🔰 #کنشگری کانال رسانه ای به فرمایش آقای غلامی:
پس لرزه های یک جراحی سخت در #صدا_سیما
#واکنش_کاربران 👇
▫️پس چه زمانی باید بازنشست می‌شدند؟
▫️حضور بازنشسته‌ها در مسند کار که بر خلاف قانونه،براتون اندوهناک نیست؟
▫️تو مملکت هزاران جوان با این ویژگی‌ها وجود داره،که تا حالا فرصت نقش‌آفرینی پیدا نکردند! اگرکسی متخصص باشه،متدین و انقلابی باید حداکثر بعد از یک دهه خودش بره کنار و صندلیش رو به جوان پرانرژی و پر انگیزه بده.
▫️وقتی مدافعین آن گروه خشن ناراحت می‌شوند پس ما باید خوشحال باشیم.
آقای غلامی فعلا که بی‌اعتبارترین زمان رسانه ملی را شاهد هستیم،پس این دو هم در این بی اعتباری نقش داشتن
▫️‌برای اجر بیشتر بهتر اینکه برن کنار تا بهتر از اونها جاشون رو بگیرن.شما ناراحت نباش
▫️البته شنیدن اخبار تحول در صداوسیما برای خیلی‌ها اندوهناک است.
اگه تموم بشه دیگه نیست؟مگه نفت و گازه؟
▫️شوخی خوبی بود😂
▫️این همون جوان‌گرایی مدنظر رهبریه!!
▫️بعداز چهل سال بازم اندوهناکید شیخ؟
فکر نمی‌کنید دیگه وقتشه جوان‌ها جایگزین بشن؟
▫️فکر نمیکنید این افراد دیگه کارایی گذشته رو ندارن؟/هفت راه.
https://t.iss.one/sadeghijahani

https://t.iss.one/sadeghijahani/10631

🔰 #کنشگری کانال رسانه ای به فرمایش آقای غلامی:
پس لرزه های یک جراحی سخت در #صدا_سیما
#واکنش_کاربران 👇
▫️پس چه زمانی باید بازنشست می‌شدند؟
▫️حضور بازنشسته‌ها در مسند کار که بر خلاف قانونه،براتون اندوهناک نیست؟
▫️تو مملکت هزاران جوان با این ویژگی‌ها وجود داره،که تا حالا فرصت نقش‌آفرینی پیدا نکردند! اگرکسی متخصص باشه،متدین و انقلابی باید حداکثر بعد از یک دهه خودش بره کنار و صندلیش رو به جوان پرانرژی و پر انگیزه بده.
▫️وقتی مدافعین آن گروه خشن ناراحت می‌شوند پس ما باید خوشحال باشیم.
آقای غلامی فعلا که بی‌اعتبارترین زمان رسانه ملی را شاهد هستیم،پس این دو هم در این بی اعتباری نقش داشتن
▫️‌برای اجر بیشتر بهتر اینکه برن کنار تا بهتر از اونها جاشون رو بگیرن.شما ناراحت نباش
▫️البته شنیدن اخبار تحول در صداوسیما برای خیلی‌ها اندوهناک است.
▫️جسارتا فقط همین دوبزرگوار توی کشور پیش‌کسوت، متدین، انقلابی،متخصص و مجرّبن؟
اگه تموم بشه دیگه نیست؟مگه نفت و گازه؟
▫️شوخی خوبی بود😂
▫️این همون جوان‌گرایی مدنظر رهبریه!!
▫️بعداز چهل سال بازم اندوهناکید شیخ؟
فکر نمی‌کنید دیگه وقتشه جوان‌ها جایگزین بشن؟
▫️فکر نمیکنید این افراد دیگه کارایی گذشته رو ندارن؟/هفت راه.

🔰 ملاحظات
♻️ به عنوان دانش آموخته مدیریت معتقدم در #دو_قطبی_سازی_ها آن کس که #متضر می شود، رئیس سازمان #مستقر است.
♻️ بنده از سال ها قبل جزء کسانی بودم که از #تیز_هوشی و #سواد_حرفه ای و #شغلی آقای دکتر جبلی مدافع بوده و ایشان را از مدیران خوشنام سازمان می شناختم. و در محافل و مجموعه ها از ایشان دفاع کرده ام. و با حضور ایشان در راس سازمان امید دارم که تحول در ساختار، دانش سازمانی، جوانگرایی، سرمایه انسانی و... اتفاق بیافتد.
♻️ بر خلاف تصور عده ای، بنده مفهوم تحول را به معنی حرکت #شتابنده نمی دانم.
تحول در اصول مدیریت یعنی برداشتن گام های #پلکانی #خزنده و #تدریجی، به شرطی که گام ها محکم و مطالعه شده و همه جانبه باشند.
♻️ جابجایی مدیریت ها را هم مبانی علمی مدیریت و هم قوانین کشور، #حق_طبیعی و #حق_قانونی مقام مافوق در سازمان ها و نهادها می داند. و لذا کنار گذاشتن این دو بزرگوار اگر با ویژگی های پیشگفت انجام شده باشد، حق طبیعی رئیس سازمان و معاون سیاسی می باشد، و ایرادی بر آن مترتب نیست!
♻️ نفرات #جایگزین شده در این دو منصب مدیریت، چه به لحاظ سنی و چه به لحاظ سابقه مدیریتی با آقایان بوالی و سیدمهدی نزدیک می باشند، و اتفاقاً از مدیران خود این آقایان هستند.
♻️ معتقدم در وضعیت پدیده آمده #فعلی جناب آقای جبلی سهیم هستند، ایشان نزدیک به یک دهه عضو شورای معاونین سازمان بوده اند و در دو معاونت سازمان معاون بودند و در آنجاخدمت کرده اند؛ که از قضا یکی از معاونت ها نیز معاون سیاسی می باشد.
♻️ آنچه که اتفاق افتاد و جای #انتقاد دارد؛ #روش_کنار گذاشتن این دو نفر است،
توصیه مبانی مدیریت آن است که به پاس خدمات سال ها حضور در سازمان از این بزرگواران دعوت گرفته می شد و پس از تلطیف فضا و طرح مساله، با مشورت ( شنیدن نظر آنان و نه مداخله دادن) خود آنان نسبت به جابجایی اقدام می کردند. شایان ذکر است که این دو مدیر در دوره حضور شخص آقای جبلی در جایگاه معاون سیاسی از مدیران منصوب ایشان هستند.
♻️ سخن پایانی، جابجایی دو مدیریت میانی را #جراحی به حساب نیاوریم، و #تعدیل سطح مطالبات رهبری را به دو جابجایی در سازمان را #واقع_بینانه نمی بینم.
♻️ شایان ذکر است که بنده هیچ وقت توفیق ملاقات حضوری و یا گفت و گوی تلفنی با این دو مدیر حوزه سیاسی نداشته ام، و نقطه نظر انتقادی من به #روش برکناری است.

✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 #بنیاد_مستضعفان یا بنیاد ساختمان های #لاکچری!

♻️ بسته گزارشی تهیه شده از سوی خبر سازمان #صدا_سیما


https://t.iss.one/sadeghijahani

❇️ #کنشگری نسبت به ابلاغ مدیر دفتر شعر و موسیقی سازمان از رئیس سازمان #صدا_سیما

🔹عضو محترم کانال در طنازی و موضع گیری زیر پوستی به انتصاب اقای #علیرضا_قزوه شعر طنز آمیخته به کنایه های سیاسی آقای #ناصر_فیض را با اعضای محترم کانال به اشتراک گذاشته اند.

نیست جایی و نیست ارگانی
که نباشد علیرضا قزوه

شک ندارم که بیش تر از صد
شغل دارد علیرضا قزوه

بیت رهبر علیرضا قزوه
توی مرقد علیرضا قزوه

هر کجا می روی پی کاری
می رسد عد! علیرضا قزوه

https://t.iss.one/sadeghijahani

❇️ نور محمدی قائم مقام #معاونت_سیاسی شد

🔹با حکم #علیرضا_خدا بخشی معاون سیاسی #صدا_سیما احمد نورمحمدی قائم مقام معاونت سیاسی شد

🔹 نورمحمدی پیش از این به عنوان سرپرست معاونت سیاسی، جایگزین اقای چپریان شده بود

https://t.iss.one/sadeghijahani

­
❇️­ تجاوز، تجاوز است نامش،ای رئیس ...!

✍ محمد شفیعی

🔹تجاوز به کرامات انسانی،تجاوز به حریم خصوصی افراد و ایجاد نا امنی شغلی از جمله مواردی است که درنوع خودش تجاوز محسوب می شود. در دین مبین اسلام درباره رعایت حقوق انسانی و حتی حقوق چارپایان و ماکیان هم تاکیدات زیادی شده است.

🔹همچنین با مراجعه به «منشور حقوق کارکنان» نیز می توان مفاد مربوط به #حقوق_کارمند و کارفرما را ریز به ریز مشاهده کرد.با وجود این ظاهرا تجاوز و ظلم به حریم،زیردستان در محیط های رئیس و مرئوسی به رویه ای معمول بدل شده است.غافل از آنکه
«المُلکَ یَبقَی مَعَ الکُفرِ وَ لا یَبقَی مَعَ الظُّلمِ» بگذریم ...

🔹کار به دیگری ندارم شخصا به عنوان نیرویی که 23 سال سابقه فعالیت در بخش های مختلف #بزرگترین_رسانه کشور دارد، سعی کرده ام در برابر رفتار های توهین آمیز و زیاده خواهانه مدیران از خود دفاع کنم.معتقدم خبرنگاری که نتواند از حق خوددفاع کند توانایی دفاع کردن از حقوق دیگران را هم ندارد .

🔹خوشبختانه چند ماهی است که برای تغییر رویه گذشته و ایجاد تغییر و تحول در مدیریت های کشدار و سنتی چسبیده به قدرت در صدا و سیما با حکم رهبر انقلاب، سکان مدیریت بزرگترین دانشگاه کشور به دست مدیران تحول خواه سپرده شده است. مدیرانی که اگر از مدار انصاف خارج نشویم درراستای چابک سازی های تا کنون اقدامات خوبی انجام داده اند.برای نیل به این هدف تحول خواهانه در معاونت سیاسی که پیش قراول تحول در سازمان است ترکیبی از نیروهای جوان انقلابی و نیروهای سابق که بعضی هایشان حتی بازنشسته و تجربه 30 ساله خدمت دارند بر مناصب مدیریتی گمارده شده اند.

🔹بنده از جمله افرادی بوده و هستم که اجرای طرح تحول و چابک سازی بدنه صدا و سیما را همیشه به نفع جامعه و همکارانم دانسته و می دانم به شرطها و شروطها ....

🔹#همدلی و همکاری کارکنان با مدیران طرح تحول و رضایتمندی آنان از مهمترین شروطی است که در موفقیت طرح بسیار موثر است.

🔹با شناختی که شخصا از معاون سیاسی #صدا_سیما دارم ،نیک می دانم که آقای خدابخشی از سر دلسوزی و انجام وظیفه ، وظایفی را به مدیران تحت مدیریت خودش ابلاغ میکند .طبیعی هم هست که مدیری در این سطح رفع و رجوع کارهای جزئی تر را به مدیران میانی بسپارد.

🔹متاسفانه در این مرحله بسیاری از کارکنان متخصص و خدوم که در امر اطلاع رسانی و اخبار ،سال ها در کنار خوشی هاو تلخی های مردم ایفای نقش کرده اند،در اثر رفتارهای سلیقه ای برخی مدیران میانی به ستوه آمده اند .
🔹خیلی سخت است که مدیری بیاید امنیت شغلی،روحی،روانی کارمندان را مورد تعرض قرار دهد و به وقت پاسخگویی فقط با نیش خنده هایی که تا فیها خالدون طرف را می سوزاند،حق طلبی آنان را به نازلترین سطح ممکن تنزل دهد .

🔹یکی از اقداماتی که بسیار مشمئز کننده است اینکه ، در این روزها پس از بارها جابجایی به سرعت برق باد و بدون اطلاع قبلی کارمندان میزهای تخصصی و مکان نشستن شان جابجا می شود،این اقدام هم نیروهای فنی را کلافه کرده و هم باعث نارضایتی دیگر کارکنان شده است.

🔹 میز تخصصی گروه ما تاکنون حدود شش بار جابجا شده. اخرین بارش هم دوروز گذشته بود که بنده پس از برگشتن از آفیش خبری متوجه شدم که جای نشستن ندارم.اگر از مفقود شدن وسایل شخصی در این جابجایی هابگذریم از به هم ریخته شدن امنیت روانی ان نمی توان گذشت .

🔹همچنین نگرانی دیگر کارکنان شفاف نبودن معیارها برای ساعت های کاری و پرداخت حقوقشان است.این درحالیست که سرپرست خبرگزاری پیش از این وعده داده بود ، حقوق ها نه تنها کم نمی شود بلکه کارکنان افزایش حقوق هم خواهند داشت.

🔹درضمن مطلع شده ام که تغییر در ساعت های کاری و کاهش درآمد افراد،باعث اختلاف های خانوادگی و از هم پاشیدگی حریم خانواده هم شده است.(خدا نکند پدری شرمنده زن و فرزند خود شود.)

🔹به هرحال انتظار است ، مدیران محترمی همچون سرپرست خبرگزاری که تجربه 30 ساله همکاری با بسیاری از کارکنان زحمتکش معاونت سیاسی دارند،باید تمدید دوباره فعالیت شان پس از بازنشستگی را فرصتی برای خدمت و احقاق حقوق همکاران بدانند.

🔹شاید مدیران محترم جدید هنوز شناخت کافی نسبت به کار تصویر و نحوه ارتباط با تخصص های حرفه ای تولید و پخش تلوزیونی نداشته باشند، اما انتخاب فرد باتجربه ای مثل آقای عابدینی در کنار مدیران جدیدشاید به این خاطر باشد که تصمیم های چکشی را بومی سازی ، سپس اجرا کند نه اینکه همچون شمشیر دامکلوس آنرا بر فرق افراد فرود آورد.

🔹در پایان نام بردن از اشخاص در راستای مسئولیت حقوقی آنان است .

انتشار یادداشت ها و دیدگاه های افراد و گروه های مختلف در کانال # به معنای رد یا تایید آن نیست. انتشار مطالب در راستای احترام به گردش #آزاد_اطلاعات است.


📺 https://t.iss.one/sadeghijahani