکارانی که قادر به گرفتن حتی یک ریال حق خود و خانواده خود نیستند.
و فقط حق بقیه را #پیگیری می کنند.
همانند سنگرسازان بی سنگر/ص.ت
#شکاف_نگرشی_به_زمانی_دهه_شصت_با_سال_آخر_دهه_نود
#جایگاه_صدا_و_سیما_در_خیال_تا_واقعيت
https://t.iss.one/sadeghijahani
#توييتر و #پیگیری_های_آقای_وزیر
درخواست وزارت ارتباطات برای رفع فیلتر توییتر
🔺محمدجواد آذری جهرمی: وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات درخواست رفع فیلتر توییتر کرده است. این موضوع جزو حوزه هایی است که مربوط به کارگروه تعیین مصادیق مجرمانه است اما تاکنون در دستور کار قرار نگرفته است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
درخواست وزارت ارتباطات برای رفع فیلتر توییتر
🔺محمدجواد آذری جهرمی: وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات درخواست رفع فیلتر توییتر کرده است. این موضوع جزو حوزه هایی است که مربوط به کارگروه تعیین مصادیق مجرمانه است اما تاکنون در دستور کار قرار نگرفته است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
#رسانه_ملی_در_کنار_انعکاس_خدمات
#دولتمردان_نباید_از_پرسشگری_و
#پیگیری_نیازهای_اساسی_مردم_فاصله_بگیرید!!
به مناسبت هفته دولت
نگاهی به حضور دولت در رسانه ملی
رسانه ملی با تدارک برنامه های متنوع در بازه زمانی(16 تا 22 مرداد)، 852 مرتبه به مطالب مرتبط با دولت پرداخته و 3478 دقیقه آنتن شبکه‌های مختلف را برای معرفی عملکرد قوه مجریه اختصاص داده است.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از روابط عمومی رسانه ملی، بر مبنای این آمار، در این بازه زمانی یک هفته‌ای، هر 12 دقیقه یک بار و معادل هشت ساعت و نیم در هر روز، دولتی‌ها از آنتن صداوسیما بهره‌مند شده‌اند.
در اطلاعات تصویری زیر می‌توانید به تفکیک، به جزییات حضور دولتی‌ها روی آنتن رسانه ملی نگاه بیندازید:
https://t.iss.one/sadeghijahani
#دولتمردان_نباید_از_پرسشگری_و
#پیگیری_نیازهای_اساسی_مردم_فاصله_بگیرید!!
به مناسبت هفته دولت
نگاهی به حضور دولت در رسانه ملی
رسانه ملی با تدارک برنامه های متنوع در بازه زمانی(16 تا 22 مرداد)، 852 مرتبه به مطالب مرتبط با دولت پرداخته و 3478 دقیقه آنتن شبکه‌های مختلف را برای معرفی عملکرد قوه مجریه اختصاص داده است.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از روابط عمومی رسانه ملی، بر مبنای این آمار، در این بازه زمانی یک هفته‌ای، هر 12 دقیقه یک بار و معادل هشت ساعت و نیم در هر روز، دولتی‌ها از آنتن صداوسیما بهره‌مند شده‌اند.
در اطلاعات تصویری زیر می‌توانید به تفکیک، به جزییات حضور دولتی‌ها روی آنتن رسانه ملی نگاه بیندازید:
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
#رسانه_ملی_در_کنار_انعکاس_خدمات #دولتمردان_نباید_از_پرسشگری_و #پیگیری_نیازهای_اساسی_مردم_فاصله_بگیرید!! به مناسبت هفته دولت نگاهی به حضور دولت در رسانه ملی رسانه ملی با تدارک برنامه های متنوع در بازه زمانی(16 تا 22 مرداد)، 852 مرتبه به مطالب مرتبط با دولت…
#رسانه_ملی_در_کنار_انعکاس_خدمات
#دولتمردان_نباید_از_پرسشگری_و
#پیگیری_نیازهای_اساسی_مردم_فاصله_بگیرید!!
🔻 رسانه ملی به #مفهوم #فراگیر آن نباید از #مسئولی در برابر حقوق مردم و حقوق جامعه #رو بخورد و #لکنت بگيرد!
🔻 رسانه ملی برای عملیاتی کردن #راهبرد ارتباط سازنده و پرسشگر با مسئولان در قوای سه گانه می بایست به این نکته تمرکز کند؛ که #برنده #اصلی همه برنامه سازی ها مردم باشند!
🔻 برنامه سازی در رادیو و تلویزیون در یک راهبرد# ماتريسي به سه راس #مثلث برنامه ساز تمرکز کند:
1 #گرایش و #ذائقه مخاطب
2 #احتیاجات اساسی و اصلی مخاطب
3 #مصلحت مخاطب به مفهوم علمی و کاربردی آن
🔻 البته با توجه به کارکرد اطلاع رساني شبکه خبر در رادیو و تلویزیونی با رعایت #برد سه جانبه [ مخاطب، رسانه ، دولتمردان] بلا اشکال بوده، اما چنانچه بقیه شبکه ها بی جهت در اختیار اهداف غیر رسانه ای آن قرار بگیرد، مرجعیت رسانه ای را دچار چالش خواهد کرد/ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
#دولتمردان_نباید_از_پرسشگری_و
#پیگیری_نیازهای_اساسی_مردم_فاصله_بگیرید!!
🔻 رسانه ملی به #مفهوم #فراگیر آن نباید از #مسئولی در برابر حقوق مردم و حقوق جامعه #رو بخورد و #لکنت بگيرد!
🔻 رسانه ملی برای عملیاتی کردن #راهبرد ارتباط سازنده و پرسشگر با مسئولان در قوای سه گانه می بایست به این نکته تمرکز کند؛ که #برنده #اصلی همه برنامه سازی ها مردم باشند!
🔻 برنامه سازی در رادیو و تلویزیون در یک راهبرد# ماتريسي به سه راس #مثلث برنامه ساز تمرکز کند:
1 #گرایش و #ذائقه مخاطب
2 #احتیاجات اساسی و اصلی مخاطب
3 #مصلحت مخاطب به مفهوم علمی و کاربردی آن
🔻 البته با توجه به کارکرد اطلاع رساني شبکه خبر در رادیو و تلویزیونی با رعایت #برد سه جانبه [ مخاطب، رسانه ، دولتمردان] بلا اشکال بوده، اما چنانچه بقیه شبکه ها بی جهت در اختیار اهداف غیر رسانه ای آن قرار بگیرد، مرجعیت رسانه ای را دچار چالش خواهد کرد/ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
#ادعاهای_جدیدی_عنوان_میشود_که_نیاز_به #پیگیری_قضایی_است!!
⭕️محسن رضایی:
۱۵۰ نفر سودهای بادآورده بورس را درو کردند
🔹محسن رضایی دبیر مجمع تشخیص مصلحت نظام طی یادداشتی در صفحه اینستاگرام خود با عنوان «بازار هیجانی، نقدینگی #رها_شده و #ضرر #بازیگران کم‌اطلاع!» نوشت:
🔹«وقتی اطلاعات بازار سرمایه و فرصت‌های اقتصادی آن به‌صورت یکسان برای عامه مردم شفاف نباشد عده اندکی نوسانات را زودتر پیش‌بینی و رصد می‌کنند، به‌موقع وارد بازارها می‌شوند، سودهای بادآورده را درو می‌کنند و اکثریت مردمی که دیرتر وارد می‌شوند با زمین‌های سوخته مواجه می‌گردند!
🔹بنا بر اطلاعات موثق بیش از ۱۵۰ نفر در کشور هستند که متخصص چتربازی هستند این افراد پول خود را در بانک‌ها و یا دارایی‌های نقدشونده نگه می‌دارند و می‌دانند که هر چند سال یک بار چه فرصت‌های سودآوری ایجاد میشود.
🔹در مورد بورس هم طیف مذکور به‌خوبی پیش‌بینی کرده بود که این فرصت چه‌موقع در بورس رخ خواهد داد، با این حساب پول‌های خود را به آن سمت بردند و برداشت سودآور و قابل‌توجهی در سال ۹۸ از بورس داشتند و داستانْ این اواخر که سوددهی بورس تمام شده بود و مردم عادی به‌سمت بورس رفتند پایان یافت. لذا ضرورت دارد در خصوص این نوع فعل و انفعالات مقطعی که با خود هیجان و تبعات مختلفی به‌بار می‌آورد به‌صورت جدی تصمیم‌گیری شود.»
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️محسن رضایی:
۱۵۰ نفر سودهای بادآورده بورس را درو کردند
🔹محسن رضایی دبیر مجمع تشخیص مصلحت نظام طی یادداشتی در صفحه اینستاگرام خود با عنوان «بازار هیجانی، نقدینگی #رها_شده و #ضرر #بازیگران کم‌اطلاع!» نوشت:
🔹«وقتی اطلاعات بازار سرمایه و فرصت‌های اقتصادی آن به‌صورت یکسان برای عامه مردم شفاف نباشد عده اندکی نوسانات را زودتر پیش‌بینی و رصد می‌کنند، به‌موقع وارد بازارها می‌شوند، سودهای بادآورده را درو می‌کنند و اکثریت مردمی که دیرتر وارد می‌شوند با زمین‌های سوخته مواجه می‌گردند!
🔹بنا بر اطلاعات موثق بیش از ۱۵۰ نفر در کشور هستند که متخصص چتربازی هستند این افراد پول خود را در بانک‌ها و یا دارایی‌های نقدشونده نگه می‌دارند و می‌دانند که هر چند سال یک بار چه فرصت‌های سودآوری ایجاد میشود.
🔹در مورد بورس هم طیف مذکور به‌خوبی پیش‌بینی کرده بود که این فرصت چه‌موقع در بورس رخ خواهد داد، با این حساب پول‌های خود را به آن سمت بردند و برداشت سودآور و قابل‌توجهی در سال ۹۸ از بورس داشتند و داستانْ این اواخر که سوددهی بورس تمام شده بود و مردم عادی به‌سمت بورس رفتند پایان یافت. لذا ضرورت دارد در خصوص این نوع فعل و انفعالات مقطعی که با خود هیجان و تبعات مختلفی به‌بار می‌آورد به‌صورت جدی تصمیم‌گیری شود.»
https://t.iss.one/sadeghijahani
4_5893353058972207444.mp4
3.1 MB
🔰 وجه #تمایز دیدگاه و رویکرد وزارت آموزش و پرورش و سازمان صدا و سیما را در این ویدئو #پیگیری بفرمائید.
♻️ بودجه ی ۵ هزار میلیارد تومانی برای رتبه بندی معلمان
وزیر آموزش و پرورش:
بررسی رتبه بندی معلمان دستور کار نخستین جلسه ی نمایندگان مردم بعد از تعطیلات است.
در صورت تصویب، از ابتدای فروردین ۱۴۰۰ برای واجدان شرایط اعمال خواهد شد.
♻️ ۵ هزار میلیارد تومان برای رتبه بندی معلمان در #بودجه پیش بینی شده است.
🔻 دلسوزی و خیرخواهی روسای سازمان ها و وفاداری کارکنان یک جاده دو طرفه است.
🔻ریشه ها و عامل اصلی بی تفاوتی سازمانی کارکنان را باید در رفتارهای ریاکارانه و فریبنده مدیران ارشد و عالی سازمان جستجو کرد. آرزو می کنم ای کاش می شد که من نیز یک معلم باشم. ( آرزو بر جوانان عیب نیست😳)/د. ابوالحسن صادقی جهانی
#آدرس_غلط
#عنصر_صداقت
#مقوله_شفافیت
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ بودجه ی ۵ هزار میلیارد تومانی برای رتبه بندی معلمان
وزیر آموزش و پرورش:
بررسی رتبه بندی معلمان دستور کار نخستین جلسه ی نمایندگان مردم بعد از تعطیلات است.
در صورت تصویب، از ابتدای فروردین ۱۴۰۰ برای واجدان شرایط اعمال خواهد شد.
♻️ ۵ هزار میلیارد تومان برای رتبه بندی معلمان در #بودجه پیش بینی شده است.
🔻 دلسوزی و خیرخواهی روسای سازمان ها و وفاداری کارکنان یک جاده دو طرفه است.
🔻ریشه ها و عامل اصلی بی تفاوتی سازمانی کارکنان را باید در رفتارهای ریاکارانه و فریبنده مدیران ارشد و عالی سازمان جستجو کرد. آرزو می کنم ای کاش می شد که من نیز یک معلم باشم. ( آرزو بر جوانان عیب نیست😳)/د. ابوالحسن صادقی جهانی
#آدرس_غلط
#عنصر_صداقت
#مقوله_شفافیت
https://t.iss.one/sadeghijahani
#پیگیری
❇️ نتیجه جلسه بازنشستگان صدا و سیما با دکتر جبلی مورخه ۱۴۰۰/۹/۱۷
🔹 در این جلسه خانم مهناز مظاهری ریس هیات مدیره کانون و آقایان پوررستمی ؛ نژادی ؛ کمالی ؛ قاسملو ؛ رضایی طیران ؛ درآبادی ؛ میلانی آریامنش و آقایان شهریاری و محمدی در کنار دکتر جبلی شرکت داشتند .
🔹 پس از معرفی اعضای جلسه حاضران مطالبات بازنشستگان را هر کدام از دریچه ای بیان داشتند .
🔹خانم مهناز مظاهری با بیان بحران اقتصادی و شرایط سخت معیشتی سرفصل مطالبات بازنشستگان را افزایش حقوق و همسان سازی برشمرد ..
🔹از سوی کانون کلیه مطالبات بازنشستگان صدا و سیما پیش تر در قالب نامه مکتوب ارایه شده بود .
🔹 کانون پاکت محرمانه و سربسته ای حاوی مطالب خاص قابل بررسی ویژه در پایان جلسه به جناب دکتر جبلی تحویل داد .
🔹آقای پوررستتمی جایگاه مرجعیت بازنشستگان را در تصمیم گیری ها شرح و بیان کردند ..
🔹اقای نژادی توجه به اعتبار کارت شناسایی و دفترچه مرکز بهداشت و همینطور اقدامات به وضعیت افراد خاص مطرح کررند .
🔹آقای رضایی طرح ها و برنامه های اقتصادی برای دوران بازنشستگی را عنوان کردند .
🔹آقای قاسملو موضوع همسان سازی و حقوق های بازنشستگی را عنوان کردند .
🔹حق خواربار ؛ مسکن ؛ استفاده از تجربیات ؛ کمک معیشتی و دیگر موارد و ...طرح شد .
🔹آقای دکتر جبلی برای بررسی کارشناسی افزایش حقوق و همسان سازی بازنشستگان دستور کارگروه ویژه ای را صادر کردند.
#کانون_بازنشستگان
https://t.iss.one/sadeghijahani
❇️ نتیجه جلسه بازنشستگان صدا و سیما با دکتر جبلی مورخه ۱۴۰۰/۹/۱۷
🔹 در این جلسه خانم مهناز مظاهری ریس هیات مدیره کانون و آقایان پوررستمی ؛ نژادی ؛ کمالی ؛ قاسملو ؛ رضایی طیران ؛ درآبادی ؛ میلانی آریامنش و آقایان شهریاری و محمدی در کنار دکتر جبلی شرکت داشتند .
🔹 پس از معرفی اعضای جلسه حاضران مطالبات بازنشستگان را هر کدام از دریچه ای بیان داشتند .
🔹خانم مهناز مظاهری با بیان بحران اقتصادی و شرایط سخت معیشتی سرفصل مطالبات بازنشستگان را افزایش حقوق و همسان سازی برشمرد ..
🔹از سوی کانون کلیه مطالبات بازنشستگان صدا و سیما پیش تر در قالب نامه مکتوب ارایه شده بود .
🔹 کانون پاکت محرمانه و سربسته ای حاوی مطالب خاص قابل بررسی ویژه در پایان جلسه به جناب دکتر جبلی تحویل داد .
🔹آقای پوررستتمی جایگاه مرجعیت بازنشستگان را در تصمیم گیری ها شرح و بیان کردند ..
🔹اقای نژادی توجه به اعتبار کارت شناسایی و دفترچه مرکز بهداشت و همینطور اقدامات به وضعیت افراد خاص مطرح کررند .
🔹آقای رضایی طرح ها و برنامه های اقتصادی برای دوران بازنشستگی را عنوان کردند .
🔹آقای قاسملو موضوع همسان سازی و حقوق های بازنشستگی را عنوان کردند .
🔹حق خواربار ؛ مسکن ؛ استفاده از تجربیات ؛ کمک معیشتی و دیگر موارد و ...طرح شد .
🔹آقای دکتر جبلی برای بررسی کارشناسی افزایش حقوق و همسان سازی بازنشستگان دستور کارگروه ویژه ای را صادر کردند.
#کانون_بازنشستگان
https://t.iss.one/sadeghijahani
معاون اول دستگاه قضا خبر داد؛
پیگیری ویژه رئیس قوه قضائیه و قول مساعد دولت برای جبران مشکلات معیشتی کارکنان دستگاه قضا در سال جاری
معاون اول قوه قضائیه ضمن ابراز تاسف از تصویب نشدن طرح فوق العاده خاص کارکنان قوه قضائیه از تلاش رئیس دستگاه قضا و موافقت دولت برای جبران مشکلات معیشتی کارکنان در سال جاری خبر داد.
حجت‌الاسلام والمسلمین مصدق ضمن تشکر از تلاس های شبانه روزی و بی وقفه کارکنان دستگاه قضا گفت: همکاران قوه قضائیه از پر تلاش ترین و محروم ترین قشر جامعه در مجموعه کارکنان دولت هستند.
معاون اول دستگاه قضا تاکید کرد: توجه به معیشت کارکنان همواره مورد توجه مسئولین دستگاه قضایی بوده و حجت‌الاسلام و المسلمین محسنی اژه ای، از نخستین روز مسئولیت خود، همواره بر این موضوع تاکید کرده است.
وی با اشاره به ابراز ناراحتی رئیس قوه قضائیه از عدم تصویب طرح طرح فوق العاده خاص کارکنان دستگاه قضا در مجلس شورای اسلامی، از پیگیری رئیس عدلیه برای جبران این موضوع خبر داد و گفت: در روزهای اخیر با پیگیری‌های رئیس قوه قضائیه، هماهنگی‌هایی در این زمینه با دولت انجام شد. به ویژه رئيس جمهور قول مساعد دادند که این موضوع به نحوی جبران شود.
معاون اول دستگاه قضا تاکید کرد: به اطلاع همکاران قضایی خود در سراسر کشور میرسانم که به زودی و با تحقق این وعده‌ها از سوی دولت، خبرهای خوشی را شاهد خواهیم بود.
🔰 ملاحظه
حساسیت مسئولان قوه قضائیه و دولت برای ترمیم حقوق کارکنان قوه قضائیه ستودنی و ارزشمند است.
ای کاش و الحق انتظار این بود که مسئولان عزیز صدا و سیما نیز این ارزش را برای همکاران شاغل و بازنشسته سازمان قائل می شدند و پاسخ در خور و شایسته ای را برای #پیگیری_ها و #مطالبات همکاران می دادند. و آنان ها را از دغدغه های مرتبط با معیشت شان می رهانیدند.
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
پیگیری ویژه رئیس قوه قضائیه و قول مساعد دولت برای جبران مشکلات معیشتی کارکنان دستگاه قضا در سال جاری
معاون اول قوه قضائیه ضمن ابراز تاسف از تصویب نشدن طرح فوق العاده خاص کارکنان قوه قضائیه از تلاش رئیس دستگاه قضا و موافقت دولت برای جبران مشکلات معیشتی کارکنان در سال جاری خبر داد.
حجت‌الاسلام والمسلمین مصدق ضمن تشکر از تلاس های شبانه روزی و بی وقفه کارکنان دستگاه قضا گفت: همکاران قوه قضائیه از پر تلاش ترین و محروم ترین قشر جامعه در مجموعه کارکنان دولت هستند.
معاون اول دستگاه قضا تاکید کرد: توجه به معیشت کارکنان همواره مورد توجه مسئولین دستگاه قضایی بوده و حجت‌الاسلام و المسلمین محسنی اژه ای، از نخستین روز مسئولیت خود، همواره بر این موضوع تاکید کرده است.
وی با اشاره به ابراز ناراحتی رئیس قوه قضائیه از عدم تصویب طرح طرح فوق العاده خاص کارکنان دستگاه قضا در مجلس شورای اسلامی، از پیگیری رئیس عدلیه برای جبران این موضوع خبر داد و گفت: در روزهای اخیر با پیگیری‌های رئیس قوه قضائیه، هماهنگی‌هایی در این زمینه با دولت انجام شد. به ویژه رئيس جمهور قول مساعد دادند که این موضوع به نحوی جبران شود.
معاون اول دستگاه قضا تاکید کرد: به اطلاع همکاران قضایی خود در سراسر کشور میرسانم که به زودی و با تحقق این وعده‌ها از سوی دولت، خبرهای خوشی را شاهد خواهیم بود.
🔰 ملاحظه
حساسیت مسئولان قوه قضائیه و دولت برای ترمیم حقوق کارکنان قوه قضائیه ستودنی و ارزشمند است.
ای کاش و الحق انتظار این بود که مسئولان عزیز صدا و سیما نیز این ارزش را برای همکاران شاغل و بازنشسته سازمان قائل می شدند و پاسخ در خور و شایسته ای را برای #پیگیری_ها و #مطالبات همکاران می دادند. و آنان ها را از دغدغه های مرتبط با معیشت شان می رهانیدند.
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
اعلام #ترمیم حقوق کارکنان قوه قضائیه در اوایل هفته آینده
روابط عمومی سازمان بازرسی کل کشور؛ حجت الاسلام والمسلمین مصدق معاون اول قوه قضائیه در حاشیه همایش «ارتقای کارآمدی و اثربخشی نظارت و بازرسی در دوره تحول و تعالی» در سازمان بازرسی کل کشور پیرامون اقدامات صورت گرفته برای رفع مشکلات معیشتی کارکنان دستگاه قضا و #ترمیم حقوق آن‌ها، اظهار کرد:
ریاست محترم قوه قضائیه برای این موضوع تلاش‌های شبانه روزی داشته و پیگیری‌های مستمری انجام داده‌اند.
وی با قدردانی از دستور صریح رئیس جمهور برای ترمیم حقوق کارکنان دستگاه قضایی گفت: در حاشیه جلسه با معاون اول رئیس جمهور در شب گذشته این موضوع #پیگیری شد و ان‌شاءلله اوایل هفته آینده #اتفاقات بسیار خوبی رقم خواهد خورد تا خبر خوشی برای همکاران داشته باشیم.
مصدق به طور خاص از #همکاری و #همراهی معاون اول رئیس جمهور و همچنین رییس سازمان برنامه و بودجه و وزیر دادگستری در این زمینه #تشکر کرد.
معاون اول دستگاه قضا تاکید کرد:
کارکنان قوه قضائیه مطمئن باشند که مسئولان ارشد قضایی به فکر آن‌ها هستند و ان‌شالله با همدلی و همراهی مجموعه دولت گام های #مثبتی در آینده برداشته خواهد شد.
روابط عمومی سازمان بازرسی کل کشور؛ حجت الاسلام والمسلمین مصدق معاون اول قوه قضائیه در حاشیه همایش «ارتقای کارآمدی و اثربخشی نظارت و بازرسی در دوره تحول و تعالی» در سازمان بازرسی کل کشور پیرامون اقدامات صورت گرفته برای رفع مشکلات معیشتی کارکنان دستگاه قضا و #ترمیم حقوق آن‌ها، اظهار کرد:
ریاست محترم قوه قضائیه برای این موضوع تلاش‌های شبانه روزی داشته و پیگیری‌های مستمری انجام داده‌اند.
وی با قدردانی از دستور صریح رئیس جمهور برای ترمیم حقوق کارکنان دستگاه قضایی گفت: در حاشیه جلسه با معاون اول رئیس جمهور در شب گذشته این موضوع #پیگیری شد و ان‌شاءلله اوایل هفته آینده #اتفاقات بسیار خوبی رقم خواهد خورد تا خبر خوشی برای همکاران داشته باشیم.
مصدق به طور خاص از #همکاری و #همراهی معاون اول رئیس جمهور و همچنین رییس سازمان برنامه و بودجه و وزیر دادگستری در این زمینه #تشکر کرد.
معاون اول دستگاه قضا تاکید کرد:
کارکنان قوه قضائیه مطمئن باشند که مسئولان ارشد قضایی به فکر آن‌ها هستند و ان‌شالله با همدلی و همراهی مجموعه دولت گام های #مثبتی در آینده برداشته خواهد شد.
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
سلام وعرض ادب خدمت همکاران محترم دلیل وعلت غایی تشکیل کارگروه بدستور جناب جبلی در همان جلسه اول، که فرمودند طی دوهفته..... این بود که کارگروه جهت شناسایی واطلاع رسانی منابع مالی وتحقیق دراین زمینه با شناسایی منابع مالی در تمام موارد اعم ازصندوق و... ، بتواند…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔰 #اعتراض #جامعه ایثارگران در شهرداری تهران
🎥 فروزنده معاون توسعه منابع انسانی شهردار تهران در تجمع امروز ایثارگران مقابل شهرداری حاضر شده و می‌گوید:
مسئول این کار من هستم و صدایم دارد #ضبط میشود؛ #قول می‌دهم این مشکل را #حل می‌کنیم.
#قول_و_وعده
#پیگیری_مصمم
https://t.iss.one/sadeghijahani
🎥 فروزنده معاون توسعه منابع انسانی شهردار تهران در تجمع امروز ایثارگران مقابل شهرداری حاضر شده و می‌گوید:
مسئول این کار من هستم و صدایم دارد #ضبط میشود؛ #قول می‌دهم این مشکل را #حل می‌کنیم.
#قول_و_وعده
#پیگیری_مصمم
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍پیام مخاطبان
🔰 از جمله ظلم هایی که تیم رئیس قبلی سازمان به کارمندان روا داشته افزایش ۸۰ درصدی حقوق معاونین(شورای معاونان) سازمان به بهانه های واهی بود تا از این طریق صف معاونین را از #صف کارکنان جدا و آنان را از #پیگیری مطالبات کارکنان مظلوم باز بدارند.
♻️ همینجا از آقای جبلی عزیز که در اولین مصاحبه با رادیو تهران بر #رفع_تبعیض #ناروا تاکید نمودند می خواهیم اگر بنای افزایش قانونی حقوق و مزایای کارکنان را قبل از سال جدید ندارند، دستور به #کاهش آن افزایش ۸۰ درصدی غیر عادلانه(شورای) معاونین که خود نیز بهره‌مند شده‌اند بدهند تا هرگاه افزایش حقوق همکاران به بار نشست آنان نیز از افزایش مذکور بهره‌مند شوند.
♻️ کمترین سطح خواسته و مطالبه کارکنان باید افشای( انتشار) فیش حقوقی تمامی معاونین سازمان از جمله رئیس مرکز طرح و برنامه و بودجه به صورت قانونی و دستور رئیس سازمان باشد.
♻️ حضور در جلسات و خوردن چای و شیرینی و گوش کردن به توجیهات نجومی بگیران سازمان از سوی #نمایندگان #معترضین دردی از کارکنان دوا نمی‌کند.
♻️ شنیده ام که در این جلسات کذایی طیفی از مدیران باسابقه مالی را نیز با خود هم داستان کرده و به عنوان شاهد مدعا و تایید اکاذیب خود همراه می کنند.
باید خدمت شما عرض کنم آن مدیران بازنشسته به عنوان مشاوران حوزه مالی از محل قانون ۱/۳ ساعت کاری دارای عایدی و حقوق و لاجرم دارای #تعارض_منافع( بخوانید نمک گیر کردن آنان از سوی مدیران مستقر) با کارکنان سازمان هستند.
#کانال_یاسین_نیوز
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 از جمله ظلم هایی که تیم رئیس قبلی سازمان به کارمندان روا داشته افزایش ۸۰ درصدی حقوق معاونین(شورای معاونان) سازمان به بهانه های واهی بود تا از این طریق صف معاونین را از #صف کارکنان جدا و آنان را از #پیگیری مطالبات کارکنان مظلوم باز بدارند.
♻️ همینجا از آقای جبلی عزیز که در اولین مصاحبه با رادیو تهران بر #رفع_تبعیض #ناروا تاکید نمودند می خواهیم اگر بنای افزایش قانونی حقوق و مزایای کارکنان را قبل از سال جدید ندارند، دستور به #کاهش آن افزایش ۸۰ درصدی غیر عادلانه(شورای) معاونین که خود نیز بهره‌مند شده‌اند بدهند تا هرگاه افزایش حقوق همکاران به بار نشست آنان نیز از افزایش مذکور بهره‌مند شوند.
♻️ کمترین سطح خواسته و مطالبه کارکنان باید افشای( انتشار) فیش حقوقی تمامی معاونین سازمان از جمله رئیس مرکز طرح و برنامه و بودجه به صورت قانونی و دستور رئیس سازمان باشد.
♻️ حضور در جلسات و خوردن چای و شیرینی و گوش کردن به توجیهات نجومی بگیران سازمان از سوی #نمایندگان #معترضین دردی از کارکنان دوا نمی‌کند.
♻️ شنیده ام که در این جلسات کذایی طیفی از مدیران باسابقه مالی را نیز با خود هم داستان کرده و به عنوان شاهد مدعا و تایید اکاذیب خود همراه می کنند.
باید خدمت شما عرض کنم آن مدیران بازنشسته به عنوان مشاوران حوزه مالی از محل قانون ۱/۳ ساعت کاری دارای عایدی و حقوق و لاجرم دارای #تعارض_منافع( بخوانید نمک گیر کردن آنان از سوی مدیران مستقر) با کارکنان سازمان هستند.
#کانال_یاسین_نیوز
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
بسیار عالی است. اگر این مطلب پیگیری و اطلاع رسانی عمومی شود بازتاب و اثرات خوبی خواهد داشت
☝️☝️☝️☝️☝️
✍پیام مخاطبان
🔰 از جمله ظلم هایی که تیم رئیس قبلی سازمان به کارمندان روا داشته افزایش ۸۰ درصدی حقوق معاونین(شورای معاونان) سازمان به بهانه های واهی بود تا از این طریق صف معاونین را از #صف کارکنان جدا و آنان را از #پیگیری مطالبات کارکنان مظلوم باز بدارند.
♻️ همینجا از آقای جبلی عزیز که در اولین مصاحبه با رادیو تهران بر #رفع_تبعیض #ناروا تاکید نمودند می خواهیم اگر بنای افزایش قانونی حقوق و مزایای کارکنان را قبل از سال جدید ندارند، دستور به #کاهش آن افزایش ۸۰ درصدی غیر عادلانه(شورای) معاونین که خود نیز بهره‌مند شده‌اند بدهند تا هرگاه افزایش حقوق همکاران به بار نشست آنان نیز از افزایش مذکور بهره‌مند شوند.
♻️ کمترین سطح خواسته و مطالبه کارکنان باید افشای( انتشار) فیش حقوقی تمامی معاونین سازمان از جمله رئیس مرکز طرح و برنامه و بودجه به صورت قانونی و دستور رئیس سازمان باشد.
♻️ حضور در جلسات و خوردن چای و شیرینی و گوش کردن به توجیهات نجومی بگیران سازمان از سوی #نمایندگان #معترضین دردی از کارکنان دوا نمی‌کند.
♻️ شنیده ام که در این جلسات کذایی طیفی از مدیران باسابقه مالی را نیز با خود هم داستان کرده و به عنوان شاهد مدعا و تایید اکاذیب خود همراه می کنند.
باید خدمت شما عرض کنم آن مدیران بازنشسته به عنوان مشاوران حوزه مالی از محل قانون ۱/۳ ساعت کاری دارای عایدی و حقوق و لاجرم دارای #تعارض_منافع( بخوانید نمک گیر کردن آنان از سوی مدیران مستقر) با کارکنان سازمان هستند.
🔰 ملاحظه
جناب آقای دکتر جبلی عزیز و گرانقدر
با سلام و احترام
♻️ اکنون که حضرتعالی راهبرد #رفع_تبعیض را در دستور کار سازمان قرار داده اید؛ و برایتان اعمال افزایش ۲۰ درصد ( بر زمین مانده) مقدور نیست، مصرانه خواهشمندیم تا نسبت به رفع تبعیض ناروا که در مدیریت جناب آقای دکتر علی عسگری( تصمیم شخصی و غیرکارشناسی) نسبت به اعضای شورای محترم معاونان سازمان معمول شده است، را به وضعیت ماقبل بازگردانید.
این بهترین کادو و هدیه سال نو از ناحیه جنابعالی به همکاران خواهد بود!
♻️ حال که عالی جنابان آقایان شهریاری و محمدی سازمان صدا و سیما را جزء سازمان های خاص نمی دانند، پیشنهاد می کنم در شرایط دشوار و سخت امروز کشور نسبت به برقراری فرصت های برابر برای کارمندان و مدیران اقدام بفرمائید
♻️ من ابوالحسن صادقی جهانی از علاقمندان و دوستداران جنابعالی، خواهان اعمال راهبرد رفع تبعیض و حذف نابرابری ها ناموجه، در مورد افزایش ۸۰ برای اعضای شورای معاونان محترم به کار ببرید!
و با صداقت و صراحت نسبت به دریافتی سالانه به این عزیزان با هر عنوان آن را در اختیار افکار عمومی سازمان دهید.
♻️ جناب آقای جبلی، موثرترین و نافذترین راهبرد برای همراه سازی بدنه سازمان با سیاست های تحول رسانه ای اعمال عدالت سازمانی است!
اکنون که به هر دلیلی اراده ای برای افزایش بیست درصد همکاران نمی باشد، برای رفع تبعیض های ناروا بنده خواستار حذف دستور افزایش ناروای جناب آقای دکتر علی عسگری به ایام ماقبل آن هستم.
♻️ اگر حضرتعالی انتظار پذیرش و باور شعارهای رفع تبعیض را از بدنه سازمان جستجو می کنید؛
در گام اول اثبات نگاه عادلانه و فراگیر آن جناب با حذف افزایش ۸۰ درصدی اعضای معزز و محترم شورای معاونان سازمان و انتشار دستور صریح و شفاف آن در مبادی سازمان است.
♻️ اقناع افکار عمومی تنها با گفتار درمانی مسیر نیست، نیاز به کار درمانی و عمل درمانی می باشد.
✍ ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍پیام مخاطبان
🔰 از جمله ظلم هایی که تیم رئیس قبلی سازمان به کارمندان روا داشته افزایش ۸۰ درصدی حقوق معاونین(شورای معاونان) سازمان به بهانه های واهی بود تا از این طریق صف معاونین را از #صف کارکنان جدا و آنان را از #پیگیری مطالبات کارکنان مظلوم باز بدارند.
♻️ همینجا از آقای جبلی عزیز که در اولین مصاحبه با رادیو تهران بر #رفع_تبعیض #ناروا تاکید نمودند می خواهیم اگر بنای افزایش قانونی حقوق و مزایای کارکنان را قبل از سال جدید ندارند، دستور به #کاهش آن افزایش ۸۰ درصدی غیر عادلانه(شورای) معاونین که خود نیز بهره‌مند شده‌اند بدهند تا هرگاه افزایش حقوق همکاران به بار نشست آنان نیز از افزایش مذکور بهره‌مند شوند.
♻️ کمترین سطح خواسته و مطالبه کارکنان باید افشای( انتشار) فیش حقوقی تمامی معاونین سازمان از جمله رئیس مرکز طرح و برنامه و بودجه به صورت قانونی و دستور رئیس سازمان باشد.
♻️ حضور در جلسات و خوردن چای و شیرینی و گوش کردن به توجیهات نجومی بگیران سازمان از سوی #نمایندگان #معترضین دردی از کارکنان دوا نمی‌کند.
♻️ شنیده ام که در این جلسات کذایی طیفی از مدیران باسابقه مالی را نیز با خود هم داستان کرده و به عنوان شاهد مدعا و تایید اکاذیب خود همراه می کنند.
باید خدمت شما عرض کنم آن مدیران بازنشسته به عنوان مشاوران حوزه مالی از محل قانون ۱/۳ ساعت کاری دارای عایدی و حقوق و لاجرم دارای #تعارض_منافع( بخوانید نمک گیر کردن آنان از سوی مدیران مستقر) با کارکنان سازمان هستند.
🔰 ملاحظه
جناب آقای دکتر جبلی عزیز و گرانقدر
با سلام و احترام
♻️ اکنون که حضرتعالی راهبرد #رفع_تبعیض را در دستور کار سازمان قرار داده اید؛ و برایتان اعمال افزایش ۲۰ درصد ( بر زمین مانده) مقدور نیست، مصرانه خواهشمندیم تا نسبت به رفع تبعیض ناروا که در مدیریت جناب آقای دکتر علی عسگری( تصمیم شخصی و غیرکارشناسی) نسبت به اعضای شورای محترم معاونان سازمان معمول شده است، را به وضعیت ماقبل بازگردانید.
این بهترین کادو و هدیه سال نو از ناحیه جنابعالی به همکاران خواهد بود!
♻️ حال که عالی جنابان آقایان شهریاری و محمدی سازمان صدا و سیما را جزء سازمان های خاص نمی دانند، پیشنهاد می کنم در شرایط دشوار و سخت امروز کشور نسبت به برقراری فرصت های برابر برای کارمندان و مدیران اقدام بفرمائید
♻️ من ابوالحسن صادقی جهانی از علاقمندان و دوستداران جنابعالی، خواهان اعمال راهبرد رفع تبعیض و حذف نابرابری ها ناموجه، در مورد افزایش ۸۰ برای اعضای شورای معاونان محترم به کار ببرید!
و با صداقت و صراحت نسبت به دریافتی سالانه به این عزیزان با هر عنوان آن را در اختیار افکار عمومی سازمان دهید.
♻️ جناب آقای جبلی، موثرترین و نافذترین راهبرد برای همراه سازی بدنه سازمان با سیاست های تحول رسانه ای اعمال عدالت سازمانی است!
اکنون که به هر دلیلی اراده ای برای افزایش بیست درصد همکاران نمی باشد، برای رفع تبعیض های ناروا بنده خواستار حذف دستور افزایش ناروای جناب آقای دکتر علی عسگری به ایام ماقبل آن هستم.
♻️ اگر حضرتعالی انتظار پذیرش و باور شعارهای رفع تبعیض را از بدنه سازمان جستجو می کنید؛
در گام اول اثبات نگاه عادلانه و فراگیر آن جناب با حذف افزایش ۸۰ درصدی اعضای معزز و محترم شورای معاونان سازمان و انتشار دستور صریح و شفاف آن در مبادی سازمان است.
♻️ اقناع افکار عمومی تنها با گفتار درمانی مسیر نیست، نیاز به کار درمانی و عمل درمانی می باشد.
✍ ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani