دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
456 subscribers
8.05K photos
1.68K videos
1.31K files
13.7K links
Download Telegram
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⭕️ درس ها و پندهای زندگی

د. ابوالحسن صادقی جهانی

🔸از موانع جدی حجاب در تعالی انسان ها می توان به دو مقوله ذیل اشاره داشت که می تواند فرد را تا مرز سقوط به پیش ببرد.:
۱. از #خود_راضی و ممنون بودن
۲. #خود_بزرگ_بینی و کمال باوری
🔸 در راهبری سازمان ها گاهی اوقات مدیران در سطوح مختلف مدیریتی به واسطه تلاش هایش می تواند دچار این #خود_ممنونی شده و خود را در جایگاه صاحب حق و تصمیم گیر برای حقوق کارکنان و ابواب جمعی اش بداند!
و این آغاز سقوط مدیر و ضایع کردن دیگر خدماتش است!
🔸علامه محمد تقی جعفری در این ارتباط و با هدف رساندن پیام بالا به صورت زیر پوستی و با لهجه شیرین آذری شان خاطره را بازخوانی می کنند که ارزش #چند_باره شنیدن را مخصوصا در سطوح تصمیم ساز و تصمیم گیر سازمان ها علی الخصوص برای رعایت حقوق عامه و حقوق فردی ( بخوانید حق الناس خودمون) را دارد!
🔸توصیه ام به همه مدیران این است که در زمان هایی که احساس خودبرتری و خودشفیتگی می کنند؛ رجوع کنید به شنیدن #دوباره این داستان عبرت آموز شاید با حدیث نفس گرفتارش نشویم!

#ویروس_خود_کمال_پنداری

https://t.iss.one/sadeghijahani
#حسن_ظن_و_اعتماد

⭕️ امیدوارم اظهار لطف و محبت شما به گونه ای نشود که بنده را گرفتار #خود_ممنونی سازد!
⭕️ سرمایه اجتماعی اگر در خدمت اهداف عمومی و آرمان های جمعی به کار گرفته شوند؛ ارزش دارند و گرنه به عنوان سم مهلک می تواند به سقوط انسان بیانجامد!

⭕️ ملاحظه

🔸از آسیب ها و مخاطراتی که همیشه می تواند مدیران ارشد و عالی سازمان را به چالش و بعضاً به سقوط وادارد؛
بحث از #خود_راضی که البته با از #خود_خشنودی تفاوت دارد!
🔸از خود ممنونی به لحاظ مفهومی یعنی اینکه انسان خودش، عملکرد، دانش، توان مدیریتی و یا قابلیتی را در خود انحصاری و برجسته ببیند!
🔸خود خشنودی به این معنی است که انسان توانسته باشد با زمینه فراهم شده در گشودن گره ای از مشکلات جمعی و یا فردی ایفای نقش کند!
🔸 گرفتاری های امروز مدیران آن است که به واسطه از خودممنونی حاضر نیستند تنگناها و مشکلات زیرمجموعه را درک و لمس کنند!!

https://t.iss.one/sadeghijahani