⭕️ دفتر روحانی، #شریعتمداری را برانداز خواند!!!

🔸 دفتر رییس‌دولت در واکنش به مطالب روزنامه #کیهان بیانیه‌ای صادر کرد و در بخشی از آن نوشت:

🔻 کیهان که از یک نامه به رهبر معظم انقلاب به دلیل احتمال سوء استفاده دشمنان #انتقاد کرده است، آیا خود با #سیاه‌_نمایی از وضع اقتصادی کشور و تخطئه کارنامه نظام در همان مسیر گام بر نمی‌دارد؟
🔸 آیا اقدامات و رفتارهای این روزنامه در موارد #متعددی به ضرر امنیت ملی کشور به‌خصوص در جریان مذاکرات خارجی و سوءاستفاده #حریف منجر نشده است؟
آیا انتساب برخی مواضع فردی و محفلی این روزنامه به کل نظام با تذکرات، هشدارها و اخطارهای مکرر مواجه نشده است؟ این روزنامه که به ظاهر نگران سوءاستفاده دشمن از مفاد نامه یک سیاستمدار به رهبری است، آیا همین حساسیت را مثلا درباره هم‌فکران و نویسندگان نامه سرگشاده اخیر به رئیس‌جمهور هم دارد و نسبت به تصویر تماماً سیاه، یاس‌آور، غم‌انگیز و غیرمنصفانه‌ای که در این نامه از وضع کشور ارائه شده، منتقد است یا معتقد است دشمن در سوء استفاده از سیاه‌نمایی‌ها گزینشی عمل می‌کند؟!

🔸 رئیس‌جمهور منتخب مردم از ابتدای پذیرش مسئولیت همواره بر اهمیت وحدت کلمه و یکپارچگی در مقابله با زیاده‌خواهی دشمنان تاکید و دست دوستی به سوی همه سیاسیون و جریان‌های اسلامی و انقلابی و ایران‌دوست دراز کرده است.
در سوی مقابل اما افکار عمومی حیرت‌زده #نظاره‌گر رفتار شما و برخی هم‌فکران‌تان است که نه تنها دعوت دولت به یکپارچگی را بی پاسخ گذاشته‌اید، بلکه آشکارا در جهت عکس آن گام بر می‌دارید و علی‌الدوام و غیرمنصفانه دولت را زیر تازیانه عقده‌ها، شکست‌ها و دشمنی‌های خود گرفته‌اید. موسسه کیهان یک سرمایه ملی است اما متاسفانه روزنامه تحت مدیریت شما در دو دهه اخیر به روزنامه‌ای کاملا افراطی و بی‌منطق و هتاک بدل شده است که بر موضع #براندازی دولت پا می‌فشارد‌.

🔸 حجم تلاش‌های #براندازانه کیهان علیه دولت به حدی است که گویا در پوشش دفاع از نظام و رهبری بدنبال #انتقام از مردمی است که به دولتی مخالف منویات جریان مورد نظرش رای داده‌اند.
طرح حاکمیت دوگانه و جداسازی دولت از نظام همان دام خطرناکی است همیشه در آن گرفتار بوده‌اید.
غافل از آن که تجربه #شورش‌_سازی‌ها در سال‌های اخیر بار دیگر نشان داده عبور از دولت و عبور از نظام از یک جنس است و نادیده گرفتن خدمات دولت نه‌تنها خلاف مروت که خلاف مصلحت نظام و سیاست راهبردی و اعلام شده مقام معظم رهبری هم هست و به همین علت برخلاف #رویه‌ی کیهان و امثال کیهان، ایشان تاکنون از همه دولت‌های کشور تا روز پایان مسئولیت قانونی خود #حمایت کرده‌اند!!

🔸 این دولت با ملت بزرگ ایران عهدی بسته که تا پایان به آن وفادار خواهد ماند و در دفاع از منافع ملت و مصالح ملی حتی قدمی به عقب نخواهد نشست.
اما تاریخ رفتار #دوگانه و #غیر_منصفانه دولت‌ستیزان را فراموش نخواهد کرد.
شما قادر نیستید دولت را از راه جهاد و ایثار، باز دارید و به حاشیه‌سازی بکشانید.
شما قادر نیستید افتخار بزرگ دولت تدبیر و امید را به فراموشی بسپارید.
در هر کوی و برزن نشانی از تلاش و فداکاری این دولت ثبت است.
یکبار به مواضع خود و مواضع صهیونیزم نسبت به دولت بنگرید و ببینید در کجا قرار گرفته‌اید.

🛑 ملاحظه
#گردش_آزاد_اطلاعات مفهومی که دولت ها در عمل به آن بی محلی می کنند!

#رفتار_براندازانه یعنی تهییج مردم بر رفتارهای خشونت آمیز و اعتراضات آمیخته به نافرمانی از قانون

#نقد_و_پرسشگری و #مقوله #دانستن حق مردم را نباید با برچسب زنی به رفتار براندازانه تعبیر و تفسیر کرد!


https://t.iss.one/sadeghijahani

#اقدامات_ماندگار_و_خاطره_ساز_با_رعايت
#عدالت_در_ابعاد " #بین_نسلی " ، " #میان_نسلی " و " #درون_نسلی "

✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

⭕️ صاحب نظران علوم اجتماعی و مدیریت در تبیین مفهوم عدالت عنوان می کنند؛ که شرط تحقق آن در پیاده سازی دو شاخصه اصلی ذیل ممکن می شود:
الف - انصاف[ دوری جستن از حب و بغض ]
ب_ استحقاق[ در نظر داشتن شایستگی ها، قابلیت ها و عملکردها]

⭕️ نکته بعدی در تبیین اقدامات ماندگار باید گفت؛ که این جنس از فعالیت ها را در تصمیمات راهبردی و تحول ساز سازمان ها باید جستجو کرد که بتواند سرنوشت سازمان ها، نهادها و یا جامعه ای را در آینده به بهترین شکل رقم بزند!
⭕️ مساله چالشی که غالباً از دید سیاستگذاران، تصمیم سازان و تصمیم گیران مغفول می ماند؛ عدم تعادل و توازان بین سه جنبه عدالت است ؛
⭕️ باید در نظر داشت که مدیریت صحیح و علمی توجه همزمان به #مقوله #عدالت در جنبه های "عدالت بین نسلی"، "عدالت میان نسلی" و "درون نسلی" استوار است؛ و دانایی مدیران عالی خود را در اینجا به خوبی نمایان می سازد که مدیر #خرد_مدار و #دور_اندیش هیچکدام را فدای دیگری نکرده و سعی می کند به توازن نسلی مستمر فکر کرده و طراحی کند

https://t.iss.one/sadeghijahani/3476

#اقدامات_ماندگار و #خاطره_ساز با رعايت #عدالت در ابعاد " #بین_نسلی " ، " #میان_نسلی " و " #درون_نسلی "

✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

⭕️ صاحب نظران علوم اجتماعی و مدیریت در تبیین مفهوم عدالت عنوان می کنند؛ که شرط تحقق آن در پیاده سازی دو شاخصه اصلی ذیل ممکن می شود:
الف - انصاف[ دوری جستن از حب و بغض ]
ب_ استحقاق[ در نظر داشتن شایستگی ها، قابلیت ها و عملکردها]

⭕️ نکته بعدی در تبیین اقدامات ماندگار باید گفت؛ که این جنس از فعالیت ها را در تصمیمات راهبردی و تحول ساز سازمان ها باید جستجو کرد که بتواند سرنوشت سازمان ها، نهادها و یا جامعه ای را در آینده به بهترین شکل رقم بزند!
⭕️ مساله چالشی که غالباً از دید سیاستگذاران، تصمیم سازان و تصمیم گیران مغفول می ماند؛ عدم تعادل و توازان بین سه جنبه عدالت است ؛
⭕️ باید در نظر داشت که مدیریت صحیح و علمی توجه همزمان به #مقوله #عدالت در جنبه های "عدالت بین نسلی"، "عدالت میان نسلی" و "درون نسلی" استوار است؛ و دانایی مدیران عالی خود را در اینجا به خوبی نمایان می سازد که مدیر #خرد_مدار و #دور_اندیش هیچکدام را فدای دیگری نکرده و سعی می کند به توازن نسلی مستمر فکر کرده و طراحی کند.
⭕️ با این توضیح پیش مقدمه می خواهم راجع به خبر #مسرت_بخش چند روز قبل در خصوص آغاز عملیات اجرایی( ، اخذ مجوز و اعمال آماده سازی ) با حضور معاون محترم منابع مالی و سرمایه انسانی سازمان صدا و سیما و تیم همراه ایشان در مورد صنایع پتروشیمی #ارغوان گفت و گو کنم!
⭕️ برای رویکرد علمی و درک صحیح از آینده برای ایجاد #پایداری در #درآمدهای مالی صندوق بازنشستگی سازمان را به ایشان احسنت گفت و پیگیری آن را تا به سرانجام رساندن موضوع مطالبه کرد!
⭕️ اعتقاد دارم همان طور که باید با صراحت و بدون لکنت نقطه نظرات انتقادی خود را در قالب نقد و در ابعاد رویکردها و عملکردهای سازمان نقد کرد و نوشت؛ جا دارد تا صریح و مستقیم از این تصمیم راهبردی و استراتژیک نیز دفاع کرد و به آقای مهندس #شهریاری و تیم همراه #خدا_قوت و #دستمريزاد گفت!
⭕️ دوراندیشی و نگاه به آینده اقدامی ارزشمند و تحول زا است، و حامل این پیام است که آقای شهریاری در بخش صندوق بازنشستگی به وضع موجود قانع نیست و دنبال #جهش در این بخش است! و این را بنده بسیار مغتنم و ارزشمند می شمارم!

⭕️ #گلایه و #نقدی که بر رویکرد ایشان دارم، #کم_لطفی و #نادیده_گرفتن وضعيا #معیشتی کارکنان و بازنشستگان در سال جاری است؛ در سال جاری دولت بخشی از این شرایط بغرنج را با افزایش پنجاه درصدی،حقوق ابلاغی از سوی برنامه و بودجه جبران کرد؛ ولی آقایان علی عسگری و شهریاری به این مساله #بها نداده اند! و همکاران دنبال دولت و مجلس بوده و به جای بیان مشکلات و شرايط خود با مسئولان سازمان به این سو و آن سو می روند؛ و این به #استقلال و #حریت رسانه #سمی مهلک است!!

⭕️ ای کاش جناب شهریاری به عنوان #مغز متفکر و #طراح برنامه های راهبردی سازمان و آقای رئیس به پیوند و توازان زمانی میان حال و آینده را توأمان در نظر می گرفت؛
#امیرکبیر #زمانه شدن تنها در آن نیست که در آینده به سر برده و از مشکلات و تنگناهای جدی معیشتی کارکنان و بازنشستگان در زمان حال غافل بود؛ و یا آنکه آنها را به سوی دولت و مجلس جهت داد و رفع مسئولیت کرد!
جناب آقای شهریاری هنر آمیختن زمان حال با آینده است؛ به گونه ای که هیچکدام جا و عرضه را برای دیگری تنگ نکنند؛ و گرنه از سوی همکاران شنیده نخواهند شد! و ارزشمند تلقی نخواهد بود!
#خدا_قوت_مهندس

https://t.iss.one/sadeghijahani

#به_سخره_گرفتن_شرایط_سخت_معیشت_و
#وضعیت_اقتصادی_مردم

💢تمسخر وعده‌های مبارزه با فساد و شعار برخی مسئولان در صداوسیما

🔻 طعنه و کنایه که انتقاد غیر مستقیم از عملکرد مسئولان و با هدف ضریب دادن به انتقاد و فراگیر کردن انجام می پذیرد! امری پسندیده ای و کاری کاملا حرفه ای است؛ و یا #مقوله #طنز_انتقادی بیان هنرمندانه عملکرد و آثار کار و یا تصمیمات مسئولان است؛ برای توجه دادن آحاد جامعه با گرفتن تلخی موضوع انجام می شود! متاسفانه برخی برنامه سازان نمک پاشیدن بر زخم جامعه را جای طنز در نظر می گیرند؛ این کار اشتباهی است/د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani

https://t.iss.one/sadeghijahani/6800

🔰 #حاشیه_نشینی ( قسمت اول)

✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

‏♻️ هشدار مهم

🔻 ۱۹میلیون نفر در سه‌هزار منطقه حاشیه‌‌نشین کشور سکونت دارند.
ایجاب می کند به لحاظ اهمیت در این باره بحث و گفت و گوی بیشتری صورت بپذیرد!
از چالش های حال و آینده کشور #مقوله_ای به نام #حاشیه_نشینی است!
♻️ رشد شهرنشینی و پیدایش مناطق کلان شهری در شهرهای ایران با مفهوم آرمانی و علمی پیشرفت و توسعه شهرنشینی بسیار متفاوت است.
♻️ هجوم سیل آسای روستاییان به شهرها به ویژه شهرهای بزرگ را باید در از هم پاشیده شدن نظام های سنتی تولید روستایی از یک سو و وجود فرصت های شغلی حداقلی از سوی دیگر جستجو کرد.
♻️ مهاجران از روستا به محله های مهاجرنشینی هجوم می برند که در حاشیه شهرها مانند قارچ رشد کرده اند؛ آنان در جایی که "حاشیه گندابی" یا "آپاندیس نواحی شهری" نامیده می شود؛ سکنی می گزینند.
♻️ بسیاری از آنها در شرایطی زندگی می کنند که از کمترین امکانات اولیه نیز بی بهره اند.
♻️ همزمان با افزایش مکان های آلونک نشین، شاهد گسترش بی رویه نابرابری های اجتماعی، فقر، بیکاری، بزهکاری، تفاوت های فرهنگی و کم سوادی مواجه هستیم.
♻️ شکل گیری مکان های غیراستاندارد و کمتر بهداشتی، نتیجه کاربری ارضی نابرابر بین بخش های مختلف شهری است که به صورت های مختلف زمین ها را در خارج از محدوده ها در اشغال خود دارند.
♻️مکان های حاشیه ای بدون امکانات بازافرینی، از لحاظ اشتغال و دیگر منابع می توانند حتی ریشه در مناطق روستایی داشته باشند.
♻️ بیشترین امید حاشیه نشینان اشتغال به کار در شهر می باشد.
♻️ با مرور سرانگشتی در پیرامون حاشیه نشینان، می توان متغیرها و عوامل زیادی را برشمرد که هر یک به نوعی بر چگونگی زیست شهری تاثیرگذار هستند.
♻️ مناطق حاشیه نشین از جمله پدیده هایی هستند؛ که تاثیرات منفی بسیاری را بر شهر، محیط زیست و امور سیاسی و اقتصادی بر جای می گذارند.
♻️ شرایط فیزیکی - کالبدی این مکان ها عبارت است از تراکم بالای جمعیت، فقدان تسهیلات مناسب زندگی، کمبود خدمات اولیه زیربنایی، محیط زیست آلوده و غیربهداشتی.
♻️ همچنین در این محل ها درصد بالایی از کم سوادی، بیکاری، بزه ها، جرم ها ، ناهنجاری های روحی و روانی مشاهده می شود.
♻️ بررسی زمینه های شکل گیری مسائل اجتماعی حاشیه نشینی در کلان شهرها، بر حاشیه نشینی می تواندآثار اجتماعی و فرهنگی این پدیده ناراحت کننده مشخص کند!
https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 وجه #تمایز دیدگاه و رویکرد وزارت آموزش و پرورش و سازمان صدا و سیما را در این ویدئو #پیگیری بفرمائید.

♻️ بودجه ی ۵ هزار میلیارد تومانی برای رتبه بندی معلمان

وزیر آموزش و پرورش:
بررسی رتبه بندی معلمان دستور کار نخستین جلسه ی نمایندگان مردم بعد از تعطیلات است.

در صورت تصویب، از ابتدای فروردین ۱۴۰۰ برای واجدان شرایط اعمال خواهد شد.

♻️ ۵ هزار میلیارد تومان برای رتبه بندی معلمان در #بودجه پیش بینی شده است.

🔻 دلسوزی و خیرخواهی روسای سازمان ها و وفاداری کارکنان یک جاده دو طرفه است.
🔻ریشه ها و عامل اصلی بی تفاوتی سازمانی کارکنان را باید در رفتارهای ریاکارانه و فریبنده مدیران ارشد و عالی سازمان جستجو کرد. آرزو می کنم ای کاش می شد که من نیز یک معلم باشم. ( آرزو بر جوانان عیب نیست😳)/د. ابوالحسن صادقی جهانی
#آدرس_غلط
#عنصر_صداقت
#مقوله_شفافیت
https://t.iss.one/sadeghijahani