Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📽امروز صبح در مهدیه صاحب الزمان (عج) شهر #کرمان، اتفاقی نادر افتاد! بانوی کرمانی به جای #مهریه یک میلیون شاخه گل تحویل گرفت./هاتف الرحمن صالحی
⭕️ ملاحظه
🔸 از کژکاردهای نهادهای تعلیم و تربیت هر کشور؛ می توان نشانه های آن را در عدم آمادگی اعضای جامعه برای پذیرش مسئولیت های #فردی، #زندگی_مشترک و #اجتماعی ارزیابی کرد!
🔸بروز ناهنجارها و بزه های اجتماعی نظیر قصه رومینای تالشی و یا زوجین کرمانی و امثالهم را با درجه شدت و حدت متفاوت را در نبود الگوی وطنی #مهندسی_اجتماعی برای آماده سازی فرزندان جهت ورود به عرصه های جدید جستجو کرد!
🔸 جدی نگرفتن آموزش و پرورش با رویکرد مهارت های زندگی می تواند آثار مختلف و البته زیانباری از خود به جای بگذارد!
#ضعف_شخصیت
#خروج_از_جامعه_پذیری
#آشفتگی_اجتماعی
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ ملاحظه
🔸 از کژکاردهای نهادهای تعلیم و تربیت هر کشور؛ می توان نشانه های آن را در عدم آمادگی اعضای جامعه برای پذیرش مسئولیت های #فردی، #زندگی_مشترک و #اجتماعی ارزیابی کرد!
🔸بروز ناهنجارها و بزه های اجتماعی نظیر قصه رومینای تالشی و یا زوجین کرمانی و امثالهم را با درجه شدت و حدت متفاوت را در نبود الگوی وطنی #مهندسی_اجتماعی برای آماده سازی فرزندان جهت ورود به عرصه های جدید جستجو کرد!
🔸 جدی نگرفتن آموزش و پرورش با رویکرد مهارت های زندگی می تواند آثار مختلف و البته زیانباری از خود به جای بگذارد!
#ضعف_شخصیت
#خروج_از_جامعه_پذیری
#آشفتگی_اجتماعی
https://t.iss.one/sadeghijahani
https://t.iss.one/sadeghijahani/2531
#نگاه_انتتقادی
📡 خبرنگاران جنجالی صداوسیما
✍به قلم جناب حجت الله عباسی
دکترای مدیریت رسانه و مدرس دانشگاه
.
🔸پدیده مهاجرت خبرنگاران مجرب صداوسیما به غرب هر از چندی سکوت فضای رسانهای کشور را در هم میشکند و پساز مدتی کوتاه، مانند بسیاری از موضوعات دیگر به حاشیه رانده میشود.
🔸خبرنگاران مهاجر اگر به رسالت کار خبرنگاری ایمان دارند، همچنان که یک عمر اصحاب قدرت را در مقابل افکار عمومی پاسخگو کردهاند، حالا به مصداق ضرب المثل فارسی «خیاط در کوزه افتاد»، باید در باره رفتار خود نیز به افکار عمومی پاسخ دهند.
🔸تجربه زیستهام نشان میدهد و بر این باورم که دانش و مهارتهای حرفهای خبرنگاران دفاتر خارجی صداوسیما در مقایسه با محوریت مسائل سیاسی- جناحی، چندان اهمیت و اولویتی برای مدیران تصمیم گیر رسانه ملی ندارد.
این اظهار نگرانیها نیز چندان مشکل را بهصورت #ریشهای #حل نخواهد کرد.
🔸 در حال حاضر لیست بلند بالایی از مشخصات خبرنگاران مجرب دفاتر خارجی در دست دارم که در بسیاری از شهرهای خبرخیز جهان فعالیت کرده و کوله باری از تجربیات #ارزنده در کارنامه کاری دارند و در حال حاضر بازنشسته شدهاند.
... این خبرنگاران نه تنها از لحاظ مهارتهای حرفهای از خبرنگاران مهاجر هیچ کم ندارند، بلکه تعدادی از آنها یک سر و گردن از آنان بالاترند. شوربختانه این سرمایههای فکری به حال خود رها شدهاند و حتی به جلسات سازمانی برای کسب دانش و تجربه آنها نیز دعوت نمیشوند. در چنین شرایطی انتظار داریم با غولهای خبری جهان هم رقابت کرده و مخاطبان رسانه ملی نیز به سوی رسانههای آن سوی آبی کوچ نکنند.
🔸عجیبتر از اینها، اینکه سازمان ورود کارکنان بازنشسته خود با کارت شناسایی سازمانی را به داخل محوطه جام جم ممنوع کرده است!
🔸سازمانی که بخشی از نیروهای خلاق فرهنگی را با چوب میراند و پس از بازنشستگی آنها را حتی به درون خانه خودشان راه نمیدهد، چه انتظاری دارند که آنها در پایان مأموریت به کشور برگردند؟ یا در صورت شاغل بودن پس از بازگشت از مأموریت خارج از کشور، با کوله باری از تجربه بینالمللی در مواردی زیر نظر سردبیرانی فعالیت کنند که تجربه مفید اندک سازمانی دارند! البته این موضوع به خبرنگاران دفاتر خارجی رسانه ملی محدود نمیشود.
🔸خبرنگاران برجستهای در داخل هستند که بهصورت مقیم در دفاتر خارجی نبودهاند، اما ده ها مأموریت خبری مهم خارجی رفتهاند یا خبرنگاران داخلی برجستهای داریم که بسیار #خلاق بودهاند و در جشنوارهها درخشیدهاند و اکنون بازنشسته شده اند.
اینها نیز مانند سایر شهروندان فقط با آفیش امکان ورود به محوطه جام جم را دارند و در واقع سازمان چنین موارد پیش پاافتادهای را نیز از آنان دریغ داشته است.
🔸 وقتی نیروهای خبرنگار در بهترین وضعیت در داخل بهطور میانگین ۳۰۰ تا ۴۰۰ دلار در ماه درآمد دارند و در سازمانهای رقیب به میزان ۱۵ تا ۲۰ برابر درآمد دارند. چگونه باید به وفاداری سازمانی رضایت دهند؟ ای کاش یک مقام ارشد رسانه ملی به چنین پرسشهایی پاسخ میداد.
برچسب #امنیتی_زدن و امور را به #دشمنان نسبت دادن، نوعی #کلیشه_سازی و ساده کردن امور بوده و گرهای را باز نخواهد کرد. اصولاً استفاده از تجربه و دانش خبرنگاران در رسانههایی مرسوم است که فرآیند مدیریت دانش، جریان دارد.
🔸 فرآیند تولید دانش سازمانی آن چنان که دو نظریه پرداز شهیر یعنی نوناکا و تاکوچی صورتبندی کردهاند؛
مشتمل بر یک چرخه مناسب برای اجتماعی کردن، آشکار سازی، تبدیل کردن و درونی کردن اطلاعات و دانش پرسنل سازمان است که شوربختانه چنین موضوعی در #هرم_سازمانی بسیار مرتفع و ساختار عریض و طویل رسانه ملی مشاهده نمیشود!!
🔸وقتی با صدور یک بخشنامه معمولی سرمایههای #فکری و #اجتماعی سازمان را به #ثمن_بخس حراج و از ورود به سازمان منع میکنند.
⭕️ چگونه میتوان از چنین سرمایههایی بدرستی بهره گرفت؟
🔻🔻تجربه نشان داده رسانه ملی نگران اتلاف این سرمایهها نیست.
🔸 بویژه پارهای از آنها که پس ازبازنشستگی دست به مهاجرت زدهاند وقتی میشنوند، ممنوع الورودی به جام جم در انتظار آنهاست، عطای برگشت به کشور را به لقایش میبخشند.
🔻🔻🔻ملاحظه
🔸 از قلم شیوای آقای دکتر حجت ا.. عباسی و نکات راهبردی که مطرح کرده اند؛ بسیار استفاده کردم. عرض من این است که این نکات عنوان شده که بعضی از این اشکالات و نارسایی ها به سازمان صدا و سیما وارد است که یا از سر غفلت و یا بی برنامگی است؛ مجوزی نمی شود که ما اندوخته ها و گاهاً اطلاعات ملی خود را در اختیار کشور ثالثی که دنبال دیپلماسی عمومی و #ربایش ذهن جامعه هستند؛ شود!!
🔸به مسئولان محترم سازمان پیشنهاد دارم تا به #ارتقاء #جایگاه اداره کل بازنشستگی به معاونت در سازمان تدبیر کنند؛ بخش زیادی حل خواهد شد/ صادقی جهانی
#نگاه_انتتقادی
📡 خبرنگاران جنجالی صداوسیما
✍به قلم جناب حجت الله عباسی
دکترای مدیریت رسانه و مدرس دانشگاه
.
🔸پدیده مهاجرت خبرنگاران مجرب صداوسیما به غرب هر از چندی سکوت فضای رسانهای کشور را در هم میشکند و پساز مدتی کوتاه، مانند بسیاری از موضوعات دیگر به حاشیه رانده میشود.
🔸خبرنگاران مهاجر اگر به رسالت کار خبرنگاری ایمان دارند، همچنان که یک عمر اصحاب قدرت را در مقابل افکار عمومی پاسخگو کردهاند، حالا به مصداق ضرب المثل فارسی «خیاط در کوزه افتاد»، باید در باره رفتار خود نیز به افکار عمومی پاسخ دهند.
🔸تجربه زیستهام نشان میدهد و بر این باورم که دانش و مهارتهای حرفهای خبرنگاران دفاتر خارجی صداوسیما در مقایسه با محوریت مسائل سیاسی- جناحی، چندان اهمیت و اولویتی برای مدیران تصمیم گیر رسانه ملی ندارد.
این اظهار نگرانیها نیز چندان مشکل را بهصورت #ریشهای #حل نخواهد کرد.
🔸 در حال حاضر لیست بلند بالایی از مشخصات خبرنگاران مجرب دفاتر خارجی در دست دارم که در بسیاری از شهرهای خبرخیز جهان فعالیت کرده و کوله باری از تجربیات #ارزنده در کارنامه کاری دارند و در حال حاضر بازنشسته شدهاند.
... این خبرنگاران نه تنها از لحاظ مهارتهای حرفهای از خبرنگاران مهاجر هیچ کم ندارند، بلکه تعدادی از آنها یک سر و گردن از آنان بالاترند. شوربختانه این سرمایههای فکری به حال خود رها شدهاند و حتی به جلسات سازمانی برای کسب دانش و تجربه آنها نیز دعوت نمیشوند. در چنین شرایطی انتظار داریم با غولهای خبری جهان هم رقابت کرده و مخاطبان رسانه ملی نیز به سوی رسانههای آن سوی آبی کوچ نکنند.
🔸عجیبتر از اینها، اینکه سازمان ورود کارکنان بازنشسته خود با کارت شناسایی سازمانی را به داخل محوطه جام جم ممنوع کرده است!
🔸سازمانی که بخشی از نیروهای خلاق فرهنگی را با چوب میراند و پس از بازنشستگی آنها را حتی به درون خانه خودشان راه نمیدهد، چه انتظاری دارند که آنها در پایان مأموریت به کشور برگردند؟ یا در صورت شاغل بودن پس از بازگشت از مأموریت خارج از کشور، با کوله باری از تجربه بینالمللی در مواردی زیر نظر سردبیرانی فعالیت کنند که تجربه مفید اندک سازمانی دارند! البته این موضوع به خبرنگاران دفاتر خارجی رسانه ملی محدود نمیشود.
🔸خبرنگاران برجستهای در داخل هستند که بهصورت مقیم در دفاتر خارجی نبودهاند، اما ده ها مأموریت خبری مهم خارجی رفتهاند یا خبرنگاران داخلی برجستهای داریم که بسیار #خلاق بودهاند و در جشنوارهها درخشیدهاند و اکنون بازنشسته شده اند.
اینها نیز مانند سایر شهروندان فقط با آفیش امکان ورود به محوطه جام جم را دارند و در واقع سازمان چنین موارد پیش پاافتادهای را نیز از آنان دریغ داشته است.
🔸 وقتی نیروهای خبرنگار در بهترین وضعیت در داخل بهطور میانگین ۳۰۰ تا ۴۰۰ دلار در ماه درآمد دارند و در سازمانهای رقیب به میزان ۱۵ تا ۲۰ برابر درآمد دارند. چگونه باید به وفاداری سازمانی رضایت دهند؟ ای کاش یک مقام ارشد رسانه ملی به چنین پرسشهایی پاسخ میداد.
برچسب #امنیتی_زدن و امور را به #دشمنان نسبت دادن، نوعی #کلیشه_سازی و ساده کردن امور بوده و گرهای را باز نخواهد کرد. اصولاً استفاده از تجربه و دانش خبرنگاران در رسانههایی مرسوم است که فرآیند مدیریت دانش، جریان دارد.
🔸 فرآیند تولید دانش سازمانی آن چنان که دو نظریه پرداز شهیر یعنی نوناکا و تاکوچی صورتبندی کردهاند؛
مشتمل بر یک چرخه مناسب برای اجتماعی کردن، آشکار سازی، تبدیل کردن و درونی کردن اطلاعات و دانش پرسنل سازمان است که شوربختانه چنین موضوعی در #هرم_سازمانی بسیار مرتفع و ساختار عریض و طویل رسانه ملی مشاهده نمیشود!!
🔸وقتی با صدور یک بخشنامه معمولی سرمایههای #فکری و #اجتماعی سازمان را به #ثمن_بخس حراج و از ورود به سازمان منع میکنند.
⭕️ چگونه میتوان از چنین سرمایههایی بدرستی بهره گرفت؟
🔻🔻تجربه نشان داده رسانه ملی نگران اتلاف این سرمایهها نیست.
🔸 بویژه پارهای از آنها که پس ازبازنشستگی دست به مهاجرت زدهاند وقتی میشنوند، ممنوع الورودی به جام جم در انتظار آنهاست، عطای برگشت به کشور را به لقایش میبخشند.
🔻🔻🔻ملاحظه
🔸 از قلم شیوای آقای دکتر حجت ا.. عباسی و نکات راهبردی که مطرح کرده اند؛ بسیار استفاده کردم. عرض من این است که این نکات عنوان شده که بعضی از این اشکالات و نارسایی ها به سازمان صدا و سیما وارد است که یا از سر غفلت و یا بی برنامگی است؛ مجوزی نمی شود که ما اندوخته ها و گاهاً اطلاعات ملی خود را در اختیار کشور ثالثی که دنبال دیپلماسی عمومی و #ربایش ذهن جامعه هستند؛ شود!!
🔸به مسئولان محترم سازمان پیشنهاد دارم تا به #ارتقاء #جایگاه اداره کل بازنشستگی به معاونت در سازمان تدبیر کنند؛ بخش زیادی حل خواهد شد/ صادقی جهانی
Telegram
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
#نگاه_انتتقادی
📡 خبرنگاران جنجالی صداوسیما
✍به قلم جناب حجت الله عباسی
دکترای مدیریت رسانه و مدرس دانشگاه
.
🔸پدیده مهاجرت خبرنگاران مجرب صداوسیما به غرب هر از چندی سکوت فضای رسانهای کشور را در هم میشکند و پساز مدتی کوتاه، مانند بسیاری از موضوعات دیگر…
📡 خبرنگاران جنجالی صداوسیما
✍به قلم جناب حجت الله عباسی
دکترای مدیریت رسانه و مدرس دانشگاه
.
🔸پدیده مهاجرت خبرنگاران مجرب صداوسیما به غرب هر از چندی سکوت فضای رسانهای کشور را در هم میشکند و پساز مدتی کوتاه، مانند بسیاری از موضوعات دیگر…
#نبرد_میان_عقل_کمال_طلب_با_عقل_سود_جو
⭕️ ضروت های آشتی میان عقل، اخلاق و معنویت
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
🔻🔻🔻🔻
🔸حوادث روزهای اخیر در موضوع دادگاه #طبری و #حواشی پیرامون آن منجمله مرگ #مشکوک قاضی منصوری را می توان از نگاه #پاتولوژی و #آسیب_شناسانه در ابعاد و زوایای مختلفی مورد تحلیل و واکاوی قرار داد.
🔸بروز حادثه طبری یک فساد #شبکه_ای_شده در قوه قضائیه است و با نشانه شناسی های موجود بر خلاف برخی اظهارات نمی توان به آن نسبت ناروا زده و آن را فسادی سیستماتیک عنوان کرد!
🔸 اگر قرار باشد این رویداد تلخ را به صورت "case study" مورد مطالعه قرار دهیم؛ نمی توان با قطعایت آن را تک علیتی و متاثر از یک عامل مشخص اصلی دانست!
🔸 در اصول ایپدمیولوژی این جنس از مطالعات را در مورد رویدادها با رویکرد #مولتی_فاکتوریال( به زبان خودمون ریشه بروز این حادثه را چندین علیت متصور بود!) ترسیم و برای هر کدام از عوامل اصلی و زمینه ای نسبت وزنی و سهمی مشخصی را قائل شد!
🔸رفتن سراغ دانه درشت ها، قانون گریزان و گردن کلفت ها از وظایف ذاتی دستگاه قضایی است؛ که دائماً و مستمراً با در دست گرفتن تیغ تیز و غیر ملاحظه گر دستگاه قضایی می بایست به جراحی عالمانه و نتیجه بخش و موثر در کارآمدی دستگاه قضا بپردازد!
🔸 اما اشتباه است اگر مراکز فکری و پژوهشی وقت و انرژی خود را صرف مطالعات و پژوهشی های در ارتباط با #بروز و #شیوع امثال طبری ها و منصوری ها بکند! از نظر نگارنده این اشخاص اگر چه در حق ملت شریف ایران جفا و ظلم را رواج داده و به عدالت قضا نشانه گرفته اند؛ اما اگر در این قضایا نتوانیم روابط " علت_معلولی" استنتاج و استخراج راه را به صواب نپیموده است!
🔸 جا دارد مراکز فکری و پژوهشی با نگاه طبیبانه و علمی به شناسایی و کشف علت های اصلی، زمینه ای رفته و موثرترین آن ها را برای مردم روشنگری کنند! انتظار از این مجموعه ها عرضه یک پارادایم (چارچوب نظری و مفهومی) نافذ و موثر برای طراحی و ساخت یک الگو و مدل قضایی ملی بومی شده با فرهنگ و فضای اجتماعی ایران است!
🔸 در این یاد داشت نگارنده بنا دارد ریشه های بروز این حادثه را با رویکرد #آموزشی و #پرورشی در دستگاه قضایی طرح مساله کنم!
🔸در کشورهای توسعه یافته و از جمله ژاپن مشهور است؛ که ژاپنی ها برای خروج از بن بست های متداول در مجموعه های سازمانی هدف #میانبری را به عنوان هدف #واسط انتخاب کرده اند! آنان "رویکرد #تعالی_سازمانی" را برای سالم سازی دستگاه ها انتخاب کرده اند!
🔸 ژاپنی ها برای تحقق این هدف میانه ای معتقدند؛ در نهاد #تعلیم و #تربیت خود تمرکز کنند. و البته این کار را مبتنی بر #جهان_بینی #وطنی و #ملی خود که مورد #اجماع و #وحدت جمعی ژاپنی ها است؛ به سیاست کلی و کلان انتخاب کرده اند!
🔸 سیاست ژاپنی ها که به ترویج عمومی و فراگیر شدن آن نیز انجامیده است؛ این رویکرد می باشد!
"نجات جامعه بر آموزش استوار است." هر ژاپنی می داند، که دولت آن ها از هر صد واحد #درآمد دولتی؛ نود واحدش را به #آموزش به مفهوم #مهارت_آموزی ( ممزوج کردن دانایی و توانایی) و #توانمندسازی متمرکز شده است!
🔸 در حالی که آموزش مقوله ای راهبردی و رویکردی استراتژیک و نسخه شفابخش هر کشور است؛ حتی در مراکز آموزشی ایران نیز جدی نمی گیرند و تمرکز عمده این مراکز به جای توانمندسازی و مهارت آموزی فراگیران بر محور #مدرک_گرایی است!
🔸 فارغ التحصیلان رشته های مختلف و منجمله حقوق در مراکز آموزشی کشور قادر نیستند؛ تا به نگارش و تحریر نامه ساده اداری و یا یک دادخواست ابتدایی قضایی برای مقامات محلی اقدام کنند!
🔸علاوه بر این مراکز اموزشی کشور هیچ #مسئولیت و #نقشی را برای #جامعه_پذیر شدن و #اجتماعی کردن فراگیران خود بر عهده نمی گیرند! و این نگاه هم به اعتبار علمی و برد اجتماعی این رشته ها لطمه وارد کرده و هم اینکه فارغ التحصیلانی متناسب با نیازهای جاری جامعه و نهاد قضایی تربیت نشده است!
🔸 رخوت، سستی، بی حالی و کم دانشی موجود در ترکیب شورای عالی انقلاب فرهنگی به عنوان #مهندسان #اجتماعی موجب شده است، تا به مرور زمان این نهاد عالی و استراتژیک به یک سازمان دیوانی و اداری کم خاصیت و حاشیه ای تبدیل شود و #نواندیشی و #نوگرایی را که امروز جامعه ایران برای یافتن و پیدا کردنش عطش پیدا کرده و به واسطه نبودن مدل های اصیل و وطنی با شاخصه های دینی، فرهنگی و اجتماعی کشورمان به سراغ جایگزینی های #غیر_ایرانی برای سیراب کردن این عطش تمایل پیدا کنند!
🔸 ضرورت تعامل و ارتباط گیری منظم، مستمر، منسجم و رویه مند میان نهاد معظم قضایی با مراکز فکری، سیاستگذاری، آموزشی و پژوهشی برای طراحی های مختلف با رویکرد تربیت صحیح، علمی و کارآمد فراگیران و آماده سازی آنان در عرصه های مختلف است.
🔻🔻یادداشت نهایی نشده و بخش اصلی بزودی!
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ ضروت های آشتی میان عقل، اخلاق و معنویت
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
🔻🔻🔻🔻
🔸حوادث روزهای اخیر در موضوع دادگاه #طبری و #حواشی پیرامون آن منجمله مرگ #مشکوک قاضی منصوری را می توان از نگاه #پاتولوژی و #آسیب_شناسانه در ابعاد و زوایای مختلفی مورد تحلیل و واکاوی قرار داد.
🔸بروز حادثه طبری یک فساد #شبکه_ای_شده در قوه قضائیه است و با نشانه شناسی های موجود بر خلاف برخی اظهارات نمی توان به آن نسبت ناروا زده و آن را فسادی سیستماتیک عنوان کرد!
🔸 اگر قرار باشد این رویداد تلخ را به صورت "case study" مورد مطالعه قرار دهیم؛ نمی توان با قطعایت آن را تک علیتی و متاثر از یک عامل مشخص اصلی دانست!
🔸 در اصول ایپدمیولوژی این جنس از مطالعات را در مورد رویدادها با رویکرد #مولتی_فاکتوریال( به زبان خودمون ریشه بروز این حادثه را چندین علیت متصور بود!) ترسیم و برای هر کدام از عوامل اصلی و زمینه ای نسبت وزنی و سهمی مشخصی را قائل شد!
🔸رفتن سراغ دانه درشت ها، قانون گریزان و گردن کلفت ها از وظایف ذاتی دستگاه قضایی است؛ که دائماً و مستمراً با در دست گرفتن تیغ تیز و غیر ملاحظه گر دستگاه قضایی می بایست به جراحی عالمانه و نتیجه بخش و موثر در کارآمدی دستگاه قضا بپردازد!
🔸 اما اشتباه است اگر مراکز فکری و پژوهشی وقت و انرژی خود را صرف مطالعات و پژوهشی های در ارتباط با #بروز و #شیوع امثال طبری ها و منصوری ها بکند! از نظر نگارنده این اشخاص اگر چه در حق ملت شریف ایران جفا و ظلم را رواج داده و به عدالت قضا نشانه گرفته اند؛ اما اگر در این قضایا نتوانیم روابط " علت_معلولی" استنتاج و استخراج راه را به صواب نپیموده است!
🔸 جا دارد مراکز فکری و پژوهشی با نگاه طبیبانه و علمی به شناسایی و کشف علت های اصلی، زمینه ای رفته و موثرترین آن ها را برای مردم روشنگری کنند! انتظار از این مجموعه ها عرضه یک پارادایم (چارچوب نظری و مفهومی) نافذ و موثر برای طراحی و ساخت یک الگو و مدل قضایی ملی بومی شده با فرهنگ و فضای اجتماعی ایران است!
🔸 در این یاد داشت نگارنده بنا دارد ریشه های بروز این حادثه را با رویکرد #آموزشی و #پرورشی در دستگاه قضایی طرح مساله کنم!
🔸در کشورهای توسعه یافته و از جمله ژاپن مشهور است؛ که ژاپنی ها برای خروج از بن بست های متداول در مجموعه های سازمانی هدف #میانبری را به عنوان هدف #واسط انتخاب کرده اند! آنان "رویکرد #تعالی_سازمانی" را برای سالم سازی دستگاه ها انتخاب کرده اند!
🔸 ژاپنی ها برای تحقق این هدف میانه ای معتقدند؛ در نهاد #تعلیم و #تربیت خود تمرکز کنند. و البته این کار را مبتنی بر #جهان_بینی #وطنی و #ملی خود که مورد #اجماع و #وحدت جمعی ژاپنی ها است؛ به سیاست کلی و کلان انتخاب کرده اند!
🔸 سیاست ژاپنی ها که به ترویج عمومی و فراگیر شدن آن نیز انجامیده است؛ این رویکرد می باشد!
"نجات جامعه بر آموزش استوار است." هر ژاپنی می داند، که دولت آن ها از هر صد واحد #درآمد دولتی؛ نود واحدش را به #آموزش به مفهوم #مهارت_آموزی ( ممزوج کردن دانایی و توانایی) و #توانمندسازی متمرکز شده است!
🔸 در حالی که آموزش مقوله ای راهبردی و رویکردی استراتژیک و نسخه شفابخش هر کشور است؛ حتی در مراکز آموزشی ایران نیز جدی نمی گیرند و تمرکز عمده این مراکز به جای توانمندسازی و مهارت آموزی فراگیران بر محور #مدرک_گرایی است!
🔸 فارغ التحصیلان رشته های مختلف و منجمله حقوق در مراکز آموزشی کشور قادر نیستند؛ تا به نگارش و تحریر نامه ساده اداری و یا یک دادخواست ابتدایی قضایی برای مقامات محلی اقدام کنند!
🔸علاوه بر این مراکز اموزشی کشور هیچ #مسئولیت و #نقشی را برای #جامعه_پذیر شدن و #اجتماعی کردن فراگیران خود بر عهده نمی گیرند! و این نگاه هم به اعتبار علمی و برد اجتماعی این رشته ها لطمه وارد کرده و هم اینکه فارغ التحصیلانی متناسب با نیازهای جاری جامعه و نهاد قضایی تربیت نشده است!
🔸 رخوت، سستی، بی حالی و کم دانشی موجود در ترکیب شورای عالی انقلاب فرهنگی به عنوان #مهندسان #اجتماعی موجب شده است، تا به مرور زمان این نهاد عالی و استراتژیک به یک سازمان دیوانی و اداری کم خاصیت و حاشیه ای تبدیل شود و #نواندیشی و #نوگرایی را که امروز جامعه ایران برای یافتن و پیدا کردنش عطش پیدا کرده و به واسطه نبودن مدل های اصیل و وطنی با شاخصه های دینی، فرهنگی و اجتماعی کشورمان به سراغ جایگزینی های #غیر_ایرانی برای سیراب کردن این عطش تمایل پیدا کنند!
🔸 ضرورت تعامل و ارتباط گیری منظم، مستمر، منسجم و رویه مند میان نهاد معظم قضایی با مراکز فکری، سیاستگذاری، آموزشی و پژوهشی برای طراحی های مختلف با رویکرد تربیت صحیح، علمی و کارآمد فراگیران و آماده سازی آنان در عرصه های مختلف است.
🔻🔻یادداشت نهایی نشده و بخش اصلی بزودی!
https://t.iss.one/sadeghijahani
#عدالت_جهانی_و_رویکرد_آمار_تیاسن
⭕️ آمارتیا سن، فیلسوف و اقتصاددان، برنده جایزه صلح ناشران آلمان شد.
🔻جایزه صلح ناشران آلمان امسال به آمارتیا سن، اقتصاددان و فیلسوف #هندی اهدا میشود.
برخی آثار این اقتصاددان و فیلسوف برجسته که برنده جایزه نوبل اقتصاد نیز هست، به فارسی برگردانده شدهاند.
🔻 نام برنده امسال جایزه صلح ناشران آلمان، (۱۷ ژوئیه) در شهر فرانکفورت آلمان اعلام شد:
🔸 آمارتیا سن، اقتصاددان و فیلسوف هندی و برنده جایزه نوبل اقتصاد در سال ۱۹۹۸.
آمارتیا سن در سال ۱۹۳۳ در شانتینیکیتن هند به دنیا آمد.
آمارتیا سن سابقه تدریس در دانشگاه هایی از جمله دهلی، استنفورد، برکلی، آکسفورد و کمبریج را از دههی ۶۰ میلادی، در کارنامه خود دارد.
🔸 آمارتیا سن از سال ۲۰۰۴ به عنوان پروفسور در دانشگاه هاروارد مشغول تدریس و تحقیق است.
🔸 در بیانیه اتحادیه ناشران و کتابفروشان آلمان آمده است، آمارتیا سن برای چندین دهه به موضوع #عدالت_جهانی پرداخته و در این عرصه از #پیشگامان است.
🔸 هیئت داوران جایزه صلح ناشران آلمان، فعالیتها و آثار این اقتصاددان هندی را در مبارزه با #نابرابری #اجتماعی به ویژه در دوران کنونی حائز اهمیت میدانند.
🔻🔻 آمارتیا سن؛ پیشگامی در عرصه عدالت جهانی
🔸هیئت داوران میگوید، از محوریترین اندیشهها و خواستههای سن این است که در سنجش #رفاه_اجتماعی نه تنها معیار رشد اقتصادی بلکه معیار امکان پیشرفت و رشد به ویژه برای طبقات #ضعیف هم در نظر گرفته شود.
🔸 هیئت داوران در استدلال خود برای اهدای این جایزه به سن آورده است: "فعالیت الهامبخش سن فراخوانی است برای تقویت و ترویج گونهای از فرهنگ #تصمیمگیری_سیاسی که بر #احساس_مسئولیت در قبال #دیگران استوار است و از هیچ کس حق تصمیمگیری را نمیگیرد."
🔸 آثار آمارتیا سن به فارسی مهمترین آثار آمارتیاسن به فارسی نیز ترجمه شدهاند.
از این ترجمهها میتوان برای نمونه به کتابهای
"برابری و آزادی"،
"اخلاق و اقتصاد"،
"توسعه بهمثابه آزادی"
و "هویت و خشونت؛ توهم تقدیر" و "اندیشهی عدالت" اشاره کرد.
🔸 به اعتقاد صاحب نظران، اساس اندیشه آمارتیا سن را میتوان در دو کتاب "توسعه بهمثابه آزادی" و "اندیشهی عدالت" بررسی کرد.
#آشنایی_با_صاحب_نظران_منطقه_ای
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ آمارتیا سن، فیلسوف و اقتصاددان، برنده جایزه صلح ناشران آلمان شد.
🔻جایزه صلح ناشران آلمان امسال به آمارتیا سن، اقتصاددان و فیلسوف #هندی اهدا میشود.
برخی آثار این اقتصاددان و فیلسوف برجسته که برنده جایزه نوبل اقتصاد نیز هست، به فارسی برگردانده شدهاند.
🔻 نام برنده امسال جایزه صلح ناشران آلمان، (۱۷ ژوئیه) در شهر فرانکفورت آلمان اعلام شد:
🔸 آمارتیا سن، اقتصاددان و فیلسوف هندی و برنده جایزه نوبل اقتصاد در سال ۱۹۹۸.
آمارتیا سن در سال ۱۹۳۳ در شانتینیکیتن هند به دنیا آمد.
آمارتیا سن سابقه تدریس در دانشگاه هایی از جمله دهلی، استنفورد، برکلی، آکسفورد و کمبریج را از دههی ۶۰ میلادی، در کارنامه خود دارد.
🔸 آمارتیا سن از سال ۲۰۰۴ به عنوان پروفسور در دانشگاه هاروارد مشغول تدریس و تحقیق است.
🔸 در بیانیه اتحادیه ناشران و کتابفروشان آلمان آمده است، آمارتیا سن برای چندین دهه به موضوع #عدالت_جهانی پرداخته و در این عرصه از #پیشگامان است.
🔸 هیئت داوران جایزه صلح ناشران آلمان، فعالیتها و آثار این اقتصاددان هندی را در مبارزه با #نابرابری #اجتماعی به ویژه در دوران کنونی حائز اهمیت میدانند.
🔻🔻 آمارتیا سن؛ پیشگامی در عرصه عدالت جهانی
🔸هیئت داوران میگوید، از محوریترین اندیشهها و خواستههای سن این است که در سنجش #رفاه_اجتماعی نه تنها معیار رشد اقتصادی بلکه معیار امکان پیشرفت و رشد به ویژه برای طبقات #ضعیف هم در نظر گرفته شود.
🔸 هیئت داوران در استدلال خود برای اهدای این جایزه به سن آورده است: "فعالیت الهامبخش سن فراخوانی است برای تقویت و ترویج گونهای از فرهنگ #تصمیمگیری_سیاسی که بر #احساس_مسئولیت در قبال #دیگران استوار است و از هیچ کس حق تصمیمگیری را نمیگیرد."
🔸 آثار آمارتیا سن به فارسی مهمترین آثار آمارتیاسن به فارسی نیز ترجمه شدهاند.
از این ترجمهها میتوان برای نمونه به کتابهای
"برابری و آزادی"،
"اخلاق و اقتصاد"،
"توسعه بهمثابه آزادی"
و "هویت و خشونت؛ توهم تقدیر" و "اندیشهی عدالت" اشاره کرد.
🔸 به اعتقاد صاحب نظران، اساس اندیشه آمارتیا سن را میتوان در دو کتاب "توسعه بهمثابه آزادی" و "اندیشهی عدالت" بررسی کرد.
#آشنایی_با_صاحب_نظران_منطقه_ای
https://t.iss.one/sadeghijahani
#جامعه_شبه_صنعتی_ایران_و_مخاطرات #اجتماعی_آن
🔻 سبقت رشد اعتیاد از رشد جمعیت کشور
🔸معاون اجتماعی موسسه کادراس ضمن ابراز نگرانی از اینکه رشد اعتیاد در کشور #سه_برابر رشد جمعیت است، تصریح کرد:
رشد اعتیاد در کشور سالانه حدود هشت درصد بوده در حالی که جمعیت کشور در خوشبینانهترین حالت حدود ۲ درصد رشد داشته است؛
در نتیجه به نظر میرسد تعداد معتادان، سالانه بیش از سه درصد رشد داشته باشد./ ایسنا
🛑 ملاحظه
🔸 از جلوه های صنعتی و شبه صنعتی شدن تغییر #سبک_زندگی از #خانواده_محوری به #شخص_محوری است!
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔻 سبقت رشد اعتیاد از رشد جمعیت کشور
🔸معاون اجتماعی موسسه کادراس ضمن ابراز نگرانی از اینکه رشد اعتیاد در کشور #سه_برابر رشد جمعیت است، تصریح کرد:
رشد اعتیاد در کشور سالانه حدود هشت درصد بوده در حالی که جمعیت کشور در خوشبینانهترین حالت حدود ۲ درصد رشد داشته است؛
در نتیجه به نظر میرسد تعداد معتادان، سالانه بیش از سه درصد رشد داشته باشد./ ایسنا
🛑 ملاحظه
🔸 از جلوه های صنعتی و شبه صنعتی شدن تغییر #سبک_زندگی از #خانواده_محوری به #شخص_محوری است!
https://t.iss.one/sadeghijahani
#نابرابری_های_اجتماعی
🔸دانشگاه پرینستون یکی از معتبرترین دانشگاه های آمریکا اعلام کرده که سالها به اساتید زنش کمتر از اساتید مرد حقوق می داده و صداش رو هم در نمی آورده است.
#شاخص_توسعه_یافتگی_اعمال_برابری_های
#اجتماعی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔸دانشگاه پرینستون یکی از معتبرترین دانشگاه های آمریکا اعلام کرده که سالها به اساتید زنش کمتر از اساتید مرد حقوق می داده و صداش رو هم در نمی آورده است.
#شاخص_توسعه_یافتگی_اعمال_برابری_های
#اجتماعی
https://t.iss.one/sadeghijahani
#معرفی_کتاب_برای_اعضای_محترم_کانال
🔰 نام کناب: #طبقه_و_قشربندی_اجتماعی
#رزماری_کرامپتون #هوشنگ_نایبی
چاپ دوم شهریور ۹۸
♻️ این کتاب تحلیلی است از مفهوم قشربندی اجتماعی و طبقهی اجتماعی، و نگاهی است اجمالی به تاریخ چارچوبهایی که برای درک و تبیین تداوم #نابرابری_های #اجتماعی پدید آمده است.
♻️ همچنین در این کتاب، به میراث کلاسیک تحلیل طبقاتی و کارهای کارل مارکس و ماکس وبر اشاره میشود.
سپس نحوهی #اندازهگیری ساختار طبقاتی عنوان میشود که تلاش منظمی است برای عملیاتیکردن ساختار طبقاتی برحسب تقسیمبندی ساختار شغلی.
♻️ در اینجا
۱. طرحهای طبقاتی رسمی مورد کند و کاو قرار میگیرد،
۲. طرحهای جامعهشناختی،
۳. طرحهایی که محققان #سیاستپژوهی و #بازار_پژوهی به کار میبرند.
♻️ سپس، بعد فرهنگی طبقه با شرحی از مفهوم «پایگاه» همراه با مفهوم «شهروندی» #مارشال و رویکرد #بوردیو به طبقه همراه با کاربردهای این رویکرد در کند و کاو طبقهی متوسط و طبقهی کارگر به میان میآید.
♻️ سرانجام نقش خانواده در بازتولید نابرابریهای طبقاتی و تحرک اجتماعی مطرح میشود./د.ابوالحسن صادقی جهانی
🌍https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 نام کناب: #طبقه_و_قشربندی_اجتماعی
#رزماری_کرامپتون #هوشنگ_نایبی
چاپ دوم شهریور ۹۸
♻️ این کتاب تحلیلی است از مفهوم قشربندی اجتماعی و طبقهی اجتماعی، و نگاهی است اجمالی به تاریخ چارچوبهایی که برای درک و تبیین تداوم #نابرابری_های #اجتماعی پدید آمده است.
♻️ همچنین در این کتاب، به میراث کلاسیک تحلیل طبقاتی و کارهای کارل مارکس و ماکس وبر اشاره میشود.
سپس نحوهی #اندازهگیری ساختار طبقاتی عنوان میشود که تلاش منظمی است برای عملیاتیکردن ساختار طبقاتی برحسب تقسیمبندی ساختار شغلی.
♻️ در اینجا
۱. طرحهای طبقاتی رسمی مورد کند و کاو قرار میگیرد،
۲. طرحهای جامعهشناختی،
۳. طرحهایی که محققان #سیاستپژوهی و #بازار_پژوهی به کار میبرند.
♻️ سپس، بعد فرهنگی طبقه با شرحی از مفهوم «پایگاه» همراه با مفهوم «شهروندی» #مارشال و رویکرد #بوردیو به طبقه همراه با کاربردهای این رویکرد در کند و کاو طبقهی متوسط و طبقهی کارگر به میان میآید.
♻️ سرانجام نقش خانواده در بازتولید نابرابریهای طبقاتی و تحرک اجتماعی مطرح میشود./د.ابوالحسن صادقی جهانی
🌍https://t.iss.one/sadeghijahani
4_6037434123532896628.mp4
702.9 KB
🔰 رادیو و تلویزیون
🎥 پیوستن مجری صداوسیما به شبکه ایران اینترنشنال!
🔹نیلوفر مولایی متولد ۱۸ تیر ۱۳۷۴ در تهران، حالا مجری شبکه ایران اینترنشنال است، مولایی در برنامه هایی چون برنامه صبحگاهی حوالی امروز شبکه پنج صداوسیما ، اخبار فناوری زومیت به عنوان مجری و رادیو شب حضور داشته است.
🔰 ملاحظات
♻️ به جناب آقای علی عسگری و تصمیم سازان و تصمیم گیران سازمان صدا و سیما چند پیشنهاد دارم!
۱. تاکتیک های کاری شبکه های ماهواره ای را به خوبی تحلیل کنید؛ داشتن جمع بندی نسبت به تاکتیک های رقبای رسانه ای آثار و پیامدهای آن ها را کم خواهد کرد!
۲. در شناسایی، جذب و نگهداشت نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین سرمایه در ابعاد #اجتماعی و #انسانی تجدید نظر کنید؛ روش های سنتی جوابگوی نیازهای امروز و فردا نیستند! ساز و کار جدید لازم است، و پیاده سازی آنها آینده روشن تری را برای سازمان رقم می زند!
۳. به صورت ادواری و مستمر انگیزه های کارکنان را تحلیل ، آنها را شناسایی و به صورت علمی روی آن ها تمرکز کنید!
۴. مرزبندی میان مثبت اندیشی با ساده اندیشی در تصمیم گیری هایتان داشته باشید !/ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🎥 پیوستن مجری صداوسیما به شبکه ایران اینترنشنال!
🔹نیلوفر مولایی متولد ۱۸ تیر ۱۳۷۴ در تهران، حالا مجری شبکه ایران اینترنشنال است، مولایی در برنامه هایی چون برنامه صبحگاهی حوالی امروز شبکه پنج صداوسیما ، اخبار فناوری زومیت به عنوان مجری و رادیو شب حضور داشته است.
🔰 ملاحظات
♻️ به جناب آقای علی عسگری و تصمیم سازان و تصمیم گیران سازمان صدا و سیما چند پیشنهاد دارم!
۱. تاکتیک های کاری شبکه های ماهواره ای را به خوبی تحلیل کنید؛ داشتن جمع بندی نسبت به تاکتیک های رقبای رسانه ای آثار و پیامدهای آن ها را کم خواهد کرد!
۲. در شناسایی، جذب و نگهداشت نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین سرمایه در ابعاد #اجتماعی و #انسانی تجدید نظر کنید؛ روش های سنتی جوابگوی نیازهای امروز و فردا نیستند! ساز و کار جدید لازم است، و پیاده سازی آنها آینده روشن تری را برای سازمان رقم می زند!
۳. به صورت ادواری و مستمر انگیزه های کارکنان را تحلیل ، آنها را شناسایی و به صورت علمی روی آن ها تمرکز کنید!
۴. مرزبندی میان مثبت اندیشی با ساده اندیشی در تصمیم گیری هایتان داشته باشید !/ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔰 نابرابرسازهای #اقتصادی به نابرابرهای #اجتماعی می انجامد!
♻️ 🔰 مخاطره مهم و بزرگ پیشروی دولت آینده
♻️ آیا دولت آینده توانایی #ترمیم "شکاف اقتصادی" تبدیل شده به "دره گود و عمیق" را خواهد داشت؟!!
🔰🔰 ملاحظه
🔻 سئوال استراتژیک:
هیچکس نمیگوید که این ملک، مالیات و عوارض خود را بر اساس معیارهای جهانی پرداخت میکند!
🔻 باید از اداره مالیات پرسد صاحبان این ملک تاکنون چقدر مالیات و عوارض دادهاند؟
🔻 چرا دولت ها از توانمند کردن مردم برای برخورداری از داشتن زندگی " سلامت محور" با حداقل ها دریغ می ورزند؛
🔻 در حالی که یک در صد جمعیت ایران بالای نود در صد ثروت را می بلعند، بیست و پنج میلیون جمعیت حاشیه نشینی در کلان شهرها را داریم، که حتی از آب شرب بهداشتی و سرویس بهداشت محروم هستند!
🔻 تحقق #عدالت کار #سختی است، حداقل می شود جلوی نابرابرسازها و تبعیض را گرفت. / د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ 🔰 مخاطره مهم و بزرگ پیشروی دولت آینده
♻️ آیا دولت آینده توانایی #ترمیم "شکاف اقتصادی" تبدیل شده به "دره گود و عمیق" را خواهد داشت؟!!
🔰🔰 ملاحظه
🔻 سئوال استراتژیک:
هیچکس نمیگوید که این ملک، مالیات و عوارض خود را بر اساس معیارهای جهانی پرداخت میکند!
🔻 باید از اداره مالیات پرسد صاحبان این ملک تاکنون چقدر مالیات و عوارض دادهاند؟
🔻 چرا دولت ها از توانمند کردن مردم برای برخورداری از داشتن زندگی " سلامت محور" با حداقل ها دریغ می ورزند؛
🔻 در حالی که یک در صد جمعیت ایران بالای نود در صد ثروت را می بلعند، بیست و پنج میلیون جمعیت حاشیه نشینی در کلان شهرها را داریم، که حتی از آب شرب بهداشتی و سرویس بهداشت محروم هستند!
🔻 تحقق #عدالت کار #سختی است، حداقل می شود جلوی نابرابرسازها و تبعیض را گرفت. / د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔻اعلام وضعیت قرمز کرونا در تهران، کرج، اصفهان، شیراز، ایلام، شهرکرد و زنجان از امروز
🔹️۴۲ شهرستان شامل ۷ مرکز استان از امروز در وضعیت قرمز قرار گرفتند.
🔹همچنین ۵۴ شهرستان از جمله ۶ مرکز استان (اردبیل، بجنورد، کرمان، رشت، همدان و یزد) از امروز نارنجی شدند
🔹 هماکنون ۸۸ شهرستان قرمز، ۱۳۹ شهرستان نارنجی، ۱۹۸ شهرستان زرد و ۲۳ شهرستان آبی هستند
🔹️موج چهارم کرونا با سرعت در حال پیشرفت از نیمه غربی به سمت نیمه شرقی کشور است. استفاده از ماسک، خودداری از دورهمی و مراسم عروسی و سوگواری ضروری است.
🔹️استفاده از وسایل نقیله عمومی پر ازدحام، خوردن غذا در رستوران و حضور در اماکن پرجمعیت و بخصوص سرپوشیده از عوامل اصلی انتقال کرونا است.
#اجتماعی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔹️۴۲ شهرستان شامل ۷ مرکز استان از امروز در وضعیت قرمز قرار گرفتند.
🔹همچنین ۵۴ شهرستان از جمله ۶ مرکز استان (اردبیل، بجنورد، کرمان، رشت، همدان و یزد) از امروز نارنجی شدند
🔹 هماکنون ۸۸ شهرستان قرمز، ۱۳۹ شهرستان نارنجی، ۱۹۸ شهرستان زرد و ۲۳ شهرستان آبی هستند
🔹️موج چهارم کرونا با سرعت در حال پیشرفت از نیمه غربی به سمت نیمه شرقی کشور است. استفاده از ماسک، خودداری از دورهمی و مراسم عروسی و سوگواری ضروری است.
🔹️استفاده از وسایل نقیله عمومی پر ازدحام، خوردن غذا در رستوران و حضور در اماکن پرجمعیت و بخصوص سرپوشیده از عوامل اصلی انتقال کرونا است.
#اجتماعی
https://t.iss.one/sadeghijahani
محمود صادقی:
باتوجه به تجویز جبهه اصلاحات، از همتی حمایت می کنم
🔰 #نقد و #نظر رقبای انتخاباتی
♦️حتی اگر خاتمی وارد میدان شود اصلاحطلبان فقط ۶ درصد رای دارند
🔹روزنامه کیهان نوشت:
طبق برآوردهای برخی از نظرسنجیها، خاتمی حتی در صورت حمایت از همتی یا مهرعلیزاده، در #خوش_بینانه_ترین حالت ممکن است زیر ۶ درصد رأی به رأی نامزد مورد حمایت اضافه کند که نشان از ریزش شدید رأی اصلاحطلبان حتی در میان بدنه #سنتی و #اجتماعی خود دارد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
باتوجه به تجویز جبهه اصلاحات، از همتی حمایت می کنم
🔰 #نقد و #نظر رقبای انتخاباتی
♦️حتی اگر خاتمی وارد میدان شود اصلاحطلبان فقط ۶ درصد رای دارند
🔹روزنامه کیهان نوشت:
طبق برآوردهای برخی از نظرسنجیها، خاتمی حتی در صورت حمایت از همتی یا مهرعلیزاده، در #خوش_بینانه_ترین حالت ممکن است زیر ۶ درصد رأی به رأی نامزد مورد حمایت اضافه کند که نشان از ریزش شدید رأی اصلاحطلبان حتی در میان بدنه #سنتی و #اجتماعی خود دارد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 دعوت عمومی برای #اعلام_آمادگی افراد برای گرفتن مسئولیت ♻️ به جناب آقای دکتر حسن عابدینی صمیمانه تبریک عرض می کنم، ایشان را در حوزه اخبار خارجی و علی الخصوص منطقه کارشناس برجسته می شناسم، و احترام ویژه ای برای ایشان قائلم. ♻️ ایده خوب مطرح شده از سوی ایشان…
🔰 اقدام #عاقلانه و بدور از #هیجانات آقا سیدمهدی
أَلَيْسَ اللَّهُ بِكَافٍ عَبْدَهُ (سوره زمر آیه ۳۶)
امشب که در بیمارستان متوجه شدم بار مسوولیت از دوش این بنده حقیر برداشته شد واقعا خدا را شکر کردم و امیدوارم دوستان بعدی در ادامه مسیر موفق و موید باشند. در تمام این سال ها در کنار همکاران خوبم در پخش اخبار سیما و خبرگزاری صدا و سیما زندگی کردم و نه کار. یعنی همواره احساس می کردم که یک خانواده بزرگ هستیم و همه دوستان اعضای خانواده. در این مدت تمام تلاش بنده و همکارانم ارتقای محتوایی تولید و ارائه خبر در آنتن و فضای مجازی بود. اینکه چقدر موفق بودیم یا نه قضاوت با دوستان است . البته از کنار ضعف ها و تقصیرها و قصورهای این حقیر هم نمی توان گذشت و امیدوارم دوستان هم به بزرگواری خود اشکالات بنده را ببخشند. من چند روزی است که بواسطه درد شدید کمر در بیمارستان بستری هستم و دوستان بسیاری اظهار لطف کردند و امشب هم که در بیمارستان متوجه این موضوع شدم باز هم دوستان بسیاری بنده را شرمنده کردند که از همه آنها سپاسگزارم. از جناب آقای جبلی هم که دیروز در تماس تلفنی جویای احوال بنده بودند متشکرم. از جناب خدابخشی نیز بابت احوالپرسی و صدقات سپاسگزارم. از همه دوستان حلالیت می طلبم و امیدوارم که لحظه ای از مسیر انقلاب نه عقب بیفتیم و نه جلوتر حرکت کنیم همانگونه که در صلوات شعبانیه می خوانیم
وَ اللاّزِمُ لَكُم لاحِقٌ . از خداوند متعال مسئلت دارم عاقبت همه ما را ختم بخیر کند و لحظه ای از انجام تکلیف خود در لحظه نیاز غافل نشویم. التماس دعای فراوان- سیدمهدی
🔰 ملاحظه
♻️ آرزوی نشدنی من این بود که برکناری آقای سید مهدی و هر مدیری را می گذاشتند به بهبودی و بازگشت ایشان از بیمارستان.
♻️ حضرت آقا وقتی قرار بود که آقای دکتر جبلی را به ریاست سازمان منصوب کنند، به خاطر سفر زیارتی آقای دکتر علی عسگری بالای یک هفته به تاخیر انداختند.
♻️ انتظار از مسئولان سازمانی این بود که همین سیره را در سازمان ساری و جاری کنند. انسان ها #حرمت دارند. مدیران ملزم به #رعایت_آبروی فرد و خانواده ایشان در عرصه #اجتماع می باشند.
♻️ به جناب آقای دکتر جبلی و جناب آقای خدابخشی عرض می کنم، از این جنس تودیع و تکریم ها برای هر کسی که به مسئولیت می رسد، محتمل است؛ پس حداقل به خاطر آن روزها هم که شده به ابعاد #انسانی و #اجتماعی کار هم اندیشه کنید.
♻️ بنده از آقای خدابخشی ارزیابی کاملی ندارم، ولی انتظارم از آقای دکتر جبلی بیش از این ها است.
#دور_اندیشی
#جامع_نگری
#جامعه_محوری
#انتخاب_مدیران_همکار_حق_مسئولان_است.
#روش_انتصاب_و_تکریم_افراد_با_پروتکل_سازمانی
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
أَلَيْسَ اللَّهُ بِكَافٍ عَبْدَهُ (سوره زمر آیه ۳۶)
امشب که در بیمارستان متوجه شدم بار مسوولیت از دوش این بنده حقیر برداشته شد واقعا خدا را شکر کردم و امیدوارم دوستان بعدی در ادامه مسیر موفق و موید باشند. در تمام این سال ها در کنار همکاران خوبم در پخش اخبار سیما و خبرگزاری صدا و سیما زندگی کردم و نه کار. یعنی همواره احساس می کردم که یک خانواده بزرگ هستیم و همه دوستان اعضای خانواده. در این مدت تمام تلاش بنده و همکارانم ارتقای محتوایی تولید و ارائه خبر در آنتن و فضای مجازی بود. اینکه چقدر موفق بودیم یا نه قضاوت با دوستان است . البته از کنار ضعف ها و تقصیرها و قصورهای این حقیر هم نمی توان گذشت و امیدوارم دوستان هم به بزرگواری خود اشکالات بنده را ببخشند. من چند روزی است که بواسطه درد شدید کمر در بیمارستان بستری هستم و دوستان بسیاری اظهار لطف کردند و امشب هم که در بیمارستان متوجه این موضوع شدم باز هم دوستان بسیاری بنده را شرمنده کردند که از همه آنها سپاسگزارم. از جناب آقای جبلی هم که دیروز در تماس تلفنی جویای احوال بنده بودند متشکرم. از جناب خدابخشی نیز بابت احوالپرسی و صدقات سپاسگزارم. از همه دوستان حلالیت می طلبم و امیدوارم که لحظه ای از مسیر انقلاب نه عقب بیفتیم و نه جلوتر حرکت کنیم همانگونه که در صلوات شعبانیه می خوانیم
وَ اللاّزِمُ لَكُم لاحِقٌ . از خداوند متعال مسئلت دارم عاقبت همه ما را ختم بخیر کند و لحظه ای از انجام تکلیف خود در لحظه نیاز غافل نشویم. التماس دعای فراوان- سیدمهدی
🔰 ملاحظه
♻️ آرزوی نشدنی من این بود که برکناری آقای سید مهدی و هر مدیری را می گذاشتند به بهبودی و بازگشت ایشان از بیمارستان.
♻️ حضرت آقا وقتی قرار بود که آقای دکتر جبلی را به ریاست سازمان منصوب کنند، به خاطر سفر زیارتی آقای دکتر علی عسگری بالای یک هفته به تاخیر انداختند.
♻️ انتظار از مسئولان سازمانی این بود که همین سیره را در سازمان ساری و جاری کنند. انسان ها #حرمت دارند. مدیران ملزم به #رعایت_آبروی فرد و خانواده ایشان در عرصه #اجتماع می باشند.
♻️ به جناب آقای دکتر جبلی و جناب آقای خدابخشی عرض می کنم، از این جنس تودیع و تکریم ها برای هر کسی که به مسئولیت می رسد، محتمل است؛ پس حداقل به خاطر آن روزها هم که شده به ابعاد #انسانی و #اجتماعی کار هم اندیشه کنید.
♻️ بنده از آقای خدابخشی ارزیابی کاملی ندارم، ولی انتظارم از آقای دکتر جبلی بیش از این ها است.
#دور_اندیشی
#جامع_نگری
#جامعه_محوری
#انتخاب_مدیران_همکار_حق_مسئولان_است.
#روش_انتصاب_و_تکریم_افراد_با_پروتکل_سازمانی
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
زبان همجواری پوتین
✍شیوه نشستن پوتین و رئیسی روسای جمهور روسیه و ایران در کرملین توجه رسانه های اجتماعی را بخود جلب کرده و حساسیت برانگیز شده است.
✍ این موضوع از آنجا برجسته شده که پوتین در دیدار با رئیس جمهور ترکیه (۷ مهر ۱۴۰۰) و نشست با سران ارمنستان و اذربایجان(۲۲ دی ۱۳۹۹) در فاصله بسیار نزدیک تری نسبت به مهمانان نشسته است.
✍ادوارد هال دانشمند فرهنگ شناس در باره فاصله اجتماعی( همجواری ) اشخاص در ارتباطات اجتماعی مدلی ارایه داده و روابط انسان ها را به چهار دسته #صمیمانه، #شخصی، #اجتماعی و #عمومی تقسیم کرده است.
فاصله صمیمانه کمتر از ۵۰ سانتی متر،
فاصله شخصی بین ۴۵ تا۱۲۰ سانتی متر ،
فاصله اجتماعی از ۱۲۰ تا ۳۶۰ سانتی متر
فاصله عمومی افزون بر ۳۶۰ سانتی متر و بیشتر است.
✍عکس هایی که رسانه ها از دیدار آقایان رئیسی و پوتین منتشر کرده اند. فاصله این دو افزون بر ۳۶۰ سانتی و بیشتر است و بر اساس این مدل در بازه "#فاصله_عمومی" قرار گرفته و #معنادار شده است.
✍حجت اله عباسی
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍شیوه نشستن پوتین و رئیسی روسای جمهور روسیه و ایران در کرملین توجه رسانه های اجتماعی را بخود جلب کرده و حساسیت برانگیز شده است.
✍ این موضوع از آنجا برجسته شده که پوتین در دیدار با رئیس جمهور ترکیه (۷ مهر ۱۴۰۰) و نشست با سران ارمنستان و اذربایجان(۲۲ دی ۱۳۹۹) در فاصله بسیار نزدیک تری نسبت به مهمانان نشسته است.
✍ادوارد هال دانشمند فرهنگ شناس در باره فاصله اجتماعی( همجواری ) اشخاص در ارتباطات اجتماعی مدلی ارایه داده و روابط انسان ها را به چهار دسته #صمیمانه، #شخصی، #اجتماعی و #عمومی تقسیم کرده است.
فاصله صمیمانه کمتر از ۵۰ سانتی متر،
فاصله شخصی بین ۴۵ تا۱۲۰ سانتی متر ،
فاصله اجتماعی از ۱۲۰ تا ۳۶۰ سانتی متر
فاصله عمومی افزون بر ۳۶۰ سانتی متر و بیشتر است.
✍عکس هایی که رسانه ها از دیدار آقایان رئیسی و پوتین منتشر کرده اند. فاصله این دو افزون بر ۳۶۰ سانتی و بیشتر است و بر اساس این مدل در بازه "#فاصله_عمومی" قرار گرفته و #معنادار شده است.
✍حجت اله عباسی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 زبان همجواری پوتین
✍شیوه نشستن پوتین و رئیسی روسای جمهور روسیه و ایران در کرملین توجه رسانه های اجتماعی را بخود جلب کرده و حساسیت برانگیز شده است.
✍ این موضوع از آنجا برجسته شده که پوتین در دیدار با رئیس جمهور ترکیه (۷ مهر ۱۴۰۰) و نشست با سران ارمنستان و اذربایجان(۲۲ دی ۱۳۹۹) در فاصله بسیار نزدیک تری نسبت به مهمانان نشسته است.
✍ادوارد هال دانشمند فرهنگ شناس در باره فاصله اجتماعی( همجواری ) اشخاص در ارتباطات اجتماعی مدلی ارایه داده و روابط انسان ها را به چهار دسته #صمیمانه، #شخصی، #اجتماعی و #عمومی تقسیم کرده است.
فاصله صمیمانه کمتر از ۵۰ سانتی متر،
فاصله شخصی بین ۴۵ تا۱۲۰ سانتی متر ،
فاصله اجتماعی از ۱۲۰ تا ۳۶۰ سانتی متر
فاصله عمومی افزون بر ۳۶۰ سانتی متر و بیشتر است.
✍عکس هایی که رسانه ها از دیدار آقایان رئیسی و پوتین منتشر کرده اند. فاصله این دو افزون بر ۳۶۰ سانتی و بیشتر است و بر اساس این مدل در بازه "#فاصله_عمومی" قرار گرفته و #معنادار شده است.
✍ در دیدار پوتین با اردوغان این فاصله در بازه فاصله شخصی قرار گرفته است.
این فاصله به دو #بازه #نزدیک و #دور تقسیم می شود.
بازه ۴۵ تا ۷۵ سانتی متر، برای روابط بسیار نزدیک و کم و بیش صمیمانه
بازه ۷۵ تا ۱۲۰ سانتی متر و مناسب و توام با راحتی برای گفت وگو با #دوستان دیده شده است.
✍ در دیدار با سران ارمنستان و آذربایجان این دیدار در محدوده فاصله اجتماعی بوده است. این فاصله نیز به دو بازه نزدیک و دور تقسیم شده است که بازه نزدیک مناسب برای گفت و گوهای مربوط به کسب وکار در نشست های اجتماعی و بازه دور مناسب برای نشست های بازرگانی و مربوط به کسب و کار در دفاتر اداری است.
https://t.iss.one/sadeghijahani/11983
✍شیوه نشستن پوتین و رئیسی روسای جمهور روسیه و ایران در کرملین توجه رسانه های اجتماعی را بخود جلب کرده و حساسیت برانگیز شده است.
✍ این موضوع از آنجا برجسته شده که پوتین در دیدار با رئیس جمهور ترکیه (۷ مهر ۱۴۰۰) و نشست با سران ارمنستان و اذربایجان(۲۲ دی ۱۳۹۹) در فاصله بسیار نزدیک تری نسبت به مهمانان نشسته است.
✍ادوارد هال دانشمند فرهنگ شناس در باره فاصله اجتماعی( همجواری ) اشخاص در ارتباطات اجتماعی مدلی ارایه داده و روابط انسان ها را به چهار دسته #صمیمانه، #شخصی، #اجتماعی و #عمومی تقسیم کرده است.
فاصله صمیمانه کمتر از ۵۰ سانتی متر،
فاصله شخصی بین ۴۵ تا۱۲۰ سانتی متر ،
فاصله اجتماعی از ۱۲۰ تا ۳۶۰ سانتی متر
فاصله عمومی افزون بر ۳۶۰ سانتی متر و بیشتر است.
✍عکس هایی که رسانه ها از دیدار آقایان رئیسی و پوتین منتشر کرده اند. فاصله این دو افزون بر ۳۶۰ سانتی و بیشتر است و بر اساس این مدل در بازه "#فاصله_عمومی" قرار گرفته و #معنادار شده است.
✍ در دیدار پوتین با اردوغان این فاصله در بازه فاصله شخصی قرار گرفته است.
این فاصله به دو #بازه #نزدیک و #دور تقسیم می شود.
بازه ۴۵ تا ۷۵ سانتی متر، برای روابط بسیار نزدیک و کم و بیش صمیمانه
بازه ۷۵ تا ۱۲۰ سانتی متر و مناسب و توام با راحتی برای گفت وگو با #دوستان دیده شده است.
✍ در دیدار با سران ارمنستان و آذربایجان این دیدار در محدوده فاصله اجتماعی بوده است. این فاصله نیز به دو بازه نزدیک و دور تقسیم شده است که بازه نزدیک مناسب برای گفت و گوهای مربوط به کسب وکار در نشست های اجتماعی و بازه دور مناسب برای نشست های بازرگانی و مربوط به کسب و کار در دفاتر اداری است.
https://t.iss.one/sadeghijahani/11983
Telegram
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
زبان همجواری پوتین
✍شیوه نشستن پوتین و رئیسی روسای جمهور روسیه و ایران در کرملین توجه رسانه های اجتماعی را بخود جلب کرده و حساسیت برانگیز شده است.
✍ این موضوع از آنجا برجسته شده که پوتین در دیدار با رئیس جمهور ترکیه (۷ مهر ۱۴۰۰) و نشست با سران ارمنستان…
✍شیوه نشستن پوتین و رئیسی روسای جمهور روسیه و ایران در کرملین توجه رسانه های اجتماعی را بخود جلب کرده و حساسیت برانگیز شده است.
✍ این موضوع از آنجا برجسته شده که پوتین در دیدار با رئیس جمهور ترکیه (۷ مهر ۱۴۰۰) و نشست با سران ارمنستان…
📕 #تازههای_نشر
🔹کتاب " #جایگاه_سیاسی_اجتماعی_و_مذهبی_علویان_ترکیه " به قلم دوست و همکار خوب اردبیلی من جناب آقای #علی_فهیمی_مقدم دانشجوی دکترای علوم سیاسی، کارشناس رسانه و تحلیل گر مسائل #سیاسی و #اجتماعی است، که در بهار ۱۴۰۱ توسط "انتشارات موجک" در ۱۴۰ صفحه به چاپ رسید.
🔹این کتاب نگاهی دارد به فراز و فرودهای #دولت_عثمانی در طول تاریخ و جایگاه #علویان در این تاریخ پرفراز ونشیب
🔹آنچه مورد تاکید نویسنده در این کتاب است، رعایت بی طرفی و حفظ امانتداری، بدون توجه به #مناسبات_سیاسی دولتهاست.
🔹متاسفانه در ایران نویسندگان آنطور که باید یا به مقوله #علویان نپرداخته اند و یا در اندک منابعی که هست، بررسی ها نشان می دهد آثار منتشره یکطرفه بوده و توجهی به فضای باز ایجاد شده برای علویان در دوره حاکمیت #حزب_عدالت_و_توسعه نداشتهاند.
🔹مطالعه این کتاب به طلبه های حوزه های علمیه، به عنوان مبلغین اصلی تشیع، دانشجویان #علوم_سیاسی و #روابط_بین_الملل توصیه میشود.
🔹دفتر مرکزی تهران: میدان انقلاب، خ آزادی، نبش خ جمالزاده جنوبی، پلاک ۸۴ واحد ۴، انتشارات موجک
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔹کتاب " #جایگاه_سیاسی_اجتماعی_و_مذهبی_علویان_ترکیه " به قلم دوست و همکار خوب اردبیلی من جناب آقای #علی_فهیمی_مقدم دانشجوی دکترای علوم سیاسی، کارشناس رسانه و تحلیل گر مسائل #سیاسی و #اجتماعی است، که در بهار ۱۴۰۱ توسط "انتشارات موجک" در ۱۴۰ صفحه به چاپ رسید.
🔹این کتاب نگاهی دارد به فراز و فرودهای #دولت_عثمانی در طول تاریخ و جایگاه #علویان در این تاریخ پرفراز ونشیب
🔹آنچه مورد تاکید نویسنده در این کتاب است، رعایت بی طرفی و حفظ امانتداری، بدون توجه به #مناسبات_سیاسی دولتهاست.
🔹متاسفانه در ایران نویسندگان آنطور که باید یا به مقوله #علویان نپرداخته اند و یا در اندک منابعی که هست، بررسی ها نشان می دهد آثار منتشره یکطرفه بوده و توجهی به فضای باز ایجاد شده برای علویان در دوره حاکمیت #حزب_عدالت_و_توسعه نداشتهاند.
🔹مطالعه این کتاب به طلبه های حوزه های علمیه، به عنوان مبلغین اصلی تشیع، دانشجویان #علوم_سیاسی و #روابط_بین_الملل توصیه میشود.
🔹دفتر مرکزی تهران: میدان انقلاب، خ آزادی، نبش خ جمالزاده جنوبی، پلاک ۸۴ واحد ۴، انتشارات موجک
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴 کدام خودروهای خارجی وارد میشود.
✅ وزیر_صمت:محدودیتی برای واردات خودرو نداریم!
#اقتصادی #اجتماعی
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
✅ وزیر_صمت:محدودیتی برای واردات خودرو نداریم!
#اقتصادی #اجتماعی
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani