#تلنگری_از_سوی_یکی_از_همکاران_کرمانی!
مطلب آقای عادلی را خواندم و از اخراج خودم از سازمان خوشحال شدم!
من نسترن ابراهیم زاده کارمند حق الزحمه ای سابق صدا و سیمای مرکز کرمان هستم که از سال ۸۲ با دعوت به همکاری سازمان برای کار ویراستاری و نویسندگی، و بعدها برنامه سازی، تدریس در دانشگاه را رها کردم و با علاقه و امید به استخدام، صادقانه و متعهدانه مشغول خدمت شدم، ولی سازمان به هیچ کدام از تعهدهای خود مبنی بر ساماندهی و استخدام عمل نکرد.
در شهریور سال ۹۴ بعد از ناامیدی از اقدام موثر در سازمان، در عالی ترین مقام قضایی کشور یعنی دیوان عدالت کشوری طرح دعوی کردم.
سازمان این دعوی را تاب نیاورد و پس از این که یقین کردند من در پیگیری شکایت مصر هستم، در پایان مهر ماه به دستور #مدیرکل #وقت #جناب_صادقی_جهانی به من گفته شد: یا شکایتت را پس بگیر و یا دیگر نیا!
پاسخ دادم: کار خلافی نکرده ام ادعایی دارم به مرجع قضایی رجوع کرده ام یا حق را به من می دهد یا نمی دهد، در دو حالت من تابع قانونم، من شکایت را پس نمی گیرم.
و از اول آبان ۹۴ پس از دوازده سال و یک ماه از کار اخراج گردیدم!
اتفاق مثبتی که در مرکز کرمان رخ داد شکایت شش نفر دیگر از همکاران حق الزحمه بود، که نشان دادند از اخراج و واکنش سازمان هراس ندارند و خواهان احقاق حق هستند، و متاسفانه هر شش نفر حدود یکسال بعد از من اخراج گردیدند.
پرونده شکایت چندسالی طول کشید و ادعاها و مدرک های سازمان مبنی براین که ما نیروهای سازمان نیستیم و دروغ می گوییم مورد تایید قرار نگرفت، و ادعای همه درباره سابقه و حق بیمه و دیگر حقوق، با تایید قاضیان دستگاه قضا( که خوشبختانه تحت تاثیر سازمان قرارنگرفتند) ثابت گردید.
اکنون سوال اینجاست آیا اقدام برای احقاق حق جرم است؟ آیا اخراج کارکنان با سابقه هایی بین ۱۱ تا ۱۸ سال! که در نظام مدیریتی صحیح سرمایه های انسانی به شمار می آیند، کاری پسندیده و اخلاقی است؟
در جلسه های دادگاه وکیلان سازمان که از تهران و کرمان می آمدند، می گفتند که این خانم، یعنی بنده، لیدر هستم و قصد اخلال و جوسازی دارم!!
در سال ۹۷ یک مطلب انتقادی در یک نشریه محلی با شمارگان ۱۰۰۰ نسخه نوشتم و ضمن انتقاد از مدیران به طرح موضوع شکایت پرداختم.
که پس از تایید دو رای دادگاه بدوی در دادگاه تجدیدنظر و اجرایی شدن آن ها، دو ماه بعد از نوشته شدن مطلب و بلافاصله بعد از ابلاغ رای تجدیدنظر، در پی تهدیدهای سازمان، از این جانب در دادگاه مطبوعات به جرم نشر اکاذیب شکایت شد! این شکایت در حال حاضر در دادگاه مطبوعات کرمان در حال رسیدگی است، سومین جلسه دادگاه به علت کرونا به مهرماه موکول شد.
وکیل سازمان در دادگاه گفتند: این خانم حق شکایت نداشته است!! سخنی که مورد اعتراض قاضی قرار گرفت و گفت: این حرف عین بی عدالتی است...
جالب اینجاست که مدیرکل فعلی مرکز کرمان، آقای علیرمضانی در اعتراض خبرنگاران به شکایت سازمان از یک خبرنگار و پیگیری استاندار کرمان در روز خبرنگار سال گذشته و پرسش خودم در روز خبرنگار امسال، می گویند:
بنده از کسی شکایت نکرده ام حقوقی شاکی است، بنده حرف مدیرم را اجرا می کنم.
و این گونه از پاسخ #طفره می روند.
مدت ها از #اخراج من و همکارانم می گذرد و هنوز پرسش من بی جواب مانده است، وقتی ادعای من و همکارانم در مرجع قضایی تایید شده است و نشان می دهد ما ادعای دروغین و بی اساس نداشته ایم، آن هم در سازمانی که خود مدعی احقاق حق مردم و مظلومان است، چرا سازمان چنین واکنشی نشان داده است؟
البته اکنون دریافته ایم شدت عمل سازمان راهی برای پیشگیری از شکایت دیگر نیروهای حق الزحمه ( که تعدادشان کم هم نیست)، بوده است.
سازمان در حال حاضر راه های فرار از قانون و شکایت این نیروها را یادگرفته و با واگذار کردن این نیروها به شرکت های دیگر چون سروش و ... خود را از پیامدهای اخراج این نیروها خلاص کرده تا راه را بر شکایت آنان ببندد.
ولی هم چنان امیدوارم سازمان درباره نیروهای خود به ویژه نیروهای حق الزحمه برخوردهای اخلاقی و انسانی داشته باشد و راهی پسندیده و معقول را برگزیند.
⭕️ نسترن ابراهیم زاده⭕️
ملاحظات:
🔸 خواهر محترم از نیروهای انسانی پرسشگر و حق جو است؛ مطالبی را که نگارش کرده نزدیک به واقعیت نگاشته است؛ و در ملاقات با بنده طرح مساله کردند و من نیز همین مطلب را عرض کردم و اگر امروز هم مدیر مرکز بودم به همین رویه عمل می کردم!
🔻رویه سازمانی بنده آن است که در #نقش مدیر مرکز یک #مجری باشم، چون سازمان نقش سیاستگذاری را تفویض نکرده است!
🔻 بارها شده، به عنوان صاحب نظر با سیاست #اعلامی و #اعمالي همسو نبودم، ولی سخت معتقد بودم که #بد_قانونی بهتر از #بی_قانونی است!
🔻 با قانون بد مجریان توانمند می توانند جامعه ای را خوب اداره کنند، ولی با بی قانونی عاقبت خوشی برای کشور متصور نيست!/صادقی
https://t.iss.one/sadeghijahani
مطلب آقای عادلی را خواندم و از اخراج خودم از سازمان خوشحال شدم!
من نسترن ابراهیم زاده کارمند حق الزحمه ای سابق صدا و سیمای مرکز کرمان هستم که از سال ۸۲ با دعوت به همکاری سازمان برای کار ویراستاری و نویسندگی، و بعدها برنامه سازی، تدریس در دانشگاه را رها کردم و با علاقه و امید به استخدام، صادقانه و متعهدانه مشغول خدمت شدم، ولی سازمان به هیچ کدام از تعهدهای خود مبنی بر ساماندهی و استخدام عمل نکرد.
در شهریور سال ۹۴ بعد از ناامیدی از اقدام موثر در سازمان، در عالی ترین مقام قضایی کشور یعنی دیوان عدالت کشوری طرح دعوی کردم.
سازمان این دعوی را تاب نیاورد و پس از این که یقین کردند من در پیگیری شکایت مصر هستم، در پایان مهر ماه به دستور #مدیرکل #وقت #جناب_صادقی_جهانی به من گفته شد: یا شکایتت را پس بگیر و یا دیگر نیا!
پاسخ دادم: کار خلافی نکرده ام ادعایی دارم به مرجع قضایی رجوع کرده ام یا حق را به من می دهد یا نمی دهد، در دو حالت من تابع قانونم، من شکایت را پس نمی گیرم.
و از اول آبان ۹۴ پس از دوازده سال و یک ماه از کار اخراج گردیدم!
اتفاق مثبتی که در مرکز کرمان رخ داد شکایت شش نفر دیگر از همکاران حق الزحمه بود، که نشان دادند از اخراج و واکنش سازمان هراس ندارند و خواهان احقاق حق هستند، و متاسفانه هر شش نفر حدود یکسال بعد از من اخراج گردیدند.
پرونده شکایت چندسالی طول کشید و ادعاها و مدرک های سازمان مبنی براین که ما نیروهای سازمان نیستیم و دروغ می گوییم مورد تایید قرار نگرفت، و ادعای همه درباره سابقه و حق بیمه و دیگر حقوق، با تایید قاضیان دستگاه قضا( که خوشبختانه تحت تاثیر سازمان قرارنگرفتند) ثابت گردید.
اکنون سوال اینجاست آیا اقدام برای احقاق حق جرم است؟ آیا اخراج کارکنان با سابقه هایی بین ۱۱ تا ۱۸ سال! که در نظام مدیریتی صحیح سرمایه های انسانی به شمار می آیند، کاری پسندیده و اخلاقی است؟
در جلسه های دادگاه وکیلان سازمان که از تهران و کرمان می آمدند، می گفتند که این خانم، یعنی بنده، لیدر هستم و قصد اخلال و جوسازی دارم!!
در سال ۹۷ یک مطلب انتقادی در یک نشریه محلی با شمارگان ۱۰۰۰ نسخه نوشتم و ضمن انتقاد از مدیران به طرح موضوع شکایت پرداختم.
که پس از تایید دو رای دادگاه بدوی در دادگاه تجدیدنظر و اجرایی شدن آن ها، دو ماه بعد از نوشته شدن مطلب و بلافاصله بعد از ابلاغ رای تجدیدنظر، در پی تهدیدهای سازمان، از این جانب در دادگاه مطبوعات به جرم نشر اکاذیب شکایت شد! این شکایت در حال حاضر در دادگاه مطبوعات کرمان در حال رسیدگی است، سومین جلسه دادگاه به علت کرونا به مهرماه موکول شد.
وکیل سازمان در دادگاه گفتند: این خانم حق شکایت نداشته است!! سخنی که مورد اعتراض قاضی قرار گرفت و گفت: این حرف عین بی عدالتی است...
جالب اینجاست که مدیرکل فعلی مرکز کرمان، آقای علیرمضانی در اعتراض خبرنگاران به شکایت سازمان از یک خبرنگار و پیگیری استاندار کرمان در روز خبرنگار سال گذشته و پرسش خودم در روز خبرنگار امسال، می گویند:
بنده از کسی شکایت نکرده ام حقوقی شاکی است، بنده حرف مدیرم را اجرا می کنم.
و این گونه از پاسخ #طفره می روند.
مدت ها از #اخراج من و همکارانم می گذرد و هنوز پرسش من بی جواب مانده است، وقتی ادعای من و همکارانم در مرجع قضایی تایید شده است و نشان می دهد ما ادعای دروغین و بی اساس نداشته ایم، آن هم در سازمانی که خود مدعی احقاق حق مردم و مظلومان است، چرا سازمان چنین واکنشی نشان داده است؟
البته اکنون دریافته ایم شدت عمل سازمان راهی برای پیشگیری از شکایت دیگر نیروهای حق الزحمه ( که تعدادشان کم هم نیست)، بوده است.
سازمان در حال حاضر راه های فرار از قانون و شکایت این نیروها را یادگرفته و با واگذار کردن این نیروها به شرکت های دیگر چون سروش و ... خود را از پیامدهای اخراج این نیروها خلاص کرده تا راه را بر شکایت آنان ببندد.
ولی هم چنان امیدوارم سازمان درباره نیروهای خود به ویژه نیروهای حق الزحمه برخوردهای اخلاقی و انسانی داشته باشد و راهی پسندیده و معقول را برگزیند.
⭕️ نسترن ابراهیم زاده⭕️
ملاحظات:
🔸 خواهر محترم از نیروهای انسانی پرسشگر و حق جو است؛ مطالبی را که نگارش کرده نزدیک به واقعیت نگاشته است؛ و در ملاقات با بنده طرح مساله کردند و من نیز همین مطلب را عرض کردم و اگر امروز هم مدیر مرکز بودم به همین رویه عمل می کردم!
🔻رویه سازمانی بنده آن است که در #نقش مدیر مرکز یک #مجری باشم، چون سازمان نقش سیاستگذاری را تفویض نکرده است!
🔻 بارها شده، به عنوان صاحب نظر با سیاست #اعلامی و #اعمالي همسو نبودم، ولی سخت معتقد بودم که #بد_قانونی بهتر از #بی_قانونی است!
🔻 با قانون بد مجریان توانمند می توانند جامعه ای را خوب اداره کنند، ولی با بی قانونی عاقبت خوشی برای کشور متصور نيست!/صادقی
https://t.iss.one/sadeghijahani
سینمااکران/مهم
🔴نامه تند و تیز و انتقادی محمدحسین فرحبخش خطاب به رئیس سازمان صداوسیما
🔸بسم‌الله‌الرحمن‌الرحیم🔸
آقای علی‌عسگری
ریاست سازمان صدا و سیما
📌آنچه در زیر می‌نویسم نه #گلایه_ای شخصی و از سر درخواستِ چیزی از شما که شهادت‌نامه‌ای است در شرحِ گوشه کوچکی از #نابسامانی و #هرج و #مرجِ سازمان صدا و سیما در دوران ریاست شما،
این #روایتی است از خودکامگی، انحصارطلبی و تحجر مدیران تحت نظر شما که سکان یکی از مهم‌ترین دستگاه‌های فرهنگی نظام را در دست دارند و در نتیجه بی لیاقتی آنها و سو مدیریت جنابعالی موجبات وهن نظام و شادی دشمنان آن فراهم شده.
من برای خود چیزی نمی‌خواهم، اگر جز این بود بعد از چهار دهه تهیه و تولید فیلم در سینما در این دوران رکود ناشی از بلای کرونا فیلم زن‌ها فرشته‌اند" دو " را روانه اکران سینماهای خالی از مشتری نمی‌کردم، من از پیش می‌دانستم اکران فیلم در این شرایط مثل ورود به میدان مین، #پر_خطر است اما با خود و خدای خود معامله کردم که برای روشن ماندن چراغ سینماها #سرمایه_ام را وارد این جریان پر ریسک کنم و به همین نیت هم برای رونق سینماها از شما طی نامه‌ای تقاضای حمایت و پخش تیزر کردم تا حداقل مردم #متوجه شوند، سینماهای کشور باز هستند و این صنعت بیش از این آسیب نبیند.
راستش وقتی دستور مساعد و موافقت شما را پای نامه‌ام دیدم #اندکی دلگرم شدم، اما حالا می‌خواهم بگویم جای تاسف است که شما ریاست سازمانی را بر عهده دارید که مدیران میانی‌تان برای دستور صریح‌تان #تره هم خرد نمی‌کنند و ارزشی قائل نیستند.
بله مدیران شما در بخش‌های مختلف از بازرگانی تا حوزه ریاست به هر شکل که بود از زیر بار اجرای دستور شما، پخش تیزر و حتی زیرنویس اعلام اکران فیلم زن‌ها فرشته‌اند "۲" #شانه_خالی کردند. حکایت انواع ترفندها و به این و آن پاس دادن‌های زیردستان شما برای اجرا نکردن دستور شما و عدم پخش تیزرهای زن‌ها فرشته‌اند"۲"خود فیلم‌نامه‌ای تراژیک و در عین حال خنده‌دار از #هزار_رنگی آدم‌هایی است که #ظاهراً مدیران حزب‌اللهی یک نهاد در کشوری اسلامی هستند اما در باطن جز ناراستی و ریشخند #ارزش_ها چیزی در چنته‌شان نیست.
📌آقای علی‌عسگری
این چه #بلبشویی است در سازمان صدا و سیما که شما دستور می‌دهید اما آقای مهدوی مدیر کل بازرگانی (که به رغم بازنشستگی مشغول به کار است) بعد از چند روز وقت کشی و سردواندن با وجود دستور صریح شما، گرفتن کد و بستن قرارداد، اعلام می‌کند آقای فیروزی #مدیرکل #حوزه #ریاست سازمان دستور شما را #ملغی کرده؟
ما که متحیر مانده‌ایم که مگر می‌شود مرئوس دستور رئیس را #سرخود ملغی کند؟
📌شاید خودتان هم #خنده‌تان بگیرد اما باور کنید خواستیم یک نامه به آقای فیروزی بنویسیم، دفتر ایشان یک بار گفتند نامه را با عنوان "مدیر کل حوزه ریاست" بنویسید، روز بعد گفتند نامه را به جریان ننداخته‌اند، چون باید عنوان او را "رییس حوزه ریاست" می‌نوشتیم و بعد نامه سوم ما با عنوان جدید را هم مسکوت گذاشتند چون گفتند باید عنوان عوض شود و بنویسیم "مشاور اجرایی و رییس حوزه ریاست" و در این بهانه جویی توهین آمیز برای تغییر عنوان نامه تا توانستند وقت کشی کردند و در نهایت هم گفتند اگر آقای مهدوی به دستور رییس سازمان #تمکین نمی‌کند مشکل شما است.
آقای علی‌عسگری باور می‌کنید؟
گفتند مشکل ما است که یک مدیر به دستور رئیس سازمان عمل نمی‌کند.
اگر باور ندارید متن مکالمات تلفنی این چند روزه ما با این حضرات را که قطعاً #ضبط_شده را از حراست سازمان درخواست کنید و بشنوید تا در جریان #اوج بحران ناکارآمدی در صدا و سیما و سنگ اندازی‌های عجیب و غریب مدیران و کارمندان‌تان بر سر راه مردم قرار بگیرید./سینما اکران
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔴نامه تند و تیز و انتقادی محمدحسین فرحبخش خطاب به رئیس سازمان صداوسیما
🔸بسم‌الله‌الرحمن‌الرحیم🔸
آقای علی‌عسگری
ریاست سازمان صدا و سیما
📌آنچه در زیر می‌نویسم نه #گلایه_ای شخصی و از سر درخواستِ چیزی از شما که شهادت‌نامه‌ای است در شرحِ گوشه کوچکی از #نابسامانی و #هرج و #مرجِ سازمان صدا و سیما در دوران ریاست شما،
این #روایتی است از خودکامگی، انحصارطلبی و تحجر مدیران تحت نظر شما که سکان یکی از مهم‌ترین دستگاه‌های فرهنگی نظام را در دست دارند و در نتیجه بی لیاقتی آنها و سو مدیریت جنابعالی موجبات وهن نظام و شادی دشمنان آن فراهم شده.
من برای خود چیزی نمی‌خواهم، اگر جز این بود بعد از چهار دهه تهیه و تولید فیلم در سینما در این دوران رکود ناشی از بلای کرونا فیلم زن‌ها فرشته‌اند" دو " را روانه اکران سینماهای خالی از مشتری نمی‌کردم، من از پیش می‌دانستم اکران فیلم در این شرایط مثل ورود به میدان مین، #پر_خطر است اما با خود و خدای خود معامله کردم که برای روشن ماندن چراغ سینماها #سرمایه_ام را وارد این جریان پر ریسک کنم و به همین نیت هم برای رونق سینماها از شما طی نامه‌ای تقاضای حمایت و پخش تیزر کردم تا حداقل مردم #متوجه شوند، سینماهای کشور باز هستند و این صنعت بیش از این آسیب نبیند.
راستش وقتی دستور مساعد و موافقت شما را پای نامه‌ام دیدم #اندکی دلگرم شدم، اما حالا می‌خواهم بگویم جای تاسف است که شما ریاست سازمانی را بر عهده دارید که مدیران میانی‌تان برای دستور صریح‌تان #تره هم خرد نمی‌کنند و ارزشی قائل نیستند.
بله مدیران شما در بخش‌های مختلف از بازرگانی تا حوزه ریاست به هر شکل که بود از زیر بار اجرای دستور شما، پخش تیزر و حتی زیرنویس اعلام اکران فیلم زن‌ها فرشته‌اند "۲" #شانه_خالی کردند. حکایت انواع ترفندها و به این و آن پاس دادن‌های زیردستان شما برای اجرا نکردن دستور شما و عدم پخش تیزرهای زن‌ها فرشته‌اند"۲"خود فیلم‌نامه‌ای تراژیک و در عین حال خنده‌دار از #هزار_رنگی آدم‌هایی است که #ظاهراً مدیران حزب‌اللهی یک نهاد در کشوری اسلامی هستند اما در باطن جز ناراستی و ریشخند #ارزش_ها چیزی در چنته‌شان نیست.
📌آقای علی‌عسگری
این چه #بلبشویی است در سازمان صدا و سیما که شما دستور می‌دهید اما آقای مهدوی مدیر کل بازرگانی (که به رغم بازنشستگی مشغول به کار است) بعد از چند روز وقت کشی و سردواندن با وجود دستور صریح شما، گرفتن کد و بستن قرارداد، اعلام می‌کند آقای فیروزی #مدیرکل #حوزه #ریاست سازمان دستور شما را #ملغی کرده؟
ما که متحیر مانده‌ایم که مگر می‌شود مرئوس دستور رئیس را #سرخود ملغی کند؟
📌شاید خودتان هم #خنده‌تان بگیرد اما باور کنید خواستیم یک نامه به آقای فیروزی بنویسیم، دفتر ایشان یک بار گفتند نامه را با عنوان "مدیر کل حوزه ریاست" بنویسید، روز بعد گفتند نامه را به جریان ننداخته‌اند، چون باید عنوان او را "رییس حوزه ریاست" می‌نوشتیم و بعد نامه سوم ما با عنوان جدید را هم مسکوت گذاشتند چون گفتند باید عنوان عوض شود و بنویسیم "مشاور اجرایی و رییس حوزه ریاست" و در این بهانه جویی توهین آمیز برای تغییر عنوان نامه تا توانستند وقت کشی کردند و در نهایت هم گفتند اگر آقای مهدوی به دستور رییس سازمان #تمکین نمی‌کند مشکل شما است.
آقای علی‌عسگری باور می‌کنید؟
گفتند مشکل ما است که یک مدیر به دستور رئیس سازمان عمل نمی‌کند.
اگر باور ندارید متن مکالمات تلفنی این چند روزه ما با این حضرات را که قطعاً #ضبط_شده را از حراست سازمان درخواست کنید و بشنوید تا در جریان #اوج بحران ناکارآمدی در صدا و سیما و سنگ اندازی‌های عجیب و غریب مدیران و کارمندان‌تان بر سر راه مردم قرار بگیرید./سینما اکران
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 #کنشگری_همکار_سازمان_صدا_و_سیما_نسبت_به_کم_لطفی_مسئولان_تصمیم_ساز_و_تصمیم_گیر ♻️ بر اساس مشاهدات و مستندات شفاهی سازمان نظرم آن است که حوزه برنامه ریزی، توسعه منابع انسانی و منابع مالی سازمان مشخصاً دفاع جانانه و موثری از حق و حقوق همکاران در حضور معاون…
💠خبرهای خوش خطرناک
✍احمد میدری_معاون رفاه اجتماعی_وزیر_رفاه
🔹با همکارم که عضو هیئت علمی دانشگاه است، تلفنی احوالپرسی می کردم که خبر از احکام جدید حقوق اعضای هیئت علمی داد. حکم ایشان از ۱۷ میلیون به ۲۸ میلیون تومان افزایش یافته بود.
🔹ایران در سال گذشته تورم حدود ۵۰ درصد را تجربه کرد. در تاریخ صد سال گذشته شش کشور جهان تورم ماهانه ۵۰ درصد را تجربه کردند. یعنی میزان تورم آنها حداقل ۱۰ برابر و عموما صدها هزار برابر بیشتر از ایران بوده است. تورم در یک زمان نامعین و یک مرتبه مانند کوه آتشفشان فوران می کند، یا مانند سونامی از دریا سر بر می آورد، حمله ور می شود و همه چیز را می بلعد.
🔹این روزها که خبرهای پایان تحریم قوی تر شده است، خوشحال بودم و خدا را شکر می کردم که برخلاف شش کشور دیگر که اقتصاد همه آنها به علت تحریم یا فشار خارجی با ابرتورم روبه رو شدند، این دوره دشوار را با همه مشکلات از سر گذراندیم.
🔹در یک سال گذشته، معاونت رفاه به اقتضای وظایف و ماموریت های سازمانی اش شاید بیش از هر سازمان دولتی دیگری آمار فقر و بی کاری را در دست داشت و با وجود همه اطلاعات، باز از اینکه مانند آلمان در ۱۹۲۳، یونان ۱۹۴۴، مجارستان ۱۹۴۶، یوگسلاوی ۱۹۹۴، زیمبابوه ۲۰۰۸ و ونزوئلای ۲۰۱۸ نشدیم، خوشحال بودم.
🔹تورم مانند هر بدبختی دیگری حد و اندازه ندارد. بدون تردید مردم از جمله کارکنان دولت و بازنشستگان در ۱۰ سال اخیر شرایط سختی را سپری کرده اند، اما این وضعیت بدترین حالات ممکن نبوده است. تورم میلیون و میلیارد درصدی نیز ممکن است. محتمل است خدای نکرده حالات بدتری رخ دهد.
🔹در ۱۵ سال گذشته کمک دولت به صندوق های بازنشستگی بیش از صد برابر شده است؛ از هزارو ۵۰۰ میلیارد تومان به بیش از ۱۵۰ هزار میلیارد تومان.
🔹در سال ۱۴۰۰ دولت به سازمان تامین اجتماعی ۸۹ هزار میلیارد تومان از بدهی خود را می دهد تا بتواند حقوق سه میلیون و ۵۰۰ هزار بازنشسته، یعنی یک و نیم برابر تعداد کارکنان دولت را پرداخت کند. در دو سال قبل این میزان کمتر از پنج هزار میلیارد تومان بود.
🔹 در ایران پنج میلیون و ۶۰۰ هزار بازنشسته داریم؛ یعنی حدود دو ونیم برابر تعداد شاغلان دولت.
🔹تورم جذام نظام اقتصادی است. تورم تنها توزیع درآمد از جیب عموم مردم برای جلب رضایت یک گروه دیگر از مردم نیست، تورم همه را فقیر می کند؛ زیرا آینده را نامطمئن و نظام تولیدی را مختل می کند. به سیاق مرحوم حسین پناهی بگوییم: «افزایش حقوق را دوست دارم/ ولی از تورم می ترسم!» شعر حسین پناهی: «من زندگی را دوست دارم ولی / از زندگی دوباره می ترسم!/ قانون را دوست دارم / ولی از پاسبان ها می ترسم! / عشق را دوست دارم / ولی از زن ها می ترسم!/ کودکان را دوست دارم / ولی از آینه می ترسم! / این چنین می گذرد روز و روزگار من! / من روز را دوست دارم / ولی از روزگار می ترسم
منبع: شرق
♻️ ملاحظه
🔻 میزان افزایش حقوق ماهیانه آقایان شورای معاونان سازمان( افزایش یازده میلیون تومان در ماه به حکم حقوقی آنان) که قاطبه آنان عضو هیات علمی دانشگاه صدا و سیما هستند، به اندازه #سرجمع حکم حقوقی یک مدیر ارشد غیر هیات علمی سازمان در سال ۱۴۰۰ است.
🔻 این نگاه #نابرابرساز مسئولان علاوه بر #تشدید شکاف درآمدی و نیز شکاف طبقاتی میان این دو جنس و دو گونه از مدیران موجب #خشکاندن انگیزه های سازمانی و متاثر کردن #فضای_خدمت و #کار در سازمان را بدنبال خواهد داشت.
🔻 من گفته آقای دکتر میدری معاون محترم وزیر رفاه ( هم رشته دانشگاهی خودم را ) قبول ندارم و معتقدم چرا فقط زمانی که پای منافع همکاران سازمانی در میان است؛ باید دغدغه #جذام_اقتصادی را در نظر گرفته و آن را برجسته ساخت.
🔻 زمانی که یک #کارشناس با مقطع تحصیلی #لیسانس در وزارت بهداشت و درمان می تواند با حکم حقوقی و حتی ماهیانه بیش از یک #مدیرکل_مراکز (غیر هیات علمی دانشگاه) دریافتی داشته باشد، کسی نیست که از حقوق #همکار_فراموش بازنشسته با دریافتی میانگین پنج میلیون تومان در ماه دفاع و پیگیری تحقق منافع آنان را بکند.
🔻 بنده با اعتقاد قلبی عرض می کنم، هیچکدام از دولت های بر سرکار آمده تا الان دغدغه #یکپارچه_کردن حقوق کارکنان سازمان صدا و سیما با دولتی ها را در دستور کار قرار نداده اند!!
البته در همه این سال ها نیز به جزء #معدود و #احدی از #روسای سازمان که بتوانند، پیگیر حقوق همکاران نجیب و با وفای سازمان را به عنوان راهبرد انتخاب کنند. گشتم نبود، لطفاً به زحمت نیافتید، نبود!
♻️ نکته
تا بوده چنین بوده و ما کارکنان صدا و سیما عضو ناتنی دولتی حساب می شدیم و تا الان در هر دولتی این رویکرد تشدید شده است./
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍احمد میدری_معاون رفاه اجتماعی_وزیر_رفاه
🔹با همکارم که عضو هیئت علمی دانشگاه است، تلفنی احوالپرسی می کردم که خبر از احکام جدید حقوق اعضای هیئت علمی داد. حکم ایشان از ۱۷ میلیون به ۲۸ میلیون تومان افزایش یافته بود.
🔹ایران در سال گذشته تورم حدود ۵۰ درصد را تجربه کرد. در تاریخ صد سال گذشته شش کشور جهان تورم ماهانه ۵۰ درصد را تجربه کردند. یعنی میزان تورم آنها حداقل ۱۰ برابر و عموما صدها هزار برابر بیشتر از ایران بوده است. تورم در یک زمان نامعین و یک مرتبه مانند کوه آتشفشان فوران می کند، یا مانند سونامی از دریا سر بر می آورد، حمله ور می شود و همه چیز را می بلعد.
🔹این روزها که خبرهای پایان تحریم قوی تر شده است، خوشحال بودم و خدا را شکر می کردم که برخلاف شش کشور دیگر که اقتصاد همه آنها به علت تحریم یا فشار خارجی با ابرتورم روبه رو شدند، این دوره دشوار را با همه مشکلات از سر گذراندیم.
🔹در یک سال گذشته، معاونت رفاه به اقتضای وظایف و ماموریت های سازمانی اش شاید بیش از هر سازمان دولتی دیگری آمار فقر و بی کاری را در دست داشت و با وجود همه اطلاعات، باز از اینکه مانند آلمان در ۱۹۲۳، یونان ۱۹۴۴، مجارستان ۱۹۴۶، یوگسلاوی ۱۹۹۴، زیمبابوه ۲۰۰۸ و ونزوئلای ۲۰۱۸ نشدیم، خوشحال بودم.
🔹تورم مانند هر بدبختی دیگری حد و اندازه ندارد. بدون تردید مردم از جمله کارکنان دولت و بازنشستگان در ۱۰ سال اخیر شرایط سختی را سپری کرده اند، اما این وضعیت بدترین حالات ممکن نبوده است. تورم میلیون و میلیارد درصدی نیز ممکن است. محتمل است خدای نکرده حالات بدتری رخ دهد.
🔹در ۱۵ سال گذشته کمک دولت به صندوق های بازنشستگی بیش از صد برابر شده است؛ از هزارو ۵۰۰ میلیارد تومان به بیش از ۱۵۰ هزار میلیارد تومان.
🔹در سال ۱۴۰۰ دولت به سازمان تامین اجتماعی ۸۹ هزار میلیارد تومان از بدهی خود را می دهد تا بتواند حقوق سه میلیون و ۵۰۰ هزار بازنشسته، یعنی یک و نیم برابر تعداد کارکنان دولت را پرداخت کند. در دو سال قبل این میزان کمتر از پنج هزار میلیارد تومان بود.
🔹 در ایران پنج میلیون و ۶۰۰ هزار بازنشسته داریم؛ یعنی حدود دو ونیم برابر تعداد شاغلان دولت.
🔹تورم جذام نظام اقتصادی است. تورم تنها توزیع درآمد از جیب عموم مردم برای جلب رضایت یک گروه دیگر از مردم نیست، تورم همه را فقیر می کند؛ زیرا آینده را نامطمئن و نظام تولیدی را مختل می کند. به سیاق مرحوم حسین پناهی بگوییم: «افزایش حقوق را دوست دارم/ ولی از تورم می ترسم!» شعر حسین پناهی: «من زندگی را دوست دارم ولی / از زندگی دوباره می ترسم!/ قانون را دوست دارم / ولی از پاسبان ها می ترسم! / عشق را دوست دارم / ولی از زن ها می ترسم!/ کودکان را دوست دارم / ولی از آینه می ترسم! / این چنین می گذرد روز و روزگار من! / من روز را دوست دارم / ولی از روزگار می ترسم
منبع: شرق
♻️ ملاحظه
🔻 میزان افزایش حقوق ماهیانه آقایان شورای معاونان سازمان( افزایش یازده میلیون تومان در ماه به حکم حقوقی آنان) که قاطبه آنان عضو هیات علمی دانشگاه صدا و سیما هستند، به اندازه #سرجمع حکم حقوقی یک مدیر ارشد غیر هیات علمی سازمان در سال ۱۴۰۰ است.
🔻 این نگاه #نابرابرساز مسئولان علاوه بر #تشدید شکاف درآمدی و نیز شکاف طبقاتی میان این دو جنس و دو گونه از مدیران موجب #خشکاندن انگیزه های سازمانی و متاثر کردن #فضای_خدمت و #کار در سازمان را بدنبال خواهد داشت.
🔻 من گفته آقای دکتر میدری معاون محترم وزیر رفاه ( هم رشته دانشگاهی خودم را ) قبول ندارم و معتقدم چرا فقط زمانی که پای منافع همکاران سازمانی در میان است؛ باید دغدغه #جذام_اقتصادی را در نظر گرفته و آن را برجسته ساخت.
🔻 زمانی که یک #کارشناس با مقطع تحصیلی #لیسانس در وزارت بهداشت و درمان می تواند با حکم حقوقی و حتی ماهیانه بیش از یک #مدیرکل_مراکز (غیر هیات علمی دانشگاه) دریافتی داشته باشد، کسی نیست که از حقوق #همکار_فراموش بازنشسته با دریافتی میانگین پنج میلیون تومان در ماه دفاع و پیگیری تحقق منافع آنان را بکند.
🔻 بنده با اعتقاد قلبی عرض می کنم، هیچکدام از دولت های بر سرکار آمده تا الان دغدغه #یکپارچه_کردن حقوق کارکنان سازمان صدا و سیما با دولتی ها را در دستور کار قرار نداده اند!!
البته در همه این سال ها نیز به جزء #معدود و #احدی از #روسای سازمان که بتوانند، پیگیر حقوق همکاران نجیب و با وفای سازمان را به عنوان راهبرد انتخاب کنند. گشتم نبود، لطفاً به زحمت نیافتید، نبود!
♻️ نکته
تا بوده چنین بوده و ما کارکنان صدا و سیما عضو ناتنی دولتی حساب می شدیم و تا الان در هر دولتی این رویکرد تشدید شده است./
د. ابوالحسن صادقی جهانی https://t.iss.one/sadeghijahani