#عدالت_به_مثابه_انصاف
⭕️ نقطه نظر یکی از همکاران شاغل مراکز در مورد بیانیه جناب آقای سرتیپی
🔻🔻🔻🔻
🔸 استاد در خصوص ساماندهی نیروهای حق الزحمه ای فقط در این حد برای استحضار عرض کنم که برای همکاران پخش سیمای مرکز...... ماهانه ۶ الی ۱۴ روز بیمه پرداخت می کنند اگر رقم درشتش را حساب کنیم این بنده خداها باید بیش از ۶۲ سال کار کنند تا بازنشسته شوند!!
🔸 بعضی از همکاران ما الان بیش از ۴۰ سال سن دارند، تازه هیچ #وحدت_رویه بین مراکز و واحدهای ستادی در این خصوص وجود ندارد انصافا خیلی تلاش کرده اند.
🔸 بخاطر همین تلاششان بوده لابد حقوق .....را از بهمن ماه(۹۶) ۵۰ درصد ..... داده اند😯😯😯😯
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ نقطه نظر یکی از همکاران شاغل مراکز در مورد بیانیه جناب آقای سرتیپی
🔻🔻🔻🔻
🔸 استاد در خصوص ساماندهی نیروهای حق الزحمه ای فقط در این حد برای استحضار عرض کنم که برای همکاران پخش سیمای مرکز...... ماهانه ۶ الی ۱۴ روز بیمه پرداخت می کنند اگر رقم درشتش را حساب کنیم این بنده خداها باید بیش از ۶۲ سال کار کنند تا بازنشسته شوند!!
🔸 بعضی از همکاران ما الان بیش از ۴۰ سال سن دارند، تازه هیچ #وحدت_رویه بین مراکز و واحدهای ستادی در این خصوص وجود ندارد انصافا خیلی تلاش کرده اند.
🔸 بخاطر همین تلاششان بوده لابد حقوق .....را از بهمن ماه(۹۶) ۵۰ درصد ..... داده اند😯😯😯😯
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 آدمین های محترم گروههای مختلف صنفی و مدیران کانون های بازنشستگان صداوسیما
باسلام واحترام
♻️ در ماه‌های اخیر هرکدام از گروههای محترمی که شما ادمین یا مدیر آنها بوده اید با هدف احقاق حقوق صنفی بازنشستگان دست به فعالیت‌هایی در فضای مجازی زده اند که گاه به فضای حقیقی نیز کشیده شده است.
♻️ از کمپین‌های مجازی گرفته تا حضور فیزیکی در تجمع دوشنبه های مسجد بلال و جلسات مختلف با مدیران ذیربط در سازمان، همه وهمه نمادهایی از حرکت برای تحقق هدف مشترکی داشت که همان احقاق حقوق حقه و مطالبات قانونی کارکنان و بازنشستگان محترم سازمان بود.
♻️ به همه ی این تلاش‌ها احترام می گذاریم، چراکه گرچه راه‌ها متفاوت بود اما هدف یکسان بود.
♻️ اما امروز با توجه به اتمام دوره ی فعالیت رئیس سابق سازمان که باکمال تأسف گوش خود را بر درخواست دردمندانه ی همکاران سابق و پندهای خیرخواهان پیشکسوتان رسانه ملی بسته بود، در برهه ی حساس وتاثیرگذار استقرار رئیس جدید سازمان قرارگرفته ایم.
♻️ سخنان دکترجبلی کورسوی امید را در دل همکارانی که منتظر تغییر وتحولی در برخورد با واقعیت زندگی بازنشستگان و بخشی از همکاران شاغل است، روشن کرده است و اکنون وقت آن است که این نور به درخششی چشمگیر تبدیل شود.
♻️♻️ لازمه ی این کار وحدت رویه است والا مطمئن باشید دوران طلایی استقرار ریاست جدید به زودی پایان می پذیرد واگر صدای واحدی از شما شنیده نشود در بر همان پاشنه خواهد چرخید،
وتمام کسانی که آقای علی عسگری را به ورطه ی خوفناک فاصله ی مدیریت کلان سازمان با بدنه ی کارکنان صدیق و مخلص سازمان کشاندند، به زودی نوای بدآهنگ خویش را درگوش رئیس جدید سازمان زمزمه خواهند کرد و نخواهند گذاشت که تحولی در زمینه ی دستیابی به مطالبات بازنشستگان رخ دهد.
♻️ نمونه ی بارز آن همین که باوجود تاکید دکترجبلی بر بازبودن دربهای سازمان به روی پیشکسوتان، همان گروه کذایی به جای آنکه اعتبار کارتهای بازنشستگی را در سیستم اتوماتیک درب های سازمان اعمال کنند، نوع دیگری از آفیش را این بار در پرونده ی شخصی به کار گرفته اند. یعنی اگر قصد ورود به سازمان دارید ازقبل درسایت ثبت نام کنید، تا درخواست شما بررسی شود که آیا شما در تاریخ درخواستی حق ورود به سازمان را دارید یا خیر!!!
♻️ این بازی خطرناک نه تنها بی احترامی به سخنان امیدبخش رئیس جدید بلکه توهین دوباره به بازنشستگانی است که حق ورودشان به خانه ی دوم و مشترکشان در سال‌های اخیر از آنها سلب شده است.
♦️شاهد دیگر، ترکیب عجیب مدعوین جلسه ی تودیع و معارفه ی رؤسای سازمان است، که اشخاصی با لباس ها و کلاه‌های مختلف به عنوان نمایندگان اقشار گوناگون ملت در این جلسه دیده شدند، بدون آنکه چهره های شناخته شده ی مطالبه گری بازنشستگان به طور مشخص در این مراسم حضور یافته باشند.
♻️ این شواهد را که کنار هم بگذارید، به مدلولی می رسیم که دال بر آن است که اگر یک صدای واحد درهمین ابتدای کار از مطالبه های صنفی پیشکسوتان رسانه ملی به گوش نرسد، نه تنها تغییری حاصل نمی شود بلکه رئیس جدید سازمان به مسیری خواهد رفت که با خواسته های همکاران بازنشسته فاصله ای دوچندان خواهد داشت.
♻️ لذا به عنوان عضو کوچکی از این جامعه ی فرهیخته از شما عزیزان درخواست می نمایم، همین امروز تمام اختلاف نظرها در مطالبه گری را کنار گذاشته و با #تهیه_ی یک نامه ی رسمی و #جمع_آوری امضای هزاران نفر از همکاران بازنشسته و شاغل(که دیر یا زود به جمع بازنشستگان افزوده می شوند) تمامی مطالبات خود نظیر:
۱. انجام کامل مصوبه افزایش حقوق سال ۹۳ (دوران ضرغامی)
۲. پرداخت افزایش ۲۰ درصد معوق سال ۹۸(دوران علی عسگری)
۳. همسان سازی واقعی حقوق بازنشستگان
۴. رفع محدودیت ورود بازنشستگان به سازمان و احترام به پیشکسوتان
۵. ارتقا خدمات مرکز بهداشت
۶. برچیدن صندوق های پرحاشیه مانند صندوق جام جم
🔻 هر مطالبه ی حیاتی دیگر را در چند بند مشخص، تدوین و به اطلاع ایشان برسانید.
تاکید می شود که آنچه امروز شاهد آنیم تصمیم انفرادی علی عسگری نبوده و تمام کسانی که دراین تصمیم گیریها نقش داشته اند همچنان درسازمان حضور دارند،
🔻 بی شک تلاش خواهندکرد خود را در جرگه ی یاران رئیس جدید سازمان درآورند،
🔻 که اگر چنین شود این کورسوی امید زودتر از آنچه تصور کنید خاموش خواهد شد.پس تا فرصت باقی است به #وحدت_رویه، روی آورید.
♻️ پایان این سخن، کلامی گهربار از مولای متقیان است که فرمودند:
#فرصت_ها را دریابید چراکه مانند #ابرها در آسمان می گذرند.
ارادتمند: همکار بازنشسته سازمان،
✍ دکتر علیرضا دباغ
https://t.iss.one/sadeghijahani
باسلام واحترام
♻️ در ماه‌های اخیر هرکدام از گروههای محترمی که شما ادمین یا مدیر آنها بوده اید با هدف احقاق حقوق صنفی بازنشستگان دست به فعالیت‌هایی در فضای مجازی زده اند که گاه به فضای حقیقی نیز کشیده شده است.
♻️ از کمپین‌های مجازی گرفته تا حضور فیزیکی در تجمع دوشنبه های مسجد بلال و جلسات مختلف با مدیران ذیربط در سازمان، همه وهمه نمادهایی از حرکت برای تحقق هدف مشترکی داشت که همان احقاق حقوق حقه و مطالبات قانونی کارکنان و بازنشستگان محترم سازمان بود.
♻️ به همه ی این تلاش‌ها احترام می گذاریم، چراکه گرچه راه‌ها متفاوت بود اما هدف یکسان بود.
♻️ اما امروز با توجه به اتمام دوره ی فعالیت رئیس سابق سازمان که باکمال تأسف گوش خود را بر درخواست دردمندانه ی همکاران سابق و پندهای خیرخواهان پیشکسوتان رسانه ملی بسته بود، در برهه ی حساس وتاثیرگذار استقرار رئیس جدید سازمان قرارگرفته ایم.
♻️ سخنان دکترجبلی کورسوی امید را در دل همکارانی که منتظر تغییر وتحولی در برخورد با واقعیت زندگی بازنشستگان و بخشی از همکاران شاغل است، روشن کرده است و اکنون وقت آن است که این نور به درخششی چشمگیر تبدیل شود.
♻️♻️ لازمه ی این کار وحدت رویه است والا مطمئن باشید دوران طلایی استقرار ریاست جدید به زودی پایان می پذیرد واگر صدای واحدی از شما شنیده نشود در بر همان پاشنه خواهد چرخید،
وتمام کسانی که آقای علی عسگری را به ورطه ی خوفناک فاصله ی مدیریت کلان سازمان با بدنه ی کارکنان صدیق و مخلص سازمان کشاندند، به زودی نوای بدآهنگ خویش را درگوش رئیس جدید سازمان زمزمه خواهند کرد و نخواهند گذاشت که تحولی در زمینه ی دستیابی به مطالبات بازنشستگان رخ دهد.
♻️ نمونه ی بارز آن همین که باوجود تاکید دکترجبلی بر بازبودن دربهای سازمان به روی پیشکسوتان، همان گروه کذایی به جای آنکه اعتبار کارتهای بازنشستگی را در سیستم اتوماتیک درب های سازمان اعمال کنند، نوع دیگری از آفیش را این بار در پرونده ی شخصی به کار گرفته اند. یعنی اگر قصد ورود به سازمان دارید ازقبل درسایت ثبت نام کنید، تا درخواست شما بررسی شود که آیا شما در تاریخ درخواستی حق ورود به سازمان را دارید یا خیر!!!
♻️ این بازی خطرناک نه تنها بی احترامی به سخنان امیدبخش رئیس جدید بلکه توهین دوباره به بازنشستگانی است که حق ورودشان به خانه ی دوم و مشترکشان در سال‌های اخیر از آنها سلب شده است.
♦️شاهد دیگر، ترکیب عجیب مدعوین جلسه ی تودیع و معارفه ی رؤسای سازمان است، که اشخاصی با لباس ها و کلاه‌های مختلف به عنوان نمایندگان اقشار گوناگون ملت در این جلسه دیده شدند، بدون آنکه چهره های شناخته شده ی مطالبه گری بازنشستگان به طور مشخص در این مراسم حضور یافته باشند.
♻️ این شواهد را که کنار هم بگذارید، به مدلولی می رسیم که دال بر آن است که اگر یک صدای واحد درهمین ابتدای کار از مطالبه های صنفی پیشکسوتان رسانه ملی به گوش نرسد، نه تنها تغییری حاصل نمی شود بلکه رئیس جدید سازمان به مسیری خواهد رفت که با خواسته های همکاران بازنشسته فاصله ای دوچندان خواهد داشت.
♻️ لذا به عنوان عضو کوچکی از این جامعه ی فرهیخته از شما عزیزان درخواست می نمایم، همین امروز تمام اختلاف نظرها در مطالبه گری را کنار گذاشته و با #تهیه_ی یک نامه ی رسمی و #جمع_آوری امضای هزاران نفر از همکاران بازنشسته و شاغل(که دیر یا زود به جمع بازنشستگان افزوده می شوند) تمامی مطالبات خود نظیر:
۱. انجام کامل مصوبه افزایش حقوق سال ۹۳ (دوران ضرغامی)
۲. پرداخت افزایش ۲۰ درصد معوق سال ۹۸(دوران علی عسگری)
۳. همسان سازی واقعی حقوق بازنشستگان
۴. رفع محدودیت ورود بازنشستگان به سازمان و احترام به پیشکسوتان
۵. ارتقا خدمات مرکز بهداشت
۶. برچیدن صندوق های پرحاشیه مانند صندوق جام جم
🔻 هر مطالبه ی حیاتی دیگر را در چند بند مشخص، تدوین و به اطلاع ایشان برسانید.
تاکید می شود که آنچه امروز شاهد آنیم تصمیم انفرادی علی عسگری نبوده و تمام کسانی که دراین تصمیم گیریها نقش داشته اند همچنان درسازمان حضور دارند،
🔻 بی شک تلاش خواهندکرد خود را در جرگه ی یاران رئیس جدید سازمان درآورند،
🔻 که اگر چنین شود این کورسوی امید زودتر از آنچه تصور کنید خاموش خواهد شد.پس تا فرصت باقی است به #وحدت_رویه، روی آورید.
♻️ پایان این سخن، کلامی گهربار از مولای متقیان است که فرمودند:
#فرصت_ها را دریابید چراکه مانند #ابرها در آسمان می گذرند.
ارادتمند: همکار بازنشسته سازمان،
✍ دکتر علیرضا دباغ
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 #راهبرد #تحول_سازمانی ✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی ♻️ من هم در ضرورت تحول در سازمان صدا و سیما با نظر ریاست این سازمان هم نظرم. در #چرایی آن نیز می توان #جابجایی راس هرم سازمانی را یکی از نشانه های این ضرورت تلقی کرد. اما بخش دوم توئیت ایشان را #همراستا…
#تجزیه_متفاوت
🔰 بانجی جامپینگ #خبر_۱۹
✍️سیدالحسینی
♻️ مثل هر روز خبرها را #چیده بودم
کنداکتوری به اندازه ۵ دقیقه از ۱۵ دقیقه مجموعه خبری ۱۹ شبکه یک سیما
🔻اول خبر رهبری درباره انتصاب اعضای جدید شورای عالی انقلاب فرهنگی بود
🔻دوم ؛ خبر مختصر زلزله ۶ و ۲ ریشتری هرمزگان
بعد بقیه اخبار ...
♻️ کههههههههه
#ناگهان آقای خدابخشی
بالای سرم ظاهر شد و گفت :
فقط #اخبار_زلزله رو برید
هیچ خبر دیگه ای نرید !
پرسیدم : حتی #خبر_رهبری رو ؟!
گفت : بله !
♻️ قرار شد بعد از خبر اولیه زلزله ؛
فقط ارتباط های زنده با شهرستان های کوچک بریم !
♻️ در فرصت یک ساعت و نیمه ای که داشتیم ؛ به سرعت همه خبرهای زلزله رو زیر و رو کردم .
شروع خبر با پلاتوی گوینده
بعد :
مکث زلزله
مکتوب
مصاحبه وزیر کشور
مکتوب دستور رییس جمهور برای رسیدگی سریع به زلزله زدگان
مصاحبه مردم بندرعباس که از خونه ها بیرون ریخته بودند
سخنان وزیر بهداشت
و +
ارتباط های زنده با فرمانداران و بخشداران شهرستان های کوچک که بیشتر از سه چهارم وقت رو گرفت
♻️ همه عوامل همکاری خوبی کردند و تونستیم ۸ ارتباط زنده بریم
۵ دقیقه هم از پخش شبکه یک ؛ وقت اضافه گرفتیم و ۲۰ دقیقه رفتیم .
♻️ #تجربه خبری :
۱. برای اولین بار در یک بخش نیمه مشروح خبری فقط به یک موضوع حادثه ای پرداختیم.
۲. برای اولین بار در این بخش خبری ؛ ۸ ارتباط زنده رفتیم.
۳. برای اولین بار در ۲۵ سال خدمتم ؛ معاون سیاسی اومد بالای سرم به عنوان سردبیر و بهم گفت چه کار کنم .
۴. برای اولین بار همه قالب های قدیمی خبری در یک بخش خبری شکسته شد .
۵. برای اولین بار در خبر ؛ شهرستان های کوچک و محروم و مسئولان و مردمشون ؛ بر مقامات بلندپایه و مراکز استان ها ؛ آدم تر به حساب اومدند.
۶. بعد از مدت ها ؛ چرتم پشت میز کارهای تکراریم پاره شد و یه کار باحال حرفه ای کردیم ...
۷. بر خودم لازم میدونم اول از کسی که فرصت این تجربه رو در اختیارم گذاشت ؛ و بعد همکاری عالی همه عوامل بویژه بخش ارتباطات زنده تشکر کنم/سیدالحسینی
🔰 ملاحظات
🔻 احساس #سرور می کنم از اینکه جناب آقای سیدالحسینی پس از بیست و پنج سال حضور در حوزه سیاسی و خبر سازمان صدا و سیما به چنین درجه ای از #خوشوقتی و #نشاط شغلی و سازمانی دست یافته اند.
این حس برای تعاون و معاضدت سازمانی بسیار مغتنم است.
🔻 حضور میدانی و پای کار بودن معاون سیاسی سازمان را #تحسین و یک #ارزش سازمانی تلقی می کنم و به ایشان خداقوت می گویم.
اما ایفای نقش در کسوت #سردبیری را نمی پسندم و نمی پذیرم.
🔻 راهبری #مستقیم حوزه اطلاع رسانی و خبر را ( با توجه به اهمیت موضوع در شرایط بحران و فوریت ها ) از سوی معاون سیاسی و حتی ریاست سازمان کاری بس لازم و مهم می دانم، ولی #نادیده گرفتن و #کنار گذاشتن سردبیر بخش خبری را نوعی #کم_لطفی و #بی_مهری به صلاحیت های حرفه ای و تخصصی افراد و جایگاه های سازمانی ارزیابی می کنم.
🔻 نقش معاون سیاسی سازمان در وضعیت فوریت ها و مدیریت بحران از جمله زلزله علاوه بر تمرکز بر #انسجام درون سازمانی، هماهنگی های برون سازمانی و #شکل_دهی به اطاق فکر ستاد بحران کشور برای هدایت افکار عمومی جامعه از سوی سایر حوزه های اطلاع رسانی در کسوت مسئول اطلاع رسانی و آموزش ستاد بحران کشور می فهم.
#تعادل_رفتاری
#مدیریت_زمان
#تمرکز_بر_یکپارچگی_و_انسجام_درون_سازمانی
#وحدت_رویه_در_حوزه_اطلاع_رسانی
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 بانجی جامپینگ #خبر_۱۹
✍️سیدالحسینی
♻️ مثل هر روز خبرها را #چیده بودم
کنداکتوری به اندازه ۵ دقیقه از ۱۵ دقیقه مجموعه خبری ۱۹ شبکه یک سیما
🔻اول خبر رهبری درباره انتصاب اعضای جدید شورای عالی انقلاب فرهنگی بود
🔻دوم ؛ خبر مختصر زلزله ۶ و ۲ ریشتری هرمزگان
بعد بقیه اخبار ...
♻️ کههههههههه
#ناگهان آقای خدابخشی
بالای سرم ظاهر شد و گفت :
فقط #اخبار_زلزله رو برید
هیچ خبر دیگه ای نرید !
پرسیدم : حتی #خبر_رهبری رو ؟!
گفت : بله !
♻️ قرار شد بعد از خبر اولیه زلزله ؛
فقط ارتباط های زنده با شهرستان های کوچک بریم !
♻️ در فرصت یک ساعت و نیمه ای که داشتیم ؛ به سرعت همه خبرهای زلزله رو زیر و رو کردم .
شروع خبر با پلاتوی گوینده
بعد :
مکث زلزله
مکتوب
مصاحبه وزیر کشور
مکتوب دستور رییس جمهور برای رسیدگی سریع به زلزله زدگان
مصاحبه مردم بندرعباس که از خونه ها بیرون ریخته بودند
سخنان وزیر بهداشت
و +
ارتباط های زنده با فرمانداران و بخشداران شهرستان های کوچک که بیشتر از سه چهارم وقت رو گرفت
♻️ همه عوامل همکاری خوبی کردند و تونستیم ۸ ارتباط زنده بریم
۵ دقیقه هم از پخش شبکه یک ؛ وقت اضافه گرفتیم و ۲۰ دقیقه رفتیم .
♻️ #تجربه خبری :
۱. برای اولین بار در یک بخش نیمه مشروح خبری فقط به یک موضوع حادثه ای پرداختیم.
۲. برای اولین بار در این بخش خبری ؛ ۸ ارتباط زنده رفتیم.
۳. برای اولین بار در ۲۵ سال خدمتم ؛ معاون سیاسی اومد بالای سرم به عنوان سردبیر و بهم گفت چه کار کنم .
۴. برای اولین بار همه قالب های قدیمی خبری در یک بخش خبری شکسته شد .
۵. برای اولین بار در خبر ؛ شهرستان های کوچک و محروم و مسئولان و مردمشون ؛ بر مقامات بلندپایه و مراکز استان ها ؛ آدم تر به حساب اومدند.
۶. بعد از مدت ها ؛ چرتم پشت میز کارهای تکراریم پاره شد و یه کار باحال حرفه ای کردیم ...
۷. بر خودم لازم میدونم اول از کسی که فرصت این تجربه رو در اختیارم گذاشت ؛ و بعد همکاری عالی همه عوامل بویژه بخش ارتباطات زنده تشکر کنم/سیدالحسینی
🔰 ملاحظات
🔻 احساس #سرور می کنم از اینکه جناب آقای سیدالحسینی پس از بیست و پنج سال حضور در حوزه سیاسی و خبر سازمان صدا و سیما به چنین درجه ای از #خوشوقتی و #نشاط شغلی و سازمانی دست یافته اند.
این حس برای تعاون و معاضدت سازمانی بسیار مغتنم است.
🔻 حضور میدانی و پای کار بودن معاون سیاسی سازمان را #تحسین و یک #ارزش سازمانی تلقی می کنم و به ایشان خداقوت می گویم.
اما ایفای نقش در کسوت #سردبیری را نمی پسندم و نمی پذیرم.
🔻 راهبری #مستقیم حوزه اطلاع رسانی و خبر را ( با توجه به اهمیت موضوع در شرایط بحران و فوریت ها ) از سوی معاون سیاسی و حتی ریاست سازمان کاری بس لازم و مهم می دانم، ولی #نادیده گرفتن و #کنار گذاشتن سردبیر بخش خبری را نوعی #کم_لطفی و #بی_مهری به صلاحیت های حرفه ای و تخصصی افراد و جایگاه های سازمانی ارزیابی می کنم.
🔻 نقش معاون سیاسی سازمان در وضعیت فوریت ها و مدیریت بحران از جمله زلزله علاوه بر تمرکز بر #انسجام درون سازمانی، هماهنگی های برون سازمانی و #شکل_دهی به اطاق فکر ستاد بحران کشور برای هدایت افکار عمومی جامعه از سوی سایر حوزه های اطلاع رسانی در کسوت مسئول اطلاع رسانی و آموزش ستاد بحران کشور می فهم.
#تعادل_رفتاری
#مدیریت_زمان
#تمرکز_بر_یکپارچگی_و_انسجام_درون_سازمانی
#وحدت_رویه_در_حوزه_اطلاع_رسانی
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani