#نقد_درون_سازمانی_مطالبه_ای_که_مدیران_به_آن_بی_محلی_می_کنند!!
🔻نقد درون سازمانی و پویایی سازمان ها
✍ابوالحسن صادقی جهانی**
🔸 "نقد" مفهومی دل چسب، فراگیر، عموم پسند، و دارای کشش بالا در حوزه رسانه ها است. نقد توانسته به صورت پارادایم های علمی و مفهومی پا به عرصه رویارویی بگذارد و از چند متدلوژی شناخته شده برخوردار شود.
🔸 نقد امروزه مقوله ای تئوریزه شده بوده که خود را به شکلی دم دستی جزء عملکرد رسانه ها و یا ژورنال ها برای بیان کاستی ها به صورت مستمر به کار گرفته شود و برای خودش جای مناسبی باز کند!
🔸 امروزه با افزایش اهمیت مفهوم تغییر و تحول در محیط های سازمانی متلاطم، به کارگیری نقدی دقیق، مستمر، جامع، جامعه نگر و مبتنی بر اصل دقت، صحت و بروز شده از ارزش ها و رفتارهای سازمانی به ضرورتی مسلم، روشن و قطعی مبدل شده است!!
🔻🔻آقای ملانوروزی در قالب توئیت پیگیر عدم تحقق وعده" تولید برنامه ترکیبی مجله تلویزیونی ساختمان شیشه ای" که در سال ۹۸ از سوی صدا و سیما اعلام شده بود را آورده است!
من هم در پست بعدی به #جایگاه_نقد در صدا و سیما خواهم پرداخت!
**پژوهشگر و دکتری تخصصی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔻نقد درون سازمانی و پویایی سازمان ها
✍ابوالحسن صادقی جهانی**
🔸 "نقد" مفهومی دل چسب، فراگیر، عموم پسند، و دارای کشش بالا در حوزه رسانه ها است. نقد توانسته به صورت پارادایم های علمی و مفهومی پا به عرصه رویارویی بگذارد و از چند متدلوژی شناخته شده برخوردار شود.
🔸 نقد امروزه مقوله ای تئوریزه شده بوده که خود را به شکلی دم دستی جزء عملکرد رسانه ها و یا ژورنال ها برای بیان کاستی ها به صورت مستمر به کار گرفته شود و برای خودش جای مناسبی باز کند!
🔸 امروزه با افزایش اهمیت مفهوم تغییر و تحول در محیط های سازمانی متلاطم، به کارگیری نقدی دقیق، مستمر، جامع، جامعه نگر و مبتنی بر اصل دقت، صحت و بروز شده از ارزش ها و رفتارهای سازمانی به ضرورتی مسلم، روشن و قطعی مبدل شده است!!
🔻🔻آقای ملانوروزی در قالب توئیت پیگیر عدم تحقق وعده" تولید برنامه ترکیبی مجله تلویزیونی ساختمان شیشه ای" که در سال ۹۸ از سوی صدا و سیما اعلام شده بود را آورده است!
من هم در پست بعدی به #جایگاه_نقد در صدا و سیما خواهم پرداخت!
**پژوهشگر و دکتری تخصصی
https://t.iss.one/sadeghijahani
#انتقاد_مخالفت_دشمنی_باندبازی
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
⭕️ من هم نظرم این است که سازمان نگرش خود را به منتقدین اصلاح کند؛ چون " #زنده باد منتقد من " می تواند راهبردی تعالی بخشی سازمان شود!
اگر فرمایش آقای یامین پور واقعیت داشته باشد؛ نیاز به اصلاح رویکرد است!
⭕️ از سوی دیگر منتقد هیچ وقت نباید در نقش اپوزیسیون ظاهر شود! و نقش منتقد اصلاح گری است ! و اصلاح یک مفهوم قرآنی است که در برابر افساد از همه نوع آن است!
اصلاح به معنی قیچی کردن امور نیست! بلکه به معنی سر و سامان فعالیت ها در همه ابعاد آن ذیل ساختار سازمانی است!
⭕️ پیشنهادی نیز خدمت آقای یامین پور دارم ؛ نگاه حرفه ای خود را در طول مدت همکاری با سازمان حفظ کنید؛ چون فرد در طول مدتی که در سازمان فعالیت دارد؛ در نقش مجری، تهیه کننده و... برند سازمان هست و رفتار حرفه ای ایجاب می کند تا #نقد_درون_سازمانی بکند!
⭕️ مسئولین محترم سازمان نیز عنایت داشته باشند که مطالبه گری سطح و وزن سازمانی، اجتماعی و سیاسی نمی شناسد و اگر حرف کارشناسی، دقیق و علمی از زبان هر همکار سازمانی زده می شود؛ ملاک عمل قرار گیرد! و نباید خرده گرفته شود!
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
⭕️ من هم نظرم این است که سازمان نگرش خود را به منتقدین اصلاح کند؛ چون " #زنده باد منتقد من " می تواند راهبردی تعالی بخشی سازمان شود!
اگر فرمایش آقای یامین پور واقعیت داشته باشد؛ نیاز به اصلاح رویکرد است!
⭕️ از سوی دیگر منتقد هیچ وقت نباید در نقش اپوزیسیون ظاهر شود! و نقش منتقد اصلاح گری است ! و اصلاح یک مفهوم قرآنی است که در برابر افساد از همه نوع آن است!
اصلاح به معنی قیچی کردن امور نیست! بلکه به معنی سر و سامان فعالیت ها در همه ابعاد آن ذیل ساختار سازمانی است!
⭕️ پیشنهادی نیز خدمت آقای یامین پور دارم ؛ نگاه حرفه ای خود را در طول مدت همکاری با سازمان حفظ کنید؛ چون فرد در طول مدتی که در سازمان فعالیت دارد؛ در نقش مجری، تهیه کننده و... برند سازمان هست و رفتار حرفه ای ایجاب می کند تا #نقد_درون_سازمانی بکند!
⭕️ مسئولین محترم سازمان نیز عنایت داشته باشند که مطالبه گری سطح و وزن سازمانی، اجتماعی و سیاسی نمی شناسد و اگر حرف کارشناسی، دقیق و علمی از زبان هر همکار سازمانی زده می شود؛ ملاک عمل قرار گیرد! و نباید خرده گرفته شود!
https://t.iss.one/sadeghijahani