#چالش_راهبردی_که_ارتباط_مستقیمی_با
#تغییرات_در_سبک_زندگی_مردم_دارد


⭕️ آمار سالانه ازدواج و طلاق از سال ۵۸ تا ۹۸

🔸 چند سالی است که نگرانی‌ها درباره آمار ازدواج و فرزندآوری در کشور فراوان به گوش میرسد!

https://t.iss.one/sadeghijahani

#نقطه_نظرات_کارشناسی

⭕️ نامه وارده از سوی یکی از کارشناسان و صاحب نظران

⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️

با سلام
🔻به نظر بنده صدا وسیما در حال حاضر با دو #چالش #اساسی روبرو است.
🔻مدیران ارشد سازمان برای #مقابله با این دو #چالش راهکاری #موثری بایستی ارائه کنند :
۱- فضای مجازی
۲-تامین منابع مالی
در خصوص فضای مجازی به عوامل زیر باید توجه شود .
الف ) مزیت ها و معایب فضای مجازی کدام است ؟
ب) چگونه و با چه راه هایی می توان با فضای مجازی رقابت کرد ؟
ج ) سازمان چگونه از معایب فضای مجازی برای افزایش اعتبار رسانه ای خود می تواند بهره برداری کند .
د) سازمان چگونه می تواند از مزیت های این بستر ( فضای مجازی) برای انتقال پیام های خود استفاده کند
🔻 سوالات متعدد دیگری که کارشناسان رسانه و ارتباطات می توانند مطرح کرده و برای آنها راهکار ارائه دهند.
🔸 در وهله اول بایستی کارگروهی از صاحبنظران داخل و خارج سازمان برای این منظور تشکیل شده و موضوع را از ابعاد مختلف بررسی کرده و راهکار ارائه کنند.
آنچه به نظر می رسد در #اولویت اول باید مدنظر قرار گیرد #اصلاح #ساختار سازمانی برای تعیین ماموریت جدید سازمان در شرایط #امروز رسانه ای می باشد .
🔸 ساختار فعلی سازمان اگر اغراق آمیز نگویم مربوط به قبل از انقلاب و یا دهه ۶۰ می باشد. که در شرایط فعلی #پاسخگوی نیازها نبوده و با این همه تجهیزات و امکانات و نیروی انسانی توان #رقابت با #رقیبان را ندارد.
🔸در خصوص چالش دوم باید گفت در شرایط فعلی با #قوانینی که وضع شده است. سازمان بایستی بخشی از منابع مالی خود را از محل درآمدهای آگهی و برنامه های مشارکتی تامین نمایید و این امر باعث شده است تا در برنامه های رادیویی و تلویزیونی به #رسالت اصلی سازمانی به صورت #دقیق عمل نشود . و در بسیاری از موارد بخاطر تامین بودجه از محل برنامه های مشارکتی سازمان به #روابط_عمومی سایر دستگاه ها در ارائه #عملکرد "تبدیل شود .
🔸 حتی برخی مواقع این آمار و ارقام عملکرد تا حد #تبلیغ یک مدیر اجرایی فلان دستگاه #تنزل پیدا می کند!!!

🔸سازمان بایستی از لحاظ بودجه #مستقل باشد تا بتواند #بدور_از جناح بندی های سیاسی در دولت ها و نمایندگان مجلس که با #اهرم بودجه سعی می کنند سازمان مطابق #میل آنها برنامه سازی کند و یا در برخی موارد برای تامین منابع مالی و یا افزایش مخاطب سازمان# اجازه می دهد در هر شرایطی و با حضور هر #فردی برنامه سازی شده و تبلیغ کالا و خدمات شود #جلوگیری شود .
طرح اخیر سازمان (مشارکت در پتروشیمی عسلویه ) یکی از راهکارهای موثر در تامین منابع مالی می باشد . که اجرای طرح های مشابه می تواند بخشی از مشکلات مربوط به منابع مالی را حل کند .
🔸 بدیهی است هر چقدر در موضوعات فرهنگی سرمایه گذاری شود نتیجه آن در سایر بخش ها نیز خودش را نشان خواهد داد.

⛔️ملاحظه
🔸 آقای مهندس عزیز
سلام
تحقق فرمایشات حضرتعالی نیاز به داشتن #دور_نما و #تصوير_سازی شفاف از آینده است!
امید دارم معاونان سازمان و مراکز طراحی پیشنهادات حضرتعالی را مد نظر قرار دهند./ صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani

#چالش_انتخابات

📽 بی‌بی‌سی فارسی و انتخابات ریاست جمهوری آمریکا

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 #همدلی_و_مودت_با_مادر
#کاری_دلچسب_و #گوارای_وجودش

⭕️ در روزهایی که چالش های خانواده محوری و مقوله فرد مداری فضای مجازی رو پُر کرده است، این کلیپ یک دقیقه ای از عموپورنگ، دیدنی است.

#چالش_بوسیدن_دست_مادر


https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 ببخشید اشتباه شد نرقصید!!!🥵

♻️ مجری برنامه عصر خانواده شبکه دو سیما در ابتدای برنامه امروز به خاطر صحبت روز گذشته کارشناس برنامه که از بینندگان خواهش کرد شب یلدا برقصند #عذرخواهی کرد.

♻️ مرسوم است مجری یک برنامه در صورتی که کارشناسی حرف خارج از قاعده‌ و ناصحیحی به زبان آورد، همان لحظه کارشناس را به #چالش بکشد و صحبتش را #اصلاح کند؛
با این وجود پذیرفتن اشتباه و عذرخواهی از بینندگان اقدام شایسته‌ای است./نبض

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 ترقی، عضو شورای مرکزی موتلفه:

🔻فرد مورد حمایت #احمدی_نژاد احتمالا #سبد_رای قابل توجهی دارد!!

🔻وحدت اصولگرایان شاید #چالش_آفرین باشد!!

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰🛑 #چالش_راهبردی_کشور

📌شاخص نسبت ازدواج به طلاق ایران در ۴۰ سال گذشته

🔹نسبت ازدواج به طلاق ایران پیش از انقلاب بیش از ۱۴ بود که در دوران جنگ به کمتر از ۱۰ رسید. این نسبت در سال ۱۳۷۲ به ۱۶ بالغ گردید و پس از آن در روندی کم و بیش خطی تنزل پیدا کرد و در حال حاضر به ۳ (ازدواج به ازای هر طلاق) کاهش یافته است.

https://t.iss.one/sadeghijahani

⭕️ یاد داشت

🔰 چگونه #نقش_های #برون_سازمانی مدیر عالی دستگاه ها و نهادها دچار اختلال کارکردی و کژ رفتاری می شود؟

✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

♻️ بسته گزارشی در خبر نیم روز ساعت ۱۴ امروز ( ۲۳. ۳. ۱۴۰۰) با موضوع تهیه آلبومی #یادگاری از حضور روابط عمومی سازمان صدا و سیما که به توسط آقای دکتر علی عسگری رئیس این سازمان تقدیم ۷ نامزد انتخابات ریاست جمهوری ۱۴۰۰ شد،
♻️ الان بنا ندارم در ارتباط با چرایی ضرورت آماده کردن چنین بسته ای و مهم تر ، انعکاس آن در خبر ساعت ۱۴ به عنوان رسمی ترین بخش کشور بپردازم.
♻️ آنچه در این بسته گزارشی نظرم را جلب می کرد، نوع و جنس اظهارات غیر دیپلماتیک و کمتر حرفه ای از سوی جناب آقای رنجبران مدیرکل روابط عمومی سازمان صدا و سیما که احتمالاً در اثر غفلت انجام می گرفت؛ که #فرامتن آن می تواند جایگاه ریاست سازمان را دچار #کژ_کارکردی و #اختلال کند.
♻️ هدف اصلی از تحریر این یاد داشت، توجه دادن جناب آقای رنجبران به #نقش، #ویژگی_های_نقش، و دیدگاه های صاحب نظرانی، همچون کوئین، آدیسز، یوکی، لوتائز، پیتر سنگه و هنری مینتزبرگ در ارتباط با نقش های مدیران است، تا به ایشان انواع نقش های مدیر عالی سازمان و نحوه کمک مدیران زیر مجموعه و دستیاران مدیر عالی در سازمان آشنا نمائیم. تا بدینوسیله گامی هر چند کوچک برای رسیدن به اهداف پیش رو، برداشته باشم.
♻️ نقش
برای انجام وظیفه لازم است که هر فردی به طور روزانه با انجام کاری در سازمان نقشی در تغییرات سازمانی ایفا کند.
ایفای نقش هر شاغل می تواند به دو صورت عملی شود:
۱- فرد شخصاً مسائل خود را #حل کند.
۲- فرد #با_آگاهی و #همبستگی در #کار_جمعی شرکت کند.
الف_"نقش" عبارت است از رفتار و وظیفه ای که فرد در یک گروه کاری به عهده دارد .
ب_نقش ها مجموعه ای از رفتارهایی هستند که اشخاص در زمینه مشاغل و وظایف خود از پست ها و موقعیت هایشان انتظار دارند.
#نظریه_نقش تلاش می کند، توضیح دهد که چگونه این انتظارات اجتماعی بر رفتار و بینش مخاطبان تاثیر می گذارد.
♻️صاحب نظران معتقدند که بهترین روش برای #شناخت #ماهیت_نقش این باشد که رخدادهای نقش را بررسی کنیم.
رخداد نقش یا پرده نقش سعی می کند تا شرح دهد چگونه یک نقش خاص آموخته و عمل می شود.
♻️ #ویژگی_های_نقش
۱. پرده نقش :
پرده نقش عبارت از #تصویر_لحظه_ای از تعامل مداوم میان دو نفر است، در هر پرده ای از داستان، یک فرد نقش فرستنده و دیگری نقش پذیرنده را دارند که سعی می کنند نقش خود را به خوبی ایفا کنند.
۲. هویت نقش:
مطابق با هر نقش، رفتارهای عملی و نگرش های خاصی وجود دارند که پدید آورنده ی "هویت نقش" است.
اگر شرایط لازم برای نقش ها، خوب تبیین نشوند، هویت ها را #هاله_ای از #ابهام فرا می گیرد و افراد به الگوهای رفتاری مختل و کژی متمایل می شون .
۳. تفریط نقش:
هنگامی پیش می آید که افراد کار کمی برای انجام دادن داشته باشند و یا کار آن ها تکراری و یکنواخت باشد.
۴. درک نقش:
نظر شخص در مورد #نحوه_عمل در موقعیتی خاص، "درک نقش" نام دارد.
در حقیقت افراد بر پایه #تعبیری که از نحوه اعتقاد خود نسبت به چگونگی رفتارشان دارند، به رفتارهایی #معین دست می زنند.
۵. انتظارات نقش :
نظر دیگران در مورد نحوه عمل خود در #موقعیتی_خاص، "انتظارات نقش" نام دارد. تعیین چگونگی رفتار ما تا حدود زیادی به تعریف نقش در #زمینه_ای که در آن عمل می کنیم مربوط می شود.
۶. اضافه باری نقش :
موقعیتی است که در آن فرد احساس می کند توقعات کار بیش از توانایی وی یا بیش از مدت زمان لازم برای انجام کار است.
۷. نارضایتی از نقش :
موقعی که افراد نقشی را می پذیرند، یک سلسله امیدها و آرزوهایی برای خود، در آن مجسم می کنند. وقتی این انتظارات #محقق نمی شود (برای نمونه کارشان ایجاد چالش نکرده یا پاداش های دریافتی نامکفی به نظر می رسد) در این افراد نارضایتی از نقش به وجود می آید و محرومیت ها یا ناکامی های خود را در جهات متعدد به نمایش می گذارند، مثلاً برخی از افراد ترجیح می دهند که به ستیزه جویی روی آورند و باعث #تعارض در #سازمان می شوند.
۸. تعارض در نقش :
تعارض در نقش از وظایف گوناگونی که انسان در مقام رئیس یا مرئوس در سازمان به عهده دارد،
جمع بندی و سخن اصلی
♻️ جناب آقای رنجبران لطفا وقتی در کنار رئیس سازمان قرار می گیرید، #دچار_تعارض_نقش نباشید، مدیر عالی سازمان #نقش_رئیس_تشریفات و #سخنگوی_سازمان را دارند.
♻️ در زمان #توضیح و #تبیین_مطالب از سوی آقای علی عسگری #ورود_نابجا هم شخصیت ایشان را #متاثر می کنید و هم #جایگاه سازمانی را با #چالش مواجه می کنید. لطفا با مطالعه و جامع نگری رفتار کنید.

#تفسیر_فرامتنی

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 پارادایم #نظری و #مفهومی جامعه شناسی #سکوت

♻️ برخی اوقات انسان ها می توانند، با سکوت و دم فرو بستن، خدمات بزرگ و شایانی را به جامعه و مردم کشورشان بنمایند. و این یک ضرورت و اولویت است.
♻️ سئوال اینجا معنی می یابد، که وقتی برخی ها حرف زدن بلد نیستند، آیا حرف نزدن نیز بلد نیستند./ د. ابوالحسن صادقی جهانی

#بانگ_بی_موقع
#عطش_دیده_شدن
#افتراق
#چالش_اجتماعی_و_انتخاباتی

https://t.iss.one/sadeghijahani

❇️ رسانه همان رسانه اما ...!!

🔹خوشبختانه اقدام دیگر مدیران جدید #رسانه ملی در تصمیم گیری و انعکاس #مطالبات مردم و کشاورزان اصفهانی این رسانه را به ملی بودن نزدیک کرد.
🔹جسارت و ریسک رسانه در پوشش خبر های #داماد_زاکانی ، موضوع #کرسنت ،#زلزله_هرمزگان و #اجتماع_بزرگ_کشاورزان اصفهانی نشان داد که اگر مدیران ارشد #سواد رسانه ای و #تخصص کافی داشته باشند ،پخش اینگونه رویداد ها نه تنها اسلام و انقلاب را تضعیف نمی کند بلکه باعث اعتماد و همدلی میان مردم هم خواهد شد .
🔹و اما یک سوال ؟! ...
آیا برخی مدیران #پیشین که اینطور خبرها را به بهانه حفظ #نظام و امنیت ملی #سانسور می کردند خودشان #انقلابی بودند ؟یا در پوشش انقلابی بودن در زمین دشمن و منافقین بازی می کردند!الله اعلم !خوشبینانه اینست که باید این خیانت ها را پای بیسوادیشان گذاشت .
🔹ازنگاه افکار عمومی این افراد که بعضا حقوق های بالایی هم گرفته اند،باید در دادگاه عمومی درباره عملکرد خود پاسخگو و محاکمه شوند.
🔹در پایان به آقای #جبلی و مدیران تازه نفسش هم باید خداقوتی #جانانه گفت.
✍ شکوه رسانه

#رسانه_پیشرو_یا_رسانه_همنوا
#مدیریت_مطالبات
#چالش
https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 #دردهای_اجتماعی و #جامعه_ژله_ای شده
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

♻️ به اعضای شورای فرهنگ عمومی استان های سراسر کشور پیشنهاد می کنم؛ که به صورت مطالعه موردی #چرایی این رفتار شهروندان را که خارج از نرم های اجتماعی در همه دنیا و هنجارهای ملی کشور است؛ را #واکاوی و در دستور کار #دائمی شورا قرار دهند.
اگر این اعضای محترم بتوانند یافتن پاسخ و راه حل مناسب رای این درد جانکاه اجتماعی موفق شوند؛ باید عمیقاً از آنان تشکر و قدردانی کرد.
♻️ شوراهای فرهنگ عمومی در استان ها و شهرستان ها نیاز به اصلاح نگرش و تغییر در روش ها و شیوه های اداره جلسات خود دارد.
روش های کم ثمر و غیر علمی قادر به حل گره های اجتماعی و دردهای جامعه نیست.
♻️ پیشنهاد می کنم تا شورای فرهنگ عمومی حداقل در استان ها بتواند با به عرصه آوردن صاحب نظران و کارشناسان دغدغه مند محلی به ایجاد تغییر در جامعه ژله ای شده تاثیرگذار باشند.
#چالش_اجتماعی
#جامعه_ژله_ای_شده
#جامعه_پذیری
#آزادی_به_معنی_بی_قوارگی_نیست
⭕️ وحید فلش سلطان بازار موبایل در یکی از استان های شمال غرب😳😔

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 حکمرانی و مقوله های پارادایم ها و چارچوب های نظری و عملی

♻️ در این ویدئو که مربوط به دوره برنامه دوم توسعه و نیمه اول دهه هفتاد است، دو گفتار وجود دارد.
🔻 گفتار اول مربوط به آقای #جواد_لاریجانی است که درست می‌داند چه می‌گوید و در مواضع و استدلال، اصل جنس لیبرال‌های #فایده‌گرا است که رشد و کارایی اقتصادی بدون توجه به عدالت، اساس کار است.
🔻 گفتار دوم که مربوط به مرحوم آقای هاشمی رفسنجانی است،
واضح است که ایشان متوجه #رگه نظری بحث لاریجانی نیست و یک پاسخ #عملگرایانه دارد.

🔰 دیدگاه

♻️ وقتی تئوری در کار نباشد، تقریبا نتیجه همین است؛ یا باید در چارچوب تئوری دیگران عمل کنید یا با عملگرایی و بدون درک درست مبنای کار، راه یک سازمان حکمرانی را #کج کنید و در مسیری برخلاف اراده‌اش قرارش بدهید.
کاری که سنگ بنای آن در دولت هاشمی گذاشته شد. این اصل ماجرای وضعیت #پر_چالش حکمرانی کنونی است.
✍دکترپرویز امینی
جمع بندی
به نظر چالش بزرگ همه دولت های ایران #نبود پارادایم و چارچوب نظری و مفهومی است که همیشه دولت ها از آن #رنج و با #چالش مواجه کرده است.
#الگوی حمکروایی

د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani