🔰 آقای جبلی موتور #تحول را #روشن کرده است!!

♻️ اگر چه نشانه ها و امکان ارزیابی و پیشگویی از آینده سازمان با وضعیت فعلی به صورت محتمل و با ضریب احتمال وقوع بالا، قابل بیان است؛
اما به احترام مدیران و همکاران #منتظر زمان می مانیم.
♻️ به آقای جبلی و تیم همراه خداقوت عرض می کنم و معتقدم از نشانه های اصلی بستر سازی برای تحول در دستگاه ها و نهادها توان تولید #گفتمان درون سازمانی است.
♻️ برای تولید گفتمان نیز نیاز به #فضا_سازی برای خلق اعتماد همگانی و رضایت عمومی می باشد.
♻️ من تا الان میان مدیریت عالی سازمان و بدنه سازمان در ارتباط با موضوعات مختلف سازمانی زبان مشترک( بخوانید #همزبانی) نمی بینم.
♻️ به اعتقادم #مولفه_اصلی تحول در سازمان ها نیروی انسانی است.در صدا و سیما نیروی انسانی را سرمایه اصلی(صدای کارکنان توسط مسئولان #شنیده نمی شود و مبنا قرار نمی دهند!!) نمی دانند.
♻️ این نگاه و رویکرد باعث شده تا کارکنان سازمان نیز صدای مدیریت سازمان را نشنوند (بخوانید #همپذیری وجود ندارد)
♻️ آقای جبلی گام دوم برای تحول اجماع نخبگانی است، گویش #یکطرفه #توفیقات ندارد.
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی

https://t.iss.one/sadeghijahani