4_5999028491612326179.m4v
15.5 MB
🔰 وجوه تمایز سلبریتی های ایرانی با سلبریتی های جهان غرب
🔻 بالاترین دارایی از منظر سلبریتی های جهان غرب داشتن و حمایت از مقوله ای بنام #خانواده است.
🔻 بالاترین وجه اجتماعی یک سلبریتی در ایران داشتن #شناسنامه_سفید تا پایان عمر است! و نشانه #متمدن_بودن سلبریتی ها زندگی با سگ و گربه است!
⭕️ مرجع شدن سلبریتی ها در میان جوانان موجب #ترویج و #عمومی_کردن فاصله ها از دارایی و ثروت عظیم #ازدواج و #تشکیل_خانواده و گرایش پیدا کردن به دیگر اشکال زندگی منجمله #مجردی، #همخوابگاهی #ازدواج_سفید و..... است!
⭕️ روشنفکران، مصلحان اجتماعی و گروه های مرجع کشور، امروز برای اصلاح روش های جاری و بازگشت به خویشتن خویش فرصت وجود دارد، فردا خیلی دیر است./ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔻 بالاترین دارایی از منظر سلبریتی های جهان غرب داشتن و حمایت از مقوله ای بنام #خانواده است.
🔻 بالاترین وجه اجتماعی یک سلبریتی در ایران داشتن #شناسنامه_سفید تا پایان عمر است! و نشانه #متمدن_بودن سلبریتی ها زندگی با سگ و گربه است!
⭕️ مرجع شدن سلبریتی ها در میان جوانان موجب #ترویج و #عمومی_کردن فاصله ها از دارایی و ثروت عظیم #ازدواج و #تشکیل_خانواده و گرایش پیدا کردن به دیگر اشکال زندگی منجمله #مجردی، #همخوابگاهی #ازدواج_سفید و..... است!
⭕️ روشنفکران، مصلحان اجتماعی و گروه های مرجع کشور، امروز برای اصلاح روش های جاری و بازگشت به خویشتن خویش فرصت وجود دارد، فردا خیلی دیر است./ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔴اطلاعیه آموزش و پرورش درباره فوق العاده ویژه فرهنگیان
🔰ضمن عرض خدا قوت و تشکر از زحمات، به استحضار می رساند باپیگیری‌های مقام عالی وزارت و تلاش‌های صورت گرفته در معاونت محترم برنامه ریزی و مرکز نیروی انسانی، نگارش جدید صدور احکام فوق العاده ویژه همکاران آموزشی (افزایش ۲۱ تا ۲۷ درصد) جمعه ۱۵ مردادماه ، در دسترس استان ها قرار می گیرد.
🔻خواهشمند است با بسیج همکاران حوزه پشتیبانی، زمینه صدور کلیه احکام کارگزینی همکاران فراهم، و نتیجه در حقوق مرداد ماه جاری منعکس شود.
🔻بدهی است با عنایت به حساسیت مسئله و ضرورت هماهنگی همه استان ها در صدور و انتشار احکام کارگزینی و رساندن آن به حقوق مرداد ماه، اهتمام و جدید لازم صورت خواهد گرفت.
🔻از مدیران و روسای محترم انتظار می رود فردا #جمعه کارشناسان امور اداری و فناوری را توجیه تا هنگام دریافت نگارش ،احکام پرسنل صادر شود
🔰 ملاحظه
♻️ کماکان به باور بخشی از مدیران سازمان و منجمله در معاونت منابع انسانی و مالی و نیز ....
احکام حقوقی کارکنان سازمان صدا و سیما بالا است. و با این مبنا ، دگر نه خبری از تلاش و تحرک و نه مذاکره و گفت و گو با مبادی اثرگذار درون و برون سازمانی وجود نخواهد داشت.
🔰 راهکارهای عملی کردن مطالبات قانونی
۱. قانونی در سازمان تدوین شود که اولاً کسانی که در راس هرم سازمانی و مدیریت های سازمان صدا و سیما به کار گرفته می شوند، هیات علمی دانشگاه ها و از جمله دانشگاه صدا و سیما نباشند.
و از درون خود سازمان و خارج از دانشگاه صدا و سیما منصوب شوند.
۲. برای #تعیین حقوق و دستمزد اعضای شورای معاونین سازمان و نیز ستادهای شخصی که در اختیار رئیس سازمان و معاونین ایشان می باشد و به صورت مستقیم با آنان کار می کنند، توسط یک #هیات_رژی و #داوری با ترکیبی از متخصصان و صاحب نظران سازمان و نیز دو نفر با انتخاب بازنشستگان و کارکنان شاغل و با #نظارت بر تصمیمات روند کار آنان کرده و گزارش آن را به صورت پیوسته و فصلی به همکاران اطلاع رسانی کنند.
🔰 خروجی این راهکارها
۱. تولید اعتماد عمومی
۲. شفافیت و اصل دانستن حق قطعی همکاران
۳. قانونمند کردن پرداختی ها و خارج کردن حقوق و مزایای از دستان افراد خاص و بسته شدن پرونده امضاء طلایی در مورد پرداختی های سازمان
۴. انگیزه دار کردن عموم ذی نفعان در سازمان برای متعادل کردن و واقعی دستمزدها و دریافتی های همکاران
#محترم_شمردن_اصل_دانستن_در_مقام_عمل
#ضابطه_مند_کردن_احکام_و_پرداختی_ها
#رویه_مند_کردن_تصمیمات
#عمومی_کردن_منابع_سازمان
#دخیل_کردن_کارمندان_در_تصمیمات_سازمان
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰ضمن عرض خدا قوت و تشکر از زحمات، به استحضار می رساند باپیگیری‌های مقام عالی وزارت و تلاش‌های صورت گرفته در معاونت محترم برنامه ریزی و مرکز نیروی انسانی، نگارش جدید صدور احکام فوق العاده ویژه همکاران آموزشی (افزایش ۲۱ تا ۲۷ درصد) جمعه ۱۵ مردادماه ، در دسترس استان ها قرار می گیرد.
🔻خواهشمند است با بسیج همکاران حوزه پشتیبانی، زمینه صدور کلیه احکام کارگزینی همکاران فراهم، و نتیجه در حقوق مرداد ماه جاری منعکس شود.
🔻بدهی است با عنایت به حساسیت مسئله و ضرورت هماهنگی همه استان ها در صدور و انتشار احکام کارگزینی و رساندن آن به حقوق مرداد ماه، اهتمام و جدید لازم صورت خواهد گرفت.
🔻از مدیران و روسای محترم انتظار می رود فردا #جمعه کارشناسان امور اداری و فناوری را توجیه تا هنگام دریافت نگارش ،احکام پرسنل صادر شود
🔰 ملاحظه
♻️ کماکان به باور بخشی از مدیران سازمان و منجمله در معاونت منابع انسانی و مالی و نیز ....
احکام حقوقی کارکنان سازمان صدا و سیما بالا است. و با این مبنا ، دگر نه خبری از تلاش و تحرک و نه مذاکره و گفت و گو با مبادی اثرگذار درون و برون سازمانی وجود نخواهد داشت.
🔰 راهکارهای عملی کردن مطالبات قانونی
۱. قانونی در سازمان تدوین شود که اولاً کسانی که در راس هرم سازمانی و مدیریت های سازمان صدا و سیما به کار گرفته می شوند، هیات علمی دانشگاه ها و از جمله دانشگاه صدا و سیما نباشند.
و از درون خود سازمان و خارج از دانشگاه صدا و سیما منصوب شوند.
۲. برای #تعیین حقوق و دستمزد اعضای شورای معاونین سازمان و نیز ستادهای شخصی که در اختیار رئیس سازمان و معاونین ایشان می باشد و به صورت مستقیم با آنان کار می کنند، توسط یک #هیات_رژی و #داوری با ترکیبی از متخصصان و صاحب نظران سازمان و نیز دو نفر با انتخاب بازنشستگان و کارکنان شاغل و با #نظارت بر تصمیمات روند کار آنان کرده و گزارش آن را به صورت پیوسته و فصلی به همکاران اطلاع رسانی کنند.
🔰 خروجی این راهکارها
۱. تولید اعتماد عمومی
۲. شفافیت و اصل دانستن حق قطعی همکاران
۳. قانونمند کردن پرداختی ها و خارج کردن حقوق و مزایای از دستان افراد خاص و بسته شدن پرونده امضاء طلایی در مورد پرداختی های سازمان
۴. انگیزه دار کردن عموم ذی نفعان در سازمان برای متعادل کردن و واقعی دستمزدها و دریافتی های همکاران
#محترم_شمردن_اصل_دانستن_در_مقام_عمل
#ضابطه_مند_کردن_احکام_و_پرداختی_ها
#رویه_مند_کردن_تصمیمات
#عمومی_کردن_منابع_سازمان
#دخیل_کردن_کارمندان_در_تصمیمات_سازمان
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani