This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#پارازیت_یا_نوفل
🎥 سوء تفاهم چطور پیش می‌آید؟
⭕️ چگونه می توانیم از وقوع سوء تفاهم اجتناب و پیشگیری کنیم؟
🔸 تا به حال شده است که با دوستی صحبت کنید و بفهمید که او متوجه اهمیت مسئله برای شما نیست؟
🔸 تا به حال شده که ایده‌ای را با گروهی مطرح کنید و با چیزی جز سردرگمی مطلق مواجه نشوید؟
🔻🔻 چه اتفاقی می‌افتد؟!!
کاترین همپستن توضیح می‌دهد که چرا سوءتفاهم #مکرراً اتفاق می‌افتد٬ و چطور می‌توانیم در هنگام بیان خودمان #سرخوردگی را به #حداقل برسانیم.
https://t.iss.one/sadeghijahani
🎥 سوء تفاهم چطور پیش می‌آید؟
⭕️ چگونه می توانیم از وقوع سوء تفاهم اجتناب و پیشگیری کنیم؟
🔸 تا به حال شده است که با دوستی صحبت کنید و بفهمید که او متوجه اهمیت مسئله برای شما نیست؟
🔸 تا به حال شده که ایده‌ای را با گروهی مطرح کنید و با چیزی جز سردرگمی مطلق مواجه نشوید؟
🔻🔻 چه اتفاقی می‌افتد؟!!
کاترین همپستن توضیح می‌دهد که چرا سوءتفاهم #مکرراً اتفاق می‌افتد٬ و چطور می‌توانیم در هنگام بیان خودمان #سرخوردگی را به #حداقل برسانیم.
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 جنگ روایت ها
♻️ روایت گری یا روایت سازی
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 دوست عزیز ، خوب و فاضلم جناب آقای سینا کریمی از پژوهشگران جوان، متفکر، خوش ذوق و آشنای به مسائل پیرامونی و محیط رسانه ای که در بیشتر وقت ها ارزش بالاتری از متن رسانه ای دارد!
آنچه که به اینجانب مایه مباهات و سرور بوده و می باشد، قلمفرسایی این بزرگواران در فضای تفکری و اندیشه ای امروز و آینده جامعه است!
الانه معتقدم که جناب آقای سینا کریمی و دوستانی از این جنس می توانند در #گفتمان_سازی در حوزه ارتباطی و رسانه ای با
داشتن طراحی ها و الگوسازی های مناسب به رویارویی و مواجه با کسانی که با تصویرسازی و ارائه دورنمایی از آنچه که مطلوبشان است به جای واقعیت های اجتماعی ایران نقش تاریخی و اندیشه ای خویش را ایفا کنند! در ادامه به دو برداشت از تصورات و درک ایشان اشاره کرده و امید دارم تا در آینده شاهد یادداشت های دیگری از این عزیزان باشیم!/
⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️
🔰 #جنگ روایت ها در سایه #وفاداری به #فرا_روایت_ها.
📝 سینا کریمی
🔻 تمایز اصلی عصر مدرن با عصر سنتی مهارت کشورها در صورت بندی و شکل دادن به دانایی مردم بواسطه روایت های هوشمندانه از وضعیت های مختلف است که در اصطلاح رسانه ای از آن با عنوان " #جنگ_روایت_ها " یاد می شود.
🔻 نکته ای که در جنگ روایت ها بواسطه تکنیک های خاص از نگاه مخاطبان #پنهان می ماند #وفا_داری این روایت ها به یک " #فرا_روایت " است که مرکز #ثقل تمام روایت ها و تلاش های رسانه ای است.
🔻 در جنگ روایت ها #وا_نمود می شود که سخن گفتن از یک موضوع هدفی جز #روشنگری و #آگاهی_بخشی مخاطبان ندارد؛ اما در واقع #تسهیل_کننده اهداف بزرگتری است که در پشت این روایت ها مستتر است.
🔻 به عنوان مثال گفته می شود شبکه bbc به ۸۰ زبان زنده دنیا برنامه پخش می کند که هر مخاطب هوشمندی می داند که این شبکه جهانی با آن #تحرک گسترده رسانه ای در وفاداری کامل به #فرا_روایت #سیاست #انگلیسی است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️
🔰 مبحث فرهنگی
♻️ در کشور ما همگی خود را در #حداکثر_ها تنظیم نموده ایم؛ همه چیز را برای #خودمان می خواهیم، برای رسیدن به حداکثرها در حال #نادیده_گرفتن همدیگر هستیم،
♻️ این سبک زندگی هرگونه #ابتکار و #خلاقیت را از جامعه #سلب نموده است!
این جامعه دچار اصطکاکی عمومی شده است؛ لذا قدرت تفکر و همدلی اش را از دست داده است!
♻️ در حالی که برای داشتن جامعه ای متعادل و با ثبات باید خود را در #حداقل_ها تنظیم کنیم!
برای حداکثرها #رقابتی سالم ، صادقانه و شفاف داشته باشیم و صد البته #رعایت این موضوع در میان #مسولان با ضرورت و اولویت بیشتری احساس می شود.
#پرهیز_از_زیاده_خواهی
#پایبندی_به_حقوق_عمومی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ روایت گری یا روایت سازی
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 دوست عزیز ، خوب و فاضلم جناب آقای سینا کریمی از پژوهشگران جوان، متفکر، خوش ذوق و آشنای به مسائل پیرامونی و محیط رسانه ای که در بیشتر وقت ها ارزش بالاتری از متن رسانه ای دارد!
آنچه که به اینجانب مایه مباهات و سرور بوده و می باشد، قلمفرسایی این بزرگواران در فضای تفکری و اندیشه ای امروز و آینده جامعه است!
الانه معتقدم که جناب آقای سینا کریمی و دوستانی از این جنس می توانند در #گفتمان_سازی در حوزه ارتباطی و رسانه ای با
داشتن طراحی ها و الگوسازی های مناسب به رویارویی و مواجه با کسانی که با تصویرسازی و ارائه دورنمایی از آنچه که مطلوبشان است به جای واقعیت های اجتماعی ایران نقش تاریخی و اندیشه ای خویش را ایفا کنند! در ادامه به دو برداشت از تصورات و درک ایشان اشاره کرده و امید دارم تا در آینده شاهد یادداشت های دیگری از این عزیزان باشیم!/
⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️
🔰 #جنگ روایت ها در سایه #وفاداری به #فرا_روایت_ها.
📝 سینا کریمی
🔻 تمایز اصلی عصر مدرن با عصر سنتی مهارت کشورها در صورت بندی و شکل دادن به دانایی مردم بواسطه روایت های هوشمندانه از وضعیت های مختلف است که در اصطلاح رسانه ای از آن با عنوان " #جنگ_روایت_ها " یاد می شود.
🔻 نکته ای که در جنگ روایت ها بواسطه تکنیک های خاص از نگاه مخاطبان #پنهان می ماند #وفا_داری این روایت ها به یک " #فرا_روایت " است که مرکز #ثقل تمام روایت ها و تلاش های رسانه ای است.
🔻 در جنگ روایت ها #وا_نمود می شود که سخن گفتن از یک موضوع هدفی جز #روشنگری و #آگاهی_بخشی مخاطبان ندارد؛ اما در واقع #تسهیل_کننده اهداف بزرگتری است که در پشت این روایت ها مستتر است.
🔻 به عنوان مثال گفته می شود شبکه bbc به ۸۰ زبان زنده دنیا برنامه پخش می کند که هر مخاطب هوشمندی می داند که این شبکه جهانی با آن #تحرک گسترده رسانه ای در وفاداری کامل به #فرا_روایت #سیاست #انگلیسی است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️
🔰 مبحث فرهنگی
♻️ در کشور ما همگی خود را در #حداکثر_ها تنظیم نموده ایم؛ همه چیز را برای #خودمان می خواهیم، برای رسیدن به حداکثرها در حال #نادیده_گرفتن همدیگر هستیم،
♻️ این سبک زندگی هرگونه #ابتکار و #خلاقیت را از جامعه #سلب نموده است!
این جامعه دچار اصطکاکی عمومی شده است؛ لذا قدرت تفکر و همدلی اش را از دست داده است!
♻️ در حالی که برای داشتن جامعه ای متعادل و با ثبات باید خود را در #حداقل_ها تنظیم کنیم!
برای حداکثرها #رقابتی سالم ، صادقانه و شفاف داشته باشیم و صد البته #رعایت این موضوع در میان #مسولان با ضرورت و اولویت بیشتری احساس می شود.
#پرهیز_از_زیاده_خواهی
#پایبندی_به_حقوق_عمومی
https://t.iss.one/sadeghijahani
▫️۲۱ فروردین ۱۴۰۰
▫️هفته‌نامه داخلی سازمان صداوسیما عنوان کرد.:
▫️بعد از دو دهه
🔻سرانجام چهارده هزار نفر نیروی غیررسمی صداوسیما بیمه شدند!
🔰 ملاحظات
۱. آقای شهریاری عزیز، اقدام جنابعالی ارزش دست مریزاد گفتن دارد؛ خداقوت
۲. آقای شهریاری، معتقدم با سر و سامان دادن، نظارت موثر و اعمال شفافیت در قرار دادهای پیام های بازرگانی ملی و استان ها می توان حقوق کارکنان رسمی و دستمزد نیروهای شرکتی و حق الزحمه ای را #حداقل_به_دو_برابر میزان فعلی رساند؛
مشروط به "برنامه، همت، عزم جهادی" و محور قرار گرفتن منابع انسانی به عنوان سرمایه واقعی سازمانی است.
۳. آقای شهریاری، برای تولید "اعتماد عمومی" و فراهم آوری "رضایت همگانی" نسبت ورودی های صندوق بازنشستگی، در هزینه های و پرداختی های آشکار و نهان این صندوق #شفاف_سازی کنید.
معتقدم عنصر شفافیت #معجزه می کند./د. ابوالحسن صادقی جهانی
#عزم_جهادی
#برنامه_جهادی
#عشق_به_همکار_جهادی
#ناظر_و_حاضر_دیدن_خدای_متعال
https://t.iss.one/sadeghijahani
▫️هفته‌نامه داخلی سازمان صداوسیما عنوان کرد.:
▫️بعد از دو دهه
🔻سرانجام چهارده هزار نفر نیروی غیررسمی صداوسیما بیمه شدند!
🔰 ملاحظات
۱. آقای شهریاری عزیز، اقدام جنابعالی ارزش دست مریزاد گفتن دارد؛ خداقوت
۲. آقای شهریاری، معتقدم با سر و سامان دادن، نظارت موثر و اعمال شفافیت در قرار دادهای پیام های بازرگانی ملی و استان ها می توان حقوق کارکنان رسمی و دستمزد نیروهای شرکتی و حق الزحمه ای را #حداقل_به_دو_برابر میزان فعلی رساند؛
مشروط به "برنامه، همت، عزم جهادی" و محور قرار گرفتن منابع انسانی به عنوان سرمایه واقعی سازمانی است.
۳. آقای شهریاری، برای تولید "اعتماد عمومی" و فراهم آوری "رضایت همگانی" نسبت ورودی های صندوق بازنشستگی، در هزینه های و پرداختی های آشکار و نهان این صندوق #شفاف_سازی کنید.
معتقدم عنصر شفافیت #معجزه می کند./د. ابوالحسن صادقی جهانی
#عزم_جهادی
#برنامه_جهادی
#عشق_به_همکار_جهادی
#ناظر_و_حاضر_دیدن_خدای_متعال
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ #دورنمای_سازمان_صدا_و_سیما_از_نگاه
👇👇
🔰 #سینما_پرس [بخش دوم] :
🔰 لزوم بازگشت "سازمان صدا و سیما" به مأموریتِ محوری خود در "دوران پسا روحانی"
⭕️ ۲۲ اردیبهشت ۱۳۹۵ هجری‌شمسی بود که عبدالعلی علی‌عسگری به ریاست سازمان صدا و سیما منصوب شد و رسما اداره مهمترین رُکن رسانه‌ای جمهوری اسلامی ایران را بر عهده گرفت. انتصابی که در شرایط بحران مالی سازمان و گروگان گرفته شدن بودجه صدا و سیما توسط دولت و در پی استعفای محمد سرافراز صورت پذیرفت و به گونه‌ای سعی شده بود تا با حضور یک #مدیر_تکنیکی حاشیه درگیری میان "دولت حسن روحانی" با این نهاد مهم رسانه‌ای را به #حداقل خود برسد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
👇👇
🔰 #سینما_پرس [بخش دوم] :
🔰 لزوم بازگشت "سازمان صدا و سیما" به مأموریتِ محوری خود در "دوران پسا روحانی"
⭕️ ۲۲ اردیبهشت ۱۳۹۵ هجری‌شمسی بود که عبدالعلی علی‌عسگری به ریاست سازمان صدا و سیما منصوب شد و رسما اداره مهمترین رُکن رسانه‌ای جمهوری اسلامی ایران را بر عهده گرفت. انتصابی که در شرایط بحران مالی سازمان و گروگان گرفته شدن بودجه صدا و سیما توسط دولت و در پی استعفای محمد سرافراز صورت پذیرفت و به گونه‌ای سعی شده بود تا با حضور یک #مدیر_تکنیکی حاشیه درگیری میان "دولت حسن روحانی" با این نهاد مهم رسانه‌ای را به #حداقل خود برسد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 نقطه آغازین #تحول_سازمانی را با #بهبود #روش_های تصمیم سازی و تصمیم گیری قرار دهید
♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد.
♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه های علوم پزشکی، قوه قضائیه و سازمان‌ها و نهادهای مثل مجلس، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت، ریاست جمهوری و... مبنا قرار دهید.
♻️ تطبیق و مقایسه #حداقل، #حداکثر و #میانگین دريافتی های این سازمان به تفکیک سطوح مختلف مدیریت ها در سازمان در کنار دریافتی ها کارکنان و بازنشستگان بطور جداگانه گویای خیلی چیزها خواهد بود.
تطبیق این مساله با دیگر سازمان روشنگر خیلی از #واقعیت_های سازمانی می باشد!!
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد.
♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه های علوم پزشکی، قوه قضائیه و سازمان‌ها و نهادهای مثل مجلس، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت، ریاست جمهوری و... مبنا قرار دهید.
♻️ تطبیق و مقایسه #حداقل، #حداکثر و #میانگین دريافتی های این سازمان به تفکیک سطوح مختلف مدیریت ها در سازمان در کنار دریافتی ها کارکنان و بازنشستگان بطور جداگانه گویای خیلی چیزها خواهد بود.
تطبیق این مساله با دیگر سازمان روشنگر خیلی از #واقعیت_های سازمانی می باشد!!
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 نقطه آغازین #تحول_سازمانی را با #بهبود #روش_های تصمیم سازی و تصمیم گیری قرار دهید ♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد. ♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه…
🔰 نقطه آغازین #تحول_سازمانی را با #بهبود #روش_های تصمیم سازی و تصمیم گیری قرار دهید
♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد.
♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه های علوم پزشکی، قوه قضائیه و سازمان‌ها و نهادهای مثل مجلس، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت، ریاست جمهوری و... مبنا قرار دهید.
♻️ تطبیق و مقایسه #حداقل، #حداکثر و #میانگین دريافتی های این سازمان به تفکیک سطوح مختلف مدیریت ها در سازمان در کنار دریافتی ها کارکنان و بازنشستگان بطور جداگانه گویای خیلی چیزها خواهد بود.
تطبیق این مساله با دیگر سازمان روشنگر خیلی از #واقعیت_های سازمانی می باشد!!
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد.
♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه های علوم پزشکی، قوه قضائیه و سازمان‌ها و نهادهای مثل مجلس، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت، ریاست جمهوری و... مبنا قرار دهید.
♻️ تطبیق و مقایسه #حداقل، #حداکثر و #میانگین دريافتی های این سازمان به تفکیک سطوح مختلف مدیریت ها در سازمان در کنار دریافتی ها کارکنان و بازنشستگان بطور جداگانه گویای خیلی چیزها خواهد بود.
تطبیق این مساله با دیگر سازمان روشنگر خیلی از #واقعیت_های سازمانی می باشد!!
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 نقطه آغازین #تحول_سازمانی را با #بهبود #روش_های تصمیم سازی و تصمیم گیری قرار دهید ♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد. ♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه…
🔰 سازمان های #یادگیرنده و تقویت #وفاداری سازمانی
♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد.
♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه های علوم پزشکی، قوه قضائیه و سازمان‌ها و نهادهای مثل مجلس، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت، ریاست جمهوری و... مبنا قرار دهید.
♻️ تطبیق و مقایسه #حداقل، #حداکثر و #میانگین دريافتی های این سازمان به تفکیک سطوح مختلف مدیریت ها در سازمان در کنار دریافتی ها کارکنان و بازنشستگان بطور جداگانه گویای خیلی چیزها خواهد بود.
تطبیق این مساله با دیگر سازمان روشنگر خیلی از #واقعیت_های سازمانی می باشد!!
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد.
♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه های علوم پزشکی، قوه قضائیه و سازمان‌ها و نهادهای مثل مجلس، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت، ریاست جمهوری و... مبنا قرار دهید.
♻️ تطبیق و مقایسه #حداقل، #حداکثر و #میانگین دريافتی های این سازمان به تفکیک سطوح مختلف مدیریت ها در سازمان در کنار دریافتی ها کارکنان و بازنشستگان بطور جداگانه گویای خیلی چیزها خواهد بود.
تطبیق این مساله با دیگر سازمان روشنگر خیلی از #واقعیت_های سازمانی می باشد!!
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 سازمان های #یادگیرنده و تقویت #وفاداری سازمانی ♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد. ♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه های علوم پزشکی، قوه قضائیه و سازمان‌ها…
🔰 #شکوه صفحه منتسب به #کارکنان_اداری دادگستری به افزایش حقوق معلمان و همیشه تعطیل!
🔰 ملاحظه
🔰 سازمان های #یادگیرنده و تقویت #وفاداری سازمانی
♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد.
♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه های علوم پزشکی، قوه قضائیه و سازمان‌ها و نهادهای مثل مجلس، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت، ریاست جمهوری و... مبنا قرار دهید.
♻️ تطبیق و مقایسه #حداقل، #حداکثر و #میانگین دريافتی های این سازمان به تفکیک سطوح مختلف مدیریت ها در سازمان در کنار دریافتی ها کارکنان و بازنشستگان بطور جداگانه گویای خیلی چیزها خواهد بود.
تطبیق این مساله با دیگر سازمان روشنگر خیلی از #واقعیت_های سازمانی می باشد!!
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 ملاحظه
🔰 سازمان های #یادگیرنده و تقویت #وفاداری سازمانی
♻️ نیروی انسانی سازمان صدا و سیما بیش از هر زمان دیگری نیاز به #تقویت_روحی و #حمایت_مالی دارد.
♻️ همترازی مالی و دریافتی های کارکنان شاغل و بازنشسته این سازمان با دانشگاه های علوم پزشکی، قوه قضائیه و سازمان‌ها و نهادهای مثل مجلس، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت، ریاست جمهوری و... مبنا قرار دهید.
♻️ تطبیق و مقایسه #حداقل، #حداکثر و #میانگین دريافتی های این سازمان به تفکیک سطوح مختلف مدیریت ها در سازمان در کنار دریافتی ها کارکنان و بازنشستگان بطور جداگانه گویای خیلی چیزها خواهد بود.
تطبیق این مساله با دیگر سازمان روشنگر خیلی از #واقعیت_های سازمانی می باشد!!
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani