⭕️ خدمت دوست و همکار پیشکسوتم جناب آقای اقوامی مقدم
باسلام و تحیت الهی
🔸آقای دکتر افروغ جامعه شناسی شهیر و شناخته شده ای است که حتی منتقدان سیاسی ایشان به توانایی و تسلط تئوریک و دانش نظری ایشان متعرفند! من معتقدم که دوستان عزیزم در سازمان نقطه نظرات مختلف را بشنوند و بدانند!!
🔸 در مورد برنامه های پر مخاطب سازمان اتفاقاً نظر من آن بود که چرا برنامه تامینی سازمان #پر_مخاطب_تر از برنامه های تولیدی و حتی نمایشی سازمان باشد!!
🔸 سازمان صدا و سیمایی نقد و نظر امثال بنده را #نظر #شخصی_شده تفسیر می کند! و گوشی برای شنیدن ندارد! تمام تلاش بنده برای #جا_انداختن این موضوع میان مسئولان سازمان بوده است؛
🔸 ساختار #تصمیم_سازی و #تصمیم_گیری در سازمان صدا و سیما جوابگوی نیازهای فعلی و آتی سازمان را نمی دهد!! و جا دارد در مورد ساختار علمی طراحی و عملیاتی شود!
🔸 رئیسی که با یافته های شخصی این اجازه را دارد تا معاونان آموزشی، برنامه ریزی و.... را حذف و یا اضافه کند ! یا با تصمیمات شخصی بتواند یک تنه ساختار تشکیلاتی سازمان را به عجیب ترین شکل ممکن طراحی کند و سازمانی با #هرم_بلند ایجاد کرده و دسترسی کارشناسی غیر ممکن..
باسلام و تحیت الهی
🔸آقای دکتر افروغ جامعه شناسی شهیر و شناخته شده ای است که حتی منتقدان سیاسی ایشان به توانایی و تسلط تئوریک و دانش نظری ایشان متعرفند! من معتقدم که دوستان عزیزم در سازمان نقطه نظرات مختلف را بشنوند و بدانند!!
🔸 در مورد برنامه های پر مخاطب سازمان اتفاقاً نظر من آن بود که چرا برنامه تامینی سازمان #پر_مخاطب_تر از برنامه های تولیدی و حتی نمایشی سازمان باشد!!
🔸 سازمان صدا و سیمایی نقد و نظر امثال بنده را #نظر #شخصی_شده تفسیر می کند! و گوشی برای شنیدن ندارد! تمام تلاش بنده برای #جا_انداختن این موضوع میان مسئولان سازمان بوده است؛
🔸 ساختار #تصمیم_سازی و #تصمیم_گیری در سازمان صدا و سیما جوابگوی نیازهای فعلی و آتی سازمان را نمی دهد!! و جا دارد در مورد ساختار علمی طراحی و عملیاتی شود!
🔸 رئیسی که با یافته های شخصی این اجازه را دارد تا معاونان آموزشی، برنامه ریزی و.... را حذف و یا اضافه کند ! یا با تصمیمات شخصی بتواند یک تنه ساختار تشکیلاتی سازمان را به عجیب ترین شکل ممکن طراحی کند و سازمانی با #هرم_بلند ایجاد کرده و دسترسی کارشناسی غیر ممکن..
#شکاف_درآمدی #مسئولان در #مقایسه با #کارکنان #زمینه را برای #ناتوانی مدیران در درک #تنگنای #معیشتی کارکنان اعم از شاغلین و بازنشستگان فراهم می سازد!!
⭕️ حضور پیشکسوت محترم جناب آقای حمزه لو
🔸 مطابق اخبار و اطلاعات #دریافتی ارزیابی بنده آن است که در سازمان برنامه ای برای #بهبود #معیشت کارکنان وجود ندارد!!
مشکل اصلی و جدی در رویکرد #تصمیم_سازان حوزه های برنامه ریزی و منابع مالی سازمان است که به شورای معاونان و ریاست محترم سازمان در #تصمیم_گیری_ها #مشورت می دهند؛ این آقایان معتقدند که #دریافتی_های همکاران به نسبت سایر سازمان ها و وزارتخانه بالا است! تا زمانی که این #نگرش در سازمان #اصلاح نشود؛ به نظر حقیر اتفاق خاصی نخواهد افتاد!
البته در مورد بازنشستگان سال های قبل هماهنگی نظام پرداخت چون دولت #مبلغی را برای سازمان در نظر گرفته است؛ سازمان هم مطابق #مدل مورد #توافق با نمایندگان #کانون آن را تا شهریور ماه پرداخت خواهد کرد! و سازمان در تامین منابع ریالی آن هیچ نقشی نداشته و بلکه از سوی دولت #تامین و #تخصیص اعتبار شده است. / د ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ حضور پیشکسوت محترم جناب آقای حمزه لو
🔸 مطابق اخبار و اطلاعات #دریافتی ارزیابی بنده آن است که در سازمان برنامه ای برای #بهبود #معیشت کارکنان وجود ندارد!!
مشکل اصلی و جدی در رویکرد #تصمیم_سازان حوزه های برنامه ریزی و منابع مالی سازمان است که به شورای معاونان و ریاست محترم سازمان در #تصمیم_گیری_ها #مشورت می دهند؛ این آقایان معتقدند که #دریافتی_های همکاران به نسبت سایر سازمان ها و وزارتخانه بالا است! تا زمانی که این #نگرش در سازمان #اصلاح نشود؛ به نظر حقیر اتفاق خاصی نخواهد افتاد!
البته در مورد بازنشستگان سال های قبل هماهنگی نظام پرداخت چون دولت #مبلغی را برای سازمان در نظر گرفته است؛ سازمان هم مطابق #مدل مورد #توافق با نمایندگان #کانون آن را تا شهریور ماه پرداخت خواهد کرد! و سازمان در تامین منابع ریالی آن هیچ نقشی نداشته و بلکه از سوی دولت #تامین و #تخصیص اعتبار شده است. / د ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 شاخصه های حداقلی برای انتصاب معاون منابع مالی و مدیریت توسعه انسانی ✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی ♻️ سازمان صدا و سیما در برهه فعلی و طبق برنامه و وعده های عرضه شده از سوی آقای دکتر جبلی نیاز به توجه و تمرکز بیش از گذشته بر روی معاونت منابع مالی و توسعه انسانی…
🔰 خروجی یک اقدام #رانتی و سوء استفاده از #موقعیت_شغلی با پای کار بودن افکار عمومی، و حضور در عرصه اجتماع، به نفع جامعه تغییر کرد.
خلیلی جایگزین عین الهی شد
🔸 تصمیم عقلایی با رویکرد توسعه گرایی سازمان #صداوسیما
♻️ عزل عین اللهی به دلیل جذب و به کار گماری رانتی غیر فرزندش با مدرک دیپلم به عنوان کارشناس مرکز بهداشت
♻️ ارسال پرونده این زیرپاگذاشتن و تعدی به حقوق دیگران به کمیته تخلفات اداری سازمان
♻️ انتظار و مطالبه همکاران سازمانی و افکارعمومی آن است که کمیته تخلفات اداری موضوع جریحه دار شدن رضایت عمومی از این رفتار فراقانونی بررسی پرونده تخلف و در صورت نیاز ارجاع آن به #محاکم_قضایی است.
#شفافیت_در_تصمیم_گیری_ها
#تصمیم_گیری_مبتنی_بر_رویکرد_کارشناسی
#مبارزه_با_فساد_رانتی
#دامنه_اثرگذاری_فضای_مجازی
https://t.iss.one/sadeghijahani
خلیلی جایگزین عین الهی شد
🔸 تصمیم عقلایی با رویکرد توسعه گرایی سازمان #صداوسیما
♻️ عزل عین اللهی به دلیل جذب و به کار گماری رانتی غیر فرزندش با مدرک دیپلم به عنوان کارشناس مرکز بهداشت
♻️ ارسال پرونده این زیرپاگذاشتن و تعدی به حقوق دیگران به کمیته تخلفات اداری سازمان
♻️ انتظار و مطالبه همکاران سازمانی و افکارعمومی آن است که کمیته تخلفات اداری موضوع جریحه دار شدن رضایت عمومی از این رفتار فراقانونی بررسی پرونده تخلف و در صورت نیاز ارجاع آن به #محاکم_قضایی است.
#شفافیت_در_تصمیم_گیری_ها
#تصمیم_گیری_مبتنی_بر_رویکرد_کارشناسی
#مبارزه_با_فساد_رانتی
#دامنه_اثرگذاری_فضای_مجازی
https://t.iss.one/sadeghijahani