دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
💢سازمان صداوسیما، آبستن تحوّل است! https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 دوستان عزیز و همکاران محترم جنابان آقایان رنجبران، شمشادی و صالحی
باسلام و وقت بخیر
📝مطالب و نقطه نظرات تک تک عزیزان را مطالعه کردم، ضمن ارج گذاری بر دریچه نگاه و افق بلندتان به نظرم رسید، تا با شما بزرگواران نگاه و استنباط خود را در میان بگذارم:
۱. فرمایش حضرت امیر(ع) است، که مسئولیت اگر #ماندنی بود #به_تو نمی رسید، لذا به نظرم نه از آمدن کسی باید اظهار خوشحالی کرد و نه با رفتن کسی زانوی غم بغل گرفت؛
۲. مطلب مهم تر آنکه هر سه بزرگوار با مشرب فکری و خاستگاه اجتماعی و سیاسی مختلف از سرمایه های سازمان هستید، نباید اجازه داد تا با فضاسازی و هیجانی شدن زمینه تضعیف همدیگر فراهم شود.
۳. به نظرم استخدام واژه هایی که زمینه ساز کدورت و دلخوری باشد، پیشنهاد من #اجتناب و #پرهیز است!
ارزیابی ندارم که چقدر مورد استقبال قرار گیرد، هر کدام از عزیزان میتوانید در دفاع و یا نقد عملکردی مسئولان و با هدف کمک به آنان نظرتان را صریح و مستقیم عنوان کنید، ولی تحت هیچ شرایطی نباید رابطه همکاری و عضویت در سازمان رسانه ای و فرهنگی #آسیب ببیند!
۴. حفظ و تداوم رابطه همکاری تنها با حرمت گذاری به همدیگر و التزام به اصول سازمانی امکان پذیر خواهد شد.
🔻 اگر قرار است نحوه اطلاع رسانی و یا نوع نگارش مطالب دوستانمان را نقد کنیم!
نباید از عبارات و واژه های #گزنده و #تلخ بهره بگیریم،
🔻 اگر قرار است در نگارش تیزی مطلب برای اثرگذاری بماند، باید تلاش کرد تا تلخی آن از بین رفته و یا با #تعدیل کردن ، به حداقل برسد.
۵. با وجود فراوانی نیروی انسانی #فرهیخته سازمانی، به جا خواهد بود تا با مقوله یابی بر ماندگاری #خانواده_بزرگ #رسانه طراحی و تمهید داشته باشیم،
به همدیگر عشق بورزیم
و به دوستی هایمان در نگرش، ابراز، رفتار و جهت گیری هایمان التزام و پایبندی داشته باشیم!
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
باسلام و وقت بخیر
📝مطالب و نقطه نظرات تک تک عزیزان را مطالعه کردم، ضمن ارج گذاری بر دریچه نگاه و افق بلندتان به نظرم رسید، تا با شما بزرگواران نگاه و استنباط خود را در میان بگذارم:
۱. فرمایش حضرت امیر(ع) است، که مسئولیت اگر #ماندنی بود #به_تو نمی رسید، لذا به نظرم نه از آمدن کسی باید اظهار خوشحالی کرد و نه با رفتن کسی زانوی غم بغل گرفت؛
۲. مطلب مهم تر آنکه هر سه بزرگوار با مشرب فکری و خاستگاه اجتماعی و سیاسی مختلف از سرمایه های سازمان هستید، نباید اجازه داد تا با فضاسازی و هیجانی شدن زمینه تضعیف همدیگر فراهم شود.
۳. به نظرم استخدام واژه هایی که زمینه ساز کدورت و دلخوری باشد، پیشنهاد من #اجتناب و #پرهیز است!
ارزیابی ندارم که چقدر مورد استقبال قرار گیرد، هر کدام از عزیزان میتوانید در دفاع و یا نقد عملکردی مسئولان و با هدف کمک به آنان نظرتان را صریح و مستقیم عنوان کنید، ولی تحت هیچ شرایطی نباید رابطه همکاری و عضویت در سازمان رسانه ای و فرهنگی #آسیب ببیند!
۴. حفظ و تداوم رابطه همکاری تنها با حرمت گذاری به همدیگر و التزام به اصول سازمانی امکان پذیر خواهد شد.
🔻 اگر قرار است نحوه اطلاع رسانی و یا نوع نگارش مطالب دوستانمان را نقد کنیم!
نباید از عبارات و واژه های #گزنده و #تلخ بهره بگیریم،
🔻 اگر قرار است در نگارش تیزی مطلب برای اثرگذاری بماند، باید تلاش کرد تا تلخی آن از بین رفته و یا با #تعدیل کردن ، به حداقل برسد.
۵. با وجود فراوانی نیروی انسانی #فرهیخته سازمانی، به جا خواهد بود تا با مقوله یابی بر ماندگاری #خانواده_بزرگ #رسانه طراحی و تمهید داشته باشیم،
به همدیگر عشق بورزیم
و به دوستی هایمان در نگرش، ابراز، رفتار و جهت گیری هایمان التزام و پایبندی داشته باشیم!
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 جدال سیاسی و با ابزار #کلامی در داخل گفتمان جریانات سیاسی انقلاب اسلامی کماکان ادامه دار است!!
♻️ برچسب زنی را #قبول ندارم، و آن را #نمی_پسندم!
اگر نقدی به روش اجراء، فرایند تصمیم گیری و یا رویکرد حاکم بر جهت گیری ریاست سازمان دارید، آن را با ابزار علمی و با #متدلوژی مشخص #نقد کنید. ایرادی نیست، اما خلط آن با مباحث سیاسی مقبول نیست!
♻️ به اعتقادم با کنایه و طعنه سیاسی جریان جنابعالی هم نتیجه ای نخواهد گرفت.
♻️ چهره شخصیت #فرهیخته_ای چون آقای دکتر جبلی بر جریانات سیاسی است و نه در جریان های سیاسی
♻️ انتظار و پیشنهاد این است که #منازعات سیاسی را به سمت سازمان صدا و سیما #سوق نیابد.
♻️ سازمان ماموریت های #متنوعی دارد، و نباید از #متن فاصله بگیرد! #فرصتی برای حاشیه ها نیست.
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ برچسب زنی را #قبول ندارم، و آن را #نمی_پسندم!
اگر نقدی به روش اجراء، فرایند تصمیم گیری و یا رویکرد حاکم بر جهت گیری ریاست سازمان دارید، آن را با ابزار علمی و با #متدلوژی مشخص #نقد کنید. ایرادی نیست، اما خلط آن با مباحث سیاسی مقبول نیست!
♻️ به اعتقادم با کنایه و طعنه سیاسی جریان جنابعالی هم نتیجه ای نخواهد گرفت.
♻️ چهره شخصیت #فرهیخته_ای چون آقای دکتر جبلی بر جریانات سیاسی است و نه در جریان های سیاسی
♻️ انتظار و پیشنهاد این است که #منازعات سیاسی را به سمت سازمان صدا و سیما #سوق نیابد.
♻️ سازمان ماموریت های #متنوعی دارد، و نباید از #متن فاصله بگیرد! #فرصتی برای حاشیه ها نیست.
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
جناب آقای دکتر جبلی
نیک می دانید،صداوسیما نیاز به تحول جدی دارد،بدون تغییرات اساسی در رویکردهای مدیریتی و شکستن حلقه های بسته و یا به زعم برخی همکاران، مافیایی ریشه دوانده در سازمان ممکن نیست. هرچند تحول در سازمان مستلزم برخی اصلاحات ساختاری و خط مشی ها می باشد لیکن چناچه "پیتر دراکر" پدر علم مدیریت مدرن نیز تاکید دارد، مدیران، مهمترین عامل تغییر و بهبود عملکرد هستند و از همین رو، بدون تغییرات اساسی در رویکردهای مدیریتی و حلقه مدیران ارشد و میانی، بعید است شاهد تحول در سازمان باشیم.
نیروی انسانی نخبه بسیاری در سازمان هستند که در حال فسیل شدن و پیوستن به جامعه بازنشستگان #فرهیخته ولی #رها_شده هستند.
چرا باید کار به جایی برسد که تنها هم و غم عزیزان، احقاق حقوق مادی بدیهی شان و یا کسب مجوز ورود به سازمان باشد و کسی به فکر بهره مندی از این سرمایه های ارزشمند و دانش سازمانی نهفته در سینه هایشان نباشد!
جناب دکتر جبلی، این امید ایجاد شده در سازمان نسبت به جنابعالی فرصت مغتنمی است که باید زود ثمر دهد. لطفا در شروع تغییرات و تحول تعجیل فرمایید.
کارشناس منابع انسانی - تبریز
https://t.iss.one/sadeghijahani
نیک می دانید،صداوسیما نیاز به تحول جدی دارد،بدون تغییرات اساسی در رویکردهای مدیریتی و شکستن حلقه های بسته و یا به زعم برخی همکاران، مافیایی ریشه دوانده در سازمان ممکن نیست. هرچند تحول در سازمان مستلزم برخی اصلاحات ساختاری و خط مشی ها می باشد لیکن چناچه "پیتر دراکر" پدر علم مدیریت مدرن نیز تاکید دارد، مدیران، مهمترین عامل تغییر و بهبود عملکرد هستند و از همین رو، بدون تغییرات اساسی در رویکردهای مدیریتی و حلقه مدیران ارشد و میانی، بعید است شاهد تحول در سازمان باشیم.
نیروی انسانی نخبه بسیاری در سازمان هستند که در حال فسیل شدن و پیوستن به جامعه بازنشستگان #فرهیخته ولی #رها_شده هستند.
چرا باید کار به جایی برسد که تنها هم و غم عزیزان، احقاق حقوق مادی بدیهی شان و یا کسب مجوز ورود به سازمان باشد و کسی به فکر بهره مندی از این سرمایه های ارزشمند و دانش سازمانی نهفته در سینه هایشان نباشد!
جناب دکتر جبلی، این امید ایجاد شده در سازمان نسبت به جنابعالی فرصت مغتنمی است که باید زود ثمر دهد. لطفا در شروع تغییرات و تحول تعجیل فرمایید.
کارشناس منابع انسانی - تبریز
https://t.iss.one/sadeghijahani