#دفاع_واقع_بینانه_و_منصفانه
⭕️ جناب آقای مهندس شهریاری
با سلام و تحیت
🔸 اطلاعاتی که به شما عرضه می شود، قابل اعتماد و اتکا نیست؛ باور بفرمائید که میانگین احکام نیست،
🔸اطلاعات در اختیار مربوط به سرانه هزینه ها است که آن نیز توزیع عادلانه ای ندارد! و همه کارکنان به یک اندازه از آن منتفع نمی شوند!
🔸 برای حفظ و نگهداشت نیروی و مراقبت از انگیزش نیروی انسانی با هدف تعالی سازمانی باید اقدام به #تمایز_سازمانی کرد!
🔸 دفاع خوب و روشنگرانه از حقوق کارکنان از سوی آقای علی عسگری و حضرتعالی می تواند به همگرایی سازمانی کمک کند؛ لطفا از آن دریغ نکنید!/ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ جناب آقای مهندس شهریاری
با سلام و تحیت
🔸 اطلاعاتی که به شما عرضه می شود، قابل اعتماد و اتکا نیست؛ باور بفرمائید که میانگین احکام نیست،
🔸اطلاعات در اختیار مربوط به سرانه هزینه ها است که آن نیز توزیع عادلانه ای ندارد! و همه کارکنان به یک اندازه از آن منتفع نمی شوند!
🔸 برای حفظ و نگهداشت نیروی و مراقبت از انگیزش نیروی انسانی با هدف تعالی سازمانی باید اقدام به #تمایز_سازمانی کرد!
🔸 دفاع خوب و روشنگرانه از حقوق کارکنان از سوی آقای علی عسگری و حضرتعالی می تواند به همگرایی سازمانی کمک کند؛ لطفا از آن دریغ نکنید!/ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani