میدانی به نام #شبکه_اجتماعی
ما درون یک #نبرد_شناختی پیچیده هستیم که عوامل تاثیرگذار متعددی دارد و طرفین دعوی #حق_و_باطل هر دو #تولید_محتوا انجام می دهند که هدف نهایی اش تاثیر بر #احساسات ، #تردید در #جهان_بینی ، ایجاد #نگرش ، #اقناع ، #جانبداری و نهایتا #کنشگری به نفع یکی از طرفین #میدان است.
نگرانی آن جایی شروع می شود که بستر این نبرد #شبکه_های_اجتماعی با تمام محدودیت های شناختی اش باشد.
اینجاست که اهمیت #سواد_رسانه بیشتر از گذشته رخ عیان می کند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
ما درون یک #نبرد_شناختی پیچیده هستیم که عوامل تاثیرگذار متعددی دارد و طرفین دعوی #حق_و_باطل هر دو #تولید_محتوا انجام می دهند که هدف نهایی اش تاثیر بر #احساسات ، #تردید در #جهان_بینی ، ایجاد #نگرش ، #اقناع ، #جانبداری و نهایتا #کنشگری به نفع یکی از طرفین #میدان است.
نگرانی آن جایی شروع می شود که بستر این نبرد #شبکه_های_اجتماعی با تمام محدودیت های شناختی اش باشد.
اینجاست که اهمیت #سواد_رسانه بیشتر از گذشته رخ عیان می کند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 پدیده رسانه ای جبلی هراسی
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
در روزهای گذشته که نام آقای دکتر پیمان جبلی برای ریاست سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران در رسانه ها مطرح شده، عده ای با انگیزه های مختلف و عموماً با اغراض سیاسی و در جهت ارسال کدهای رمزدار با پیام های زیرپوستی " #این_همانی" از آغاز دنبال #تردید و #خالی_کردن دل همکاران عزیز سازمان نسبت به شخصیت فرهیخته این چهره ای رسانه ای می باشند، خطوط کلی که این جمع معدود و مشخص دنبال می کنند، سعی در القاء پیام های متناقض و متضاد در نزدیک نشان دادن ایشان به جبهه پایداری، برادران گرامی آقایان دکتر سعید و وحید جلیلی و همچنین آقای دکتر محمد سرافراز است.
#تعارض_منافع
#شفافیت
#تقویت_گفتمان_انقلاب_اسلامی
#مبارزه_با_ویژه_خواری
#عدالت_رسانه_ای
#تصمیمات_مهم_سازمان_از_فضای_فامیلی
#به_میدان_فکری_و_پژوهشی
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
در روزهای گذشته که نام آقای دکتر پیمان جبلی برای ریاست سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران در رسانه ها مطرح شده، عده ای با انگیزه های مختلف و عموماً با اغراض سیاسی و در جهت ارسال کدهای رمزدار با پیام های زیرپوستی " #این_همانی" از آغاز دنبال #تردید و #خالی_کردن دل همکاران عزیز سازمان نسبت به شخصیت فرهیخته این چهره ای رسانه ای می باشند، خطوط کلی که این جمع معدود و مشخص دنبال می کنند، سعی در القاء پیام های متناقض و متضاد در نزدیک نشان دادن ایشان به جبهه پایداری، برادران گرامی آقایان دکتر سعید و وحید جلیلی و همچنین آقای دکتر محمد سرافراز است.
#تعارض_منافع
#شفافیت
#تقویت_گفتمان_انقلاب_اسلامی
#مبارزه_با_ویژه_خواری
#عدالت_رسانه_ای
#تصمیمات_مهم_سازمان_از_فضای_فامیلی
#به_میدان_فکری_و_پژوهشی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 #راهبرد #تحول_سازمانی
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
♻️ من هم در ضرورت تحول در سازمان صدا و سیما با نظر ریاست این سازمان هم نظرم. در #چرایی آن نیز می توان #جابجایی راس هرم سازمانی را یکی از نشانه های این ضرورت تلقی کرد. اما بخش دوم توئیت ایشان را #همراستا با تحول خواهی ارزیابی نمی کنم. شاخصه #امکان تحول سازمانی #بلوغ عقلی است.
♻️دیگر شاخصه #امکان تحول سازمانی #روا_داری و داشتن سعه صدر و تحمل نظرات و آراء مخالفان و منتقدان مدیر عالی در شیوه و روش تحول خواهی است. استخدام واژه #توهم و #تحول_ستیزی در مورد منتقدان و حتی مخالفان، انسان را در امکان تحقق این تحول سازمانی دچار #تردید می کند.
♻️راهبرد تحول تیغ #دواری است، که اگر به زمینه ها و بسترهای تحقق آن #بی_اعتنایی شود، به جای تعالی سازمانی، می تواند محیط اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و حتی #اتمسفر و #جو سازمانی را با انواع چالش ها و مخاطرات سازمانی مواجه سازد. رویارویی با اندیشه ها و آرای صاحب نظران نیاز به #مهرورزی دارد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
♻️ من هم در ضرورت تحول در سازمان صدا و سیما با نظر ریاست این سازمان هم نظرم. در #چرایی آن نیز می توان #جابجایی راس هرم سازمانی را یکی از نشانه های این ضرورت تلقی کرد. اما بخش دوم توئیت ایشان را #همراستا با تحول خواهی ارزیابی نمی کنم. شاخصه #امکان تحول سازمانی #بلوغ عقلی است.
♻️دیگر شاخصه #امکان تحول سازمانی #روا_داری و داشتن سعه صدر و تحمل نظرات و آراء مخالفان و منتقدان مدیر عالی در شیوه و روش تحول خواهی است. استخدام واژه #توهم و #تحول_ستیزی در مورد منتقدان و حتی مخالفان، انسان را در امکان تحقق این تحول سازمانی دچار #تردید می کند.
♻️راهبرد تحول تیغ #دواری است، که اگر به زمینه ها و بسترهای تحقق آن #بی_اعتنایی شود، به جای تعالی سازمانی، می تواند محیط اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و حتی #اتمسفر و #جو سازمانی را با انواع چالش ها و مخاطرات سازمانی مواجه سازد. رویارویی با اندیشه ها و آرای صاحب نظران نیاز به #مهرورزی دارد.
https://t.iss.one/sadeghijahani