#نقطه_نظرات_کارشناسی

⭕️ نامه وارده از سوی یکی از کارشناسان و صاحب نظران

⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️

با سلام
🔻به نظر بنده صدا وسیما در حال حاضر با دو #چالش #اساسی روبرو است.
🔻مدیران ارشد سازمان برای #مقابله با این دو #چالش راهکاری #موثری بایستی ارائه کنند :
۱- فضای مجازی
۲-تامین منابع مالی
در خصوص فضای مجازی به عوامل زیر باید توجه شود .
الف ) مزیت ها و معایب فضای مجازی کدام است ؟
ب) چگونه و با چه راه هایی می توان با فضای مجازی رقابت کرد ؟
ج ) سازمان چگونه از معایب فضای مجازی برای افزایش اعتبار رسانه ای خود می تواند بهره برداری کند .
د) سازمان چگونه می تواند از مزیت های این بستر ( فضای مجازی) برای انتقال پیام های خود استفاده کند
🔻 سوالات متعدد دیگری که کارشناسان رسانه و ارتباطات می توانند مطرح کرده و برای آنها راهکار ارائه دهند.
🔸 در وهله اول بایستی کارگروهی از صاحبنظران داخل و خارج سازمان برای این منظور تشکیل شده و موضوع را از ابعاد مختلف بررسی کرده و راهکار ارائه کنند.
آنچه به نظر می رسد در #اولویت اول باید مدنظر قرار گیرد #اصلاح #ساختار سازمانی برای تعیین ماموریت جدید سازمان در شرایط #امروز رسانه ای می باشد .
🔸 ساختار فعلی سازمان اگر اغراق آمیز نگویم مربوط به قبل از انقلاب و یا دهه ۶۰ می باشد. که در شرایط فعلی #پاسخگوی نیازها نبوده و با این همه تجهیزات و امکانات و نیروی انسانی توان #رقابت با #رقیبان را ندارد.
🔸در خصوص چالش دوم باید گفت در شرایط فعلی با #قوانینی که وضع شده است. سازمان بایستی بخشی از منابع مالی خود را از محل درآمدهای آگهی و برنامه های مشارکتی تامین نمایید و این امر باعث شده است تا در برنامه های رادیویی و تلویزیونی به #رسالت اصلی سازمانی به صورت #دقیق عمل نشود . و در بسیاری از موارد بخاطر تامین بودجه از محل برنامه های مشارکتی سازمان به #روابط_عمومی سایر دستگاه ها در ارائه #عملکرد "تبدیل شود .
🔸 حتی برخی مواقع این آمار و ارقام عملکرد تا حد #تبلیغ یک مدیر اجرایی فلان دستگاه #تنزل پیدا می کند!!!

🔸سازمان بایستی از لحاظ بودجه #مستقل باشد تا بتواند #بدور_از جناح بندی های سیاسی در دولت ها و نمایندگان مجلس که با #اهرم بودجه سعی می کنند سازمان مطابق #میل آنها برنامه سازی کند و یا در برخی موارد برای تامین منابع مالی و یا افزایش مخاطب سازمان# اجازه می دهد در هر شرایطی و با حضور هر #فردی برنامه سازی شده و تبلیغ کالا و خدمات شود #جلوگیری شود .
طرح اخیر سازمان (مشارکت در پتروشیمی عسلویه ) یکی از راهکارهای موثر در تامین منابع مالی می باشد . که اجرای طرح های مشابه می تواند بخشی از مشکلات مربوط به منابع مالی را حل کند .
🔸 بدیهی است هر چقدر در موضوعات فرهنگی سرمایه گذاری شود نتیجه آن در سایر بخش ها نیز خودش را نشان خواهد داد.

⛔️ملاحظه
🔸 آقای مهندس عزیز
سلام
تحقق فرمایشات حضرتعالی نیاز به داشتن #دور_نما و #تصوير_سازی شفاف از آینده است!
امید دارم معاونان سازمان و مراکز طراحی پیشنهادات حضرتعالی را مد نظر قرار دهند./ صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani

#یادداشت_نویسنده_میهمان

🔰#رسالت_نخبگان با تبیین #شایسته_سالاری و #تبارسالاری

✍ امین توکلی زاده معاون اجتماعی و فرهنگی شهردار تهران

♻️ نخبگان متعهد و انقلابی با تبیین مرز ها را معین و مشخص کنند تا با نگاهی جامع بتوانیم هم مانع پارتی بازی و فامیل بازی شویم و هم بتوانیم از تمام چهره های شایسته و خدوم و دست پاک و انقلابی بهر مند شویم و مانع پنهان کاری و #عدم_شفافیت و خدای ناکرده شکل گیری مفاسد بیشتر باشیم.

https://t.iss.one/sadeghijahani

#یادداشت_نویسنده_میهمان

🔰#رسالت_نخبگان با تبیین #شایسته_سالاری و #تبارسالاری

✍ امین توکلی زاده معاون اجتماعی و فرهنگی شهردار تهران
♻️ مباحث مهمی این روز ها مطرح شد که بیانگر رشد عمومی جامعه و تداوم آرمان های انقلاب اسلامی در #نسل_امروز بود.
♻️ مبنای ما برای تشخیص الحمدالله معلوم است و به برکت همین مبانی درست است که می توانیم از #بی_انصافی و #ظلم و #عدم_تعادل در مواضع پیشگیری کنیم و ضروری است مضاف بر آن از مواضع #تهمت دوری کرده وبه افکار عمومی احترام بگذاریم .
♻️ بر اساس مبانی دینی و عقلی اصل بر بکار گیری افراد شایسته و متخصص و دست پاک و معتمد است، بخصوص در جایگاه های حساسی مثل مشاور، مسئول دفتر و بازرسی ها و حراست ها.
♻️ بر اساس سیره عملی که مورد تایید رهبر معظم انقلاب یا رویه امام راحل بوده است و منع شرعی و قانونی هم بر آن مترتب نیست بکار گیری افراد شایسته ولو منسوب فاقد اشکال است.
♻️ از طرف دیگر اگر مراجعه کنید به واقعیت های موجود تصدیق خواهید نمود که این امر لاجرم اتفاق می افتد و به دلیل وسعت و وظایف و دشواری اعتماد معمولا بصورت غیر علنی در حال انجام است که عدم شفافیت آن بسیار آفت دارد و موجب ورود نزدیکان و بستگان در تمام امور بدون حد و حصر و شکل گیری سازمان سایه و غیر رسمی می شود؛ آن هم بدون پاسخگویی و امکان نظارت و اگر خدای ناکرده این افراد اهل سوء استفاده هم باشند که محل شکل گیری باند های فساد می شود. از طرف دیگر بیان شفاف این انتصابات در افکار عمومی به دلیل سوابق وت جارب گذشته پذیرفته شده نیست موضوع #آقا_زادگی و #تبار_سالاری از یک طرف و موضوع به قول شهید آوینی #خان_گزیدگی و سال ها ظلم صاحبان قدرت به زیر دستان از سوی دیگر افکار عمومی را از این نوع انتصابات #منزجر کرده است که باید این حساسیت را قدر دانست و ارج نهاد و بیان صریح آن را بدون ترس و واهمه را برکت انقلاب دانست.
♻️ البته توجه باید کرد این حساسیت ارزشمند دستاویز جریان های انحرافی و اهالی تحریف واقع نشود ودست مایه سوءاستفاده دشمن هم نشود.
♻️ نیاز است نخبگان جامعه مرز میان تبار سالاری و استفاده از شایستگان را تبین کنند والا تداوم این رویه بدون تمایز موارد صحیح می تواند منشاء محرومیت از برخی افراد شایسته و حتی ظلم به افراد شود به یک معنی هم باید از فامیل بازی که ظلم در حق شایستگان است مانع شد هم نباید به شایستگان بخاطر داشتن نسبت ظلم شود.
♻️ البته واقعا مرزهای آن بسیار ظریف است و ترویج و توجیه این نوع انتصابات هم می تواند منشاء بسیاری از سوء استفاده ها و تشدید و توجیه تبار سالاری و اجحاف در حق شایستگان که در دایره شناختی مسئولان نیستند شود.
♻️ لذا باید نخبگان متعهد و انقلابی با تبین مرز ها را معین و مشخص کنند تا با نگاهی جامع بتوانیم هم مانع پارتی بازی و فامیل بازی شویم و هم بتوانیم از تمام چهره های شایسته و خدوم و دست پاک و انقلابی بهر مند شویم و مانع پنهان کاری و عدم شفافیت و خدای ناکرده شکل گیری مفاسد بیشتر شویم؛ به هرحال قبول مسئولیت با قید حدود آن بصورت شفاف امکان نظارت و پاسخگویی را فراهم می آورد و الا دچار آفت های پنهان کاری خواهیم شد.
♻️ به نظر می رسد حساسیت شکل گرفته در افکار عمومی نسبت به این انتصابات می تواند مصونیت بخش و محدود کننده باشد ولی سوء استفاده از این حساسیت ها برای تخریب چهره های خدوم و انقلابی و مردمی که خودشان جزء پرچمداران عدالت خواهی و فساد ستیزی هستند را باید از مطالبه به حق مردمی تمیز داد وبا آن با روشنگری و تبین برخورد نمود والا این جریان موج سوار براساس منافع خود با استفاده ابزاری از نوع این مطالبات ارزشمند عقده های قدرت طلبی و قبیله ای خود را دنبال خواهد نمود .


https://t.iss.one/sadeghijahani/10579

‍ 📺حسن عابدینی معاون امور استانهای صداوسیما میشود

📌او می‌تواند "زیر میز" بزند؟ یا خود میزهای سفارشی تحمیلی خواهد ساخت؟!

🔹شنیده ها حکایت از آن دارد که این روز ها شاهین معاونت امور استان های #صداوسیما بر شانه های حسن عابدینی رئیس کنونی خبرگزاری صداوسیما نشسته است و با انتشار  حکم او در آینده نزدیک، قاعدتاً قطار تحول به ایستگاه مراکز استانی می رسد و باید در روزهای آتی شاهد تغییر تعداد زیادی از مدیران کل مراکز استانی باشیم.
🔹اما آیا #جبلی رئیس #رسانه_ملی چنین اختیاراتی را به او خواهد داد؟ اگر هم داد، عابدینی توان چنین تغییر و تحولی را خواهد داشت؟!
🔹عابدینی در واحد مرکزی خبر و به تبع آن خبرگزاری صداوسیما منشا تغییر و تحول بود و حتی تغییر عنوان واحد مرکزی خبر به خبرگزاری صداوسیما، تغییرات محتوایی در تولید گزارشها و حتی پخش اخبار و برنامه‌های سیاسی از ایده‌های اوست. در انتصاب مدیران و معاونان خبر در مراکز با کسی تعارف ندارد و آنچه را که تشخیص می‌داد به نفع رسانه است بدون توجه به غوغاسالاری برخی که رسانه را حیات خلوت خود می‌دانند انجام می‌دهد. 
🔹حالا قضیه کمی فرق می‌کند، تغییر مدیران کل! که پشتوانه محلی دارند و بواسطه همین پشتوانه #رسالت_اصلی_رسانه را تا حد رپرتاژ آگهی عده‌ای، تنزل داده‌اند، نفع اشخاص را مقدم بر منافع نظام و مردم ترجیح می‌دهند، در برابر امضا ۸۰ کارمند در انتقاد از مدیرشان، به مدیر، آنتن زنده می‌دهند تا زخم چشمی از کارمند بگیرند و...!
🔹#ضرغامی که نتواتست! شخصا به اندیشه برگرفته از شهید مطهری و شهید بهشتی‌ او، توان مدیریتی، استقلال عمل در مدیریت، حمایت از زیر مجموعه و نگاه متوازن به همه اقوام ایرانی او ... ایمان دارم، اما در "زیر میز زدن " در برخی مواقع ناکام ماند و نه تنها نتوانست! بلکه گاهاً در حال تدارک میز سفارشی بر اساس #مطالبات تحمیلی است!  و آنطور که انتطار می‌رفت نتوانست "#لویاتان_مقید" را در حوزه وزارتش حاکم سازد، والا تعلل دوساله در برداشتن یکی و دو سال فرصت سوزی برای هموار کردن مسیر برای دیگری چه توجیهی دارد؟! آنهم برخلاف نظر زیر مجموعه در هر دو مورد.
این موارد موضوع بحث مانیست صرفا جهت یاد آوری برای عابدینی بود که حواسش باشد! کار سختی پیش رو دارد.
🔹در هر حال عابدینی دارای مدرک دکترای #علوم_سیاسی است. پیش از ریاست بر #خبرگزاری_صداوسیما سالها به عنوان خبرنگار، مجری و کارشناس برنامه‌های #تلویزیونی ایفای نقش کرده است. در مقطعی پوشش خبری #مذاکرات_هسته‌ای و درگیریهای غرب آسیا را برعهده داشت. مدیرکل اخبار شبکه تلویزیونی العالم، مسؤل دفتر خبرگزاری‌جمهوری اسلامی در توکیو، مدیرکل اخبار خارجی و قائم مقام خبرگزاری صداوسیما بود.
🔹او توان "زیر میز زدن" در برخی مراکز را هم نداشته باشد، امیدواریم بخاطر خاستگاه خبری‌اش، دیوار تنی و ناتنی موجود بین خبر و سایر معاونت‌های #رسانه_ملی را برچیند و خبر مراکز را از سیطره و سلطه برهاند و به هویت اصلی خود در دهه ۷۰ بازگرداند.

✍ #یاسین_نیوز

#یاد_داشت

📺 https://t.iss.one/sadeghijahani