🔴 رئیسی:
سن بازنشستگی معضل بزرگی است!!
رئیس دستگاه قضا:
💢 سن بازنشستگی در کشور یک معضل بزرگ است و متاسفانه شاهد این هستیم عده‌ای با چهره جوان بازنشسته می‌شوند و این افراد بعد از بازنشستگی سراغ شغل دوم می‌روند و همین موضوع باعث از دست رفتن شغل برای نسل جوان می‌شود.
💢 این موضوع در مجمع تشخیص مصلحت نظام در حال بررسی است.
🔰ملاحظه
به عنوان دانش آموخته مدیریت منابع انسانی، خدمت آقای رئیسی عرض می کنم، نگاه سازمان ها و نهادهای دولتی در گام های عملی به منابع انسانی، یک رویکرد علمی و جامعی نیست،
♻️ روسای سازمان ها وزارتخانه‌ها ، قادر نبوده و نیستند تا تجارب و اندوخته های بازنشستگان دستگاه متبوع خود را تبدیل به دانش سازمانی کنند و این از نظر بنده خسارت بالایی را متوجه نهادها و سازمان ها می کند.
♻️ اشکال دوم در مجموعه دیوانی، اجرایی و اداری کشور آن است، که با افراد بازنشسته به یک دفعه قطع ارتباط کرده و قاطبه بازنشستگان تفسیریشان آن است که دولت به مفهوم عام آن در مورد نیروی انسانی سرمایه ایی نبوده و رویکرد غالب مدیران عالی سازمان ها به نیروی انسانی #یکبار_مصرف است!
♻️ انتظار آن است که در این بررسی و مطالعه بازنشستگان را نه یک #مساله سازمانی، بلکه راه حلی #کارآمد برای گره گشایی از معضلات سازمان ها و نهادها در نظر بگیرند! / د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
سن بازنشستگی معضل بزرگی است!!
رئیس دستگاه قضا:
💢 سن بازنشستگی در کشور یک معضل بزرگ است و متاسفانه شاهد این هستیم عده‌ای با چهره جوان بازنشسته می‌شوند و این افراد بعد از بازنشستگی سراغ شغل دوم می‌روند و همین موضوع باعث از دست رفتن شغل برای نسل جوان می‌شود.
💢 این موضوع در مجمع تشخیص مصلحت نظام در حال بررسی است.
🔰ملاحظه
به عنوان دانش آموخته مدیریت منابع انسانی، خدمت آقای رئیسی عرض می کنم، نگاه سازمان ها و نهادهای دولتی در گام های عملی به منابع انسانی، یک رویکرد علمی و جامعی نیست،
♻️ روسای سازمان ها وزارتخانه‌ها ، قادر نبوده و نیستند تا تجارب و اندوخته های بازنشستگان دستگاه متبوع خود را تبدیل به دانش سازمانی کنند و این از نظر بنده خسارت بالایی را متوجه نهادها و سازمان ها می کند.
♻️ اشکال دوم در مجموعه دیوانی، اجرایی و اداری کشور آن است، که با افراد بازنشسته به یک دفعه قطع ارتباط کرده و قاطبه بازنشستگان تفسیریشان آن است که دولت به مفهوم عام آن در مورد نیروی انسانی سرمایه ایی نبوده و رویکرد غالب مدیران عالی سازمان ها به نیروی انسانی #یکبار_مصرف است!
♻️ انتظار آن است که در این بررسی و مطالعه بازنشستگان را نه یک #مساله سازمانی، بلکه راه حلی #کارآمد برای گره گشایی از معضلات سازمان ها و نهادها در نظر بگیرند! / د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani