#گام_اول_توسعه

✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

⭕️ #بذر توسعه در شهرها و روستاها، دو لَپّه دارد، یعنی برای این که اصولا مردم حتی بتوانند وارد شرایط آستانه‌ای توسعه شوند، باید دو #ویژگی را در خود بپروراند:

◾صبوری
◾مهارت گفت‌وگو

هر دو ویژگی مستلزم تمرکز در اقدام ها و فعالیت های پیوسته، برنامه مند، دارای چارچوب های روشن ارزشیابی، برخورداری از نظارت فرایندی و....در چهار بعد ذیل است:

🔻 آموزش،
🔻 تربیت،
🔻 مراقبت
🔻 تمرین

🔸 راننده‌ی جوان تاکسی که تمایل دارد فرزندش در شرایطی زندگی کند که شهری رو به توسعه داشته باشد،
باید تمرین کند پشت چراغ راهنمایی بایستد و به خاطر شتابی که در #ذهن دارد، خودروی خود را آرام آرام روی خط #عابر_پیاده نبرد.

#نهادینه_سازی
#تمرین_اجتماعی_شدن

🔸 پزشکی که از توسعه نیافتگی شهرش به فغان آمده است؛ باید #تمرین کند که بیمارش را با #صبوری ویزیت کند.

#احترام_و_التزام_به_حقوق_بیمار
#بها_دادن_به_سلامت_بیمار

🔸 معلمی که می‌خواهد تلاشش برای ساختن #نسل فردا به بار نشیند باید #شتاب در نوشتن و گفتن را از کلامش و امتحانش و تمرین کلاسش #حذف کند.

#صبر_استراتژیک
#تربیت_نسل_فردا

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔸 سیاستمداری که می‌خواهد مردمش برنامه‌های توسعه‌اش را پاس بدارند، باید از واکنش‌های #شتابزده درباره مسائل پرهیز کند و به هوادارانش بیاموزد که از در داوری درباره #رقیبان #خوددار باشند.

#منصفانه_رفتار_کردن
#انتخاب_رفتار_کنشی_به_جای_رفتار_واکنشی

🔸 همچنان راننده جوان تاکسی ما باید در خانه با همسرش و فرزندش درباره مسائل زندگی و تصمیمات شغلی و مسائل مدرسه فرزندش و مسائل دیگر زندگی باب #گفت‌وگو را باز کند.

#خرد_خانواده_محور
#تشریک_مساعی
#توان_حل_مساله_به_کمک_همه

🔸 همچنان پزشک ما باید به #بیمارش اجازه دهد که #سخن بگوید و با او چون و چرا کند و بپرسد و #توضیح بخواهد.

#درمان_بر_محور_بیمار
#هنر_خوب_شنیدن
#باز_گذاشتن_برای_پرسشگری
#متعهد_شدن_به_استانداردهای_درمان

🔸معلم ما باید به دانش‌آموزانش به جای مشق نوشتن، مشق گفت‌و‌گو بدهد.

#فضای_تعاملی_میان_دانش_آموزان_با_معلم
#تمرین_فضای_پرسشی
#ملزم_دانستن_معلم_برای_پاسخگویی

🔸 همچنان سیاستمدار ما به جای #موعظه دیگران یا #متهم کردن رقیبان، گفت‌وگو کردن را #تمرین کند و برای اتخاذ یک سیاست، ماه‌ها با نخبگان و با مردمش #گفت‌وگو کند.

#کسب_توانایی_برای_اجماع_سازی
#پرهیز_از_روش_های_تجویزی_و_دستوری
#صبر_انقلابی_در_شناسایی_و_کشف_راه_حل_ها

🔸 آری توسعه از همین جاها شروع می‌شود نه از آسفالت معابر و ساخت کارخانه و اصلاح معابر و سدسازی و کاشت گل و گیاه و ....

🔸 چند دهه پیش اقتصاددان برجسته،‌ آلبرت هیرشمن گفته است:
که مدیران #ضعیف برای #لاپوشانی ناتوانی‌هایشان در ایجاد بسترهای #نرم توسعه، به ساخت ‌و ساز پروژه های کوچک و بزرگ روی می‌آورند.

#توانمندسازی_مدیران
#تفکر_استراتژیک
#فرار_از_مسئولیت

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔸 می توان ادعا کرد #مهارت گفت ‌و گو یکی از #اصلی‌ترین بسترهای نرم توسعه شهری است. استمرار و پیوستگی در گفت و شنید نیز عامل موثری خواهد بود!

🔸 ما ایرانیان با هم حرف می‌زنیم، اما در واقع #تک‌_گویی می‌کنیم نه گفت‌وگو.
البته ریشه‌های #شکل‌_گیری عادت رفتاری تک گویی را نیز در فرهنگ، تاریخ، عرفان، ادبیات و سیاست این سرزمین، به خوبی می توان مشاهده کرد!!

#تک_گویی
#گفت_و_شنید

🔸 ارزیابی ها و جمع بندی های قاطبه اندیشمندان توسعه بر آن است که اگر مدیران شهری #گرایش و #باور به توسعه شهر تحت مدیریت خودشان دارند؛ می بایستی فضا را برای بحث‌ها و گفت‌ و گوهای #جدی، #بی‌پرده، #مهربانانه #صریح، #روشنگرانه، #علمی، میان #صاحب_‌نظران ایجاد نمایند.

اقتباس از جستارهایی در جامعه شناسی اقتصادی و توسعه

https://t.iss.one/sadeghijahani

♨️عنوان جزئیات جدیدی از حضور برادر همسر عبدالملکی در وزارت کار
دستور وزیر برای #لاپوشانی حضور برادر هانیه سادات در وزارتخانه

▪️در حالی وزارت کار خبر انتصاب مومنی برادر همسر حجت عبدالملکی به عنوان دستیار ویژه وزیر را تکذیب می کند که بررسی ها نشان می دهد وزیر کار برای اینکه درگیر حاشیه هایی مانند انتصاب داماد زاکانی نشود وی را به حلقه افراد نزدیک به خود و بدون ابلاغ معرفی کرده است.

▪️آقای عبدالملکی پاسخ دهد که برادر همسرش در طبقه دهم وزارت کار چه می کند؟ حضورش در این وزارتخانه و دیدارهایش با مدیران عامل شرکت های زیر مجموعه این وزارتخانه در چه راستایی است.

▪️وزیر کار پاسخ دهد که چگونه حقوق مهرماه برادر همسرش را از تنخواه دفتر وزارتی پرداخته تا ردپای پرداخت به مومنی در سیستم مالی وزارتخانه ثبت نشود.

▪️جلسات مومنی با فعالین رسانه ای و گزینه های مدیرعاملی شرکت ها ادامه دارد./ سائر


https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 تحول #رسانه_ای استراتژیک

✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی

جناب آقای دکتر جبلی

🔻 آینده را نمی توان یافت، آینده را باید ساخت، برای ساختن آینده به #همراهان همپذیر و همدل نیاز می باشد،
🔻 برای تحقق #تحول_رسانه_ای کسانی باید در کنار شما قرار بگیرند، که برای برآورده ساختن منویات سازمانی از آبرو و حیثیت خودشان مایه بگذارند، نه آنکه برای تسویه حساب های شخصی، #ترمزی در برابر مطالبات قانونی و آرزوی خانواده بزرگ سازمان صدا و سیما قامت راست کنند و در برابر شما بایستند.
🔻 جناب آقای جبلی، در دوره جدید ریاست سازمان، و در آغاز راه از نزدیک شاهد هم نظری و وفاق عجیبی در میان همکاران برای بهتر شدن آینده سازمان با حضور جنابعالی و تیم حرفه ای و رسانه ای شما بودم.
🔻 البته اقدام قابل تحسین جنابعالی در دعوت گرفتن از بازنشستگان و شنیدن آراء، نظرات، و مطالبات این عزیزان، ‌نیز توانست، تحرک و پویایی مثبت و اثرگذاری را در میان فعالان فضای عمومی و حتی مجازی سازمان به بار نشاند.
🔻 بنده در این ایام نظاره‌گر بودم، که تا چه اندازه در دل همکاران بارقه امید، شادابی و نشاط جا باز کرد و بهتر شدن فردا روزی را برای سازمان و خودشان به واسطه حضور جنابعالی در راس سازمان صدا و سیما برای دیگر همکاران و جامعه مطرح می ساختند. این عزیزان با چه تب و تابی به بررسی، جمع بندی و تجزیه و تحلیل مسائل و مشکلات جامعه رسانه ای اقدام و آن ها را از سر صدق و اعتقاد و همراه با باورمندی به اراده جدی و صلاحیت و توانایی های حرفه ای و مدیریتی شما مطرح می کردند.
🔻 متاسفانه به واسطه #پمپاژ ناامیدی ها و سرخوردگی ها از سوی مسئولان تصمیم ساز و تصمیم گیر که امروز به لحاظ جایگاه قانونی در کنار ریاست محترم سازمان ایستاده اند. و این اعتماد عمومی و سرمایه سازمانی ایجاد شده را با هر بهانه ایی به حراج گذاشته و در تضعیف آن از هیچ اقدام عملی فرو گذاری نمی کنند.

🔻مطابق گزارش های محرز شده این جماعت با طراحی برخی اخبار و تحلیل های #سو_گیرانه و #درشت_نمایی از محدودیت ها و نارسایی های فرا روی سازمان، سعی در #لاپوشانی و #نادیده_انگاری از قابلیت ها و ظرفیت های عظیم مالی در اختیار سازمان صدا و سیما ( برای مثال فقط در سال های ۱۳۹۸ با رقمی مازاد درآمدی به میزان ۴۰۰۰ میلیارد تومان را از سر ناچاری در پتروشیمی و.... سرمایه گذاری کرده اند) آن ها را در پیش روی جنابعالی طور دیگری بازنمایی کرده و با #تحمیل رای و نظرشان به جنابعالی بر بیایند.
🔻 متاسفانه این حرکت خزنده و گام به گام با راهبری جمعیت محدودی در سازمان؛ توانسته اند تا حدود زیادی محیط را برای ایستادن در برابر مطالبات اولیه همکاران آماده کرده و پیروز میدان باشند.
این جماعت با کاشتن بذر تردید و دو دلی در میان همکاران، امروز نیز اقدام به خوشه چینی از فرصت ها می کنند.
🔻 به اعتقاد بنده این نسبت داده شده به جنابعالی در ملاقات با آقای سلیمانی؛ مبنی بر ناکافی بودن اعتبارات سازمانی برای صدور احکام پنجاه درصد افزایش کارکنان دولت در اسفند ماه ۱۳۹۸ که متاسفانه مسئولان وقت سازمان با کمال کم لطفی آن را اجرایی نکرده و تا الان نیز به عنوان مطالبه اصلی بر زمین مانده است.
تصور همکاران سازمان بر آن است که اگر این مطالبه در سازمان عملیاتی و اجرایی نشود، دارای یک #پیام #فرا_متنی مهمی خواهد بود.
🔻 آقای جبلی که قادر به احقاق مطالبه قانونی همکاران نباشد؛ چگونه خواهد توانست وعده های تحولی اعلامی در روز آغازین کارشان را جامه عمل بپوشاند. و این پیام فرامتنی از منظر همکاران می تواند مانعی بزرگ در گام تحول رسانه ای جنابعالی تفسیر و تحلیل شود.
🔻 در چند روز گذشته از نزدیک شاهد بودم که بخش قابل توجهی از همکاران نسبت به دورنمای تحول سازمانی دچار تردید شده و بالعکس به موفق شدن مخالفان و منتقدان جدی دیروز شما و مدیران و بازوان اصلی سازمانی، امروز ریاست سازمان در به سر انجام رساندن پروژه گام به گام #مانع_زایی را بارور می سازد
#خوش_قولی
#ثبات_رای
#تیم_سازمانی_همراه
#مسئول_پاسخگو

https://t.iss.one/sadeghijahani/12128