🔺تماس گرفتند گفتند فعلا نیایید
محمدرضا حیاتی (گوینده خبر) در گفتگو با روزنامه "هفت صبح" درباره واکنش صدا و سیما به مصاحبه جنجالی اخیرش گفت:
▫️بالاخره ممکن است شخص آقای علی عسگری، مدیر خبر، معاون سیاسی و دیگر دوستان از حرف من نارحت شده باشند ولی هر حرفی زدم فقط از روی #صداقت و حرف #دلم و #مردم بوده است.
▫️از آن روز به بعد تلویزیون نرفته‌ام. تماس گرفتند گفتند فعلا نیایید.من هم گفتم چشم. عرض کردم من که بازنشسته شدم و همان موقع هم قبل از دستور شما تقاضا کردم اگر امکان دارد دیگر نباشم.
🛑ملاحظه
🔸 اطلاعات بنده در این موضوع خاص به اندازه ای نیست که قضاوت مشخصی بکنم!
🔸 جا دارد که هم سازمان و هم طرف مقابل ( بازیگر، مجری، گوینده، کارگردان) #رفتار_حرفه_ای بر اساس بندهای مورد توافق و دارای ارزش #حقوقی عمل کنند!
🔸 آقای حیاتی گوینده پر سابقه و دارای توانایی های است؛
رفتار حرفه ای و منطبق بر اساس هنجارهای (ارزش های) سازمانی موضوعی است که در تمام سازمان های حرفه ای در دنیا مورد توافق و اجرا است!!
#سیاست_زدگی_یعنی_دور_شدن_از_رفتار_حرفه_ای
#سیاست_زدگی_یعنی_عدول_از_توافقات
https://t.iss.one/sadeghijahani
محمدرضا حیاتی (گوینده خبر) در گفتگو با روزنامه "هفت صبح" درباره واکنش صدا و سیما به مصاحبه جنجالی اخیرش گفت:
▫️بالاخره ممکن است شخص آقای علی عسگری، مدیر خبر، معاون سیاسی و دیگر دوستان از حرف من نارحت شده باشند ولی هر حرفی زدم فقط از روی #صداقت و حرف #دلم و #مردم بوده است.
▫️از آن روز به بعد تلویزیون نرفته‌ام. تماس گرفتند گفتند فعلا نیایید.من هم گفتم چشم. عرض کردم من که بازنشسته شدم و همان موقع هم قبل از دستور شما تقاضا کردم اگر امکان دارد دیگر نباشم.
🛑ملاحظه
🔸 اطلاعات بنده در این موضوع خاص به اندازه ای نیست که قضاوت مشخصی بکنم!
🔸 جا دارد که هم سازمان و هم طرف مقابل ( بازیگر، مجری، گوینده، کارگردان) #رفتار_حرفه_ای بر اساس بندهای مورد توافق و دارای ارزش #حقوقی عمل کنند!
🔸 آقای حیاتی گوینده پر سابقه و دارای توانایی های است؛
رفتار حرفه ای و منطبق بر اساس هنجارهای (ارزش های) سازمانی موضوعی است که در تمام سازمان های حرفه ای در دنیا مورد توافق و اجرا است!!
#سیاست_زدگی_یعنی_دور_شدن_از_رفتار_حرفه_ای
#سیاست_زدگی_یعنی_عدول_از_توافقات
https://t.iss.one/sadeghijahani
#صداقت_و_شفافیت_از_سر_و_روی_مسئولان_ما_نور_افشانی_میکند!!
افتخاری مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشور :
متاسفانه بی اخلاقی و دروغ در فضای مجازی بيداد می كند و آن كليپ پخش شده در فضای مجازی كلا تقطيع و دستكاری شده بود با آن مطلبی كه من گفته بودم ١٨٠ درجه فرق داشت!!!
🛑 پیشنهاد عملی و اعتمادزا
جناب آقای افتخاری!
🔻 جنابعالی که اصل فیلم تقطیع شده را دارید؛ برای رفع شبهه، اصل آن را منتشر فرموده و همزمان در سایت صندوق بازنشستگی کشوری قرار دهید!
🔻 جنابعالی و مسئولان کشور چرا فکر می کنند که خدای متعال در توزیع هوش و فهم به شماها توجه ویژه ای داشته اند!!
🔻 آقای مسئول مخاطب را چه فرض کرده اید!!/ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
افتخاری مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشور :
متاسفانه بی اخلاقی و دروغ در فضای مجازی بيداد می كند و آن كليپ پخش شده در فضای مجازی كلا تقطيع و دستكاری شده بود با آن مطلبی كه من گفته بودم ١٨٠ درجه فرق داشت!!!
🛑 پیشنهاد عملی و اعتمادزا
جناب آقای افتخاری!
🔻 جنابعالی که اصل فیلم تقطیع شده را دارید؛ برای رفع شبهه، اصل آن را منتشر فرموده و همزمان در سایت صندوق بازنشستگی کشوری قرار دهید!
🔻 جنابعالی و مسئولان کشور چرا فکر می کنند که خدای متعال در توزیع هوش و فهم به شماها توجه ویژه ای داشته اند!!
🔻 آقای مسئول مخاطب را چه فرض کرده اید!!/ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
#مدیران ما به چه #میزان به #دماگوژی روی می آورند
#دماگوژی (Demagogue)
⭕️ دماگوژی در زبان فارسی با معادل‌هایی همچون عوام فریبی یا کارمندفریبی بکار می‌رود...
⭕️ پیروان دماگوژیسم بر این باورند که
اکثریت مردم را #توده_هایی #ناآگاه و
فاقد #قوه_تشخیص و #ادارک تشکیل
می‌دهند که از لحاظ فرهنگی در سطح پایینی هستند و به راحتی می‌توان آنان را بدون نیاز به استدلال و اقامه دلیل، و صرفاً با اتکای به القائات و تبلیغات متنوع ، با شیوه‌هایی بسیار ساده و احساسی به کار گرفت داد و در راهی
دلخواه با خود همراه کرد!
⭕️ مشهورترین و متداول‌ترین
روش‌های دماگوژیست‌ها توسل به عواطف کارمندان و مردم برای به دست آوردن حمایت و جلب نظر آنان و القای این نکته کلیشه‌ای و مشهور است که آنچه ما می‌گوییم، سخن پذیرفته شده و قطعی و بلاتردید همه دانشمندان و خردمندان جهان است!!
و ندانستن شما از نادانی شما است!
و در نتیجه مخالفت با ما مخالفت
و دشمنی با فرهنگ و تمدن و سازمان است!
⭕️ دماگوژی یکی از خطرناک‌ترین و در عین حال متداول‌ترین راهکارهای نفوذ کارمندان است!
🛑 ملاحظه:
🔸چند روز قبل با یکی از همکاران اداره کل بازنشسته سازمان در مورد #رویکرد مدیران، وضعیت #معیشتی بازنشسته و شاغل و #خوش_قلبی و #دل_بستن بازنشستگان به مدیران سازمان به گفت و گو نشستیم!
🔸 ایشان با بازگویی پشت صحنه و نگاه غیر حرفه ای مدیران به مطالبات و خواسته های بازنشسته را طرح کرده و می گفت که مسئولان ب رفتار غیرشفاف به نوعی بازنشستگان را مشغول خودشان کرده اند!
🔸 ایشان البته به رفتار احتیاط آمیز خود نیز نقدی داشت و می گفت که ما نیز از فضائل اخلاقی جا مانده ایم ؛ چرا که علیرغم اطلاع از نبود برنامه و اراده برای گره گشایی از مشکلات دچار ملاحظه نگری و محافظه کاری شده ایم و نمی توانیم صریح به پیشکسوتان خودمون بگوییم که بیش از این به #دربسته نزنند!
🔸 ایشان عنوان می کرد که وقتی می بینم که نمایندگان بازنشسته ها با چه امید واعتمادی سراغ مدیران سازمان را می گیرند و ساعت ها وقت خود را صرف طرح پیشنهادات خود می کنند؛ تا کورسویی می یابند به آن پناه می برند؛ برای گشودن دردی از دردهای خانواده بیست هزار نفری بازنشسته ؛ خودم را سرزنش می کنم که چرا جرات و جسارت از من گرفته شده تا حداقل واقعیت ها را با آنان در میان بگذارم!
🔸 ضعف شجاعت به من اجازه نمی دهد تا به عزیزان بگویم، در شرایط سخت #کرونایی و هوای گرم جان عزیزشان را به خطر نیاندازند و خود را در راهروهای سازمان گرفتار نکنند!
وقتی اعتماد آنان نسبت به مسئولانشان را در گشودن گره ها مشاهده می کنم؛ می گویم سکوت ارزشمند است !
🔸 من نیز در این گفت و شنید در جواب عرض می کنم که دوست عزیز شما به #مطلوبات نگاه می کنید و مدیران به #مقدورات؛ لذا لازم است چشم ها را شست و جوری دیگر دید! در این گفت و گوی دو نفره ایشات کدها و آدرس هایی را می دهند؛ و منو مجاب می کنند تا موضوع را در افکار عمومی با جناب آقای شهریاری و جناب آقای علی عسگری در میان بگذارم؛
آقای رئیس و آقای شهریاری به قول سلف خود آقای مهندس ضرعامی که در مورد #داش_غلام #کویتی_پور فرمودند " حرمت" دارید؛
بازنشستگان نیز در زبان و اقدام حرمت دارند! و از راه های نگهداشتن حرمت این پیشکسوتان #صداقت و #شفافیت گفتاری و رفتاری با آنان است!
🔸 در مبانی مدیریت سازمانی؛ عنوان می شود، از هنرهای مدیریت آن است که برای حل #مساله و یا #گره_ها سازمانی باید:
۱. اولابفهمند که جنس مساله چیست؟ ( فرهنگی، اقتصادی، سیاسی، اجتماعی یا امنیتی)
۲. دوماً ابزار مناسب به کار گرفته شده را برای حل آن مساله دریابند!
یعنی نباید به #ساده_ترین و #آسان_ترین راه متوسل شوند!
۳. در قضیه درخواست افزایش پنجاه درصد بند دهم که مشمول همه سازمان ها ( ضعیف ترین سازمان ها) را در برگرفت؛ نباید جناب آقای شهریاری آن را به عوامل خارجی ارتباط دهند! چرا که این گونه برچسب زنی مساله موجب انفعال و سرخوردگی همکاران شاغل و بازنشسته را بدنبال داشت!
جناب آقای شهریاری چون با کلیت این موضوع موافق نبودند؛ حتی از طرفیت نامه شصت نفر نماینده نیز که به رئیس جمهور زدند؛ حداقل بهره را به نفع سازمان نبردند!
۴. جناب آقای شهریاری صریح و مستقیم عرض می کنم؛ ما در ارتباط با آرمان های انقلاب و نظام از جنابعالی سربازتریم؛ ولی نقد عملکرد مدیران را معادل و هم تراز با کلیت نظام تفسیر نمی کنیم!
🔸 کافی است جنابعالی زاویه دید شریف تان را تغییر دهید و خود را به همکاران در دریافتی های آشکار و پنهان سازمان نزدیک کنید؛ آن موقع همنوایی و همزبانی بیشتری به خرج خواهید داد! دریافتی های همطراز با اعضای هیات دولت و وزیران حتماً موجب فاصله میان همکاران با جنابعالی و آقایان شورای معاونین است!
#جانمان_فدای_رهبر
#مطالبه_گری_از_مسئولان
#پیگیری_حقوق_سازمانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
#دماگوژی (Demagogue)
⭕️ دماگوژی در زبان فارسی با معادل‌هایی همچون عوام فریبی یا کارمندفریبی بکار می‌رود...
⭕️ پیروان دماگوژیسم بر این باورند که
اکثریت مردم را #توده_هایی #ناآگاه و
فاقد #قوه_تشخیص و #ادارک تشکیل
می‌دهند که از لحاظ فرهنگی در سطح پایینی هستند و به راحتی می‌توان آنان را بدون نیاز به استدلال و اقامه دلیل، و صرفاً با اتکای به القائات و تبلیغات متنوع ، با شیوه‌هایی بسیار ساده و احساسی به کار گرفت داد و در راهی
دلخواه با خود همراه کرد!
⭕️ مشهورترین و متداول‌ترین
روش‌های دماگوژیست‌ها توسل به عواطف کارمندان و مردم برای به دست آوردن حمایت و جلب نظر آنان و القای این نکته کلیشه‌ای و مشهور است که آنچه ما می‌گوییم، سخن پذیرفته شده و قطعی و بلاتردید همه دانشمندان و خردمندان جهان است!!
و ندانستن شما از نادانی شما است!
و در نتیجه مخالفت با ما مخالفت
و دشمنی با فرهنگ و تمدن و سازمان است!
⭕️ دماگوژی یکی از خطرناک‌ترین و در عین حال متداول‌ترین راهکارهای نفوذ کارمندان است!
🛑 ملاحظه:
🔸چند روز قبل با یکی از همکاران اداره کل بازنشسته سازمان در مورد #رویکرد مدیران، وضعیت #معیشتی بازنشسته و شاغل و #خوش_قلبی و #دل_بستن بازنشستگان به مدیران سازمان به گفت و گو نشستیم!
🔸 ایشان با بازگویی پشت صحنه و نگاه غیر حرفه ای مدیران به مطالبات و خواسته های بازنشسته را طرح کرده و می گفت که مسئولان ب رفتار غیرشفاف به نوعی بازنشستگان را مشغول خودشان کرده اند!
🔸 ایشان البته به رفتار احتیاط آمیز خود نیز نقدی داشت و می گفت که ما نیز از فضائل اخلاقی جا مانده ایم ؛ چرا که علیرغم اطلاع از نبود برنامه و اراده برای گره گشایی از مشکلات دچار ملاحظه نگری و محافظه کاری شده ایم و نمی توانیم صریح به پیشکسوتان خودمون بگوییم که بیش از این به #دربسته نزنند!
🔸 ایشان عنوان می کرد که وقتی می بینم که نمایندگان بازنشسته ها با چه امید واعتمادی سراغ مدیران سازمان را می گیرند و ساعت ها وقت خود را صرف طرح پیشنهادات خود می کنند؛ تا کورسویی می یابند به آن پناه می برند؛ برای گشودن دردی از دردهای خانواده بیست هزار نفری بازنشسته ؛ خودم را سرزنش می کنم که چرا جرات و جسارت از من گرفته شده تا حداقل واقعیت ها را با آنان در میان بگذارم!
🔸 ضعف شجاعت به من اجازه نمی دهد تا به عزیزان بگویم، در شرایط سخت #کرونایی و هوای گرم جان عزیزشان را به خطر نیاندازند و خود را در راهروهای سازمان گرفتار نکنند!
وقتی اعتماد آنان نسبت به مسئولانشان را در گشودن گره ها مشاهده می کنم؛ می گویم سکوت ارزشمند است !
🔸 من نیز در این گفت و شنید در جواب عرض می کنم که دوست عزیز شما به #مطلوبات نگاه می کنید و مدیران به #مقدورات؛ لذا لازم است چشم ها را شست و جوری دیگر دید! در این گفت و گوی دو نفره ایشات کدها و آدرس هایی را می دهند؛ و منو مجاب می کنند تا موضوع را در افکار عمومی با جناب آقای شهریاری و جناب آقای علی عسگری در میان بگذارم؛
آقای رئیس و آقای شهریاری به قول سلف خود آقای مهندس ضرعامی که در مورد #داش_غلام #کویتی_پور فرمودند " حرمت" دارید؛
بازنشستگان نیز در زبان و اقدام حرمت دارند! و از راه های نگهداشتن حرمت این پیشکسوتان #صداقت و #شفافیت گفتاری و رفتاری با آنان است!
🔸 در مبانی مدیریت سازمانی؛ عنوان می شود، از هنرهای مدیریت آن است که برای حل #مساله و یا #گره_ها سازمانی باید:
۱. اولابفهمند که جنس مساله چیست؟ ( فرهنگی، اقتصادی، سیاسی، اجتماعی یا امنیتی)
۲. دوماً ابزار مناسب به کار گرفته شده را برای حل آن مساله دریابند!
یعنی نباید به #ساده_ترین و #آسان_ترین راه متوسل شوند!
۳. در قضیه درخواست افزایش پنجاه درصد بند دهم که مشمول همه سازمان ها ( ضعیف ترین سازمان ها) را در برگرفت؛ نباید جناب آقای شهریاری آن را به عوامل خارجی ارتباط دهند! چرا که این گونه برچسب زنی مساله موجب انفعال و سرخوردگی همکاران شاغل و بازنشسته را بدنبال داشت!
جناب آقای شهریاری چون با کلیت این موضوع موافق نبودند؛ حتی از طرفیت نامه شصت نفر نماینده نیز که به رئیس جمهور زدند؛ حداقل بهره را به نفع سازمان نبردند!
۴. جناب آقای شهریاری صریح و مستقیم عرض می کنم؛ ما در ارتباط با آرمان های انقلاب و نظام از جنابعالی سربازتریم؛ ولی نقد عملکرد مدیران را معادل و هم تراز با کلیت نظام تفسیر نمی کنیم!
🔸 کافی است جنابعالی زاویه دید شریف تان را تغییر دهید و خود را به همکاران در دریافتی های آشکار و پنهان سازمان نزدیک کنید؛ آن موقع همنوایی و همزبانی بیشتری به خرج خواهید داد! دریافتی های همطراز با اعضای هیات دولت و وزیران حتماً موجب فاصله میان همکاران با جنابعالی و آقایان شورای معاونین است!
#جانمان_فدای_رهبر
#مطالبه_گری_از_مسئولان
#پیگیری_حقوق_سازمانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
#نهادینه_کردن(بخوانید درونی کردن) اخلاق، مهمترین #وظیفه رسانه ها است!
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 رسالت و جایگاه رسانه ها در زندگی معنوی جامعه ایرانی محوری و مهم است.
♻️ اولین شاخصه یک موضوع انعکاس یافته در رسانه های حرفه ای؛ #صحت مطلب است؛
در کنار آن به ویژگی های دیگری نیز چون #دقت و #سرعت باید توجه کرد.
♻️ نداشتن اغراض پنهانی و سوگیری را می توان با نشان دادن، اهتمام و پایبندی بر مولفه های #صداقت و #امانتداری در انعکاس مطالب
به نمایش گذاشت.
تداوم چنین رویکردی در هر رسانه ای بسیار استراتژیک و تعیین کننده است.
♻️ فرد رسانه ای نباید گرفتار #وسوسه_گرها و فریب #وسوسه_ها را بخورد.
اگر نویسنده ای، گزارشگری، گوینده ای، خبرنگاری، صاحب رسانه یا مدیر مسئولی تسلیم این وسوسه ها شد؛ باید #فاتحه آن رسانه را خواند و با #اطمینان مدعی شد که آن رسانه ذبح شده و نقش رسانه ای خود از دست داد.
♻️رسانه به عنوان رکن چهارم"مردم سالاری" ( دموکراسی) مسئولیت آورترین وحرفه ای ترین رسالتش را می بایست بر #نهادینه_کردن رفتارها و اخلاق های فردی و علی الخصوص اجتماعی آحاد جامعه برشمرد.
♻️ موضوع راهبردی دیگر در #کار_کردهای رسانه ای توجه به مقوله دروازبانی و انتخاب گری در پیام های رسانه است؛
♻️ متولیان رسانه باید #درک خوبی از گزینش و #به_گزینی موضوعات و اخبار در رسانه داشته باشند؛ چرا که راهبردی ترین رسالت رسانه را می باید در نهادینه کردن اخلاق در #جامعه جستجو کرد؛ اگر اطلاعات را در رسانه گزینش می‌کنیم باید منافع عمومی و همگانی(بخوانید مردم) را بر منافع فردی، گروهی و هم حزبی ها #ترجیح داد.
♻️ قانونی عمل کردن ( مشروعیت) رسانه در #امانتداری او معنا می شود؛ و در آن صورت است که می توان ادعا کرد، که یک رسانه از دامنه نفوذ و اثرگذاری رسانه ای برخوردار خواهد شد. و می توان پیش بینی کرد؛ در میان مردمش به یک #قدرت_رسانه_ای تبدیل شود و ماندگاری پیدا خواهد کرد.
♻️ اگر رسانه ای نتواند از شاخصه های پیش گفت #مراقبت و #صیانت نماید؛ باید پیش بینی داشت؛ که به ابزاری در جهت تبلیغ و تهیج منافع افراد و احزاب قدرتمند، ثروتمند و مشهور تبدیل خواهد شد.
که در این شرایط نمی تواند، به رسالت های رسانه ای خود عمل کند؛ و جا مانده از آنان وظایف بوده و دچار لکنت زبان و گرفتگی در بیان خواهد شد.
♻️ چنین رسانه ای از نقش شاخص خود که #تریبون_داری، برای #نمایندگی از آحاد مردمی که تریبون ندارند؛ دور شده و از آن فاصله خواهد گرفت.
چنین رسانه ای از #تریبون به #بلندگو و #سخن_پراکن تقلیل جایگاه داده و به مجیز افراد مسلط بر منافع مردم خواهد پرداخت.
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 رسالت و جایگاه رسانه ها در زندگی معنوی جامعه ایرانی محوری و مهم است.
♻️ اولین شاخصه یک موضوع انعکاس یافته در رسانه های حرفه ای؛ #صحت مطلب است؛
در کنار آن به ویژگی های دیگری نیز چون #دقت و #سرعت باید توجه کرد.
♻️ نداشتن اغراض پنهانی و سوگیری را می توان با نشان دادن، اهتمام و پایبندی بر مولفه های #صداقت و #امانتداری در انعکاس مطالب
به نمایش گذاشت.
تداوم چنین رویکردی در هر رسانه ای بسیار استراتژیک و تعیین کننده است.
♻️ فرد رسانه ای نباید گرفتار #وسوسه_گرها و فریب #وسوسه_ها را بخورد.
اگر نویسنده ای، گزارشگری، گوینده ای، خبرنگاری، صاحب رسانه یا مدیر مسئولی تسلیم این وسوسه ها شد؛ باید #فاتحه آن رسانه را خواند و با #اطمینان مدعی شد که آن رسانه ذبح شده و نقش رسانه ای خود از دست داد.
♻️رسانه به عنوان رکن چهارم"مردم سالاری" ( دموکراسی) مسئولیت آورترین وحرفه ای ترین رسالتش را می بایست بر #نهادینه_کردن رفتارها و اخلاق های فردی و علی الخصوص اجتماعی آحاد جامعه برشمرد.
♻️ موضوع راهبردی دیگر در #کار_کردهای رسانه ای توجه به مقوله دروازبانی و انتخاب گری در پیام های رسانه است؛
♻️ متولیان رسانه باید #درک خوبی از گزینش و #به_گزینی موضوعات و اخبار در رسانه داشته باشند؛ چرا که راهبردی ترین رسالت رسانه را می باید در نهادینه کردن اخلاق در #جامعه جستجو کرد؛ اگر اطلاعات را در رسانه گزینش می‌کنیم باید منافع عمومی و همگانی(بخوانید مردم) را بر منافع فردی، گروهی و هم حزبی ها #ترجیح داد.
♻️ قانونی عمل کردن ( مشروعیت) رسانه در #امانتداری او معنا می شود؛ و در آن صورت است که می توان ادعا کرد، که یک رسانه از دامنه نفوذ و اثرگذاری رسانه ای برخوردار خواهد شد. و می توان پیش بینی کرد؛ در میان مردمش به یک #قدرت_رسانه_ای تبدیل شود و ماندگاری پیدا خواهد کرد.
♻️ اگر رسانه ای نتواند از شاخصه های پیش گفت #مراقبت و #صیانت نماید؛ باید پیش بینی داشت؛ که به ابزاری در جهت تبلیغ و تهیج منافع افراد و احزاب قدرتمند، ثروتمند و مشهور تبدیل خواهد شد.
که در این شرایط نمی تواند، به رسالت های رسانه ای خود عمل کند؛ و جا مانده از آنان وظایف بوده و دچار لکنت زبان و گرفتگی در بیان خواهد شد.
♻️ چنین رسانه ای از نقش شاخص خود که #تریبون_داری، برای #نمایندگی از آحاد مردمی که تریبون ندارند؛ دور شده و از آن فاصله خواهد گرفت.
چنین رسانه ای از #تریبون به #بلندگو و #سخن_پراکن تقلیل جایگاه داده و به مجیز افراد مسلط بر منافع مردم خواهد پرداخت.
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 #بذر_اعتماد در رسانه ملی بدرستی #کاشته شد
♻️ دانشیار دانشگاه تهران، پوشش خبری ماجرای سوخت و نیز مواجهه رسانه با داستان داماد آقای شهردار را نشانه آغاز بازگشت سرمایه اجتماعی به رسانه خواند .
⭕️ سید مهدی شریفی :
♻️ بر اساس قاعده اصحار مردم به مثابه ستون دین در جامعه #صداقت و #شفافیت را از رسانه طلب دارند که رسانه ملی بسیار دقیق و برهانی وارد این میدان شد .
♻️ در این میان پرهیز از #جانبداری از جریان ها و گروههای سیاسی نشانه دیگری در جلب اعتماد مخاطب است ، چراکه رسانه آمده است تا نگذارد منافع عمومی #ذبح شود.
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ دانشیار دانشگاه تهران، پوشش خبری ماجرای سوخت و نیز مواجهه رسانه با داستان داماد آقای شهردار را نشانه آغاز بازگشت سرمایه اجتماعی به رسانه خواند .
⭕️ سید مهدی شریفی :
♻️ بر اساس قاعده اصحار مردم به مثابه ستون دین در جامعه #صداقت و #شفافیت را از رسانه طلب دارند که رسانه ملی بسیار دقیق و برهانی وارد این میدان شد .
♻️ در این میان پرهیز از #جانبداری از جریان ها و گروههای سیاسی نشانه دیگری در جلب اعتماد مخاطب است ، چراکه رسانه آمده است تا نگذارد منافع عمومی #ذبح شود.
https://t.iss.one/sadeghijahani
✳️ کارنامه مدیریتی علی دارابی در سازمان صدا و سیما دارای فراز و فرود بسیاری است.
❇️ سبک مدیریت علی آقا در دوره دوم حضورش در معاونت استان ها، شباهت بسیاری به لحاظ تنوع و رنگارنگی تاکتیک ها به این عکس های نمادین دارد!
در آموزه ها قرار بود سیاست ما عین دیانت ما باشد.
#جفا
#صداقت
#سیاست
https://t.co/xb44ITAt74
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
❇️ سبک مدیریت علی آقا در دوره دوم حضورش در معاونت استان ها، شباهت بسیاری به لحاظ تنوع و رنگارنگی تاکتیک ها به این عکس های نمادین دارد!
در آموزه ها قرار بود سیاست ما عین دیانت ما باشد.
#جفا
#صداقت
#سیاست
https://t.co/xb44ITAt74
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani