#تلنگری_از_سوی_یکی_از_همکاران_کرمانی!
مطلب آقای عادلی را خواندم و از اخراج خودم از سازمان خوشحال شدم!
من نسترن ابراهیم زاده کارمند حق الزحمه ای سابق صدا و سیمای مرکز کرمان هستم که از سال ۸۲ با دعوت به همکاری سازمان برای کار ویراستاری و نویسندگی، و بعدها برنامه سازی، تدریس در دانشگاه را رها کردم و با علاقه و امید به استخدام، صادقانه و متعهدانه مشغول خدمت شدم، ولی سازمان به هیچ کدام از تعهدهای خود مبنی بر ساماندهی و استخدام عمل نکرد.
در شهریور سال ۹۴ بعد از ناامیدی از اقدام موثر در سازمان، در عالی ترین مقام قضایی کشور یعنی دیوان عدالت کشوری طرح دعوی کردم.
سازمان این دعوی را تاب نیاورد و پس از این که یقین کردند من در پیگیری شکایت مصر هستم، در پایان مهر ماه به دستور #مدیرکل #وقت #جناب_صادقی_جهانی به من گفته شد: یا شکایتت را پس بگیر و یا دیگر نیا!
پاسخ دادم: کار خلافی نکرده ام ادعایی دارم به مرجع قضایی رجوع کرده ام یا حق را به من می دهد یا نمی دهد، در دو حالت من تابع قانونم، من شکایت را پس نمی گیرم.
و از اول آبان ۹۴ پس از دوازده سال و یک ماه از کار اخراج گردیدم!
اتفاق مثبتی که در مرکز کرمان رخ داد شکایت شش نفر دیگر از همکاران حق الزحمه بود، که نشان دادند از اخراج و واکنش سازمان هراس ندارند و خواهان احقاق حق هستند، و متاسفانه هر شش نفر حدود یکسال بعد از من اخراج گردیدند.
پرونده شکایت چندسالی طول کشید و ادعاها و مدرک های سازمان مبنی براین که ما نیروهای سازمان نیستیم و دروغ می گوییم مورد تایید قرار نگرفت، و ادعای همه درباره سابقه و حق بیمه و دیگر حقوق، با تایید قاضیان دستگاه قضا( که خوشبختانه تحت تاثیر سازمان قرارنگرفتند) ثابت گردید.
اکنون سوال اینجاست آیا اقدام برای احقاق حق جرم است؟ آیا اخراج کارکنان با سابقه هایی بین ۱۱ تا ۱۸ سال! که در نظام مدیریتی صحیح سرمایه های انسانی به شمار می آیند، کاری پسندیده و اخلاقی است؟
در جلسه های دادگاه وکیلان سازمان که از تهران و کرمان می آمدند، می گفتند که این خانم، یعنی بنده، لیدر هستم و قصد اخلال و جوسازی دارم!!
در سال ۹۷ یک مطلب انتقادی در یک نشریه محلی با شمارگان ۱۰۰۰ نسخه نوشتم و ضمن انتقاد از مدیران به طرح موضوع شکایت پرداختم.
که پس از تایید دو رای دادگاه بدوی در دادگاه تجدیدنظر و اجرایی شدن آن ها، دو ماه بعد از نوشته شدن مطلب و بلافاصله بعد از ابلاغ رای تجدیدنظر، در پی تهدیدهای سازمان، از این جانب در دادگاه مطبوعات به جرم نشر اکاذیب شکایت شد! این شکایت در حال حاضر در دادگاه مطبوعات کرمان در حال رسیدگی است، سومین جلسه دادگاه به علت کرونا به مهرماه موکول شد.
وکیل سازمان در دادگاه گفتند: این خانم حق شکایت نداشته است!! سخنی که مورد اعتراض قاضی قرار گرفت و گفت: این حرف عین بی عدالتی است...
جالب اینجاست که مدیرکل فعلی مرکز کرمان، آقای علیرمضانی در اعتراض خبرنگاران به شکایت سازمان از یک خبرنگار و پیگیری استاندار کرمان در روز خبرنگار سال گذشته و پرسش خودم در روز خبرنگار امسال، می گویند:
بنده از کسی شکایت نکرده ام حقوقی شاکی است، بنده حرف مدیرم را اجرا می کنم.
و این گونه از پاسخ #طفره می روند.
مدت ها از #اخراج من و همکارانم می گذرد و هنوز پرسش من بی جواب مانده است، وقتی ادعای من و همکارانم در مرجع قضایی تایید شده است و نشان می دهد ما ادعای دروغین و بی اساس نداشته ایم، آن هم در سازمانی که خود مدعی احقاق حق مردم و مظلومان است، چرا سازمان چنین واکنشی نشان داده است؟
البته اکنون دریافته ایم شدت عمل سازمان راهی برای پیشگیری از شکایت دیگر نیروهای حق الزحمه ( که تعدادشان کم هم نیست)، بوده است.
سازمان در حال حاضر راه های فرار از قانون و شکایت این نیروها را یادگرفته و با واگذار کردن این نیروها به شرکت های دیگر چون سروش و ... خود را از پیامدهای اخراج این نیروها خلاص کرده تا راه را بر شکایت آنان ببندد.
ولی هم چنان امیدوارم سازمان درباره نیروهای خود به ویژه نیروهای حق الزحمه برخوردهای اخلاقی و انسانی داشته باشد و راهی پسندیده و معقول را برگزیند.
⭕️ نسترن ابراهیم زاده⭕️
ملاحظات:
🔸 خواهر محترم از نیروهای انسانی پرسشگر و حق جو است؛ مطالبی را که نگارش کرده نزدیک به واقعیت نگاشته است؛ و در ملاقات با بنده طرح مساله کردند و من نیز همین مطلب را عرض کردم و اگر امروز هم مدیر مرکز بودم به همین رویه عمل می کردم!
🔻رویه سازمانی بنده آن است که در #نقش مدیر مرکز یک #مجری باشم، چون سازمان نقش سیاستگذاری را تفویض نکرده است!
🔻 بارها شده، به عنوان صاحب نظر با سیاست #اعلامی و #اعمالي همسو نبودم، ولی سخت معتقد بودم که #بد_قانونی بهتر از #بی_قانونی است!
🔻 با قانون بد مجریان توانمند می توانند جامعه ای را خوب اداره کنند، ولی با بی قانونی عاقبت خوشی برای کشور متصور نيست!/صادقی
https://t.iss.one/sadeghijahani
مطلب آقای عادلی را خواندم و از اخراج خودم از سازمان خوشحال شدم!
من نسترن ابراهیم زاده کارمند حق الزحمه ای سابق صدا و سیمای مرکز کرمان هستم که از سال ۸۲ با دعوت به همکاری سازمان برای کار ویراستاری و نویسندگی، و بعدها برنامه سازی، تدریس در دانشگاه را رها کردم و با علاقه و امید به استخدام، صادقانه و متعهدانه مشغول خدمت شدم، ولی سازمان به هیچ کدام از تعهدهای خود مبنی بر ساماندهی و استخدام عمل نکرد.
در شهریور سال ۹۴ بعد از ناامیدی از اقدام موثر در سازمان، در عالی ترین مقام قضایی کشور یعنی دیوان عدالت کشوری طرح دعوی کردم.
سازمان این دعوی را تاب نیاورد و پس از این که یقین کردند من در پیگیری شکایت مصر هستم، در پایان مهر ماه به دستور #مدیرکل #وقت #جناب_صادقی_جهانی به من گفته شد: یا شکایتت را پس بگیر و یا دیگر نیا!
پاسخ دادم: کار خلافی نکرده ام ادعایی دارم به مرجع قضایی رجوع کرده ام یا حق را به من می دهد یا نمی دهد، در دو حالت من تابع قانونم، من شکایت را پس نمی گیرم.
و از اول آبان ۹۴ پس از دوازده سال و یک ماه از کار اخراج گردیدم!
اتفاق مثبتی که در مرکز کرمان رخ داد شکایت شش نفر دیگر از همکاران حق الزحمه بود، که نشان دادند از اخراج و واکنش سازمان هراس ندارند و خواهان احقاق حق هستند، و متاسفانه هر شش نفر حدود یکسال بعد از من اخراج گردیدند.
پرونده شکایت چندسالی طول کشید و ادعاها و مدرک های سازمان مبنی براین که ما نیروهای سازمان نیستیم و دروغ می گوییم مورد تایید قرار نگرفت، و ادعای همه درباره سابقه و حق بیمه و دیگر حقوق، با تایید قاضیان دستگاه قضا( که خوشبختانه تحت تاثیر سازمان قرارنگرفتند) ثابت گردید.
اکنون سوال اینجاست آیا اقدام برای احقاق حق جرم است؟ آیا اخراج کارکنان با سابقه هایی بین ۱۱ تا ۱۸ سال! که در نظام مدیریتی صحیح سرمایه های انسانی به شمار می آیند، کاری پسندیده و اخلاقی است؟
در جلسه های دادگاه وکیلان سازمان که از تهران و کرمان می آمدند، می گفتند که این خانم، یعنی بنده، لیدر هستم و قصد اخلال و جوسازی دارم!!
در سال ۹۷ یک مطلب انتقادی در یک نشریه محلی با شمارگان ۱۰۰۰ نسخه نوشتم و ضمن انتقاد از مدیران به طرح موضوع شکایت پرداختم.
که پس از تایید دو رای دادگاه بدوی در دادگاه تجدیدنظر و اجرایی شدن آن ها، دو ماه بعد از نوشته شدن مطلب و بلافاصله بعد از ابلاغ رای تجدیدنظر، در پی تهدیدهای سازمان، از این جانب در دادگاه مطبوعات به جرم نشر اکاذیب شکایت شد! این شکایت در حال حاضر در دادگاه مطبوعات کرمان در حال رسیدگی است، سومین جلسه دادگاه به علت کرونا به مهرماه موکول شد.
وکیل سازمان در دادگاه گفتند: این خانم حق شکایت نداشته است!! سخنی که مورد اعتراض قاضی قرار گرفت و گفت: این حرف عین بی عدالتی است...
جالب اینجاست که مدیرکل فعلی مرکز کرمان، آقای علیرمضانی در اعتراض خبرنگاران به شکایت سازمان از یک خبرنگار و پیگیری استاندار کرمان در روز خبرنگار سال گذشته و پرسش خودم در روز خبرنگار امسال، می گویند:
بنده از کسی شکایت نکرده ام حقوقی شاکی است، بنده حرف مدیرم را اجرا می کنم.
و این گونه از پاسخ #طفره می روند.
مدت ها از #اخراج من و همکارانم می گذرد و هنوز پرسش من بی جواب مانده است، وقتی ادعای من و همکارانم در مرجع قضایی تایید شده است و نشان می دهد ما ادعای دروغین و بی اساس نداشته ایم، آن هم در سازمانی که خود مدعی احقاق حق مردم و مظلومان است، چرا سازمان چنین واکنشی نشان داده است؟
البته اکنون دریافته ایم شدت عمل سازمان راهی برای پیشگیری از شکایت دیگر نیروهای حق الزحمه ( که تعدادشان کم هم نیست)، بوده است.
سازمان در حال حاضر راه های فرار از قانون و شکایت این نیروها را یادگرفته و با واگذار کردن این نیروها به شرکت های دیگر چون سروش و ... خود را از پیامدهای اخراج این نیروها خلاص کرده تا راه را بر شکایت آنان ببندد.
ولی هم چنان امیدوارم سازمان درباره نیروهای خود به ویژه نیروهای حق الزحمه برخوردهای اخلاقی و انسانی داشته باشد و راهی پسندیده و معقول را برگزیند.
⭕️ نسترن ابراهیم زاده⭕️
ملاحظات:
🔸 خواهر محترم از نیروهای انسانی پرسشگر و حق جو است؛ مطالبی را که نگارش کرده نزدیک به واقعیت نگاشته است؛ و در ملاقات با بنده طرح مساله کردند و من نیز همین مطلب را عرض کردم و اگر امروز هم مدیر مرکز بودم به همین رویه عمل می کردم!
🔻رویه سازمانی بنده آن است که در #نقش مدیر مرکز یک #مجری باشم، چون سازمان نقش سیاستگذاری را تفویض نکرده است!
🔻 بارها شده، به عنوان صاحب نظر با سیاست #اعلامی و #اعمالي همسو نبودم، ولی سخت معتقد بودم که #بد_قانونی بهتر از #بی_قانونی است!
🔻 با قانون بد مجریان توانمند می توانند جامعه ای را خوب اداره کنند، ولی با بی قانونی عاقبت خوشی برای کشور متصور نيست!/صادقی
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
d7681ee4-5cea-4c66-90d6-818896f90ce5
#واکنش_ها_به_اظهارات_آقای_حداد_عادل
💢آقای حداد #صدایش_درآمد
❗️غلامعلی حداد عادل با انتشار یک ویدئو درباره شبهات اخیر در زمینه ملک هشت هزار متری و خانه مدرسه فرهنگ که از سوی پرویز فتاح رئیس بنیاد مستضعفان در یک برنامه تلویزیونی توضیحاتی ارائه داد:
❗️آقای فتاح شما از وضع مدارس این رشته قبل از تأسیس مدرسه فرهنگ و تحول مثبتی که بعد از تأسیس آن در سراسر کشور ایجاد شده، باخبرید آیا فرزند شما با آگاهی شما از هدف و برنامه مدرسه فرهنگ در همین مدرسه و در همین ساختمان تحصیل نکرده است؟
❗️آقای فتاح از آنجا که خانه‌ای که مدرسه شد برای مدرسه مناسب نبود، مقام معظم رهبری در سال ۱۳۷۴ با همه احتیاطی که در باب استفاده از بیت‌المال دارند با توجه به اساسنامه مؤسسه فرهنگ که در آن قید شده بود اموال مدرسه متعلق به شخص نیست بلکه به بیت‌المال تعلق دارند موافقت کردند زمینی از بنیاد در اختیار مؤسسه قرار گیرد تا پس از ساخت مدرسه در آن، خانه قبلی به بنیاد برگردد.
❗️آقای فتاح، شما به جز اینکه به مردم بگویید که چرا و از سوی چه مرجعی و با توجه به چه واقعیت‌هایی آن خانه و زمین در اختیار مدرسه فرهنگ قرار گرفته با یک بیان تبلیغاتی تحریک‌آمیز در تلویزیونی برای خوش‌نام کردن خودتان ما را #بد_نام و #متهم به تصرف در #بیت_المال می‌کنید.
https://t.iss.one/sadeghijahani
💢آقای حداد #صدایش_درآمد
❗️غلامعلی حداد عادل با انتشار یک ویدئو درباره شبهات اخیر در زمینه ملک هشت هزار متری و خانه مدرسه فرهنگ که از سوی پرویز فتاح رئیس بنیاد مستضعفان در یک برنامه تلویزیونی توضیحاتی ارائه داد:
❗️آقای فتاح شما از وضع مدارس این رشته قبل از تأسیس مدرسه فرهنگ و تحول مثبتی که بعد از تأسیس آن در سراسر کشور ایجاد شده، باخبرید آیا فرزند شما با آگاهی شما از هدف و برنامه مدرسه فرهنگ در همین مدرسه و در همین ساختمان تحصیل نکرده است؟
❗️آقای فتاح از آنجا که خانه‌ای که مدرسه شد برای مدرسه مناسب نبود، مقام معظم رهبری در سال ۱۳۷۴ با همه احتیاطی که در باب استفاده از بیت‌المال دارند با توجه به اساسنامه مؤسسه فرهنگ که در آن قید شده بود اموال مدرسه متعلق به شخص نیست بلکه به بیت‌المال تعلق دارند موافقت کردند زمینی از بنیاد در اختیار مؤسسه قرار گیرد تا پس از ساخت مدرسه در آن، خانه قبلی به بنیاد برگردد.
❗️آقای فتاح، شما به جز اینکه به مردم بگویید که چرا و از سوی چه مرجعی و با توجه به چه واقعیت‌هایی آن خانه و زمین در اختیار مدرسه فرهنگ قرار گرفته با یک بیان تبلیغاتی تحریک‌آمیز در تلویزیونی برای خوش‌نام کردن خودتان ما را #بد_نام و #متهم به تصرف در #بیت_المال می‌کنید.
https://t.iss.one/sadeghijahani
#متن_مطالبه_گر_و_انتقادی_از_رویکرد_ابوالحسن_صادقی_جهانی_در_دو_مقطع_زمانی
این روز ها شاید تنها شخصی که تمام قدم از زبان بازنشستگان سخن می گوید وتمام قد درمقابل مدیران سازمان که حتی گوش شنوایی برای شنیدن درد های رنج کشیدکان سازمان صداوسیماندارند.بدون شک کسی نیست جزآقای صادقی جهانی که شب وروز زبان گویای بازنشستگان شده است.وهمه ماها به احترام ایشان که باگویاترین زبان صداهای خسته وخفته ایمان را فریاد می زندمی ایستیم وکلاه از سربرمی داریم ِدلیل اشراف کامل آقای جهانی جدای از تحصیلات آکادمیک در وسط میدان بودن ایشان است دربیشتر پستهای مدیریتی سازمان دردوران خدمت ایفای نقش کرده است .واکثرا بعنوان مدیر موفقی شناخته شده است بنده اقای صادقی جهانی را از مرکز اردبیل می شناسم زمانی که مدیرکل مرکز اردبیل بود.انصافا هم مدیر موفقی بود.اما با این حال انتقادی که به آقای جهانی وارد می بینم .چرا دیدگاه ایشان نسبت به کارمندان در زمان مدیریت وزمان حال اینقدر فاصله دارد.امیدوارم وبا قلم توانایی که از ایشان سراغ داریم .در وقت مقتضی نسبت به آسیب شناسی ساختار مدیریتی سازمان که اینقدر زمان مدیریت وبازنشستگی فاصله دارد توضیحات کارشناسی ارائه فرمایند.وموانع مدیریت علمی ومدیریتی که درآن نیروی انسانی ومتخصص درمحوریت آن باشد را شفاف سازی بفرمایند.وبعبارت دیگر بفرمایند چرا صادقی جهانی امروز همان صادقی جهانی مدیرکل نیست..آیا امروز صادقی جهانی بطرف کارمندان تمایل پیداکرده یامدیریت سازمان آن زمان با مدیریت سازمان این زمان ازلحاظ ساختاری وهویتی تغییریافته است .؟
ع سمندری_مرکز اردبیل
🛑 ملاحظه
🔻 از محبت های معمول شده صمیمانه متشکرم، از اینکه محبت کردید و بنده را #مدیر_موفق خطاب کردید؛ صمیمانه سپاسگزارم؛ و البته ارزیابی خود حقیر نه از جنس تواضع و بلکه به عنوان یک دانش آموخته در حوزه رسانه (این حسن ظن و اعتماد معمول شده) نیست؛ و شاید اگر فرصتی باشد بعدها در مقوله #خود_انتقادی و #خود_افشایی از ابوالحسن صادقی جهانی بیشتر بنویسم!
🔻 بنده در دوران مسئولیت به عنوان مدیر رسانه و نه منتقد وضع موجود عمل می کردم و اگر قرار بود من هم منتقد باشم ؛ باید منتقد مدیر مستقر(خودم) می شدم ؛ و این رویکرد از جنس تدبیر( می توان #خود_زنی اطلاق کرد) نبود؛
الان نیز به عنوان کسی که مختصر اندوخته تجربی و دانشگاهی دارد؛ مدعی هستم که باید در نقش صاحب نظر عمل نمایم! لذا با حفظ حرمت جایگاه های سازمانی و حقوق مدیران نکاتی را به شکل سینگال و عبوری مطرح می کنم!
🔻 جناب آقای سمندری بزرگوار اگر قرار باشد، روزی در یک فضای آرام و دور از سیاست زدگی به #خود_انتقادی شخص خودم در استان هایی که حضور داشته؛ بپردازم؛ با طرح اشکالات و غفلت های سازمانی و برنامه ای ؛ نقدهای جدی را بازخوانی خواهم کرد؛ جنابعالی رعایت حال بنده را فرموده اید؛
وظیفه مدیران ارشد سازمان نزدیک و رساندن سه راس (کارمندان، سیاست های اعلامی و اعمالی سازمان و مصالح جمعی) در یک بردار برای هم افزایی است؛
بر فرض محال اگر قرار باشد که روزی دوباره در آن پست سازمانی قرار بگیرم؛ معتقدم که #بد_قانونی در احقاق حقوق جمعی بسیار موثرتر است از
عبور از قانون
یا بی قانونی
🔻 تصویر سازی از ایران آباد و سربلند با تحقق سه مولفه در کشور امکان پذیر است:
۱. حاکمیت قانون
۲. شفافیت در تصمیم گیری ها و اجرا از سوی قانونگذار ، مجری و...
۳. پاسخگو کردن مدیران در برابر افکار عمومی
🔻 از این که اینجانب را نقد مستقیم و آشکار کرده اید؛ صمیمانه سپاسگزارم؛
برای جنابعالی و خانواده محترم موفقیت مسالت می دارم؛
زنده باد ایران ما
زنده باد اردبیل همیشه سربلند ما/ ارادتمند ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
این روز ها شاید تنها شخصی که تمام قدم از زبان بازنشستگان سخن می گوید وتمام قد درمقابل مدیران سازمان که حتی گوش شنوایی برای شنیدن درد های رنج کشیدکان سازمان صداوسیماندارند.بدون شک کسی نیست جزآقای صادقی جهانی که شب وروز زبان گویای بازنشستگان شده است.وهمه ماها به احترام ایشان که باگویاترین زبان صداهای خسته وخفته ایمان را فریاد می زندمی ایستیم وکلاه از سربرمی داریم ِدلیل اشراف کامل آقای جهانی جدای از تحصیلات آکادمیک در وسط میدان بودن ایشان است دربیشتر پستهای مدیریتی سازمان دردوران خدمت ایفای نقش کرده است .واکثرا بعنوان مدیر موفقی شناخته شده است بنده اقای صادقی جهانی را از مرکز اردبیل می شناسم زمانی که مدیرکل مرکز اردبیل بود.انصافا هم مدیر موفقی بود.اما با این حال انتقادی که به آقای جهانی وارد می بینم .چرا دیدگاه ایشان نسبت به کارمندان در زمان مدیریت وزمان حال اینقدر فاصله دارد.امیدوارم وبا قلم توانایی که از ایشان سراغ داریم .در وقت مقتضی نسبت به آسیب شناسی ساختار مدیریتی سازمان که اینقدر زمان مدیریت وبازنشستگی فاصله دارد توضیحات کارشناسی ارائه فرمایند.وموانع مدیریت علمی ومدیریتی که درآن نیروی انسانی ومتخصص درمحوریت آن باشد را شفاف سازی بفرمایند.وبعبارت دیگر بفرمایند چرا صادقی جهانی امروز همان صادقی جهانی مدیرکل نیست..آیا امروز صادقی جهانی بطرف کارمندان تمایل پیداکرده یامدیریت سازمان آن زمان با مدیریت سازمان این زمان ازلحاظ ساختاری وهویتی تغییریافته است .؟
ع سمندری_مرکز اردبیل
🛑 ملاحظه
🔻 از محبت های معمول شده صمیمانه متشکرم، از اینکه محبت کردید و بنده را #مدیر_موفق خطاب کردید؛ صمیمانه سپاسگزارم؛ و البته ارزیابی خود حقیر نه از جنس تواضع و بلکه به عنوان یک دانش آموخته در حوزه رسانه (این حسن ظن و اعتماد معمول شده) نیست؛ و شاید اگر فرصتی باشد بعدها در مقوله #خود_انتقادی و #خود_افشایی از ابوالحسن صادقی جهانی بیشتر بنویسم!
🔻 بنده در دوران مسئولیت به عنوان مدیر رسانه و نه منتقد وضع موجود عمل می کردم و اگر قرار بود من هم منتقد باشم ؛ باید منتقد مدیر مستقر(خودم) می شدم ؛ و این رویکرد از جنس تدبیر( می توان #خود_زنی اطلاق کرد) نبود؛
الان نیز به عنوان کسی که مختصر اندوخته تجربی و دانشگاهی دارد؛ مدعی هستم که باید در نقش صاحب نظر عمل نمایم! لذا با حفظ حرمت جایگاه های سازمانی و حقوق مدیران نکاتی را به شکل سینگال و عبوری مطرح می کنم!
🔻 جناب آقای سمندری بزرگوار اگر قرار باشد، روزی در یک فضای آرام و دور از سیاست زدگی به #خود_انتقادی شخص خودم در استان هایی که حضور داشته؛ بپردازم؛ با طرح اشکالات و غفلت های سازمانی و برنامه ای ؛ نقدهای جدی را بازخوانی خواهم کرد؛ جنابعالی رعایت حال بنده را فرموده اید؛
وظیفه مدیران ارشد سازمان نزدیک و رساندن سه راس (کارمندان، سیاست های اعلامی و اعمالی سازمان و مصالح جمعی) در یک بردار برای هم افزایی است؛
بر فرض محال اگر قرار باشد که روزی دوباره در آن پست سازمانی قرار بگیرم؛ معتقدم که #بد_قانونی در احقاق حقوق جمعی بسیار موثرتر است از
عبور از قانون
یا بی قانونی
🔻 تصویر سازی از ایران آباد و سربلند با تحقق سه مولفه در کشور امکان پذیر است:
۱. حاکمیت قانون
۲. شفافیت در تصمیم گیری ها و اجرا از سوی قانونگذار ، مجری و...
۳. پاسخگو کردن مدیران در برابر افکار عمومی
🔻 از این که اینجانب را نقد مستقیم و آشکار کرده اید؛ صمیمانه سپاسگزارم؛
برای جنابعالی و خانواده محترم موفقیت مسالت می دارم؛
زنده باد ایران ما
زنده باد اردبیل همیشه سربلند ما/ ارادتمند ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#بد_سلیقگی #گزارشگر شبکه خبر در طرح پرسش و هیجانی شدن #جوانک و حمله به او!
https://t.iss.one/sadeghijahani
https://t.iss.one/sadeghijahani
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#بد_قولی_نوبخت و #طرح_آن_در_شبکه_خبر
🎥 گلایه مجری تلویزیون از بدقولی
🔹معاون روحانی که روی آنتن زنده قول داده بود با #دوربین شبکه خبر #میان_مردم برود، از انجام این کار #طفره رفت.
https://t.iss.one/sadeghijahani
🎥 گلایه مجری تلویزیون از بدقولی
🔹معاون روحانی که روی آنتن زنده قول داده بود با #دوربین شبکه خبر #میان_مردم برود، از انجام این کار #طفره رفت.
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
جناب آقای دکتر علی عسگری با سلام و تحیت صمیمانه از تدابیر جنابعالی و آقای مهندس شهریاری و سایر بزرگوران دست اندرکار سپاسگزارم. اتخاذ این تصمیم ارزشمند و شجاعانه مرهمی است بر ناملایمات "اقتصاد خانواده ها" #دستمریزاد #خداقوت https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 نقطه نظرات یکی از همکاران سازمانی در خصوص نوع مواجه بنده با موضوع افزایش سی درصدی حقوق کارکنان سازمان صدا و سیما
⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️
🔻 #پاچه_خواری و #تملق هم قواعد خاص خودش را دارد که دارم میبینم شما در این کلاس خوب درس نخوندی . من که شاگرد رفوزه ام حالم به هم خورد از نگارش این نامه . خیلی خیلی حالم #بد شد.
🔰 چند نکته
♻️ در قاموس #مکتب_حضرت_امام _خمینی(ره) #ادبیات مهران مدیری #جایی ندارد.
♻️ از باب من لم یشکر المخلوق لم یشکر الخالق و با عنایت به اینکه در طول مدت بیش از نه ماهی که در این مورد نوشتیم و گفتیم و نقد کردیم!
انصاف آن است که برای #اتفاق حادث شده نیز #قدردان آنان باشیم.
♻️ اگر قرار بود از آن ادبیات کریه که به آن اشاره داشتید، بهره بگیرم، الان زمان خیلی دیر است و دردی را دعوا نمی کند.
♻️ متاسفانه در کشور ما قدردانی را معادل مجیزگویی ترجمه می کنیم.
و فرهنگ #رئیس_ستیزی عمومی شده است،
جنابعالی مقصر نیستید!!/ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️
🔻 #پاچه_خواری و #تملق هم قواعد خاص خودش را دارد که دارم میبینم شما در این کلاس خوب درس نخوندی . من که شاگرد رفوزه ام حالم به هم خورد از نگارش این نامه . خیلی خیلی حالم #بد شد.
🔰 چند نکته
♻️ در قاموس #مکتب_حضرت_امام _خمینی(ره) #ادبیات مهران مدیری #جایی ندارد.
♻️ از باب من لم یشکر المخلوق لم یشکر الخالق و با عنایت به اینکه در طول مدت بیش از نه ماهی که در این مورد نوشتیم و گفتیم و نقد کردیم!
انصاف آن است که برای #اتفاق حادث شده نیز #قدردان آنان باشیم.
♻️ اگر قرار بود از آن ادبیات کریه که به آن اشاره داشتید، بهره بگیرم، الان زمان خیلی دیر است و دردی را دعوا نمی کند.
♻️ متاسفانه در کشور ما قدردانی را معادل مجیزگویی ترجمه می کنیم.
و فرهنگ #رئیس_ستیزی عمومی شده است،
جنابعالی مقصر نیستید!!/ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#فحاشی و #بد_دهنی
🔺 رییس جمهور امریکا #فحاشی و #بددهنی
و شبکه CNN را #حرام‌زاده خواند!
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔺 رییس جمهور امریکا #فحاشی و #بددهنی
و شبکه CNN را #حرام‌زاده خواند!
https://t.iss.one/sadeghijahani
https://t.iss.one/sadeghijahani/4959
#ساز_و_کار_نامناسب_نظارتی
🔰 چرا سریال‌ها مثل قبل دیده نمی‌شوند؟
🔻سید مهرداد ضیایی دلیل انتقاد به لهجه جنوبی بازیگران سریال «نجلا» را سطح پایین سلیقه مخاطب می داند.
او در عین حال شرایط #بد_اقتصادی و نیز #ممیزی_های زیاد صداوسیما را عامل #ضعف سریال‌های تلویزیونی در سال‌های اخیر عنوان می کند.
🔻 سید مهرداد ضیایی ـ بازیگر «نجلا» ـ درباره حاشیه های پیش آمده برای این سریال و انتقادها از لهجه جنوبی بازیگران، توضیح داد:
به طور کلی وقتی که سطح سلیقه مخاطب پایین می‌آید #قضاوت و #داوری درباره چیزهایی خارج از متن و نکات حاشیه‌ای بیشتر می‌شود.
این همه تاکید بر اینکه لهجه درست و استاندارد کدام است به نظرم جایی در درام ندارد.
قرار نیست ما کار مستند انجام دهیم.
🔻این سلیقه سطح پایینی که به وجود آمده باعث شده به جای اینکه مخاطب به کار توجه کند و دست کم با آن سرگرم شود به این بپردازد که منشی صحنه و دکوپاژ کارش چگونه بوده است؛
این سطح از ارتباط با متن تاسف آور است،
🔻 امیدوارم شرایط به گونه ای شود که حداقل مخاطب از این سطح گذر کند.
ضیایی که در این مدت علاوه بر «نجلا» مشغول بازی در سریال «شرم» به کارگردانی احمد کاوری هم بوده است و تصویربرداری این سریال همچنان ادامه دارد، درباره سختی‌های کار در زمان شیوع کرونا توضیح داد:
🔻 من در قسمتی که دوستان به آبادان رفتند حضور نداشتم اما به هر حال کار در لوکیشن حاشیه تهران و رفت و آمد هر روز در زمان کرونایی سخت بود.
🔻 او در پاسخ به این پرسش که اگر سریال «نجلا» در شرایط مناسب‌تر و بدون مشکلاتی که بیماری کرونا برای پروژه‌های هنری به وجود آورده ساخته می‌شد، کیفیت بهتری می داشت؟
پاسخ داد:
🔻 به نظرم این شرایط در کیفیت کار زیاد تاثیری نداشته است.
سریال «نجلا» از آن چیزی که من فکر می‌کردم خیلی بهتر شده است.
گمان نمی‌کردم آنقدر خوب شود.
سطح کیفی کار از متوسط قطعا بالاتر است.
🔻 این بازیگر علت ضعف سریال‌های تلویزیونی در سال های اخیر و کمتر شدن مخاطب را ممیزی‌های صدا و سیما و نیز شرایط بد اقتصادی عنوان کرد و افزود:
یکی عامل اقتصادی است که بسیار مهم است و تمام کارها را تحت‌الشعاع خودش قرار می‌دهد. هنرمندان از قراردادهای ناعادلانه و بازپرداخت هایی که معلوم نیست چه زمانی باشد، ناراضی هستند.
🔻 وقتی از شرایط کار رضایت و امنیت خاطر نداشته باشی، طبیعتا سطح کار تنزل پیدا می‌کند.
🔻 دوم، مساله ممیزی است؛ صدا و سیما آنقدر حوزه ممیزی خودش را گسترش داده و آن را به کوچکترین اجزا کشانده که عملا قدم از قدم برداشتن بسیار سخت است؛
بنابراین از ابتدای کار و زمانی که طرح یک سریال پیشنهاد می‌شود تا زمان نگارش فیلمنامه و حتی زمان پخش انواع و اقسام اعمال نظرها از انواع و اقسام آدم‌ها با هر سطحی از مسوولیت وجود دارد؛
یعنی اصلا معلوم نیست چه کسی با چه مسوولیتی و با چه قدرتی چقدر اعمال نظر می‌کند.
طبیعی است که در چنین شرایطی کیفیت کارها پایین می‌آید.
اگر قرار باشد این روند ادامه پیدا کند، کیفیت سریال‌های تلویزیونی از این هم پایین تر می‌آید.
ضیایی که چند سال قبل در سریال شبکه خانگی «قلب یخی» حضور داشته است،
🔻 درباره اختلافات اخیر سازمان صدا و سیما و وزارت ارشاد و تاثیری که این اختلاف نظر بر تولید آثار هنری می‌گذارد، عنوان کرد:
چه در سطح اقتصاد جهانی و چه در شرایط اقتصادی کشوری مثل ایران، اصل رقابت کردن چیزی است که باعث می‌شود در حوزه فرهنگ و هنر ما به جلو برویم و مخاطبان حق انتخاب داشته باشند.
وقتی یکه تاز میدان فقط یک سازمان حکومتی باشد هیچ رقابتی وجود ندارد و مخاطبان قدرت انتخابشان بسیار بسیار کمتر است؛ از طرفی کسانی که تولید آثار هنری را انجام می‌دهند مثل هنرمندان، مسوولان فنی و حوزه تولید هم طبیعتا حوزه انتخابی شان کم شده و کمیت کاریشان کاهش پیدا می‌کند.
در واقع هم در کمیت و هم در کیفیت آثار هنری تاثیر می‌گذارد.
او در پایان گفت:
برای همگی مان آرزوی سلامتی می‌کنم و امیدوارم که امیدمان را از دست ندهیم.
سید مهرداد ضیایی در سریال‌های تلویزیونی همچون «مادرانه»، «بچه مهندس۳»، «از سرنوشت»، «مدینه»، «کیمیا» و «راه بی پایان» به ایفای نقش پرداخته است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
#ساز_و_کار_نامناسب_نظارتی
🔰 چرا سریال‌ها مثل قبل دیده نمی‌شوند؟
🔻سید مهرداد ضیایی دلیل انتقاد به لهجه جنوبی بازیگران سریال «نجلا» را سطح پایین سلیقه مخاطب می داند.
او در عین حال شرایط #بد_اقتصادی و نیز #ممیزی_های زیاد صداوسیما را عامل #ضعف سریال‌های تلویزیونی در سال‌های اخیر عنوان می کند.
🔻 سید مهرداد ضیایی ـ بازیگر «نجلا» ـ درباره حاشیه های پیش آمده برای این سریال و انتقادها از لهجه جنوبی بازیگران، توضیح داد:
به طور کلی وقتی که سطح سلیقه مخاطب پایین می‌آید #قضاوت و #داوری درباره چیزهایی خارج از متن و نکات حاشیه‌ای بیشتر می‌شود.
این همه تاکید بر اینکه لهجه درست و استاندارد کدام است به نظرم جایی در درام ندارد.
قرار نیست ما کار مستند انجام دهیم.
🔻این سلیقه سطح پایینی که به وجود آمده باعث شده به جای اینکه مخاطب به کار توجه کند و دست کم با آن سرگرم شود به این بپردازد که منشی صحنه و دکوپاژ کارش چگونه بوده است؛
این سطح از ارتباط با متن تاسف آور است،
🔻 امیدوارم شرایط به گونه ای شود که حداقل مخاطب از این سطح گذر کند.
ضیایی که در این مدت علاوه بر «نجلا» مشغول بازی در سریال «شرم» به کارگردانی احمد کاوری هم بوده است و تصویربرداری این سریال همچنان ادامه دارد، درباره سختی‌های کار در زمان شیوع کرونا توضیح داد:
🔻 من در قسمتی که دوستان به آبادان رفتند حضور نداشتم اما به هر حال کار در لوکیشن حاشیه تهران و رفت و آمد هر روز در زمان کرونایی سخت بود.
🔻 او در پاسخ به این پرسش که اگر سریال «نجلا» در شرایط مناسب‌تر و بدون مشکلاتی که بیماری کرونا برای پروژه‌های هنری به وجود آورده ساخته می‌شد، کیفیت بهتری می داشت؟
پاسخ داد:
🔻 به نظرم این شرایط در کیفیت کار زیاد تاثیری نداشته است.
سریال «نجلا» از آن چیزی که من فکر می‌کردم خیلی بهتر شده است.
گمان نمی‌کردم آنقدر خوب شود.
سطح کیفی کار از متوسط قطعا بالاتر است.
🔻 این بازیگر علت ضعف سریال‌های تلویزیونی در سال های اخیر و کمتر شدن مخاطب را ممیزی‌های صدا و سیما و نیز شرایط بد اقتصادی عنوان کرد و افزود:
یکی عامل اقتصادی است که بسیار مهم است و تمام کارها را تحت‌الشعاع خودش قرار می‌دهد. هنرمندان از قراردادهای ناعادلانه و بازپرداخت هایی که معلوم نیست چه زمانی باشد، ناراضی هستند.
🔻 وقتی از شرایط کار رضایت و امنیت خاطر نداشته باشی، طبیعتا سطح کار تنزل پیدا می‌کند.
🔻 دوم، مساله ممیزی است؛ صدا و سیما آنقدر حوزه ممیزی خودش را گسترش داده و آن را به کوچکترین اجزا کشانده که عملا قدم از قدم برداشتن بسیار سخت است؛
بنابراین از ابتدای کار و زمانی که طرح یک سریال پیشنهاد می‌شود تا زمان نگارش فیلمنامه و حتی زمان پخش انواع و اقسام اعمال نظرها از انواع و اقسام آدم‌ها با هر سطحی از مسوولیت وجود دارد؛
یعنی اصلا معلوم نیست چه کسی با چه مسوولیتی و با چه قدرتی چقدر اعمال نظر می‌کند.
طبیعی است که در چنین شرایطی کیفیت کارها پایین می‌آید.
اگر قرار باشد این روند ادامه پیدا کند، کیفیت سریال‌های تلویزیونی از این هم پایین تر می‌آید.
ضیایی که چند سال قبل در سریال شبکه خانگی «قلب یخی» حضور داشته است،
🔻 درباره اختلافات اخیر سازمان صدا و سیما و وزارت ارشاد و تاثیری که این اختلاف نظر بر تولید آثار هنری می‌گذارد، عنوان کرد:
چه در سطح اقتصاد جهانی و چه در شرایط اقتصادی کشوری مثل ایران، اصل رقابت کردن چیزی است که باعث می‌شود در حوزه فرهنگ و هنر ما به جلو برویم و مخاطبان حق انتخاب داشته باشند.
وقتی یکه تاز میدان فقط یک سازمان حکومتی باشد هیچ رقابتی وجود ندارد و مخاطبان قدرت انتخابشان بسیار بسیار کمتر است؛ از طرفی کسانی که تولید آثار هنری را انجام می‌دهند مثل هنرمندان، مسوولان فنی و حوزه تولید هم طبیعتا حوزه انتخابی شان کم شده و کمیت کاریشان کاهش پیدا می‌کند.
در واقع هم در کمیت و هم در کیفیت آثار هنری تاثیر می‌گذارد.
او در پایان گفت:
برای همگی مان آرزوی سلامتی می‌کنم و امیدوارم که امیدمان را از دست ندهیم.
سید مهرداد ضیایی در سریال‌های تلویزیونی همچون «مادرانه»، «بچه مهندس۳»، «از سرنوشت»، «مدینه»، «کیمیا» و «راه بی پایان» به ایفای نقش پرداخته است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
Telegram
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
#ساز_و_کار_نامناسب_نظارتی
🔰 چرا سریال‌ها مثل قبل دیده نمی‌شوند؟
سید مهرداد ضیایی دلیل انتقاد به لهجه جنوبی بازیگران سریال «نجلا» را سطح پایین سلیقه مخاطب می داند. او در عین حال شرایط بد اقتصادی و نیز ممیزی‌های زیاد صداوسیما را عامل ضعف سریال‌های تلویزیونی…
🔰 چرا سریال‌ها مثل قبل دیده نمی‌شوند؟
سید مهرداد ضیایی دلیل انتقاد به لهجه جنوبی بازیگران سریال «نجلا» را سطح پایین سلیقه مخاطب می داند. او در عین حال شرایط بد اقتصادی و نیز ممیزی‌های زیاد صداوسیما را عامل ضعف سریال‌های تلویزیونی…
🔰 «احضار» سوژه #خوب با پرداخت #بد
♻️ امیر عبدالرضا سپنجی، کارشناس رسانه و عضو هیات علمی پژوهشگاه علوم انسانی:
🔻 سریال «احضار» تاکنون پربیننده‌ترین سریال رمضانی امسال بوده است. در این ژانر و موضوع که به مسایل ماورالطبیعه و احضار روح می‌پردازد سال‌های پیش هم سریال داشته‌ایم و علیرضا افخمی خوب توانسته است که مخاطب را جذب کند و پای تلویزیون بنشاند و این نکته مثبتی به حساب می‌آید.
🔻«احضار» اما خط داستانی خوب و دیالوگ‌هایی که برای مخاطب جذاب باشد ندارد؛ در صورتیکه موضوع فیلمنامه آن به شدت بحثی مهم است و دانشگاه‌ها و سازمان‌هایی مانند حوزه هنری و سازمان تبلیغات باید در این زمینه بهتر اقدام کنند.
✍ صبا
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ امیر عبدالرضا سپنجی، کارشناس رسانه و عضو هیات علمی پژوهشگاه علوم انسانی:
🔻 سریال «احضار» تاکنون پربیننده‌ترین سریال رمضانی امسال بوده است. در این ژانر و موضوع که به مسایل ماورالطبیعه و احضار روح می‌پردازد سال‌های پیش هم سریال داشته‌ایم و علیرضا افخمی خوب توانسته است که مخاطب را جذب کند و پای تلویزیون بنشاند و این نکته مثبتی به حساب می‌آید.
🔻«احضار» اما خط داستانی خوب و دیالوگ‌هایی که برای مخاطب جذاب باشد ندارد؛ در صورتیکه موضوع فیلمنامه آن به شدت بحثی مهم است و دانشگاه‌ها و سازمان‌هایی مانند حوزه هنری و سازمان تبلیغات باید در این زمینه بهتر اقدام کنند.
✍ صبا
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 خودروسازان چینی، #بد_عهد_تر از اروپایی ها و ژاپنی ها هستند!!
♻️ بررسی سوابق حضور خودروسازان چینی در ایران قبل از تحریم ها و بعد از تحریم ها، نشان می دهد چینی ها به مراتب عملکرد بدتری از فرانسوی ها داشته و خودروسازان را در بدترین شرایط بدون اجرای تعهدات رها کردند و آشوب ها و دردسرهای زیادی برای کشور ایجاد کردند.
به عنوان مثال شرکت های برلیانس، زوتی (آریو)، M G، BYD، دانگ فنگ و ... حتی بدون انجام تعهدات قبلی به ناگاه از ایران رفته و موجی از حواله داران را با خودروسازان بدون قطعه تنها گذاشتند.
♻️ اما در فرصت کنونی برخی مسئولین سعی دارند تمامی کاسه و کوزه ها را بر سر خودروسازان فرانسوی بشکند در حالی که به عنوان مثال شرکت سیتروئن و پژو تمامی تعهدات قبلی خود را انجام داده و بعد از ایران رفتند.
#سگ_زرد_برادر_شغال
#اتکا_به_توان_داخلی
#نگاه_تجاری_مبتنی_بر_فرصت_طلبی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ بررسی سوابق حضور خودروسازان چینی در ایران قبل از تحریم ها و بعد از تحریم ها، نشان می دهد چینی ها به مراتب عملکرد بدتری از فرانسوی ها داشته و خودروسازان را در بدترین شرایط بدون اجرای تعهدات رها کردند و آشوب ها و دردسرهای زیادی برای کشور ایجاد کردند.
به عنوان مثال شرکت های برلیانس، زوتی (آریو)، M G، BYD، دانگ فنگ و ... حتی بدون انجام تعهدات قبلی به ناگاه از ایران رفته و موجی از حواله داران را با خودروسازان بدون قطعه تنها گذاشتند.
♻️ اما در فرصت کنونی برخی مسئولین سعی دارند تمامی کاسه و کوزه ها را بر سر خودروسازان فرانسوی بشکند در حالی که به عنوان مثال شرکت سیتروئن و پژو تمامی تعهدات قبلی خود را انجام داده و بعد از ایران رفتند.
#سگ_زرد_برادر_شغال
#اتکا_به_توان_داخلی
#نگاه_تجاری_مبتنی_بر_فرصت_طلبی
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
☸ سهم تلویزیون در تولید آثار فاخر هنری ✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
☸ سهم تلویزیون در تولید آثار فاخر هنری
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
❇️ معتقدم آقای جبلی رئیس سازمان صدا و سیما به شخصه و با رویکرد #استراتژیک و از سر صدق و اعتقاد کمر #همت برای تولید و ساخت آثار فاخر در برش ملی بسته است. و این را در طول این هیجده ماه به عنوان کارنامه( با فراز و فرودهای) ایشان قابل لمس است.
❇️ ویژگی دوم آقای جبلی را در مناعت طبع و تاب آوری بالای ایشان در نقد و انتقاد از جهت گیری ها و عملکردهای‌ایشان می دانم.از نزدیک دیده ام که برخی افراد و جریانات با هدف #سهم_خواهی ، #زیاده_طلبی و بعضاً #بد_خواهی و گاهی دوستی #خاله_خرسی در حق ایشان ظلم و جفا روا داشته اند. اما ایشان با پیشه کردن رویکرد تمرکز در امور سازمان و تعالی رسانه ای تلاش خود را به بهبود این امور در صدا و سیما مصروف می کنند؛ و از حاشیه ها و حاشیه سازی پرهیز می کنند. این اقدام ایشان هوشمندانه و مدبرانه ارزیابی می کنم و خداقوت عرض می کنم.
❇️ به آقای جبلی پیشنهاد می کنم برای توفیق در #مجموعه_سازی و کارهای #فاخر_نمایشی، دو اقدام را از راهبردهای پیوسته و استراتژیک سازمان قرار دهید، خروجی آن را برای آینده رسانه بسیار موثر و تعیین کننده ارزیابی می کنم.:
۱. آموزش را از کارهای تحولی سازمان لحاظ کنید و شخصاً پیگیری آن را در سطوح سه گانه( نظری،کاربردی و میدانی) با هدف تکثیر امثال استاد میرباقری و..در نظر بگیرید.
۲. معتقدم تولید آثار نمایشی و حتی فاخر از وظایف سازمان نبوده و تمرکز مضاعف در این امور به سایر امور سازمان سایه خواهد انداخت. پس لطفا به توانمندسازی بخش خصوصی در حوزه رسانه بپردازید
https://eitaa.com/sadeghijahani
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
❇️ معتقدم آقای جبلی رئیس سازمان صدا و سیما به شخصه و با رویکرد #استراتژیک و از سر صدق و اعتقاد کمر #همت برای تولید و ساخت آثار فاخر در برش ملی بسته است. و این را در طول این هیجده ماه به عنوان کارنامه( با فراز و فرودهای) ایشان قابل لمس است.
❇️ ویژگی دوم آقای جبلی را در مناعت طبع و تاب آوری بالای ایشان در نقد و انتقاد از جهت گیری ها و عملکردهای‌ایشان می دانم.از نزدیک دیده ام که برخی افراد و جریانات با هدف #سهم_خواهی ، #زیاده_طلبی و بعضاً #بد_خواهی و گاهی دوستی #خاله_خرسی در حق ایشان ظلم و جفا روا داشته اند. اما ایشان با پیشه کردن رویکرد تمرکز در امور سازمان و تعالی رسانه ای تلاش خود را به بهبود این امور در صدا و سیما مصروف می کنند؛ و از حاشیه ها و حاشیه سازی پرهیز می کنند. این اقدام ایشان هوشمندانه و مدبرانه ارزیابی می کنم و خداقوت عرض می کنم.
❇️ به آقای جبلی پیشنهاد می کنم برای توفیق در #مجموعه_سازی و کارهای #فاخر_نمایشی، دو اقدام را از راهبردهای پیوسته و استراتژیک سازمان قرار دهید، خروجی آن را برای آینده رسانه بسیار موثر و تعیین کننده ارزیابی می کنم.:
۱. آموزش را از کارهای تحولی سازمان لحاظ کنید و شخصاً پیگیری آن را در سطوح سه گانه( نظری،کاربردی و میدانی) با هدف تکثیر امثال استاد میرباقری و..در نظر بگیرید.
۲. معتقدم تولید آثار نمایشی و حتی فاخر از وظایف سازمان نبوده و تمرکز مضاعف در این امور به سایر امور سازمان سایه خواهد انداخت. پس لطفا به توانمندسازی بخش خصوصی در حوزه رسانه بپردازید
https://eitaa.com/sadeghijahani
Eitaa
ایتا - ابوالحسن صادقی جهانی
پیام رسان ایرانی ایتا Eitaa