⭕️ فرهنگ و زیست سازمانی

🔻 سازمان‌ها بر اساس رویکردشان به دو مولفه نسبت "تعاملات افراد" و "واکنش نسبت به تغییر"، هشت رویه فرهنگی مشخص شده است .
🔻رویه های فرهنگی را می تواند هم در سازمان‌ها کاربرد داشته باشد و هم در مورد رهبران سازمانی مورد استفاده قرار می گیرد!

🔻 در دو دهه اخیر، پژوهشگران و محققان در شرکت مشاوره مدیریتی "اسپنسر استوارت" ، این لیست را به طور مستقل بررسی کرده و مستمراً اصلاح کرده‌اند.
رویه‌های مورد اشاره را می توان در هشت گروه شناسایی و رتبه بندی کرد!!

🔸 حمایتگر :
در این فرهنگ، تمرکز روی روابط و اعتماد متقابل است. محیط کار گرم، مشارکتی و دوستانه است.
افراد به هم کمک و از هم حمایت می‌کنند.
وفاداری، کارکنان را با هم متحد می‌کند؛ رهبران بر صداقت، کار تیمی و روابط مثبت تاکید می‌کنند.

🔸 هدف‌محور :
این فرهنگ، نمونه بارز آرمانگرایی و نوع‌دوستی است.
در محیط کار، همه صبور، دلسوز و اهل مدارا هستند و تمام تلاش افراد این است که در بهبود وضع جهان در بلندمدت سهم داشته باشند.
عامل اتحاد کارکنان، تمرکز بر پایداری و جامعه جهانی است؛
رهبران بر آرمان‌های مشترک و مشارکت در فعالیت‌های انسان‌دوستانه تاکید دارند.

🔸 یادگیری :
اکتشاف، وسعت فکر و خلاقیت از مهم‌ترین ویژگی‌های یک فرهنگ مبتنی بر یادگیری است.
محیط کار، محلی برای نوآوری و آزاد اندیشی است.
افراد همواره در حال #ایده‌پردازی هستند و تمامی روش‌های ممکن را بررسی و امتحان می‌کنند.
کنجکاوی، عامل #اتحاد کارکنان است؛ رهبران بر نوآوری، دانش و ماجراجویی تاکید دارند.

🔸مفرح :
تفریح و هیجان از ویژگی‌های اصلی این فرهنگ است.
محیط کار شاد و سرزنده است و افراد معمولا کاری را انجام می‌دهند که خوشحال شان می‌کند.
شادی و انگیزه، کارکنان را دور هم جمع می‌کند؛ رهبران بر اقدامات #خود_جوش و #شوخ‌_طبعی تاکید دارند.

🔸نتیجه‌گرا :
کامیابی و موفقیت از مهم‌ترین ویژگی‌های این فرهنگ است.
محیط کار، مبتنی بر نتیجه و شایسته‌سالاری است.
آرزوی قلبی افراد، رسیدن به #عملکرد بالا است.
آنچه کارکنان را با هم متحد می‌کند، میل به #ارتقاء صلاحیت و موفقیت است؛ اولویت اصلی رهبران، نیل به اهداف است.

🔸اقتدارگرا :

فرهنگ اقتدارگرا با ویژگی‌هایی مثل قدرت و قاطعیت شناخته می‌شود. محیط کار #رقابتی است.
افراد برای منافع شخصی خود تلاش می‌کنند.
کنترل و تسلط، کارکنان را با هم متحد می‌کند؛ دغدغه اصلی رهبران، #تسلط و #اعتماد است.

🔸ایمن :
برنامه‌ریزی، احتیاط و آمادگی از جمله ویژگی‌های یک فرهنگ ایمن است.
محیط کار قابل پیش‌بینی است.
افراد از خطرات آگاهند و تمامی جوانب را بررسی می‌کنند.
میل به احساس امنیت و پیش‌بینی تغییرات است که کارکنان را با هم متحد می‌کند؛ رهبران #واقع‌گرا هستند و از قبل همه چیز را #برنامه‌ریزی می‌کنند.

🔸قانون‌مدار :

در این فرهنگ، تمرکز اصلی روی احترام، ساختار و هنجارهای مشترک است. محیط کار باقاعده و روشمند است و هر فعالیتی مطابق روش خاص خودش انجام می‌پدیزد.
افراد معمولا تابع قوانین هستند و می‌خواهند با محیط سازگار شوند. #همکاری، عامل اتحاد کارکنان است؛ رهبران به روش‌های مشترک و سنت‌های قدیمی و ریشه‌دار اهمیت می‌دهند.

🛑 ملاحظه
🔻معنی سخنان آن نیست که هر سازمانی مشخصاً از یک رویه بهره می گیرد؛ بلکه گاهی رویکرد ترکیبی است؛ ولی نسبت سهمی یک رویه و بیش از بقیه بوده و رویکرد غالب را دارد.

https://t.iss.one/sadeghijahani

#چهره_سازی_با_روایت_گری_مثبت

⭕️جان کری در تحلیل سیاست خارجی #جو_بایدن نامزد مورد حمایت دموکرات ها :
او هرگز از #دیکتاتورها #ستایش نمی کرد!
(او) اعتماد جهانی به رهبری آمریکا را باز می گرداند!!

✍ ریچارد ولف از نشریه گاردین

🔻 در میان بسیاری از #بحران_ها که در دوره ریاست جمهوری دونالد ترامپ رقم خورد، یک مورد تا اندازه زیادی در انتخابات ۲۰۲۰ نادیده گرفته شد و این مورد، همانی بود که جو بایدن همه دوران حرفه ای خود را صرف آماده شدن برای آن کرده:
"بحران اعتماد جهانی به رهبری آمریکا"

🔻 بایدن ۳۴ سال را در کمیته روابط خارجی سنا و ۸ سال دیگر را در کاخ سفید باراک اوباما با مسائل مربوط به امور خارجی از جمله خروج آمریکا از عراق گذرانده است؛
امروز، او در میان همه نامزدهای انتخابات ریاست جمهوری از زمان جورج اچ دابلیو بوش (سال ۱۹۸۸) #معتبر_ترین کارنامه سیاست خارجی را دارد.
اکنون که احترام به رهبری آمریکا تا اندازه زیادی از بین رفته، بایدن احتمالا جهان بینی و سیاست خارجی که اتخاذ می کند، تلاش برای #بازیابی این احترام و اعتبار خواهد بود.
اما بایدن چطور می تواند این آسیب را بهبود بخشد؟
جان کری، وزیر امور خارجه پیشین، معتقد است که روابط #دیرینه بایدن با متحدان آمریکا #کمک_رسان خواهد بود.

🔻 جان کری به گاردین گفت:
«من قصد ندارم آن را ساده تر از چیزی هست که نشان دهم.
می دانم که دوستان و متحدان نگران این مساله هستند که ما در میانه حرکت پینگ پنگ وار از این انتخابات به انتخابات دیگر، معاهده ها و هنجارهای بین المللی را #پاره کنیم.
اما فکر می کنم حضور جو بایدن اطمینان بخش است.
من نمی توانم جای معاون پیشین رئیس جمهوری و تیم او صحبت کنم،
اما برای هر کسی که او را می شناسد و سال ها با او کار کرده و او را زیر نظر داشته کاملا واضح است که او چقدر برای #اتحاد_های اروپایی ما #ارزش قائل است.
او چندین دهه را در کمیته روابط خارجی سنا وقت گذرانده و ده ها نماینده پارلمان را از گذشته می شناسد که اکنون بزرگ شده اند و نخست وزیر یا وزیر امور خارجه شد اند.
فکر می کنم #اعتبار #منحصر به فرد و سال ها روابط او در اروپا به احیای این اتحاد در روز نخست ریاست جمهوری بایدن کمک خواهد کرد.
می دانم که او مورد احترام است و برای به دست آوردن این روابط تلاش کرده است.
🔻در سال ۲۰۰۸ که تانک های روسی به گرجستان سرازیر شدند، این جو بایدن بود که بلافاصله تلفن را برداشت و با یکی از دوستان قدیمی خود که رئیس جمهوری آن کشور بود، تماس گرفت. جو سوار هواپیما شد، تمام شب پرواز کرد و در گرجستان فرود آمد تا نشان دهد که ایالات متحده در کنار متحدانش می ماند. مردم آن لحظه ها را به یاد می آورند.»

🔻 بایدن در یک سخنرانی در نیویورک در سال ۲۰۱۹ از بازگشت به توافقنامه های دوران اوباما که ترامپ مصمم به نابود کردن آنهاست سخن گفت و به طور ویژه به توافق بین المللی برای #متوقف_کردن برنامه هسته ای ایران و توافقنامه آب و هوایی پاریس اشاره کرد.
🔻 بایدن وعده داده در ۱۰۰ روز اول خود در کاخ سفید میزبان اجلاس آب و هوایی شود و اهداف بالاتری برای یکی از بزرگ ترین کشورهای آلوده کننده جهان تعیین کند.

🔻 بایدن هرگز در سیاست خارجی به طور کامل با اوباما #همسو نبود.
او به ویژه با تصمیم اعزام شمار بیشتر نیروهای آمریکایی به افغانستان با رئیس خود در کاخ سفید #اختلاف_نظر داشت.

🔻 بایدن در سال ۱۹۹۰ علیه جنگ خلیج فارس رای داد چون معتقد بود این کار تاثیری در #پیشبرد منافع ملی آمریکا ندارد؛
اما ۱۲ سال بعد پس از آنکه گزینه ارجح او برای دیپلماسی شکست خورد، به حمله به عراق رای مثبت داد!!!
🔻 بایدن بین این دو رای به یک شاهین (جنگ طلب) لیبرال در مجلس سنا تبدیل شد و برای اقدامات نظامی علیه صربستان به دلیل جنگ های پاکسازی قومی در بوسنی و کوزوو به شدت تلاش کرد.
🔻 جان کری درباره موضع بایدن در زمان حال می گوید:
«باید #قاب کبوتر-شاهین را کنار بگذاریم. سازنده نیست.
جو بایدن در بالکان چه بود؟
فردی بود که در مجلس سنا همکاران خود و دولت دموکرات را برای اقدام سریع در جلوگیری از نسل کشی تحت فشار گذاشته بود.
شما به چنین اقدامی چه می گویید؟ مساله ای که همواره وجود داشته این بوده که جو بایدن با #حقایق و #ارزش_ها دست و پنجه نرم می کرده و پیش فرض های ذهنی همه را به آزمون می گذاشته است!!
《 ادامه مقاله را در پست بعدی مطالعه بفرمائید! 》

https://t.iss.one/sadeghijahani

👇👇👇👇

#راهبرد_استراتژیک_مبتنی_بر_منافع_ملی_کشورش

🗣 نخستین سخنرانی بایدن به عنوان رئیس جمهور منتخب آمریکا:

◀️ مردم این کشور حرف خود را زده‌اند و یک پیروزی بزرگ به ما داده‌اند. بیشترین رأی در تاریخ این کشور را به ما داده‌اند.

◀️ من متعهد می‌شوم که رئیس‌جمهور خواهم بود که نه به دنبال تفرقه بلکه به دنبال اتحاد است.

🔻 اتحاد ملی عنصری که در ایران جدی گرفته نمی شود!
🔻 در ایران به جای #همصدایی و #اتحاد_ملی ، #همهمه است!!

🌍https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 #سرکشی_و_عصیانگری

🎥♻️ اتفاقات عجیب در بازی #ماشین‎سازی تبریز

سرپرست مسابقات سازمان #لیگ:
🔹 قبل از شروع بازی ماشین‎سازی به یکباره مالک این تیم گفت:
"بازی در ورزشگاه خانگی ما است و من تشخیص می‌دهم دوربین صدا و سیما حضور پیدا نکند!".

🔹 این گزارش به ارکان #قضایی ارجاع خواهد شد.

🔹 گفته می‎شود علت راه‎ندادن یک نیمه‎ای دوربین‌‎ها، انتقادات منصوریان از مالک تراکتور در برنامه فوتبال‎برتر است.
در آخر بازی نیز بازیکنان دو تیم با یکدیگر درگیر شدند.

#یاشاسین_تبریز
#یاشاسین_ایران
#امنیت_ملی
#اتحاد_و_یکپارچگی

https://t.iss.one/sadeghijahani

ارسالی از همکار محترم و عزیز بازنشسته
👇👇👇


🔰 سلام در زمان کوتاه باقی مانده از سال ۱۳۹۹ همه با هم یکدل و یکصدا با توکل به خدا در مسیر #احقاق_حقوق نادیده گرفته شده...همه با هم در کنار هم خانواده بزرگ صدا وسیما .....تلاش و کوشش کنیم ...در پناه خدا
با #تلاش و #اتحاد همه دوستان صدیق و کمک خدا و هدایت حق تعالی #میسر خواهد شد.

https://t.iss.one/sadeghijahani