#نقش_رسانه_فراگیر
⭕️ جلسه رسیدگی به پرونده های سایت "بهارنیوز" و روزنامه "همشهری"»صبح امروز (یکشنبه) ۲۵ خردادماه در شعبه نهم دادگاه کیفری یک تهران به ریاست قاضی محمدی کشکولی برگزار شد.
⭕️ به گزارش ایسنا، در این جلسه به پرونده مدیرمسئول سایت بهار نیوز با اتهام #نشر_اکاذیب به قصد #تشویش اذهان عمومی و با شکایت صدا و سیما رسیدگی شد که پس از پایان جلسه دادگاه، مدیرمسئول این سایت #مجرم شناخته شد و #مستحق تخفیف دانسته نشد.
⭕️ همچنین در جلسه امروز به مدیر مسئول روزنامه همشهری با شکایت صدا و سیما و به اتهام #نشر #اکاذیب به قصد تشویش اذهان عمومی رسیدگی شد که با نظر هیات منصفه دادگاه مطبوعات، مدیرمسئول این روزنامه #مجرم شناخته شد و #مستحق تخفیف دانشته نشد.
🛑 ملاحظه
🔸 از نظر نویسنده یاد داشت این سطور ورود صدا و سیما به عنوان رسانه ای فراگیر و برادر بزرگتر همه رسانه ها در وادی شکایت حتی با کسب نتایج #دلخواه را نمی توان #پیروزی و #موفقیت نامید!
🔸 بنده از محتوای مطالب درج شده و جنس شکایت سازمان صدا و سیما اطلاعی ندارم؛
برای مرجع شدن و مرجع ماندن رسانه فراگیر نیاز به صبر راهبردی می باشد!
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ جلسه رسیدگی به پرونده های سایت "بهارنیوز" و روزنامه "همشهری"»صبح امروز (یکشنبه) ۲۵ خردادماه در شعبه نهم دادگاه کیفری یک تهران به ریاست قاضی محمدی کشکولی برگزار شد.
⭕️ به گزارش ایسنا، در این جلسه به پرونده مدیرمسئول سایت بهار نیوز با اتهام #نشر_اکاذیب به قصد #تشویش اذهان عمومی و با شکایت صدا و سیما رسیدگی شد که پس از پایان جلسه دادگاه، مدیرمسئول این سایت #مجرم شناخته شد و #مستحق تخفیف دانسته نشد.
⭕️ همچنین در جلسه امروز به مدیر مسئول روزنامه همشهری با شکایت صدا و سیما و به اتهام #نشر #اکاذیب به قصد تشویش اذهان عمومی رسیدگی شد که با نظر هیات منصفه دادگاه مطبوعات، مدیرمسئول این روزنامه #مجرم شناخته شد و #مستحق تخفیف دانشته نشد.
🛑 ملاحظه
🔸 از نظر نویسنده یاد داشت این سطور ورود صدا و سیما به عنوان رسانه ای فراگیر و برادر بزرگتر همه رسانه ها در وادی شکایت حتی با کسب نتایج #دلخواه را نمی توان #پیروزی و #موفقیت نامید!
🔸 بنده از محتوای مطالب درج شده و جنس شکایت سازمان صدا و سیما اطلاعی ندارم؛
برای مرجع شدن و مرجع ماندن رسانه فراگیر نیاز به صبر راهبردی می باشد!
https://t.iss.one/sadeghijahani
#موفقیت_فعالیتی_مستمر_با_پشتکاری_مثال_زدنی
⭕️ موفقیت مجموعه ای از تلاش های کوچک روزانه
🔻🔻🔻🔻🔻
🔻شکر خدا تلاش ها #نتیجه داد و نوبخت #رسماً موضوع را اعلام کرد.
✅ با دوستان متخصص در حال تهیه و تنظیم پیش نویس پیشنهادی لایحه دو فوریتی اصلاح ماده مرتبط در قانون مدیریت خدمات کشوری هستیم تا ان شاءالله شرایط #دائمی و #قانونمند_شدن آن نیز با پیشنهاد دولت و تصویب مجلس #مهیا شود.
✍ وحید محمدزاده
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ موفقیت مجموعه ای از تلاش های کوچک روزانه
🔻🔻🔻🔻🔻
🔻شکر خدا تلاش ها #نتیجه داد و نوبخت #رسماً موضوع را اعلام کرد.
✅ با دوستان متخصص در حال تهیه و تنظیم پیش نویس پیشنهادی لایحه دو فوریتی اصلاح ماده مرتبط در قانون مدیریت خدمات کشوری هستیم تا ان شاءالله شرایط #دائمی و #قانونمند_شدن آن نیز با پیشنهاد دولت و تصویب مجلس #مهیا شود.
✍ وحید محمدزاده
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 #موفقیت_یک_حادثه_و_یک_اتفاق_نیست.
♻️ موفقیت #برآیند مولفه های ذیل است.:
۱. هدف گذاری
۲. برنامه ریزی
۳. کسب مهارت و توانمندی برای اجرای موضوع مورد نظر
۴. نظم و انضباط فردی و سازمانی
۵. استمرار در فعالیت و پیگیری دائمی
۶. داشتن انگیزه های درونی شده
۷. خوب شنیدن انتقادات و بهره گیری از آن ها برای اصلاح اشتباهات
۸. داشتن وسعت نظر برای سهیم کردن و سهیم شدن دیگران در این موفقیت
۹. اعتقاد به کار تیمی و پرهیز از ستاره شدن و ژنرالی رفتار کردن
۱۰. حاکم کردن فضای گفت و گو برای اتخاذ تصمیمات مهم و استراتژیک./ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ موفقیت #برآیند مولفه های ذیل است.:
۱. هدف گذاری
۲. برنامه ریزی
۳. کسب مهارت و توانمندی برای اجرای موضوع مورد نظر
۴. نظم و انضباط فردی و سازمانی
۵. استمرار در فعالیت و پیگیری دائمی
۶. داشتن انگیزه های درونی شده
۷. خوب شنیدن انتقادات و بهره گیری از آن ها برای اصلاح اشتباهات
۸. داشتن وسعت نظر برای سهیم کردن و سهیم شدن دیگران در این موفقیت
۹. اعتقاد به کار تیمی و پرهیز از ستاره شدن و ژنرالی رفتار کردن
۱۰. حاکم کردن فضای گفت و گو برای اتخاذ تصمیمات مهم و استراتژیک./ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 #موفقیت_در_فضای_کسب_و_کار_به
#پارادایم_نظری_و_مفهومی_نیاز_دارد.
♻️ تقویت_ویژگی_های_کسب_و_کار
https://t.iss.one/sadeghijahani
#پارادایم_نظری_و_مفهومی_نیاز_دارد.
♻️ تقویت_ویژگی_های_کسب_و_کار
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 #مطالبات_صنفی را #آلوده #سیاست_زدگی نکنیم.
♻️جناب آقای دکتر علی عسگری ریاست محترم سازمان صدا و سیما
باسلام و تحیت
🔻 توفیق داشتم به طور کامل گفتگوی آقای مرتضی حیدری را با رئیس جمهور منتخب و رئیس قوه قضائیه مشاهده و از فرمایشات آقای رئیسی استفاده کنم.
🔻 آقای رئیسی از اقدامات قابل ذکر خود را در طول دوره حضور در قوه قضائیه برگزاری نشست های از نزدیک و صمیمی با کارکنان قوه در تهران برای شنیدن آراء و نظرات همکاران خدوم خود عنوان می کردند. و این نزدیک کردن خود به کارکنانشان را #به_حق از #دستاوردهای قوه قضائیه مطرح می کردند.
🔻 ارزیابی بنده آن است که آقای رئیسی با #موفقیت تحسین برانگیز توانست به کمک حقوقدانان و کارشناسان اداری و توسعه منابع انسانی در این دستگاه عریض و طویل به بسترسازی، فراهم آوری و ایجاد امکانات رفاهی، خدماتی، درمانی و متناسب کردن حقوق و مزایای کارکنان شاغل و بازنشسته به #میزان_تورم_سالیانه #نزدیک کنند.
♻️ پیشنهاد بنده مبنا و الگو قرار دادن رفتار سازمانی و مدیریتی ایشان در سازمان صدا و سیما از ناحیه حضرتعالی در فرصت پیش رو است./ د.ابوالحسن صادقی جهانی
#فرصت_خدمت_بهتر
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️جناب آقای دکتر علی عسگری ریاست محترم سازمان صدا و سیما
باسلام و تحیت
🔻 توفیق داشتم به طور کامل گفتگوی آقای مرتضی حیدری را با رئیس جمهور منتخب و رئیس قوه قضائیه مشاهده و از فرمایشات آقای رئیسی استفاده کنم.
🔻 آقای رئیسی از اقدامات قابل ذکر خود را در طول دوره حضور در قوه قضائیه برگزاری نشست های از نزدیک و صمیمی با کارکنان قوه در تهران برای شنیدن آراء و نظرات همکاران خدوم خود عنوان می کردند. و این نزدیک کردن خود به کارکنانشان را #به_حق از #دستاوردهای قوه قضائیه مطرح می کردند.
🔻 ارزیابی بنده آن است که آقای رئیسی با #موفقیت تحسین برانگیز توانست به کمک حقوقدانان و کارشناسان اداری و توسعه منابع انسانی در این دستگاه عریض و طویل به بسترسازی، فراهم آوری و ایجاد امکانات رفاهی، خدماتی، درمانی و متناسب کردن حقوق و مزایای کارکنان شاغل و بازنشسته به #میزان_تورم_سالیانه #نزدیک کنند.
♻️ پیشنهاد بنده مبنا و الگو قرار دادن رفتار سازمانی و مدیریتی ایشان در سازمان صدا و سیما از ناحیه حضرتعالی در فرصت پیش رو است./ د.ابوالحسن صادقی جهانی
#فرصت_خدمت_بهتر
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 سخنی کوتاه با ریاست محترم سازمان صدا و سیما برادر گرامی جناب آقای دکتر جبلی با سلام و تحیت ♻️ ضمن تبریک انتصاب جنابعالی برای سکانداری سازمان رسانه ای متداخل، ماتریسی، پیچیده و معظمی همچون سازمان صدا و سیما، از درگاه خدای متعال آرزوی موفقیت های روزافزون…
🔰 #کنشگری رسانه ای در مورد یاد داشت اینجانب با عنوان سخنی کوتاه با ریاست صدا و سیما
♻️من نمیدونم این دوستانی که الان چپ و راست دارن نسخه های مختلف برای #صداوسيما ارائه میکنند چطور این پنج سال ساکت بودند !!!
البته انصافا خیلی از #نکاتشون #اموزنده و #قابل_استفاده است!!
♻️ #کنشگری_دوم در روشنگری موضوع
برادر عزیزم شاید شما خبر نداری
پیش از این هم بنابر وظیفه در دوره ریاست قبلی گفته بودند.
حالا امیدواری موجب شده تا باز هم بنابر وظیفه پیشنهادشان را عرض کنند
در هر حال، #موفقیت رسانه ملی ارزوی مشترک همه همکاران هست
🔰 ملاحظه
از نظر اینجانب
اشخاص می آیند و می روند، #مسئولیت_ها اگر ماندنی بود به #افراد_فعلی نمی رسید.
بر اساس رسالت اجتماعی و محوری گفتن و عنوان کردن اگر به قصد اصلاح امور کشور باشد سراپا حسن است و آن را باید مغتنم شمرد.
مهم بهره گیری موثر تیم فکری آقای دکتر جبلی است، که این مطالب را #پردازشگری کنند، و از آن ها به نفع رسانه و ایران همیشه سربلند بهره برداری کنند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️من نمیدونم این دوستانی که الان چپ و راست دارن نسخه های مختلف برای #صداوسيما ارائه میکنند چطور این پنج سال ساکت بودند !!!
البته انصافا خیلی از #نکاتشون #اموزنده و #قابل_استفاده است!!
♻️ #کنشگری_دوم در روشنگری موضوع
برادر عزیزم شاید شما خبر نداری
پیش از این هم بنابر وظیفه در دوره ریاست قبلی گفته بودند.
حالا امیدواری موجب شده تا باز هم بنابر وظیفه پیشنهادشان را عرض کنند
در هر حال، #موفقیت رسانه ملی ارزوی مشترک همه همکاران هست
🔰 ملاحظه
از نظر اینجانب
اشخاص می آیند و می روند، #مسئولیت_ها اگر ماندنی بود به #افراد_فعلی نمی رسید.
بر اساس رسالت اجتماعی و محوری گفتن و عنوان کردن اگر به قصد اصلاح امور کشور باشد سراپا حسن است و آن را باید مغتنم شمرد.
مهم بهره گیری موثر تیم فکری آقای دکتر جبلی است، که این مطالب را #پردازشگری کنند، و از آن ها به نفع رسانه و ایران همیشه سربلند بهره برداری کنند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 شاخصه های حداقلی برای انتصاب معاون منابع مالی و مدیریت توسعه انسانی
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
♻️ سازمان صدا و سیما در برهه فعلی و طبق برنامه و وعده های عرضه شده از سوی آقای دکتر جبلی نیاز به توجه و تمرکز بیش از گذشته بر روی معاونت منابع مالی و توسعه انسانی دارد.
♻️ از نظر نگارنده، این معاونت به عنوان #ستون_فقرات سازمان صدا و سیما است، شرط اصلی #موفقیت هر کدام از حوزه های تولید، منوط به حمایت، همراهی و همسویی این معاونت راهبردی سازمان می باشد.
♻️ فردی که در راس هرم سازمانی این معاونت جلوس می کند، باید تصویر و دورنمای روشن و واضحی از کلیت و ماموریت های سازمان را داشته و درک خوبی از نقش آفرینی بسیار موثر این معاونت در توفیقات بقیه حوزه های سازمان را در چشم انداز سازمانی خود #تصویر_سازی کند.
♻️ دیگر شاخصه کسی که قرار است، در مسند این معاونت قرار بگیرد، مقوله قانون گرایی و التزام به حاکمیت قانون در این حوزه بسیار استراتژيک و همه حوزه های سازمانی است. کسی که در کارنامه خود #شهره به زد و بندهای سیاسی بوده و به راحتی آب خوردن از قوانین بالا دستی عبور کرده و دنبال شناسایی راهکارهای #دور_زدن قانون می باشد، برای این جایگاه به مثابه #سمی مهلک و کشنده است.
♻️ برای مبارزه با فساد" مالی و اداری" و گسترش سلامت زایی نهادی، سازمان صدا و سیما نیاز به مدیری پاک دست، عدالت خواه و معتقد و پای بند به مبارزه با رانت های مختلف از جمله اطلاعاتی، مالی، استخدامی و دیگر انواع آن می باشد. حساسیت ویژه و دو چندان رئیس سازمان در انتصاب فرد مناسب و کارآمد برای این جایگاه به تعیین کننده ترین فاکتور را باید #پاک_دستی و داشتن کارنامه ای بدور از هر نوعی از شائبه را اعلان و اطلاع رسانی کند.
این شفافیت زمینه اعتماد زایی سازمانی را در میان همکاران در پی خواهد داشت.
♻️ از دیگر شاخصه های لازم برای این معاونت داشتن روحیه و مشی تحول خواهی است، کسی که این منصب سازمانی می پذیرد، باید متخلق به نوآوری، ابتکار سازمانی و خلاقیت سیستمی باشد، تا بتواند در کنار برآورده کردن ماموریت اعلامی رئیس محترم سازمان از همه ظرفیت های سازمانی استفاده کرده و در پی افزایش مولفه های نظیر راندمان، اثربخشی، کارآیی و بهره وری سازمان باشد.
به کارگیری افرادی با رویکرد تمرکزگرا، تمامیت خواه، امضاء طلایی و..... قادر به فراگیر کردن نوآوری سازمانی در گستره صدا و سیما نخواهد بود.
♻️ ویژگی موثر بعدی برای این جایگاه سازمانی انتخاب فردی فرایند محور و برنامه ریز می باشد.
ادعا دارم، بلای جان این معاونت که تیر و ترکش های آن به صورت مویرگی در همه سازمان منتشر خواهد شد، انتصاب شخصی با رفتارهای نمایشی، ویترینی، پروژه ای، موردی و موضعی در راس معاونت صدرالاشاره است.
♻️ حسب آموخته های دانشی و اندوخته های اجرایی در طول سالیان متمادی بر این اعتقاد هستم، که در این سطح سازمانی به چهار مهارت ادراکی، طراحی، انسانی و تخصصی به شدت نیاز می باشد. انتخاب فردی شایسته و لایق در این جایگاه می تواند کمک شایانی به رئیس محترم و سایر مسئولان سازمانی را به همراه داشته باشد.
♻️ قدرت تصمیم گیری #بهنگام ( نه زود هنگام و نه دیر هنگام) با رویکرد متعادل کردن مولفه های صحت عمل، سرعت اقدام و صحت فرایند می تواند به روان شدن امور در سایر بخش های سازمان بیانجامد. بی تفاوتی سازمانی را کاهش و تعلق و وفاداری سازمانی را ارتقاء دهد.
🔰 پیشنهادات
۱. آقای دکتر جبلی با فردی که قرار است برای این جایگاه منصوب شود، در سرفصل های مربوط به رسالت ها و ماموریت های سازمان، برنامه مدون طلب کنید، آن را علنی و اطلاع رسانی کنید، تا الزام را در فرد به کار گرفته شده دو چندان کند.
۲. در مرور سوابق افراد در نظر گرفته، علاوه بر بررسی برنامه ارائه شده به کارنامه و عملکرد فرد مدنظر دقت دوچندان معمول کنید. قانون گرایی. پاک دستی و داشتن سلامت مالی، اجتماعی، اخلاقی را با ذره بین و درجه درشت نمایی بالا بررسی کنید.
۳. سنسورهای نگارنده یادداشت، در مورد برخی افراد که دنبال مطرح کردن و تحمیل خود با شیوه های مختلف برای این معاونت می باشند؛ #سیگنال_های_مثبتی دریافت نمی کنم، این افراد در دوره آقای سرافراز با ظرافت و با نزدیک کردن خود به برخی مشاوران ایشان به سازمان تحمیل شدند، و بلافاصله با کنار رفتن وی از نزدیکان وی فاصله گرفته، و با تغییر تاکتیک و یافتن میانبر با نزدیکان آقای علی عسگری سفره رفاقت پهن کرده و در این جرگه قرار گرفتنند. و حال که جنابعالی بر مسند هستید، به همان روش دنبال مانورهای رسانه ای برای جلوس در این صندلی می باشند.
۴. جمع بندی عرضم این است، در شرایط فعلی و ایام رو به پایان سال از خود معاون فعلی آقای مهندس شهریاری #برنامه بخواهید و برای یک دوره یکساله #منصوب کنید، تا امکان برآورده شدن #تحول با چالش #بودجه مواجه نشود.
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
♻️ سازمان صدا و سیما در برهه فعلی و طبق برنامه و وعده های عرضه شده از سوی آقای دکتر جبلی نیاز به توجه و تمرکز بیش از گذشته بر روی معاونت منابع مالی و توسعه انسانی دارد.
♻️ از نظر نگارنده، این معاونت به عنوان #ستون_فقرات سازمان صدا و سیما است، شرط اصلی #موفقیت هر کدام از حوزه های تولید، منوط به حمایت، همراهی و همسویی این معاونت راهبردی سازمان می باشد.
♻️ فردی که در راس هرم سازمانی این معاونت جلوس می کند، باید تصویر و دورنمای روشن و واضحی از کلیت و ماموریت های سازمان را داشته و درک خوبی از نقش آفرینی بسیار موثر این معاونت در توفیقات بقیه حوزه های سازمان را در چشم انداز سازمانی خود #تصویر_سازی کند.
♻️ دیگر شاخصه کسی که قرار است، در مسند این معاونت قرار بگیرد، مقوله قانون گرایی و التزام به حاکمیت قانون در این حوزه بسیار استراتژيک و همه حوزه های سازمانی است. کسی که در کارنامه خود #شهره به زد و بندهای سیاسی بوده و به راحتی آب خوردن از قوانین بالا دستی عبور کرده و دنبال شناسایی راهکارهای #دور_زدن قانون می باشد، برای این جایگاه به مثابه #سمی مهلک و کشنده است.
♻️ برای مبارزه با فساد" مالی و اداری" و گسترش سلامت زایی نهادی، سازمان صدا و سیما نیاز به مدیری پاک دست، عدالت خواه و معتقد و پای بند به مبارزه با رانت های مختلف از جمله اطلاعاتی، مالی، استخدامی و دیگر انواع آن می باشد. حساسیت ویژه و دو چندان رئیس سازمان در انتصاب فرد مناسب و کارآمد برای این جایگاه به تعیین کننده ترین فاکتور را باید #پاک_دستی و داشتن کارنامه ای بدور از هر نوعی از شائبه را اعلان و اطلاع رسانی کند.
این شفافیت زمینه اعتماد زایی سازمانی را در میان همکاران در پی خواهد داشت.
♻️ از دیگر شاخصه های لازم برای این معاونت داشتن روحیه و مشی تحول خواهی است، کسی که این منصب سازمانی می پذیرد، باید متخلق به نوآوری، ابتکار سازمانی و خلاقیت سیستمی باشد، تا بتواند در کنار برآورده کردن ماموریت اعلامی رئیس محترم سازمان از همه ظرفیت های سازمانی استفاده کرده و در پی افزایش مولفه های نظیر راندمان، اثربخشی، کارآیی و بهره وری سازمان باشد.
به کارگیری افرادی با رویکرد تمرکزگرا، تمامیت خواه، امضاء طلایی و..... قادر به فراگیر کردن نوآوری سازمانی در گستره صدا و سیما نخواهد بود.
♻️ ویژگی موثر بعدی برای این جایگاه سازمانی انتخاب فردی فرایند محور و برنامه ریز می باشد.
ادعا دارم، بلای جان این معاونت که تیر و ترکش های آن به صورت مویرگی در همه سازمان منتشر خواهد شد، انتصاب شخصی با رفتارهای نمایشی، ویترینی، پروژه ای، موردی و موضعی در راس معاونت صدرالاشاره است.
♻️ حسب آموخته های دانشی و اندوخته های اجرایی در طول سالیان متمادی بر این اعتقاد هستم، که در این سطح سازمانی به چهار مهارت ادراکی، طراحی، انسانی و تخصصی به شدت نیاز می باشد. انتخاب فردی شایسته و لایق در این جایگاه می تواند کمک شایانی به رئیس محترم و سایر مسئولان سازمانی را به همراه داشته باشد.
♻️ قدرت تصمیم گیری #بهنگام ( نه زود هنگام و نه دیر هنگام) با رویکرد متعادل کردن مولفه های صحت عمل، سرعت اقدام و صحت فرایند می تواند به روان شدن امور در سایر بخش های سازمان بیانجامد. بی تفاوتی سازمانی را کاهش و تعلق و وفاداری سازمانی را ارتقاء دهد.
🔰 پیشنهادات
۱. آقای دکتر جبلی با فردی که قرار است برای این جایگاه منصوب شود، در سرفصل های مربوط به رسالت ها و ماموریت های سازمان، برنامه مدون طلب کنید، آن را علنی و اطلاع رسانی کنید، تا الزام را در فرد به کار گرفته شده دو چندان کند.
۲. در مرور سوابق افراد در نظر گرفته، علاوه بر بررسی برنامه ارائه شده به کارنامه و عملکرد فرد مدنظر دقت دوچندان معمول کنید. قانون گرایی. پاک دستی و داشتن سلامت مالی، اجتماعی، اخلاقی را با ذره بین و درجه درشت نمایی بالا بررسی کنید.
۳. سنسورهای نگارنده یادداشت، در مورد برخی افراد که دنبال مطرح کردن و تحمیل خود با شیوه های مختلف برای این معاونت می باشند؛ #سیگنال_های_مثبتی دریافت نمی کنم، این افراد در دوره آقای سرافراز با ظرافت و با نزدیک کردن خود به برخی مشاوران ایشان به سازمان تحمیل شدند، و بلافاصله با کنار رفتن وی از نزدیکان وی فاصله گرفته، و با تغییر تاکتیک و یافتن میانبر با نزدیکان آقای علی عسگری سفره رفاقت پهن کرده و در این جرگه قرار گرفتنند. و حال که جنابعالی بر مسند هستید، به همان روش دنبال مانورهای رسانه ای برای جلوس در این صندلی می باشند.
۴. جمع بندی عرضم این است، در شرایط فعلی و ایام رو به پایان سال از خود معاون فعلی آقای مهندس شهریاری #برنامه بخواهید و برای یک دوره یکساله #منصوب کنید، تا امکان برآورده شدن #تحول با چالش #بودجه مواجه نشود.
https://t.iss.one/sadeghijahani
4_5954086864360048685.mp4
2.8 MB
🔰 صدا و سیما خیال می‌کند با صحبت درباره مضرات ارز ۴۲۰۰ تومانی به #موفقیت دولت کمک می‌کند!
🔹 فرشاد مومنی، اقتصاددان و استاد اقتصاد دانشگاه علامه:
۳۳ سال است که سیاست تک نرخی کردن ارز در ایران با شکست مواجه شده است.
دلسوزان حکومت باید جلوی دولت را در تک‌نرخی کردن ارز بگیرند.
تک نرخی کردن ارز هزینه‌های هنگفتی برای کشور به همراه دارد.
#گفتار_اقتصادی
🔹 فرشاد مومنی، اقتصاددان و استاد اقتصاد دانشگاه علامه:
۳۳ سال است که سیاست تک نرخی کردن ارز در ایران با شکست مواجه شده است.
دلسوزان حکومت باید جلوی دولت را در تک‌نرخی کردن ارز بگیرند.
تک نرخی کردن ارز هزینه‌های هنگفتی برای کشور به همراه دارد.
#گفتار_اقتصادی