🔰 #کنشگری و #موضع_گیری
♻️ #کنشگری #پر_معنی و #هوشمندانه دختر رشید شهید سلیمانی نسبت به اظهارات اخیر وزیرخارجه جمهوری اسلامی ایران
♻️ ایشان با تصویر کشیدن دست #قطع_شده پدر از سوی دولت آمریکا نسبت به فایل صوتی منتشر شده آقای ظریف با انتخاب کلید واژه #هزینه #میدان برای #دیپلماسی...پاسخ داد./ ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ #کنشگری #پر_معنی و #هوشمندانه دختر رشید شهید سلیمانی نسبت به اظهارات اخیر وزیرخارجه جمهوری اسلامی ایران
♻️ ایشان با تصویر کشیدن دست #قطع_شده پدر از سوی دولت آمریکا نسبت به فایل صوتی منتشر شده آقای ظریف با انتخاب کلید واژه #هزینه #میدان برای #دیپلماسی...پاسخ داد./ ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 #۲_دهک جامعه از وجود #تورم در اقتصاد ایران #لذت می برند!
/ در کشور ما #هزینه تورم بر دوش #فقرا است
✍دکتر شقاقی شهری:
♻️ در اقتصاد ایران، ۸ دهک درآمدی هزینه تورم را می دهند و ۲ دهک ثروتمند از تورم لذت می برند، به همین دلیل است که ۲ دهک اتفاقا در حوزه های مختلف نفوذ کرده و اجازه اصلاحات ساختاری را نمی دهند.
♻️ واردکنندگانی که از رانت وارداتی استفاده می کنند، افرادی که ثروت های نجومی دارند بدون آنکه مالیات بدهند با تورم، ثروت‌شان چند برابر می شود.
♻️ دهک‌های کم درآمد بیشتر هزینه تورم را میدهند. این افراد خانه ندارند، درآمد ندارند و ... فشار تورم روی دوش این ۸ دهک است؛ آنهم درحالی که در تمام دنیا فشار تورم بر دوش ثروتمندان است ولی در کشور ما هزینه تورم بر دوش فقراست چون نظام مالیاتی،بانکی و یارانه ای ما کار نمی کند. بنابراین هزینه تورم بر دوش فقراست.
https://t.iss.one/sadeghijahani
/ در کشور ما #هزینه تورم بر دوش #فقرا است
✍دکتر شقاقی شهری:
♻️ در اقتصاد ایران، ۸ دهک درآمدی هزینه تورم را می دهند و ۲ دهک ثروتمند از تورم لذت می برند، به همین دلیل است که ۲ دهک اتفاقا در حوزه های مختلف نفوذ کرده و اجازه اصلاحات ساختاری را نمی دهند.
♻️ واردکنندگانی که از رانت وارداتی استفاده می کنند، افرادی که ثروت های نجومی دارند بدون آنکه مالیات بدهند با تورم، ثروت‌شان چند برابر می شود.
♻️ دهک‌های کم درآمد بیشتر هزینه تورم را میدهند. این افراد خانه ندارند، درآمد ندارند و ... فشار تورم روی دوش این ۸ دهک است؛ آنهم درحالی که در تمام دنیا فشار تورم بر دوش ثروتمندان است ولی در کشور ما هزینه تورم بر دوش فقراست چون نظام مالیاتی،بانکی و یارانه ای ما کار نمی کند. بنابراین هزینه تورم بر دوش فقراست.
https://t.iss.one/sadeghijahani
💢 #هزینه نادرست از #سرمایه ؛آیا راه دیگری وجود ندارد ؟
🔹️نیروی انسانی ، موتور محرک و مغز متفکر سازمان‌ها هستند و غفلت از آنها چه شاغلان و چه بازنشستگان، سازمان‌ها را ناکارامد ، ناامید و از عرصه رقابت حذف و یا کم اثر می‌کند. در این میان #بازنشستگان گنجینه تجربه و خرد هستند ؛ هم سازمان‌ها باید قدر سرمایه‌های انسانی بویژه نیروهای باتجربه را بدانند و هم باتجربه‌ها باید قدر خود بدانند و هر کاری را به هر بهانه‌ای قبول نکنند .
🔸️هر فردی از جمله #گوینده‌‌ها و #مجریان با هر اندوخته تجربی و تئوریک نمی‌توانند و نباید انتظار داشته باشند همیشه همون شغل و جایگاه سازمانی‌شان را حفظ کنند اما معقول هم نیست سازمان‌ها به بهانه‌های مختلف از چمله بازنشستگی ، افرادی را که با هزینه‌های سازمان‌ها اندوخته‌های تجربی و تئوریک ارزشمند کسب کرده‌اند به‌راحتی ، رشته علاقه و عشق سازمانی و ارتباط شان را قطع کنند .
🔹️آقای #محمدرضا_حیاتی از #گویندگان پیشکوت و باتجربه ای است که همه مردم ایران خبرهای تلخ و شیرین زیادی را از ایشان دیدند و شنیدند؛ بازنشستگی ایشان نه تنها عجیب نبود بلکه ادامه گویندگی‌اش سال‌ها بعد از #بازنشستگی مغایر با رویه سازمان صدا و سیما در مورد سایر گویندگان بزرگوار مثل آقای #فواد_بابان ،خانم ها #ناهید_تاج نیا ، #مهناز_شیرازی ، #فرخی‌زاده ، #مریم_صلحی ، و آقایان مرحوم #ناصر_خویشتن دار ، مرحوم #ساری‌اصلانی و .. بود .
🔸️نه از ایشان و امثال ایشان انتظار است تصویر مغایر از گذشته خود را به طرفداران خود بنمایانند و به هر کاری تن دهند و نه صداوسیما باید سرمایه‌های خود را اینگونه نادیده بگیرد و بعد از بازنشستگی و مراسم تشریفاتی دادن لوح ،آنها را رها کند.
🔹️حتما صدا و سیما می تواند از سرمایه های عظیم و شاید بی نظیر پیشکسوتان در مشاوره ، آموزش، پژوهش ،اتاق فکر و بحران و انتقال تجربیات استفاده کند اما متاسفانه با اطلاعاتی که از سازمان دارم نه تنها هیچ برنامه ای حتی در ثبت تجربیات این افراد نبود و نیست ،حتی از چندی قبل در ورود بازنشستگان به سازمان صدا و سیما هم محدودیت های بی‌سابقه ای اعمال شده است و اینگونه شد که ....
✍ دکتراکبرنصراللهی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔹️نیروی انسانی ، موتور محرک و مغز متفکر سازمان‌ها هستند و غفلت از آنها چه شاغلان و چه بازنشستگان، سازمان‌ها را ناکارامد ، ناامید و از عرصه رقابت حذف و یا کم اثر می‌کند. در این میان #بازنشستگان گنجینه تجربه و خرد هستند ؛ هم سازمان‌ها باید قدر سرمایه‌های انسانی بویژه نیروهای باتجربه را بدانند و هم باتجربه‌ها باید قدر خود بدانند و هر کاری را به هر بهانه‌ای قبول نکنند .
🔸️هر فردی از جمله #گوینده‌‌ها و #مجریان با هر اندوخته تجربی و تئوریک نمی‌توانند و نباید انتظار داشته باشند همیشه همون شغل و جایگاه سازمانی‌شان را حفظ کنند اما معقول هم نیست سازمان‌ها به بهانه‌های مختلف از چمله بازنشستگی ، افرادی را که با هزینه‌های سازمان‌ها اندوخته‌های تجربی و تئوریک ارزشمند کسب کرده‌اند به‌راحتی ، رشته علاقه و عشق سازمانی و ارتباط شان را قطع کنند .
🔹️آقای #محمدرضا_حیاتی از #گویندگان پیشکوت و باتجربه ای است که همه مردم ایران خبرهای تلخ و شیرین زیادی را از ایشان دیدند و شنیدند؛ بازنشستگی ایشان نه تنها عجیب نبود بلکه ادامه گویندگی‌اش سال‌ها بعد از #بازنشستگی مغایر با رویه سازمان صدا و سیما در مورد سایر گویندگان بزرگوار مثل آقای #فواد_بابان ،خانم ها #ناهید_تاج نیا ، #مهناز_شیرازی ، #فرخی‌زاده ، #مریم_صلحی ، و آقایان مرحوم #ناصر_خویشتن دار ، مرحوم #ساری‌اصلانی و .. بود .
🔸️نه از ایشان و امثال ایشان انتظار است تصویر مغایر از گذشته خود را به طرفداران خود بنمایانند و به هر کاری تن دهند و نه صداوسیما باید سرمایه‌های خود را اینگونه نادیده بگیرد و بعد از بازنشستگی و مراسم تشریفاتی دادن لوح ،آنها را رها کند.
🔹️حتما صدا و سیما می تواند از سرمایه های عظیم و شاید بی نظیر پیشکسوتان در مشاوره ، آموزش، پژوهش ،اتاق فکر و بحران و انتقال تجربیات استفاده کند اما متاسفانه با اطلاعاتی که از سازمان دارم نه تنها هیچ برنامه ای حتی در ثبت تجربیات این افراد نبود و نیست ،حتی از چندی قبل در ورود بازنشستگان به سازمان صدا و سیما هم محدودیت های بی‌سابقه ای اعمال شده است و اینگونه شد که ....
✍ دکتراکبرنصراللهی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰هزینه‌های زندگی در ایران چقدر رشد داشته‌اند؟
♻️ #نرخ_رشد #هزینه_های_زندگی در ایران سال ۱۳۹۹ نسبت به سال ۱۳۹۸ به میزان سی و یک درصد بوده است!
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ #نرخ_رشد #هزینه_های_زندگی در ایران سال ۱۳۹۹ نسبت به سال ۱۳۹۸ به میزان سی و یک درصد بوده است!
https://t.iss.one/sadeghijahani
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔰 تصاویری دیده نشده
♻️ جشنی که پهلوی دوم شاه ایران در آن بودجه دوسال سوئیس را در دو روز به #هزینه گرفت؛ برای آنکه خود را متمدن معرفی کند!
♻️ او به انجام هزینه های گزاف با ۴۷ کیلومتر ابریشم، ۱۸ تن غذا، ۱۸۰ پیشخدمت فرانسوی، ۱۲ هزار بطری ویسکی، ۲۵ هزار بطری شراب، ۶۰ هزار سرباز، ۲۵۰ لیموزین ضدگلوله، ۳۶ هزار تخم‌مرغ ، هزار کیلو خاویار ،شش هزار سرباز با اونیفورم تاریخی و در نهایت شانزده میلیون و هشتصد هزار دلار هزینه
#فقر
#فلاکت
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ جشنی که پهلوی دوم شاه ایران در آن بودجه دوسال سوئیس را در دو روز به #هزینه گرفت؛ برای آنکه خود را متمدن معرفی کند!
♻️ او به انجام هزینه های گزاف با ۴۷ کیلومتر ابریشم، ۱۸ تن غذا، ۱۸۰ پیشخدمت فرانسوی، ۱۲ هزار بطری ویسکی، ۲۵ هزار بطری شراب، ۶۰ هزار سرباز، ۲۵۰ لیموزین ضدگلوله، ۳۶ هزار تخم‌مرغ ، هزار کیلو خاویار ،شش هزار سرباز با اونیفورم تاریخی و در نهایت شانزده میلیون و هشتصد هزار دلار هزینه
#فقر
#فلاکت
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 تقاضای #مهاجرت پرستاران ایرانی ۶ برابر شد
♻️ برای تربیت هر پرستار #یک_میلیارد #هزینه می‌شود و ما می‌گذاریم #راحت بروند.
♻️ یوسف رحیمی عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری:
🔻 وقتی یک پرستار را پس از ۵ سال گذراندن طرح به عنوان نیروی ۸۹ روزه استخدام می‌کنیم و ساعتی ۱۵ هزار تومان به او می‌دهیم و آنقدر به صورت موقت نگهش می‌داریم که از سن استخدامش می‌گذرد، اگر پیشنهاد بهتری از یک کشور دیگر دریافت کند که تمام امکانات را در اختیار او قرار بدهند، حتما می‌پذیرد و می‌رود.
♻️ قبلا سالانه ۲۰۰ تا ۳۰۰ نفر گواهی مهاجرت از نظام پرستاری می‌گرفتند اما اکنون شاید بیش از ۱۵۰۰ نفر در سال اقدام به مهاجرت می‌کنند. از آنجا که خروجی‌های ما قابل شمارش نیست، نمی‌توان آمار دقیقی را ارائه داد.
♻️ این مهاجرت ها به دو دلیل مشخص اتفاق می افتد؛ یکی وضعیت ایده‌آل کشورهای مقصد و دیگری مشکلات کشورهای مبدا.
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ برای تربیت هر پرستار #یک_میلیارد #هزینه می‌شود و ما می‌گذاریم #راحت بروند.
♻️ یوسف رحیمی عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری:
🔻 وقتی یک پرستار را پس از ۵ سال گذراندن طرح به عنوان نیروی ۸۹ روزه استخدام می‌کنیم و ساعتی ۱۵ هزار تومان به او می‌دهیم و آنقدر به صورت موقت نگهش می‌داریم که از سن استخدامش می‌گذرد، اگر پیشنهاد بهتری از یک کشور دیگر دریافت کند که تمام امکانات را در اختیار او قرار بدهند، حتما می‌پذیرد و می‌رود.
♻️ قبلا سالانه ۲۰۰ تا ۳۰۰ نفر گواهی مهاجرت از نظام پرستاری می‌گرفتند اما اکنون شاید بیش از ۱۵۰۰ نفر در سال اقدام به مهاجرت می‌کنند. از آنجا که خروجی‌های ما قابل شمارش نیست، نمی‌توان آمار دقیقی را ارائه داد.
♻️ این مهاجرت ها به دو دلیل مشخص اتفاق می افتد؛ یکی وضعیت ایده‌آل کشورهای مقصد و دیگری مشکلات کشورهای مبدا.
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 #در_آمد و #هزینه در دوره چهل ساله و در طول سالیان ۱۳۹۵_ ۱۳۵۵
بنا به مطالعه ای که من در سال ۱۳۹۶ انجام داده و نتایج آن را به صورت مفصل انتشار دادم، بدین قرار است: از سال ۱۳۵۵ تا ۱۳۹۵ خورشیدی، یعنی برای یک دوره ۴۰ ساله،
در آمد مردم ایران #هزار برابر شده است.
در عین حال، هزینه ها #۵_هزار برابر گشته اند.
در محاسبات این نوعی، اولا باید از آمار های رسمی مرکز آمار ایران و بانک مرکزی جمهوری اسلامی استفاده کرد و ثانیا، اصلا نباید با قیمت های جاری محاسبات را انجام داد و باید قیمت های ثابت را به کار برد.
مزید آگاهی، عرض می نمایم که در قیمت جاری که به آن قیمت اسمی و قیمت رسمی و قیمت ظاهری هم می گویند، حاوی تورم و تورم های انباشته می باشد. ولی در قیمت ثابت که قیمت واقعی هم نام دارد، کلا و کاملا تورم حذف شده و قیمت بدون تورم ملاک عمل قرار می گیرد.
به هر روی، اگر بخواهم تک تک موارد را دقیقا و مو به مو شرح دهم، صفحاتی چند می طلبد که در این جا خلاصه می گویم.
بررسی ها به ما می گوید که اگر زمانی قشر کارمند در طبقه متوسط جامعه قرار داشته، بعدا به تدریج، کارمندان از آن طبقه رانده شده و به طبقه ضعیف کوچ کرده اند.
به طوری که اینک درصد بیش تری از حقوق بگیر ها در طبقه ضعیف و درصد کم تری در طبقه متوسط مانده اند.
وضع به همین منوال ادامه یابد، همان کم تر ها هم طبقه متوسط را با اجبار ترک می کنند.
نیاز به گفتن نمی باشد که به استثنای ۲ تا ۳ درصد بازنشستگان، #عمده افراد این قشر در طبقه #ضعیف قرار می گیرند.
مقامات نباید ساده از کنار این اعداد و ارقام بگذرند که قرار گرفتن اکثر حقوق بگیران در طبقه #ضعیف، سلامتی ادارات را تهدید و خود #عامل موارد ناگواری می باشد.
متاسفانه، روال به گونه ای شده که افرادی بدون سوابق درخشان مدیریتی، به وزیری می رسند و #بی_تجربگی در مدیریت، خودش ضربه هایی به پیکر سازمان ها و ادارات دولتی وارد می کند.
در اوخر دهه ۶۰ و اوایل دهه ۷۰ خورشیدی مطالعات نشان داد که ایران در دو زمینه ضعف جدی دارد:
یکی #مدیریت و دیگری #اقتصاد. آمدند مراکز آموزش مدیریت دولتی را واداشتند تا مدیر تربیت کنند. در عمل #مدرک_گرایی شد اصل و کسب دانش به محاق رفت. کما این که اینک هم ضعف مدیریت به وضوح نمایان می باشد.
دولت باید بیندیشد که سالانه مبلغ هنگفتی را در اختیار مرکز آمار و بانک مرکزی قرار می دهد تا نسبت به تهیه آمار ها اقدام نمایند. در عین حال، دستگاه ها هم آمارهای ثبتی را دارند. اضافه بر همه اینها، هر گاه سرشماری یا تمام شماری می باشد، ضمن تامین اعتبار کلان، نیرو و خودرو های مورد نیاز از دستگاه ها تامین و شمار بسیار زیادی نیروی آزاد به کار گرفته می شود تا آماری تهیه و نتایج آن استخراج و انتشار یابد.
این همه هزینه و زحمت برای چیست؟
برای این است که آمار ها درست تهیه گردند.
ولی اگر آمارها درست تهیه شدند و دولت خودش از آمار ها درست استفاده ننمود، به چه دردی می خورد؟
داریم می بینیم که حقوق بگیران که زمانی در طبقه متوسط بوده اند، بعدا یواش یواش طبقه متوسط را ترک و اینک اکثرا در طبقه ضعیف جا گرفته اند و دولت نمی خواهد تکانی به حقوق قشر حقوق بگیر بدهد.
بد نیست بدانیم که کل شاغلین تابع دولت به ۲ میلیون و ۲۵۰ هزار نفر هم نمی رسند و حال آن که تعداد بازنشستگان از ۵ و نیم میلیون نفر فراتر رفته است.
البته، منظور از شاغلین دولتی، کارکنانی می باشند که تابع مقررات خاص دولت می باشند. مثلا کارکنان دانشگاه آزاد و نهاد های عمومی غیر دولتی، شاغلین دولتی محسوب نمی شوند.
دولت باید به فکر معیشت حقوق بگیران خودش باشد. باید همان گونه که ترکیه و برخی کشور های دیگر کردند، متناسب با تورم، یک تکان جدی به حقوق ها بدهد و کاری نماید که هر ساله کلی بحث در این مورد نشود و آخر هم با هیچ مواجه شویم.
✍حسین سوری
https://t.iss.one/sadeghijahani
بنا به مطالعه ای که من در سال ۱۳۹۶ انجام داده و نتایج آن را به صورت مفصل انتشار دادم، بدین قرار است: از سال ۱۳۵۵ تا ۱۳۹۵ خورشیدی، یعنی برای یک دوره ۴۰ ساله،
در آمد مردم ایران #هزار برابر شده است.
در عین حال، هزینه ها #۵_هزار برابر گشته اند.
در محاسبات این نوعی، اولا باید از آمار های رسمی مرکز آمار ایران و بانک مرکزی جمهوری اسلامی استفاده کرد و ثانیا، اصلا نباید با قیمت های جاری محاسبات را انجام داد و باید قیمت های ثابت را به کار برد.
مزید آگاهی، عرض می نمایم که در قیمت جاری که به آن قیمت اسمی و قیمت رسمی و قیمت ظاهری هم می گویند، حاوی تورم و تورم های انباشته می باشد. ولی در قیمت ثابت که قیمت واقعی هم نام دارد، کلا و کاملا تورم حذف شده و قیمت بدون تورم ملاک عمل قرار می گیرد.
به هر روی، اگر بخواهم تک تک موارد را دقیقا و مو به مو شرح دهم، صفحاتی چند می طلبد که در این جا خلاصه می گویم.
بررسی ها به ما می گوید که اگر زمانی قشر کارمند در طبقه متوسط جامعه قرار داشته، بعدا به تدریج، کارمندان از آن طبقه رانده شده و به طبقه ضعیف کوچ کرده اند.
به طوری که اینک درصد بیش تری از حقوق بگیر ها در طبقه ضعیف و درصد کم تری در طبقه متوسط مانده اند.
وضع به همین منوال ادامه یابد، همان کم تر ها هم طبقه متوسط را با اجبار ترک می کنند.
نیاز به گفتن نمی باشد که به استثنای ۲ تا ۳ درصد بازنشستگان، #عمده افراد این قشر در طبقه #ضعیف قرار می گیرند.
مقامات نباید ساده از کنار این اعداد و ارقام بگذرند که قرار گرفتن اکثر حقوق بگیران در طبقه #ضعیف، سلامتی ادارات را تهدید و خود #عامل موارد ناگواری می باشد.
متاسفانه، روال به گونه ای شده که افرادی بدون سوابق درخشان مدیریتی، به وزیری می رسند و #بی_تجربگی در مدیریت، خودش ضربه هایی به پیکر سازمان ها و ادارات دولتی وارد می کند.
در اوخر دهه ۶۰ و اوایل دهه ۷۰ خورشیدی مطالعات نشان داد که ایران در دو زمینه ضعف جدی دارد:
یکی #مدیریت و دیگری #اقتصاد. آمدند مراکز آموزش مدیریت دولتی را واداشتند تا مدیر تربیت کنند. در عمل #مدرک_گرایی شد اصل و کسب دانش به محاق رفت. کما این که اینک هم ضعف مدیریت به وضوح نمایان می باشد.
دولت باید بیندیشد که سالانه مبلغ هنگفتی را در اختیار مرکز آمار و بانک مرکزی قرار می دهد تا نسبت به تهیه آمار ها اقدام نمایند. در عین حال، دستگاه ها هم آمارهای ثبتی را دارند. اضافه بر همه اینها، هر گاه سرشماری یا تمام شماری می باشد، ضمن تامین اعتبار کلان، نیرو و خودرو های مورد نیاز از دستگاه ها تامین و شمار بسیار زیادی نیروی آزاد به کار گرفته می شود تا آماری تهیه و نتایج آن استخراج و انتشار یابد.
این همه هزینه و زحمت برای چیست؟
برای این است که آمار ها درست تهیه گردند.
ولی اگر آمارها درست تهیه شدند و دولت خودش از آمار ها درست استفاده ننمود، به چه دردی می خورد؟
داریم می بینیم که حقوق بگیران که زمانی در طبقه متوسط بوده اند، بعدا یواش یواش طبقه متوسط را ترک و اینک اکثرا در طبقه ضعیف جا گرفته اند و دولت نمی خواهد تکانی به حقوق قشر حقوق بگیر بدهد.
بد نیست بدانیم که کل شاغلین تابع دولت به ۲ میلیون و ۲۵۰ هزار نفر هم نمی رسند و حال آن که تعداد بازنشستگان از ۵ و نیم میلیون نفر فراتر رفته است.
البته، منظور از شاغلین دولتی، کارکنانی می باشند که تابع مقررات خاص دولت می باشند. مثلا کارکنان دانشگاه آزاد و نهاد های عمومی غیر دولتی، شاغلین دولتی محسوب نمی شوند.
دولت باید به فکر معیشت حقوق بگیران خودش باشد. باید همان گونه که ترکیه و برخی کشور های دیگر کردند، متناسب با تورم، یک تکان جدی به حقوق ها بدهد و کاری نماید که هر ساله کلی بحث در این مورد نشود و آخر هم با هیچ مواجه شویم.
✍حسین سوری
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 ۱۱۵میلیون تومان #فیش_حقوقی یک مدیر بورسی! 👈فیش حقوقی مدیر عامل بورس انرژی توسط برخی رسانه‌ها منتشر شده است./ عصر ۱۴۰۰ https://t.iss.one/sadeghijahani
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔸شکایت وزارت نفت از خبرنگار خوزستانی
▫️ بعد از انتشار نامه مربوط به یک استخدام و دریافت حقوق نجومی مدیری در دفتر وزیر نفت، این وزارتخانه اعلام کرده کارغیرقانونی انجام نداده اما خبرنگار سوت‌زن از شکایت این وزارتخانه نسبت به خود و ۲ نفر دیگر به اتهام انتشار اسناد محرمانه خبر داده است!
#هزینه_های_سوت_زدن
https://t.iss.one/sadeghijahani
▫️ بعد از انتشار نامه مربوط به یک استخدام و دریافت حقوق نجومی مدیری در دفتر وزیر نفت، این وزارتخانه اعلام کرده کارغیرقانونی انجام نداده اما خبرنگار سوت‌زن از شکایت این وزارتخانه نسبت به خود و ۲ نفر دیگر به اتهام انتشار اسناد محرمانه خبر داده است!
#هزینه_های_سوت_زدن
https://t.iss.one/sadeghijahani
1_5039555449343443349.MOV
4.8 MB
🔰 توضیحات #شنیدنی آقای شجاعی رئیس کمیسیون اصل نود در مورد مداخله در انتصابات دولتی ها
#ناپختگی
#کم_صداقتی
#هزینه_از_مقامات_عالی_نظام_برای
#مطامع_سیاسی
https://t.iss.one/sadeghijahani
#ناپختگی
#کم_صداقتی
#هزینه_از_مقامات_عالی_نظام_برای
#مطامع_سیاسی
https://t.iss.one/sadeghijahani
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
☸ رفتارهای عجیب و غیر حرفه ای همکاران و دوستان شبکه تلویزیونی
✴️ #نکته
۱. آقای مجری محترم و گردانندگان عزیز دل، چرا بلد نیستید و یا نمی خواهید صادقانه و شجاعانه اشتباه و خبط قبلی خود را با #عذر_خواهی جبران کنید.
۲. دست و پا زدن در این شرایط اوضاع را خراب تر و از سرمایه اجتماعی شبکه و اعتماد عمومی به کارگزاران می کاهد.
۳. دیدید که فتح الله زاده چگونه با بدجنسی تمام و ذات شیطنت بار خود مطالب دیکته شده را #لو می دهد؛ که بهش گفته اید تا بگه خواننده مورد علاقش #آهنگران هست !
#نجات_در_بیان_واقعیت_است
#هزینه_تراشی_برای_کلیت_سازمان
#ممنوع
✍د.ابوالحسن صادقی جهانی
🇮🇷عضویت 👈
تلگرام
☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
✴️ #نکته
۱. آقای مجری محترم و گردانندگان عزیز دل، چرا بلد نیستید و یا نمی خواهید صادقانه و شجاعانه اشتباه و خبط قبلی خود را با #عذر_خواهی جبران کنید.
۲. دست و پا زدن در این شرایط اوضاع را خراب تر و از سرمایه اجتماعی شبکه و اعتماد عمومی به کارگزاران می کاهد.
۳. دیدید که فتح الله زاده چگونه با بدجنسی تمام و ذات شیطنت بار خود مطالب دیکته شده را #لو می دهد؛ که بهش گفته اید تا بگه خواننده مورد علاقش #آهنگران هست !
#نجات_در_بیان_واقعیت_است
#هزینه_تراشی_برای_کلیت_سازمان
#ممنوع
✍د.ابوالحسن صادقی جهانی
🇮🇷عضویت 👈
تلگرام
☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani