#پایین_آمدن_قدرت_خرید_مردم
⭕️ تصمیم سازان و تصمیم گیران سازمان صدا و سیما انصاف به خرج دهید!! درست است که برای این سه ماهه ۱۳۹۹ پژوهش مشخصی انجام نشده ؛ ولی تقریب ذهنی حکایت از آن دارد که در افزایش قیمت ها امسال خیزش عجیبی اتفاق افتاده؛ و می توان ادعا کرد که قدرت خرید به میزان ۵۰ در صد افت داشته است!!
🔸 کاهش ۳۴ درصدی قدرت خرید مردم نسبت به سال ۱۳۹۰+نمودار
🔸براساس بررسی‌های مرکز پژوهش های مجلس، #درآمد_سرانه کشور از سال ۱۳۹۰ تا سال ۱۳۹۸، کاهشی ۳۴ درصدی داشته است و در صورت تحقق رشد اقتصادی ۸ درصدی از سال ۱۳۹۹ به بعد، حداقل به ۶ سال زمان نیاز خواهد بود تا به سطح درآمد سرانه سال ۱۳۹۰ باز گردیم.
🔸از نظر نگارنده مطالب بخش آخر این تحلیل نوعی ساده اندیشی و غیر واقعی است و از مراکز تحقیقی این نوع اظهار نظر عجیب و تعجب برانگیز است!!!!
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ تصمیم سازان و تصمیم گیران سازمان صدا و سیما انصاف به خرج دهید!! درست است که برای این سه ماهه ۱۳۹۹ پژوهش مشخصی انجام نشده ؛ ولی تقریب ذهنی حکایت از آن دارد که در افزایش قیمت ها امسال خیزش عجیبی اتفاق افتاده؛ و می توان ادعا کرد که قدرت خرید به میزان ۵۰ در صد افت داشته است!!
🔸 کاهش ۳۴ درصدی قدرت خرید مردم نسبت به سال ۱۳۹۰+نمودار
🔸براساس بررسی‌های مرکز پژوهش های مجلس، #درآمد_سرانه کشور از سال ۱۳۹۰ تا سال ۱۳۹۸، کاهشی ۳۴ درصدی داشته است و در صورت تحقق رشد اقتصادی ۸ درصدی از سال ۱۳۹۹ به بعد، حداقل به ۶ سال زمان نیاز خواهد بود تا به سطح درآمد سرانه سال ۱۳۹۰ باز گردیم.
🔸از نظر نگارنده مطالب بخش آخر این تحلیل نوعی ساده اندیشی و غیر واقعی است و از مراکز تحقیقی این نوع اظهار نظر عجیب و تعجب برانگیز است!!!!
https://t.iss.one/sadeghijahani
#نشاط_شغلی
⭕️چطور از فرسودگی شغلی کارمندان جلوگیری کنیم؟
🔸مطالعاتی که در دانشگاه هاروارد انجام شده که نشان می‌دهد شرکت‌هایی که کارمندانشان به فرسودگی شغلی دچار می‌شوند، سه وجه مشترک دارند:
۱. مشارکت و همکاری از نوع #افراطی میان کارمندان وجود دارد (ایمیل، تماس‌های تلفنی فراوان و جلسات کاری متعدد).
۲. دستورالعمل‌های ضعیفی در مورد مدیریت زمان وجود دارد؛
۳. مدیران تمایل دارند تا مسئولیت‌های بیشتری را بر #دوشِ افراد توانمند بگذارند.
🔸 اگر مدام در حال از دست دادن نیروهای #خوبتان هستید، وقت آن رسیده که نگاه #دقیق‌تری به مسائل سازمان بیندازید.
هرچند کار کردن با یکدیگر موجب #خلاقیت می‌شود، اما جلساتِ بی‌پایانی که تصمیم‌گیری در آن رخ نمی‌دهد، نتیجه عکس می‌دهد.
🔸 اگر اعضای تشکیل‌دهنده تیم شما زمان زیادی را صرف کار می‌کند، روزهای آنها را با جلسات #بی‌نتیجه پُر نکنید و انتظار نداشته باشید که پس از اتمام جلسات همان میزان کار را انجام دهند.
اگر متوجه می‌شوید که کارمندان شما #خسته شده‌اند، سریع قضاوت نکنید و آن را به‌حساب #کم‌کاری و تنبلی آنها نگذارید.
از وظایف کارمندانتان و مدت زمانی که برای اتمام پروژه‌ها نیاز دارند، آگاه باشید و اطمینان حاصل کنید، افرادی در شرکت شما کار می‌کنند که از #مهارت‌ها و #شایستگی لازم برخوردارند.
🔸 در نهایت آنکه، میزان کاری که کارمندانتان می‌توانند انجام دهند را دست بالا نگیرید.
بهترین کارمندانِ شما ممکن است نسبت به سایر همکاران دو برابر #سریع‌تر کار کنند. اما این به آن معنا نیست که وظایف آنها باید دو برابر باشد.
⭕️⭕️ چطور #تغییر را شروع کنید؟
🔸به‌عنوان مدیر، زمانی‌که تلاش می‌کنید جلوی #فرآیند فرسودگی شغلی را بگیرید، احساس عجیب و غریبی خواهید داشت. دقیقا نمی‌دانید، اتفاقی که آن را تجربه می‌کنید، #تقصیر شما است یا اینکه کاملا #تصادفی رخ داده است.
اگر قصد ایجاد تغییرات #سازمانی دارید، در مورد دو مسئله میزانِ کار و سلامت روان کارمندانتان #به‌وضوح با آنها صحبت کنید.
🔸مطالعه بیشتر، بازیِ "کار و بهره‌وری":
چرا باید کمتر کار کنیم؟
اگر به‌کار بردن برخی کلمات و واژه‌ها برای شما #سخت است، از آزمون‌های رتبه‌بندی استفاده کنید و از کارمندانتان بخواهید تا به هر مورد از یک تا ده نمره بدهند.
🔸یک کلمه #کُد را برای مسائل مربوط به سلامت و بهداشت روان انتخاب کنید تا ناچار نباشید در این زمینه بپرسید. همچنین، روش‌های ساده‌ای فراهم بیاورید تا متوجه شوید کارمندان شما تحت نظر پزشک هستند یا نه.
در هنگام صحبت کردن تا جایی‌که ممکن است سطح استرس را #پایین بیاورید و سعی کنید این حس را القا کنید که آنها برای شما #اهمیت دارند.
🔸 شاید آهسته‌تر کردن روند کار یا کاهش فشارهای کاری از روی تیمتان، به‌ویژه در فصول شلوغ سال امکان‌پذیر نباشد. اما #گسترش روابط (انسانی و خلق فضای صمیمیت و نه خودمونی بودن) با کارمندان در خارج از محیط کار و داشتنِ #راهبرد #درهای_باز برای #گفتگو با آنها می‌تواند از فرسودگی شغلی کارمندان تا حدِ قابل توجهی جلوگیری کند و فضای #متعادل‌تری در محیط کار ایجاد شود.
🛑 در پایان می‌توان گفت، #فرسودگی شغلی کارمندان مسئله‌ای است که تقریبا تمامی صاحبان مشاغل یا خود آن را تجربه کرده‌اند یا می‌توانند #درس‌هایی از آن بیاموزند.
اگر متوجه می‌شوید که کارمندان شما خسته شده‌اند، سریع قضاوت نکنید و آن را به‌حساب کم‌کاری و تنبلی آنها نگذارید. برعکس این خستگی مفرط را #نشانه‌ای برای شروع #تغییرات بزرگ در تعالی سازمانی و رونق شغلی بدانید. ( با ویرایش و تصحیح با اقتباس از تجارت نیوز)
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️چطور از فرسودگی شغلی کارمندان جلوگیری کنیم؟
🔸مطالعاتی که در دانشگاه هاروارد انجام شده که نشان می‌دهد شرکت‌هایی که کارمندانشان به فرسودگی شغلی دچار می‌شوند، سه وجه مشترک دارند:
۱. مشارکت و همکاری از نوع #افراطی میان کارمندان وجود دارد (ایمیل، تماس‌های تلفنی فراوان و جلسات کاری متعدد).
۲. دستورالعمل‌های ضعیفی در مورد مدیریت زمان وجود دارد؛
۳. مدیران تمایل دارند تا مسئولیت‌های بیشتری را بر #دوشِ افراد توانمند بگذارند.
🔸 اگر مدام در حال از دست دادن نیروهای #خوبتان هستید، وقت آن رسیده که نگاه #دقیق‌تری به مسائل سازمان بیندازید.
هرچند کار کردن با یکدیگر موجب #خلاقیت می‌شود، اما جلساتِ بی‌پایانی که تصمیم‌گیری در آن رخ نمی‌دهد، نتیجه عکس می‌دهد.
🔸 اگر اعضای تشکیل‌دهنده تیم شما زمان زیادی را صرف کار می‌کند، روزهای آنها را با جلسات #بی‌نتیجه پُر نکنید و انتظار نداشته باشید که پس از اتمام جلسات همان میزان کار را انجام دهند.
اگر متوجه می‌شوید که کارمندان شما #خسته شده‌اند، سریع قضاوت نکنید و آن را به‌حساب #کم‌کاری و تنبلی آنها نگذارید.
از وظایف کارمندانتان و مدت زمانی که برای اتمام پروژه‌ها نیاز دارند، آگاه باشید و اطمینان حاصل کنید، افرادی در شرکت شما کار می‌کنند که از #مهارت‌ها و #شایستگی لازم برخوردارند.
🔸 در نهایت آنکه، میزان کاری که کارمندانتان می‌توانند انجام دهند را دست بالا نگیرید.
بهترین کارمندانِ شما ممکن است نسبت به سایر همکاران دو برابر #سریع‌تر کار کنند. اما این به آن معنا نیست که وظایف آنها باید دو برابر باشد.
⭕️⭕️ چطور #تغییر را شروع کنید؟
🔸به‌عنوان مدیر، زمانی‌که تلاش می‌کنید جلوی #فرآیند فرسودگی شغلی را بگیرید، احساس عجیب و غریبی خواهید داشت. دقیقا نمی‌دانید، اتفاقی که آن را تجربه می‌کنید، #تقصیر شما است یا اینکه کاملا #تصادفی رخ داده است.
اگر قصد ایجاد تغییرات #سازمانی دارید، در مورد دو مسئله میزانِ کار و سلامت روان کارمندانتان #به‌وضوح با آنها صحبت کنید.
🔸مطالعه بیشتر، بازیِ "کار و بهره‌وری":
چرا باید کمتر کار کنیم؟
اگر به‌کار بردن برخی کلمات و واژه‌ها برای شما #سخت است، از آزمون‌های رتبه‌بندی استفاده کنید و از کارمندانتان بخواهید تا به هر مورد از یک تا ده نمره بدهند.
🔸یک کلمه #کُد را برای مسائل مربوط به سلامت و بهداشت روان انتخاب کنید تا ناچار نباشید در این زمینه بپرسید. همچنین، روش‌های ساده‌ای فراهم بیاورید تا متوجه شوید کارمندان شما تحت نظر پزشک هستند یا نه.
در هنگام صحبت کردن تا جایی‌که ممکن است سطح استرس را #پایین بیاورید و سعی کنید این حس را القا کنید که آنها برای شما #اهمیت دارند.
🔸 شاید آهسته‌تر کردن روند کار یا کاهش فشارهای کاری از روی تیمتان، به‌ویژه در فصول شلوغ سال امکان‌پذیر نباشد. اما #گسترش روابط (انسانی و خلق فضای صمیمیت و نه خودمونی بودن) با کارمندان در خارج از محیط کار و داشتنِ #راهبرد #درهای_باز برای #گفتگو با آنها می‌تواند از فرسودگی شغلی کارمندان تا حدِ قابل توجهی جلوگیری کند و فضای #متعادل‌تری در محیط کار ایجاد شود.
🛑 در پایان می‌توان گفت، #فرسودگی شغلی کارمندان مسئله‌ای است که تقریبا تمامی صاحبان مشاغل یا خود آن را تجربه کرده‌اند یا می‌توانند #درس‌هایی از آن بیاموزند.
اگر متوجه می‌شوید که کارمندان شما خسته شده‌اند، سریع قضاوت نکنید و آن را به‌حساب کم‌کاری و تنبلی آنها نگذارید. برعکس این خستگی مفرط را #نشانه‌ای برای شروع #تغییرات بزرگ در تعالی سازمانی و رونق شغلی بدانید. ( با ویرایش و تصحیح با اقتباس از تجارت نیوز)
https://t.iss.one/sadeghijahani
#پیامدهای_پساکرونا
بانک جهانی: اقتصاد جهان ۵/۲ درصد کوچک می شود
🔸 بانک جهانی با انتشار گزارشی اعلام کرد:
شیوع کرونا به شدت بر اقتصاد جهان تاثیر گذاشته و انتظار می‌رود اقتصاد جهانی در سال جاری میلادی نسبت به سال گذشته ۵.۲ درصد #کوچکتر شود.
🔸این گزارش که دوشنبه در سایت رسمی بانک جهانی منتشر شده، می افزاید:
چنین افتی در اقتصاد جهانی طی هشت دهه گذشته #بی_سابقه بوده است.
🔸بانک جهانی می‌گوید اگر کرونا دیرتر از آنچه پیش‌بینی می‌شود #مهار شود، احتمال #افت بیشتر اقتصاد جهان وجود دارد.
🔸 بانک جهانی پیش‌بینی کرد رشد اقتصادی آمریکا به #پایین_ترین سطح خود از زمان جنگ جهانی دوم برسد.
🔻🔻اقتصاد آمریکا در بدترین وضعیت ۷۴ سال اخیر
https://t.iss.one/sadeghijahani
بانک جهانی: اقتصاد جهان ۵/۲ درصد کوچک می شود
🔸 بانک جهانی با انتشار گزارشی اعلام کرد:
شیوع کرونا به شدت بر اقتصاد جهان تاثیر گذاشته و انتظار می‌رود اقتصاد جهانی در سال جاری میلادی نسبت به سال گذشته ۵.۲ درصد #کوچکتر شود.
🔸این گزارش که دوشنبه در سایت رسمی بانک جهانی منتشر شده، می افزاید:
چنین افتی در اقتصاد جهانی طی هشت دهه گذشته #بی_سابقه بوده است.
🔸بانک جهانی می‌گوید اگر کرونا دیرتر از آنچه پیش‌بینی می‌شود #مهار شود، احتمال #افت بیشتر اقتصاد جهان وجود دارد.
🔸 بانک جهانی پیش‌بینی کرد رشد اقتصادی آمریکا به #پایین_ترین سطح خود از زمان جنگ جهانی دوم برسد.
🔻🔻اقتصاد آمریکا در بدترین وضعیت ۷۴ سال اخیر
https://t.iss.one/sadeghijahani
#کدام_مسئول_هوشیار
⭕️ بیدار شوید پیش از آنکه مردم بیدارتان کنند
✍️ جعفر محمدی، مدیرمسئول عصرایران
🔸قیمت دلار به ۱۸ هزار و ۲۰ تومان رسید و دولت همچنان در برابر #سقوط ارزش پول ملی منفعل است. این رقم نجومی در حالی در پایان معاملات روز پنجشنبه ۲۲ خرداد ۹۹ به ثبت رسید که بر خلاف دفعات گذشته که افزایش قیمت ارز ناشی از #تلاطمات بازار و دلال بازی بود، بازار ارز در وضعیت #عادی است.
حتی به خاطر وضعیت مرزها (ناشی از کرونا) تقاضای ارز #اندک مسافرتی نیز وجود ندارد.
🔸 درست است که به خاطر تحریم ها و نزدیک به صفر شدن #درآمد ارزی کشور، در حال حاضر تقریباً دلاری وارد کشور نمی شود ولی از سوی دیگر نیز به #کاهش شدید واردات، خروج دلار نیز کمتر از گذشته شده است.
به بیان دیگر، در حال حاضر که تبادلات بین المللی ایران اعم از واردات و صادرات به حداقل ممکن رسیده است، توجیهی برای این قیمت نجومی وجود ندارد.
لذا مردم حق دارند #دولت را مورد انتقاد قرار دهند و رئیس جمهور، وزیر اقتصاد و رئیس کل بانک مرکزی را مخاطب قرار دهند و با نگرانی بپرسند که علت این #لجام_گسیختگی چیست و تا کجا باید شاهد سقوط ارزش پول ملی و فقیرتر شدن شان باشند؟!
🔸 قیمت دلار، شاید برای برخی صرفاً یک عدد باشد یا بعضی را به وجد آورد ولی برای اغلب مردم یعنی سخت تر شدن معیشت. پدری را در نظر بگیرید که می خواهد برای دختر دم بخت اش #جهیزیه تهیه کند و هر بار که پولی جمع می کند تا یکی از اقلام اساسی مانند یخچال را بخرد، با جهش قیمت نسبت به مراجعه قبلی اش مواجه می شود و ناامید و شرمسار به خانه بر می گردد.
آیا او و امثال او که ده ها میلیون نفرند، حق ندارند نسبت به دولتمردان شان #معترض و #بدبین باشند؟
🔸 آیا واقعاً آقای روحانی، اعضای کابینه اش و دیگر مسوولان می دانند #قیمت_ها در همین ۳ - ۲ سال اخیر چند برابر شده است؟
همین یخچال که مثالش را زدیم تا ۵ برابر افزایش قیمت داشته است و صحبت یک قِران و دو ریال هم نیست و پای عددهای میلیونی که #چندین #برابر #حقوق یک #کارمند معمولی است در میان است.
🔸 مگر نه این است که حکومت ها مسوول تامین #امنیت مردمان شان هستند و مگر نه این است که امنیت اقتصادی یکی از #ارکان امنیت ملی است؟
اصلاً مسؤولان ما می دانند که مردم چگونه زندگی می کنند؟
نان شب و فرش زیر پا و سقف بالای سرشان را چگونه تامین می کنند؟
🔸 البته که مسؤولانی که معیشت شان همانند اکبر طبری و امثال اوست و میلیارد، برایشان پول خرد است و دوستانی دارند که حتی سند لواسان را نیز به اسم شان بزنند، چه می فهمند حال مردی که #دینام کولر آبی اش سوخته و خانواده اش در گرما مانده اند و او در این هوای گرم چند روز است دنبال جایی می گردد که ۱۰۰ هزار تومان ارزان بفروشند؟
🔸 چه می فهمند حال خانواده ای مریض دار را که هر بار با قیمت های #جدید داروها مواجه می شوند و بیمناک آینده بیمارشان می شوند؟
چه می فهمند حال مستاجری را که هر سال باید خانه #کوچک_تری را در محله #فقیرتر اجاره کند؟
🔸 هشدار به همه مسؤولان، که مردم تا جایی می توانند در هزینه ها صرفه جویی کنند،
تا جایی می توانند قرض کنند،
تا جایی می توانند ماشین و لوازم خانه شان را بفروشند و خرج خورد و خوراک و درمان و پوشاک کنند و...
ولی از یک جا به بعد، دیگر چیزی برای از دست دادن باقی نمی ماند و آن گاه خیلی ها #ترجیح خواهند داد به جای شرمساری هر روزه پیش بچه هایشان، دست به اعتراض بزنند و نان بخواهند.
🔸 دولت، مجلس، قوه قضائیه و سایر نهادهای حاکمیتی بدانند که فقیرتر شدن مردم، به معنای #آسیب_پذیر شدن جامعه و حکومت است.
#انهدام طبقه متوسط و سوق دادن آن به سمت #دره_های فقر، مصداق بارز اقدام علیه امنیت ملی است.
🔸 پیامبر اسلام فرمودند:
کاد الفقر ان یکون کفرا (نزدیک است که فقر به کفر بینجامد) ؛ فقری که ممکن است حتی به کفر خدا هم منجر شود، آیا نمی تواند به حوادث دیگری هم بینجامد؟
🔸 مسوولان جمهوری اسلامی ایران! بیدار شوید قبل از آن که به گونه ای #بیدارتان کنند که دیگر #خیلی_دیر شده باشد!
#نگاه_انتقادی_به_رفتار_و_عملکردها
#پایین_آمدن_قدرت_خرید
#عدم_موازنه_و_تناسب_میان_درآمدها_با
#هزینه_ها
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ بیدار شوید پیش از آنکه مردم بیدارتان کنند
✍️ جعفر محمدی، مدیرمسئول عصرایران
🔸قیمت دلار به ۱۸ هزار و ۲۰ تومان رسید و دولت همچنان در برابر #سقوط ارزش پول ملی منفعل است. این رقم نجومی در حالی در پایان معاملات روز پنجشنبه ۲۲ خرداد ۹۹ به ثبت رسید که بر خلاف دفعات گذشته که افزایش قیمت ارز ناشی از #تلاطمات بازار و دلال بازی بود، بازار ارز در وضعیت #عادی است.
حتی به خاطر وضعیت مرزها (ناشی از کرونا) تقاضای ارز #اندک مسافرتی نیز وجود ندارد.
🔸 درست است که به خاطر تحریم ها و نزدیک به صفر شدن #درآمد ارزی کشور، در حال حاضر تقریباً دلاری وارد کشور نمی شود ولی از سوی دیگر نیز به #کاهش شدید واردات، خروج دلار نیز کمتر از گذشته شده است.
به بیان دیگر، در حال حاضر که تبادلات بین المللی ایران اعم از واردات و صادرات به حداقل ممکن رسیده است، توجیهی برای این قیمت نجومی وجود ندارد.
لذا مردم حق دارند #دولت را مورد انتقاد قرار دهند و رئیس جمهور، وزیر اقتصاد و رئیس کل بانک مرکزی را مخاطب قرار دهند و با نگرانی بپرسند که علت این #لجام_گسیختگی چیست و تا کجا باید شاهد سقوط ارزش پول ملی و فقیرتر شدن شان باشند؟!
🔸 قیمت دلار، شاید برای برخی صرفاً یک عدد باشد یا بعضی را به وجد آورد ولی برای اغلب مردم یعنی سخت تر شدن معیشت. پدری را در نظر بگیرید که می خواهد برای دختر دم بخت اش #جهیزیه تهیه کند و هر بار که پولی جمع می کند تا یکی از اقلام اساسی مانند یخچال را بخرد، با جهش قیمت نسبت به مراجعه قبلی اش مواجه می شود و ناامید و شرمسار به خانه بر می گردد.
آیا او و امثال او که ده ها میلیون نفرند، حق ندارند نسبت به دولتمردان شان #معترض و #بدبین باشند؟
🔸 آیا واقعاً آقای روحانی، اعضای کابینه اش و دیگر مسوولان می دانند #قیمت_ها در همین ۳ - ۲ سال اخیر چند برابر شده است؟
همین یخچال که مثالش را زدیم تا ۵ برابر افزایش قیمت داشته است و صحبت یک قِران و دو ریال هم نیست و پای عددهای میلیونی که #چندین #برابر #حقوق یک #کارمند معمولی است در میان است.
🔸 مگر نه این است که حکومت ها مسوول تامین #امنیت مردمان شان هستند و مگر نه این است که امنیت اقتصادی یکی از #ارکان امنیت ملی است؟
اصلاً مسؤولان ما می دانند که مردم چگونه زندگی می کنند؟
نان شب و فرش زیر پا و سقف بالای سرشان را چگونه تامین می کنند؟
🔸 البته که مسؤولانی که معیشت شان همانند اکبر طبری و امثال اوست و میلیارد، برایشان پول خرد است و دوستانی دارند که حتی سند لواسان را نیز به اسم شان بزنند، چه می فهمند حال مردی که #دینام کولر آبی اش سوخته و خانواده اش در گرما مانده اند و او در این هوای گرم چند روز است دنبال جایی می گردد که ۱۰۰ هزار تومان ارزان بفروشند؟
🔸 چه می فهمند حال خانواده ای مریض دار را که هر بار با قیمت های #جدید داروها مواجه می شوند و بیمناک آینده بیمارشان می شوند؟
چه می فهمند حال مستاجری را که هر سال باید خانه #کوچک_تری را در محله #فقیرتر اجاره کند؟
🔸 هشدار به همه مسؤولان، که مردم تا جایی می توانند در هزینه ها صرفه جویی کنند،
تا جایی می توانند قرض کنند،
تا جایی می توانند ماشین و لوازم خانه شان را بفروشند و خرج خورد و خوراک و درمان و پوشاک کنند و...
ولی از یک جا به بعد، دیگر چیزی برای از دست دادن باقی نمی ماند و آن گاه خیلی ها #ترجیح خواهند داد به جای شرمساری هر روزه پیش بچه هایشان، دست به اعتراض بزنند و نان بخواهند.
🔸 دولت، مجلس، قوه قضائیه و سایر نهادهای حاکمیتی بدانند که فقیرتر شدن مردم، به معنای #آسیب_پذیر شدن جامعه و حکومت است.
#انهدام طبقه متوسط و سوق دادن آن به سمت #دره_های فقر، مصداق بارز اقدام علیه امنیت ملی است.
🔸 پیامبر اسلام فرمودند:
کاد الفقر ان یکون کفرا (نزدیک است که فقر به کفر بینجامد) ؛ فقری که ممکن است حتی به کفر خدا هم منجر شود، آیا نمی تواند به حوادث دیگری هم بینجامد؟
🔸 مسوولان جمهوری اسلامی ایران! بیدار شوید قبل از آن که به گونه ای #بیدارتان کنند که دیگر #خیلی_دیر شده باشد!
#نگاه_انتقادی_به_رفتار_و_عملکردها
#پایین_آمدن_قدرت_خرید
#عدم_موازنه_و_تناسب_میان_درآمدها_با
#هزینه_ها
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔸آقای حسن روحانی رئیس جمهور برای روحانیون و طلبه ها نفری ۳۰۰ هزار تومان و برای برخی ۵۰۰ هزار تومان هدیه عید غدیر #واریز کرده است.
🔹 این پول از #جیب خودش است یا از جیب #بیت‌المال(مردم)!!؟
اگر از جیب خودش است که این مقدار پول را چطور بدست آورده؟ و اگر از بیت‌المال است، از کدام #ردیف بودجه و چرا #فقط برای #روحانیون؟/ اقتصاد شفاف
🔸اگر چنین پولی هست چرا به #فرض به #پایین_ترین #دهک جامعه #عیدی غدیر نداده است؟
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔹 این پول از #جیب خودش است یا از جیب #بیت‌المال(مردم)!!؟
اگر از جیب خودش است که این مقدار پول را چطور بدست آورده؟ و اگر از بیت‌المال است، از کدام #ردیف بودجه و چرا #فقط برای #روحانیون؟/ اقتصاد شفاف
🔸اگر چنین پولی هست چرا به #فرض به #پایین_ترین #دهک جامعه #عیدی غدیر نداده است؟
https://t.iss.one/sadeghijahani
Audio
☝️سلام امروز حدود ساعت 3.30 آقای قالیباف ساختمان رادیو بودند که گوینده رادیو پیام بموقع ایشان را به استودیو پیام دعوت کردند و ازشون پیرامون #پایین بودن #حقوق #کارکنان صدا و سیما و #حل این #مشکل سوال کردند، این مصاحبه را ضبط کردم که خدمتتان ارسال میکنم البته پرسش گوینده را نرسیدم ضبط کنم فقط جواب آقای قالیباف هستش/ع.
https://t.iss.one/sadeghijahani
https://t.iss.one/sadeghijahani
💢طبقات پایین درآمدی بازنده رشدهای قیمت‌ها بودند
✍ فرشید ایلاتی، كارشناس حوزه مسكن:
❗️تاثیر رشد شاخص بورس بر بازار مسكن بدون شك وجود داشته و نمی‌توان منكر آن شد؛ چرا كه حتی شما در بحث تولید نیز مشاهده می‌كنید تولید كننده با كلی زحمت و پرداخت بیمه و مالیات سالانه چیزی حدود ۳۰درصد سود دارد اما بازار سرمایه در همین چند ماه ابتدای سال ماهانه چیزی حدود ۳۰درصد سوددهی داشته است.
❗️طبیعتا این رویه انگیزه‌های تولید را از بین می‌برد و به همین نسبت در بازار اجاره یا سایر بازارها یك تورم انتظاری ایجاد می‌شود كه همین موضوع باعث شده بخش‌های مولد اقتصاد از كارایی صحیح برخوردار نباشد.
❗️بخشی از تبعات این موضوع در حال حاضر قابل مشاهده است، اما بخشی از این تبعات تا یك‌سال آینده و در قالب كاهش تولید خودش را نشان خواهد داد كه قطعا ادامه این روند به #نفع طبقات مستضعف و #دهك_های #پایین درآمدی نخواهد بود.
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍ فرشید ایلاتی، كارشناس حوزه مسكن:
❗️تاثیر رشد شاخص بورس بر بازار مسكن بدون شك وجود داشته و نمی‌توان منكر آن شد؛ چرا كه حتی شما در بحث تولید نیز مشاهده می‌كنید تولید كننده با كلی زحمت و پرداخت بیمه و مالیات سالانه چیزی حدود ۳۰درصد سود دارد اما بازار سرمایه در همین چند ماه ابتدای سال ماهانه چیزی حدود ۳۰درصد سوددهی داشته است.
❗️طبیعتا این رویه انگیزه‌های تولید را از بین می‌برد و به همین نسبت در بازار اجاره یا سایر بازارها یك تورم انتظاری ایجاد می‌شود كه همین موضوع باعث شده بخش‌های مولد اقتصاد از كارایی صحیح برخوردار نباشد.
❗️بخشی از تبعات این موضوع در حال حاضر قابل مشاهده است، اما بخشی از این تبعات تا یك‌سال آینده و در قالب كاهش تولید خودش را نشان خواهد داد كه قطعا ادامه این روند به #نفع طبقات مستضعف و #دهك_های #پایین درآمدی نخواهد بود.
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰#فرار_رو_به_جلو_و_امتناع_از_پاسخگویی ♻️ نمکی در حکم معاون جدید پژوهشی وزارت بهداشت : ترویج اندیشه ایمنی گله‌ای از تراوشات غیرعالمانه تیم قبلی بود 🔻 نمکی، وزیر بهداشت در حکمی «فرید نجفی» را به‌عنوان سرپرست معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت منصوب کرد.…
🔰 #خیز_جریان_سیاسی_مشارکت_برای
#پایین_کشیدن_وزیر_بهداشت
💢مدیریت وزیر بهداشت یکی از عوامل کشتار ملت ایران!
✍ دکتر مصطفی معین، رییس شورایعالی نظام‌پزشکی، در یادداشتی نوشت:
♻️ جناب دکتر نمکی در سفر خود به اصفهان، زبان به #انتقاد_تند از تحقیقات اپیدمیولوژیک و دستاوردهای پژوهشگران ایرانی باز کرده‌اند!
این انتقاد با سخنان قبلی ایشان مبنی بر #پیشتازی ایران و #الگوی جهانی بودن آن در مدیریت بحران کرونا و عرضه واکسن ایرانی در آینده نزدیک از یک طرف و دادن مجوز تولید و عرضه داروهای علفی برای درمان کرونا بدون شواهد علمی و پژوهشی از سوی دیگر و یا اعجاز الهی در کنترل موفق کرونا در ایران چندان #منطقی به‌نظر نمی‌رسد!
♻️ "دو چیز طیره عقل است دم فروبستن، به وقت گفتن و گفتن به وقت خاموشی"
گلستان سعدی
در فرهنگ فارسی دکتر معین، "طیره"
به معنی شرم و آزرم، آزردگی، سبکی و سبکسری آمده است! من طبیبانه عمل به توصیه شیخ مصلح‌الدین سعدی در شعر فوق را برای جناب نمکی تجویز میکنم:
۱. "دم فرو بستن، به وقت گفتن": یعنی سکوت نکردن در برابر عدم شفافیت و تاخیر در اعلان ورود کرونا به کشور، قرنطینه نکردن سریع مناطق آلوده‌ای چون قم، عدم قطع فوری پرواز به چین، منع نکردن جدی هر نوع تجمع در عزاداری و شادی، محدودیت در سفرهای شهری و بین‌شهری، اعلام ناگهانی بازگشایی مدارس و..!
۲-. "و گفتن به وقت خاموشی": یعنی در زمانی که مسائل تخصصی مطرح است و دانشمندان و پژوهشگران باید اظهارنظر و یا انتقاد کنند؛ نباید با سر دادن شعار و معرکه‌گیری تولید واکسن، اعجاز الهی در کنترل کرونا، الگوی موفق جهانی ایران در غربالگری کرونا، پیشتازی جهانی ایران در مدیریت کرونا، اعلام طب سنتی بعنوان راه نجات جهان، تماس اروپا برای استفاده از تجربه ایران و... جامعه را دچار اعتماد کاذب، گمراهی و آسیب کنند!
♻️ این اخلاق و رفتار و تدبیر مدیریتی آقای وزیر، یکی از علل اصلی تداوم امواج مهیب کرونا و کشتار گسترده کادرهای پزشکی، پرستاری و عموم ملت و نیز استعفای آقای دکتر ملک‌زاده، معاون دانشمند تحقیقات و فناوری و مشاور محترم وزیر، آقای دکتر نوبخت، نایب‌رییس و دبیر شورای مشورتی بیماری کرونا، بوده است!
♻️ تمامی موارد انتقادی فوق در ویدیوهای متعدد سخنان آقای وزیر و بریده سخنان ایشان که در رسانه‌های مختلف به کرات منتشر شده، آمده است!
🌍https://t.iss.one/sadeghijahani
#پایین_کشیدن_وزیر_بهداشت
💢مدیریت وزیر بهداشت یکی از عوامل کشتار ملت ایران!
✍ دکتر مصطفی معین، رییس شورایعالی نظام‌پزشکی، در یادداشتی نوشت:
♻️ جناب دکتر نمکی در سفر خود به اصفهان، زبان به #انتقاد_تند از تحقیقات اپیدمیولوژیک و دستاوردهای پژوهشگران ایرانی باز کرده‌اند!
این انتقاد با سخنان قبلی ایشان مبنی بر #پیشتازی ایران و #الگوی جهانی بودن آن در مدیریت بحران کرونا و عرضه واکسن ایرانی در آینده نزدیک از یک طرف و دادن مجوز تولید و عرضه داروهای علفی برای درمان کرونا بدون شواهد علمی و پژوهشی از سوی دیگر و یا اعجاز الهی در کنترل موفق کرونا در ایران چندان #منطقی به‌نظر نمی‌رسد!
♻️ "دو چیز طیره عقل است دم فروبستن، به وقت گفتن و گفتن به وقت خاموشی"
گلستان سعدی
در فرهنگ فارسی دکتر معین، "طیره"
به معنی شرم و آزرم، آزردگی، سبکی و سبکسری آمده است! من طبیبانه عمل به توصیه شیخ مصلح‌الدین سعدی در شعر فوق را برای جناب نمکی تجویز میکنم:
۱. "دم فرو بستن، به وقت گفتن": یعنی سکوت نکردن در برابر عدم شفافیت و تاخیر در اعلان ورود کرونا به کشور، قرنطینه نکردن سریع مناطق آلوده‌ای چون قم، عدم قطع فوری پرواز به چین، منع نکردن جدی هر نوع تجمع در عزاداری و شادی، محدودیت در سفرهای شهری و بین‌شهری، اعلام ناگهانی بازگشایی مدارس و..!
۲-. "و گفتن به وقت خاموشی": یعنی در زمانی که مسائل تخصصی مطرح است و دانشمندان و پژوهشگران باید اظهارنظر و یا انتقاد کنند؛ نباید با سر دادن شعار و معرکه‌گیری تولید واکسن، اعجاز الهی در کنترل کرونا، الگوی موفق جهانی ایران در غربالگری کرونا، پیشتازی جهانی ایران در مدیریت کرونا، اعلام طب سنتی بعنوان راه نجات جهان، تماس اروپا برای استفاده از تجربه ایران و... جامعه را دچار اعتماد کاذب، گمراهی و آسیب کنند!
♻️ این اخلاق و رفتار و تدبیر مدیریتی آقای وزیر، یکی از علل اصلی تداوم امواج مهیب کرونا و کشتار گسترده کادرهای پزشکی، پرستاری و عموم ملت و نیز استعفای آقای دکتر ملک‌زاده، معاون دانشمند تحقیقات و فناوری و مشاور محترم وزیر، آقای دکتر نوبخت، نایب‌رییس و دبیر شورای مشورتی بیماری کرونا، بوده است!
♻️ تمامی موارد انتقادی فوق در ویدیوهای متعدد سخنان آقای وزیر و بریده سخنان ایشان که در رسانه‌های مختلف به کرات منتشر شده، آمده است!
🌍https://t.iss.one/sadeghijahani
✅جلسه ملاقات با دکتر جبلی
تاریخ جلسه :16آذر 1400
اعضا جلسه : کارگروه پیگیری سوابق کارکنان.
در مورد سنوات به عرض رسید که بیش از 6هزار نفر از همکاران که سابقه حق الزحمه... ساعتی... پروژه ای و سایر عناوین مشابه دارند و بعضٱ تا 18 سال سابقه.... اما پروژه احتساب سابقه
علی رغم پیگیری ها به بن بست خورده و بدلایل مختلف مثل عدم پرینت بانکی و غیره اقدامی صورت نگرفته....
⭕️در موضوع افزایش حقوق دوستان اعلام نمودند سقف حقوق کارمندان سازمان اندازه حداقل حقوق کارکنان سایر ادارات و ارگانها بوده..... و مصاحبه سال گذشته #معاون #سرمایه_انسانی و اعلام اینکه میانگین حقوق سازمان بالاتر از سایر کارمندان دولت بوده #نادرست بوده و #بازخورد #مناسبی در سازمان برنامه #بودجه نداشته است....
♻️جناب آقای دکتر جبلی به صراحت اعلام کردند این موضوع دور از حقیقت هست و حقوق کارکنان سازمان #بسیار #بسیار #پایین می باشد...
این دیدار در جوی کاملٱ دوستانه برگزار شد و دکتر جبلی از جناب شیخکانلو بابت مدت ها پیگیری موضوع سنوات همکاران قدردانی کردند
با تشکر.......1400/9/16
سلیمانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
.
تاریخ جلسه :16آذر 1400
اعضا جلسه : کارگروه پیگیری سوابق کارکنان.
در مورد سنوات به عرض رسید که بیش از 6هزار نفر از همکاران که سابقه حق الزحمه... ساعتی... پروژه ای و سایر عناوین مشابه دارند و بعضٱ تا 18 سال سابقه.... اما پروژه احتساب سابقه
علی رغم پیگیری ها به بن بست خورده و بدلایل مختلف مثل عدم پرینت بانکی و غیره اقدامی صورت نگرفته....
⭕️در موضوع افزایش حقوق دوستان اعلام نمودند سقف حقوق کارمندان سازمان اندازه حداقل حقوق کارکنان سایر ادارات و ارگانها بوده..... و مصاحبه سال گذشته #معاون #سرمایه_انسانی و اعلام اینکه میانگین حقوق سازمان بالاتر از سایر کارمندان دولت بوده #نادرست بوده و #بازخورد #مناسبی در سازمان برنامه #بودجه نداشته است....
♻️جناب آقای دکتر جبلی به صراحت اعلام کردند این موضوع دور از حقیقت هست و حقوق کارکنان سازمان #بسیار #بسیار #پایین می باشد...
این دیدار در جوی کاملٱ دوستانه برگزار شد و دکتر جبلی از جناب شیخکانلو بابت مدت ها پیگیری موضوع سنوات همکاران قدردانی کردند
با تشکر.......1400/9/16
سلیمانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
.
🔰 #امنیت شغلی اهالی هنر
♻️ غلامحسین لطفی بازیگر با سابقه سینما و تلویزیون عنوان کرد
برخی از #کارگردانان فکر می‌کنند ما #گرسنه مانده‌ایم و دستمزدهای #پایین به ما پیشنهاد می‌دهند. غلامحسین لطفی گفت گرسنه نمانده‌ایم که با هر دستمزدی بازی کنیم! به آرزوهایم رسیده‌ام
نسبت منطقی در دستمزدها رعایت نمی‌شود
وی مطرح کرد: من کارمند بازنشسته اداره ارشاد استان تهران به عنوان کارگردان هستم و حقوقی که می‌گیرم برای من کفایت می‌کند. برخی از این دوستان اشتباه می‌کنند که فکر می‌کنند آنقدر نیازمند شده‌ایم که با دستمزد ۱۰ میلیون و ۲۰ میلیون تومان بخواهیم در کاری بازی کنیم! همین امروز فلان بازیگر جوان ۲ میلیارد برای حضور در یک فیلم می‌گیرد. من مدعی نیستم که به من هم باید همین ۲ میلیارد را بدهند اما لااقل باید یک نسبت منطقی میان این دستمزدها رعایت شود، که نمی‌شود.
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ غلامحسین لطفی بازیگر با سابقه سینما و تلویزیون عنوان کرد
برخی از #کارگردانان فکر می‌کنند ما #گرسنه مانده‌ایم و دستمزدهای #پایین به ما پیشنهاد می‌دهند. غلامحسین لطفی گفت گرسنه نمانده‌ایم که با هر دستمزدی بازی کنیم! به آرزوهایم رسیده‌ام
نسبت منطقی در دستمزدها رعایت نمی‌شود
وی مطرح کرد: من کارمند بازنشسته اداره ارشاد استان تهران به عنوان کارگردان هستم و حقوقی که می‌گیرم برای من کفایت می‌کند. برخی از این دوستان اشتباه می‌کنند که فکر می‌کنند آنقدر نیازمند شده‌ایم که با دستمزد ۱۰ میلیون و ۲۰ میلیون تومان بخواهیم در کاری بازی کنیم! همین امروز فلان بازیگر جوان ۲ میلیارد برای حضور در یک فیلم می‌گیرد. من مدعی نیستم که به من هم باید همین ۲ میلیارد را بدهند اما لااقل باید یک نسبت منطقی میان این دستمزدها رعایت شود، که نمی‌شود.
https://t.iss.one/sadeghijahani