☸ آثار مثبت #سطح_کفایت مدیریتی بر کارنامه صدا و سیمای استان ها
✍ ابوالحسن صادقی جهانی
❇️ همانطور که در پست های قبلی مطرح کردم، انتصابات های کارشناسی شده و با پشتوانه مطالعات علمی در اعتلای سازمانی، انگیزه بخشی به نیروی، تنظیم روابط سازمان با سایر دستگاه ها، پیگیری منافع سازمانی از نهادهای ملی و استانی و ده ها پارامتر دیگر را می تواند برای سازمان متبوعش فراهم سازد.
❇️ از راهبردهای اعلامی جناب آقای جبلی برای تعالی سازمان موضوع "تحول رسانه" است. معتقدم از موثرترین مولفه ها برای دستیابی به این مهم نیروی انسانی است. و در این میان نقش مدیران برای تحقق موضوع #بی_بدیل و #غیر_قابل_اغماض می باشد. و لذا پیشنهاد می کنم، برای سنجش میزان شایستگی و تعیین سطح کفایت مدیران منصوب شده در دوره جدید دست به ارزیابی زده و با هدف اصلاح و #کارآمد_سازی سازمانی به جایگزینی مدیران ضعیف با بهره وری پایین اقدام کنند.
❇️ با عنایت به فضای پیش آمده در بخشی از بدنه صدا و سیمای استان ها در مورد چیستی، چگونگی و چرایی انتصاب مدیران کل استان ها، به عنوان عنصری که از استان ها شناخت اجمالی داشته و از فضای عمومی و رسانه ای آن ها شناخت کافی دارم، از جناب آقای عابدینی معاون محترم استان ها استدعا دارم برای تقویت اعتماد و انگیزه دار کردن بدنه مراکز به صورت شفاف و در قالب شاخص های مدیریتی به روشنگری انتصاب های انجام بپردازند. و این کار را نسخه اعتلا بخش برای همراه سازی همکاران و برآورده کردن سند تحول و امید آفرینی میان نیروهای فکری زبده ارزیابی می کنم.
تلگرام
https://t.iss.one/sadeghijahani
ایتا
https://eitaa.com/sadeghijahani
✍ ابوالحسن صادقی جهانی
❇️ همانطور که در پست های قبلی مطرح کردم، انتصابات های کارشناسی شده و با پشتوانه مطالعات علمی در اعتلای سازمانی، انگیزه بخشی به نیروی، تنظیم روابط سازمان با سایر دستگاه ها، پیگیری منافع سازمانی از نهادهای ملی و استانی و ده ها پارامتر دیگر را می تواند برای سازمان متبوعش فراهم سازد.
❇️ از راهبردهای اعلامی جناب آقای جبلی برای تعالی سازمان موضوع "تحول رسانه" است. معتقدم از موثرترین مولفه ها برای دستیابی به این مهم نیروی انسانی است. و در این میان نقش مدیران برای تحقق موضوع #بی_بدیل و #غیر_قابل_اغماض می باشد. و لذا پیشنهاد می کنم، برای سنجش میزان شایستگی و تعیین سطح کفایت مدیران منصوب شده در دوره جدید دست به ارزیابی زده و با هدف اصلاح و #کارآمد_سازی سازمانی به جایگزینی مدیران ضعیف با بهره وری پایین اقدام کنند.
❇️ با عنایت به فضای پیش آمده در بخشی از بدنه صدا و سیمای استان ها در مورد چیستی، چگونگی و چرایی انتصاب مدیران کل استان ها، به عنوان عنصری که از استان ها شناخت اجمالی داشته و از فضای عمومی و رسانه ای آن ها شناخت کافی دارم، از جناب آقای عابدینی معاون محترم استان ها استدعا دارم برای تقویت اعتماد و انگیزه دار کردن بدنه مراکز به صورت شفاف و در قالب شاخص های مدیریتی به روشنگری انتصاب های انجام بپردازند. و این کار را نسخه اعتلا بخش برای همراه سازی همکاران و برآورده کردن سند تحول و امید آفرینی میان نیروهای فکری زبده ارزیابی می کنم.
تلگرام
https://t.iss.one/sadeghijahani
ایتا
https://eitaa.com/sadeghijahani